면접후기 리스트

2016년 상반기 제품영업 인턴 5,910읽음 오비맥주(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  지난번에 본 오비맥주의 1차면접을 통과하고 2차면접을 보러갔다. 2차면접은 1차면접 때와 달리 오비맥주 본사에서 이뤄졌다. 역삼동에 위치한 DPC Square에서 보았고 오후 12시 45분까지 집합이었다. 면접은 오후 2시가 다 되어서 첫조부터 시작되었다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 두명이었고, 한조에 16명씩 들어갔다. 총 지원자는 120명 정도 되었던것으로 알고있다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명, 지원자 16명의 다대다 면접이었다. 너무 많은 면접 지원자가 한번에 들어가서 당황스러웠다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접관님들은 오늘 하루 면접을 많이 봐야하기 때문에 신속하게 진행할 것이라고 먼저 말씀을 하고 시작하셨다. 1분자기소개가 아닌 왜 자신이 영업에 지원하는지 부터 한명씩 돌아가면서 말을했다. 내가 첫번째였는데 나부터 한명씩 쭉돌아가면서 시작되었다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 영업에 지원하는가?

  A.평소 진취적이고 성취욕이 강한 성격탓에 회사에서 직무를 선택하게 된다면 제가 열심히 하고 성과를 낸다면 빠르게 인정받을 수 있는 영업직을 하고 싶었습니다. 고객사를 만나서 고객를 설득시키기 보다는 고객과 협의점, 합의점을 찾아서 회사 매출에 이윤을 남기는데 앞장서고 싶습니다.

  Q.상사가 업무 외적인 사적인 일을 요구할 경우 어떻게 할 것인가?

  A.상사의 요구도 회사 업무 중 일부라고 생각합니다 . 따라서 긍정적인 자세로 요구에 응할 것 입니다. 하지만 그것이 법에 어긋나는 일일 경우에는 하지 않을 것입니다.

  Q.법에 어긋나는 일을 상사가 강요한다면 어떻게 하겠는가?

  A.우선 상사에게 이 일이 잘못될 경우 저는 책임질 수 없는 일이라고 정확하게 설명할 것입니다. 그리고 이는 회사에 피해를 줄 수 있는 일이라 판단되는데도 지속적으로 요구할 경우에는 다른상사분께 의논을 요청할 것입니다

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별히 리액션도 없었고, 압박면접을 강하게 하겠다는 의지를 보이셨다. 따라서 면접자들의 질문에 다 끊임없이 압박면접을 가해서 상당히 당황스러웠다. 나중에 이것이 다 압박면접을 위해서 한 것이라고 따로 설명도 하셨다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  그닥 편한 분위기는 아니였다. 압박면접을 철저히 실시하셨기에 엄숙하면서도 크게 긴장감이 맴도는 느낌의 면접형태로 진행되어서 분위기가 편하지는 않았다. 또한 이날 내가 면접을 많이 못봤다고 생각하니 더 그런것도 있었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1차면접은 통과했는데 2차면접에서는 탈락을 하게되었다. 이날 이미 직감적으로 어렵다고 생각을했는데 그 이유는 정확히 내 의사가 표출되지 않았고 면접관들에게 왜 내가 뽑혀야 하는지를 충분히 어필하지 못했다고 생각했다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  16명이 한번에 들어갔고 나의 자리가 맨 오른쪽에 위치하다보니 면접관님들의 얼굴 조차도 중앙자리에 비해서 제대로 보이지도 않았다. 의견을 전달하는데도 중앙자리에 비해 좋지 않았다고 생각한다. 이 또한 운이라고 생각한다.
  
  따라서 자리배치가 크게 중요하지는 않으나 이렇게 다수가 들어갈때 한쪽 끝에 위치한다면 불리한 점도 충분히 있다고 본다. 다양하게 많은 면접을 경험해보고 이에 익숙해지는 것이 가장 필요하다고 생각한다.

2016년 상반기 1,590읽음 2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기 보기

2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기

서류 합격 후 1차 면접(인성 면접, 토론 면접)이 이루어짐.
토론 면접은 기사를 나눠주고 10분간 기사를 읽고, 30분간 토론, 마지막 1분 동안 자신이 제시한 답안 말하기였고,
인성면접은 자기소개, 자소서 기반 질문, 인성 질문, 마지막 한마디 등의 질문이 주어졌음.

2016년 상반기 1,351읽음 2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기 보기

2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기

서류 제출 후 3~4일 후 정도 지나서 서류 합격 통보받음.
면접은 서류 합격 통보 이틀 뒤 진행함.
총 120명이 참석했고 1차 합격자는 3배수였음.

