면접후기 리스트

2015년 하반기 사무담당자 신입 6,648읽음 한국토지주택공사 - 사무담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한국토지주택공사 경기지역본부가 위치한 오리 역에 오후 1시까지 집합했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  인성 면접 면접관은 4명, 지원자는 4명이었습니다. PT 면접은 면접관 5명에 1명의 지원자가 들어가서 면접을 봤습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성 면접과 PT 면접이 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  대강당에서 대기를 했습니다. 조를 나눠 인성/PT를 나눠서 봤습니다. 먼저 인성 면접은 4:4면접으로 간단한 자기소개 후 꼬리 질문 형식으로 면접이 진행되었습니다. 그리고 PT 면접은 노트북이 있는 대기장에 들어가서 2가지 주제 중 하나(두 부서의 분위기 환기를 위한 체육행사 기획)를 선택한 후 30분 동안 준비를 한 뒤 출력을 해서 면접장에 들어가 5분 동안 발표하는 방식이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.PT면접: 기획하신 프로그램은 어떤 경위로 기획하게 되셨는지?

  A.사실 취업 준비생이다 보니 스트레스를 받는 경우가 많습니다. 하지만 취업을 위해 준비해야 할 것들이 많기 때문에 스트레스를 풀기 위해 거창한 것은 하지 못하는 현실입니다. 그래서 예능 프로그램을 보며 일상의 스트레스를 풀곤 하는데, 단순히 보는 것이 아니라 이런 경우처럼 어떤 아이디어를 활용할 수 있을지 생각을 하면서 보곤 합니다. 이런 과정을 통해 이 기획안에 해당 프로그램을 넣게 되었습니다.

  Q.PT면접: 실제로 입사 후 보고서를 만들어 보고하게 되는 경우가 생긴다면 어떤 식으로 준비를 하실 건가요?

  A.직급이나 경험이 조금 쌓인다면 물론 스스로 보고서를 준비할 수 있겠지만, 신입사원의 입장으로서는 주변 상사의 도움을 얻어 가면서 보고서를 작성하는 것이 당연하고, 또 필요한 행위라고 생각합니다. 그래서 저는 입사 후 보고서를 만들고 보고를 하게 되는 경우 상사의 조언과 제 나름의 아이디어를 통해 정확한 보고를 할 것입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  인성면접에서는 시종일관 지원자의 이야기를 끝까지 들어주고 리액션을 잘 해줬습니다. 그리고 PT 면접에서는 제가 만든 기획안을 면밀히 살펴보며 특이한 사항은 없는지, 지적하거나 조언해줄 사항은 없는지 보셨습니다. 그래서 발표 후에 질의응답을 하며 혹시 이 기업의 사원이 된다면 앞으로 어떤 식으로 하면 좋겠다는 조언도 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  사기업 면접처럼 여유있는 면접은 아니었습니다. 면접을 볼 때 면접관이나 지원자 뒤에 시간을 재는 분이 계시면서 일정 시간이 지날 때마다 카운팅을 해주면서 곧 면접이 끝날 것에 대한 안내를 해주셨습니다. 이외에는 면접 과정에서 궁금한 점을 물어봤을 경우 친절하게 안내해주셨고, 면접을 볼 때도 최대한 지원자를 배려해 주었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  전반적으로 아쉬웠던 점은 당시 긴 대기 시간 때문에 체력적으로 지쳤다는 것입니다. 그래서 자칫하면 PT 면접에 집중하지 못하고 기획안을 제대로 구성하지 못했을 수도 있었습니다. 그리고 나름 회사에 대한 지식을 많이 공부해 갔는데, 그것에 대한 질문은 받지 못했다는 점 또한 약간은 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 전날에 해당 기업의 뉴스를 꼭 찾아보시고 이슈를 숙지하시길 바랍니다. 그리고 해당 기업 서류나 인적성 합격 후 꼭 면접스터디를 하셔서 면접에 대한 감을 잃지 않으시는 게 중요합니다.
  그리고 굳이 질문에 대한 답을 철저하게 외울 필요는 없다고 생각합니다. 그런 것을 외우다 보면 정해진 틀에 집착하게 되고, 결국 오히려 생각했던 것보다 훨씬 낮은 퀄리티의 답변을 하시게 될 수도 있습니다.