인적성 면접후기 상세

한국산업인력공단

인적성후기 질문 및 내용

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
상반기 산인공 시험은 집에서 가까운 쪽이었는데. 시간에 맞춰 미리 가서 준비했습니다. 일반적인 학교라서 별 언급할만한 점은 없습니다. 각자 준비한 필기도구로 풀 수 있었습니다. 언급할만한 사안은 없습니다.
2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
산업인력공단은 항상 문제유형이 한국사 10 공단상식 5 엔시에스 나머지로 구성됩니다. 한국사 난이도는 한 두문제를 제외하면 한국사 고급 정도의 실력이면 다 풀 수 있는 난이도였고, 공단상식은 홈페이지에서 공단이 무슨 사업을 하는지 적당히 둘러보고 이해하면 풀 수 있는 쉬운 문제였습니다. 엔시에스 또한 적절한 비문학, 문제이해, 수리가 섞인 평범한 유형이었습니다. 아, 특히 저 때는 전결을 이해하고 있는지에 대한 문제가 많이 나온것으로 기억합니다.
3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
시험 하루이틀 전 한국사 전체적으로 훑어보시면 충분합니다(내공을 쌓았다는 가정 하에) 시험 전에 또 공단 홈페이지에서 메뉴 별로 무슨 사업을 하는지 그 사업 내용은 무엇이며 어떤 기대효과가 있는지 정도 알아두시면 될 것 같습니다. 엔시에스는 쉬운 문제는 쉽고, 어려운 문제는 어렵기 때문에 평소 준비하시는 대로 쉬운 문제만 골라 풀다 보면 통과할 수 있을 것입니다. 저는 독해가 빠른 편이라 대부분 다 풀었던 것 같습니다.

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
광남고에서 봤습니다.대략 10% 결시로 보였습니다.
전반적으로 차분했습니다. 올해 첫 NCS여서 그런지 많이 떨렸습니다. 서류 전형이 적부판정이어서 그런지 사람들이 굉장히 많았습니다.
2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
한국사나 영어 ncs순의 문제였습니다. 한국사와 영어를 먼저 푸는것이 관건이었습니다.
엔시에스가 뭘 측정하는 시험인가? 일학습 병행제는 무엇인가 ? 광종의 업적 고르기?
셔틀버스 최단노선 구하기 거짓말하는 사람 찾기를 고르는 문제였습니다. 조직도 주고 개편한것중
옳은것을 고르는 문제 ,선배가 내부문서 달라고 하는데 어떻게 해야 되는지에 대한 문제,
보기 문장주고 문법적으로 맞는 문장찾기를 나타내는 문제등이 나왔습니다.
3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
전반적으로 산업인력공단은 NCS를 도입한 기관이다 보니 모듈형식에 적합하게 내는것 같습니다. 일반 PSAT 형보단(코레일,건보,한전,한수원) 개념형으로 공부하시는게 도움이 될것 같습니다. 특히 지방공기업들이 산업인력공단의 모듈형을 많이 참조하는것 같습니다. 시장형 공기업보단 , NCS를 공부하시는데 있어 다양한 문제를 푸는것도 좋지만 기본모듈에 맞게 집중적으로 공부하는것이 합격의 최선의 지름길이 아닐까 싶습니다. 반드시 해당기업의 NCS 출제 영역을 먼저 학습하시는게 좋을것 같습니다.

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
서울에 한 여의도 중학교에서 시험을 쳤습니다. 서류합격률이 높아 그런지 총 인원수도 많았고, 그만큼 결시자도 꽤 있었습니다. 저희 반에서는 결시자가 15명정도였습니다. 결시자가 적은 반은 6명인 곳도 있었다고 카더라로 들었구요. 감독관님은 두 분이셨고, 긴장을 풀어주기 위해 이런저런 이야기도 해주셨습니다.
2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
전형적인 NCS스타일 문제들이 나왔습니다. 난이도는 평이했고 일부 시간이 많이 소모되는 문제가 끼어있었습니다. 또한, 영어 지문들은 다른 후기들을 보니 공무원 시험 수준이었다고 합니다.
한국사는 국사와 근현대사가 고르게 출제되었고, 한국사능력검정시험과 비슷하거나 조금 쉬운 난이도로 출제되었습니다.
영어는 토익이나 수능과 비슷한 유형이었는데, 어휘문제에서 난이도가 조금 있었습니다
3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
제가 시험봤을 때는 결시율이 상당히 높았습니다. 높은 경쟁률에 지레 겁먹지 마시고 침착하게 시험에 임하시면 좋은 결과가 있을것입니다.시중에 NCS문제집을 몇 권 풀어보고 가는 것을 추천 드립니다. 한국사는 쉽게 출제되는 편이니 한문제도 틀리지 않도록 준비를 잘 하셔야할 것입니다. 다른 시험도 마찬가지겠지만 한국산업인력공단 인적성은 특히나 시간분배를 잘 해서 최대한 고득점 할 수 있도록 전략을 짜는것이 필요해보입니다