인적성후기 질문 및 내용

2017년 상반기 제품영업 신입 2,159읽음 대한제당(주) - 제품영업 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  대한제당은 온라인 인성검사로 실시되며 고사장에서 보는 것이 아닌, 각자 컴퓨터에서 인터넷에 접속해서 온라인으로 실시했습니다. 정해진 날짜가 있기 때문에 지정기간에 시험을 반드시 치루고 완료시켜야 합니다
  

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  대한제당 인성검사는 합격과 탈락을 결정짓는 인성검사이기에 정말 신중하게 풀어야합니다. 인성검사의 문제는 대기업 인성검사 문제들과 유사한 문제들이 나왔습니다. 1번 매우그렇다 부터 시작해서 5번 매우그렇지 않다 까지 있으면서 지문을 읽고 자신과 가장가까운 답을 고르면되었습니다. 팀으로 일하는 것이 좋다, 남들앞에서 발표하는데 어려움이 없다, 처음보는 사람이 있다면 먼저가서 말을 건낸다, 책상앞에 앉아서 연구하는 일이 잘 맞다 등의 지원자 성향을 알아보는 문제들이 나왔습니다. 또한 거짓말을 하는지 안하는지 알아보고자 역사나 사회 이슈 사실에 대해 아는지 모르는지에 대해 답해보라는 문제도있었습니다. 하지만 이중에는 없는 역사나 사회 이슈도 있기에 모르면모른다고 해야했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대한제당은 인성검사만 봤기에 인성검사에 대해서만 말씀드리겠습니다. 인성검사 푸는데 가장 큰 팁중 하나는 회사는 인성검사를 통해서 이 사람이 회사에서 어울릴 수 있는지, 회사에서 일은 제대로 할수 있는지, 사회성이나 함께 일할 수 있는 사람인지 알아보고자 하는 검사입니다. 따라서 개인주의적 성향이 느껴지는 답변이나 사람들과 어울리기보다는 혼자 지내는 것이 좋다는 식의 답변은 평가에 좋지 않을 것이란 생각이 듭니다. 사회성과 조직력을 가장 중요시 보기 때문입니다.