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2015년 상반기 3급 경영지원 직무 면접 후기

싸트 발표후 며칠 뒤 바로 면접을 봤음. 이틀에 걸쳐 이루어지고 하루는 연수원 하루는 을지로 본사에서 봄.
연수원에서는 그룹면접 그리고 본사에서 피티와 인성면접이 있음.
직무별로 5~6명 정도씩 조가 짜여짐.
조별 주제는 스크랩북이 주어지고 그 스크랩북이 어느 회사의 스크랩북인지 그 업을 정의하라고 함.
스크랩북은 회수해가고 조원들이 토론하는 것을 면접관들이 지켜봄. 전지 한장으로 정리하여 조별로 발표함
둘째날은 피티와 인성(임원)인데 두 개 모두 면접관 세 명에 지원자 한명임. 피티는 주제 세개 중 선택하는 것이었음.
경영지원은 RC 관리 방안에 관한것과 신시장 진출 방안 등이었고 피티 발표하고 나서 자소서 기반한 질문들이 들어옴
임원면접은 대략 이십분에서 삼십분 정도 걸림, 압박하는 분이 한 분 있음.
둘째날 인성검사를 보고 그 결과를 바탕으로 질문이 들어옴.
워크라이프 밸런스에 어떻게 생각하는지 등을 물어봄.
비교적 좋은 분위기에서 면접이 진행됩니다.
PT면접,인성면접 후 임원면접이 있으며, 자기소개를 기반으로 인성질문이 가장 큰 비중을 차지합니다.
면접은 편한 분위기에서 진행되었습니다.
3대 1로 진행되었고 특별히 허를 찌르는 질문은 없었습니다.
예상범주 내에서 거의 모든 질문이 나온 전형적인 인성면접이었습니다.
면접은 이틀에 걸쳐 이루어지는데, 하루는 연수원, 하루는 을지로 본사에서봅니다.
연수원에서는 그룹면접을, 그리고 본사에서 피티와 인성면접을 봅니다.
직무별로 조가 짜여지고 5~6명이 한 조입니다.
조별 과제는 스크랩북이 주어지고 그 스크랩북이 어느 회사의 스크랩북인지 그 업을 정의하라고 하는 것입니다.
스크랩북은 회수해가고 조원들이 토론하는 것을 면접관들이 지켜보며, 전지 한장으로 정리하여 조별로 발표합니다.

둘째날은 피티와 인성(임원)면접이고 두 개 모두 면접관 세 명에 지원자 한 명이었습니다.
피티는 주제 세 개 중 선택하는 것이었고, 경영지원은 RC 관리 방안에 관한 것과 신시장 진출 방안 등이 있었으며,
피티 발표하고 나서 자소서 기반한 질문을 합니다.
임원면접은 대략 이십분에서 삼십분 정도 걸리는데 압박하는 분이 한 분 계십니다. 둘째날에 본 인성검사에 대한 질문도 합니다.

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