㈜대교
면접후기 리스트
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서류: 대부분 합격시켜주는 것 같음.
필기: 중학교 수준의 문제가 나옴.
(국, 영, 수 위주), 주관식 문제도 있으며, 대기업 적성시험과는 다름. 조금만 준비하면 쉽게 통과할 수 있음.
면접: 처음에는 다대다 면접.
이미 마음에 드는 사람을 정해 놓고 면접을 본다는 느낌을 받음.
다대다 면접이 끝난 후, 일대일 면접에서는 기본적인 자소서 내용을 질문. 자소서 기반으로 한 쉬운 질문 위주.
어려운 질문은 없음. 지원자의 거주지와 실제 일할 근무지의 위치가 가까운 사람을 선호. -
헤드헌터를 통해서 서류를 냈고, 2일 만에 면접을 보자고 연락이 옴.
면접 후 2일 만에 합격이라는 얘기를 헤드헌터 통해서 들었음.
평판조회서를 내라고 함. 면접 질문은 평이한 편. 딱히 어려웠던 질문은 없음. -
서울의 본사에서 면접 진행. 전국 단위로 인턴을 뽑음.
인턴의 주업무는 학습지 방문교사. 면접은 당일에 1차(임원), 2차(지역별 실무)로 이루어짐. -
인적성 검사 통과 후 일주일정도 후에 면접 전형이 시작되었고, 면접은 하루에 1차 2차 다 보는 시스템임.
편안한 분위기에서 면접이 진행되며, 인성관련 질문과 교육 관리직 직무이기 때문에 운전 가능한지,
사람들과 잘 어울리는지 등을 물어보았음. 압박없이 무난하고 평탄한 면접이었음. -
면접은 실무진면접과 본부장 면접으로 나뉘어 진행되었으며, 실무진 면접에서는 인성 위주의 질문들을 물어보았고,
본부장 면접에서는 실 거주지와 실제로 일할 수 있는 환경을 고려한 질문들을 하였다.
또 지원동기, 거주지, 대교의 발전계획 위주의 질문 등을 하였는데, 답변할 때 학습지를 강조하면 좋은 점수를 받을 수 있다. -
서류 발표 후 인적성 시험 거쳐 합격자 발표는 따로 메일로 안 왔음.
1차, 2차 면접을 동일한 날에 다른 장소로 옮겨 진행했음. -
서류 발표 후, 인적성 시험을 보며 합격하게 되면 따로 이메일이 온다.
하루에 1차와 2차 면접을 서로 다른 장소에서 보며, 면접에서 받은 질문으로는
요즘 가장 아이와 부모들이 신경 쓰는 부분이나 이슈사항은 무엇인지 물어보았다. -
1. 실무면접 - 면접관 3 대 지원자 4
아주 기본적으로 자기소개, 지원동기, 5-10년 후 포부 정도만 생각하고 가도 됨.
제일 중요하게 생각하는 것은 빡센 영업 및 학습지 교사 업무를 끈기있게 해낼 수 있는지, 하다가
중간에 그만두는 것은 아닌지이므로, 그 부분을 강조하는 것이 좋음. 지방근무 희망자 우대하는 듯.
2. 임원면접 - 면접관 1 대 지원자 1
약간 형식성이 강하지만, 아주 변별력이 없어보이지는 않음.
분위기도 편안한 편이라 자유롭게 대화한다고 생각하면 됨. -
인적성 검사 통과 후, 일주일 후에 면접전형이 시작. 면접은 하루에 1차, 2차 다 보는 시스템.
압박 없이 편안한 분위기에서 진행. 질문도 대부분 인성에 관련된 질문.
교육관리직이다 보니, 운전할 수 있는지, 사람들과 얼마나 잘 어울리는지 등등에 대해 질문.
압박없이 무난하고 평탄한 면접. -
인적성은 기본 중학교 수준의 수리, 언어, 한자가 나와 크게 어렵지는 않았으며, 면접은 1차로 실무진 면접을 보았다.
자기소개서 위주의 질문들을 하였으며, 압박 없이 편안한 분위기에서 진행되었으며, 지원동기, 자기소개, 자소서 관련
질문들을 하였다.
면접이 끝난 후 각 지역의 본부장과 면담 형식의 면접이 진행되었으며, 근무를 잘 할 수 있는지 등 부담 없는 질문들을 하였다. -
실무자 면접, 임원 면접 두 차례로 나뉘어서 보았고, 실무자 면접 합격 후에 임원면접으로 들어감.
회사에 대한 전반적인 지식과 전공 관련된 질문. -
직무면접(실무진)과 인성면접(임원진).
직무면접 날에는 4명이 1조로 들어가서 면접을 본 뒤, 1 대 1로 센터장님과 면담시간 가짐.
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