인성 면접은 지원자 7명 대 면접관 3명으로 진행되었으며
면접관 3명이 순서대로 돌아가면서 지원자 모두에게 차례대로 질문하는 형식이었음.

면접 분위기는 나름 편안하게 해주려는 느낌이었으며, 주로 지원동기나 본인의 차별화, 경험 등을 물어보며 임팩트 있는 모습을 요구.

간혹 까다로운 질문이 들어오기도 했음.
예를 들어, 지원동기를 물어보고 본인의 관련 업무 경험에 대해 얘기를 하는데, 만약 `더 어려운 상황이라면 어떻게 행동할 것이냐`와 같은 질문을 하고, `현재 맥주시장의 동향 및 각 기업 맥주들의 시장별 점유율`과 같은 질문을 해서 실제 시장 상황에 대한 관심과 이해도를 묻는 질문을 함.

대답을 잘 못했다 하더라도 자소서를 바탕으로 다른 질문들도 더 주어지기 때문에 차근차근 자신을 어필하면 될 듯.

2016년 상반기 1,725읽음 2016 생산부문(생산관리/품질관리) 직무 면접 후기 보기

2016 생산부문(생산관리/품질관리) 직무 면접 후기

서류지원 후 1차 면접, 2차 면접이 진행됩니다.
인성 면접과 토론 면접이 진행되었습니다.
토론 면접은 4명이 한 조로 토론하고 마지막에 개인별로 2분 영어 스피치를 합니다.
인성면접은 10명 정도 들어갔고, 자기소개, 지원동기, 지방 근무 가능한지(예/아니오) 물어보셨습니다.
그 외에 질문에 손들고 대답하는 형식의 면접이 진행되었고
원하는 인원에 한해서 손들고 마지막 하고 싶은 말 이야기하고 끝났습니다.

2016년 상반기 1,156읽음 2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기 보기

2016 영업(상권영업/도매영업) 직무 면접 후기

1차 면접은 강남에 있는 스터디룸에서 진행하였습니다.
도착 후 대략 10명 단위로 각 방에서 대기했습니다.
주류회사 영업 직무라 그런지 남자밖에 없었습니다.

직원분께서 대기 중인 방으로 들어와서 채용 과정에 대해 간략히 설명을 해주시고 팁을 주셨습니다.

그리고 대략 5~6명 정도 면접장으로 들어갑니다.
면접 후 토론 면접을 하였는데, 토론을 먼저 한 조도 있는 것 같았습니다.

면접은 기본적으로 지원자 6명, 면접관 3명이었고 약 30분 정도 진행되었습니다.
면접장에 들어가 일단 자기소개를 하면 면접관님들도 자기소개를 해주십니다.
이때 면접관님의 이름과 부서를 외워두는 게 좋을 것 같습니다.
면접 끝날 때쯤에 자기 이름이나 부서 아시는 분 있냐고 물어보시더라고요..

면접은 공통적으로 질문을 하고 대답하고 싶은 지원자가 손을 들어 대답하는 형식이었습니다. 지원자의 적극성을 굉장히 중요하게 생각하는 것 같았습니다.

이후 3명이서 조를 이뤄 토론 면접을 합니다.
토론 주제는 기업의 사회적 역할에 관한 것이었습니다.
면접관님께서 계속 있으신 게 아니라 다른 방과 번갈아가며 평가하시는 듯 했습니다.
콘텐츠 보다도 토론하는 태도를 많이 보시는 것 같았습니다.
대략 15분 정도 진행된 것 같습니다.
그리고 토론 마지막에 각각 30초씩 토론 내용을 정리해보라 하셨습니다.

이렇게 면접을 마치고 면접비 5만원을 받고 돌아왔네요.

면접질문으로는 종로상권에 스텔라맥주를 팔아보세요, 인생에서 가장 힘들었던 경험은? 등이 있었습니다.

2016년 상반기 1,456읽음 2016 생산부문(관리) 직무 면접 후기 보기

2016 생산부문(관리) 직무 면접 후기

1차-인성 면접(50분/다대다), 토론면접 (50분/다대다)
2차-임원 면접(50분/다대다)

면접 질문으로는

인성-자기소개 및 지원동기(영어와 한국어 둘 다), 힘들었던 시기 및 이겨낸 방법, 집단적 이기주의의 사례 및 해결방법 등
토론-블랙컨슈머에 대한 대처 방안
임원-자기소개 및 지원동기, 영어로 된 간단한 질문 등이 주어졌습니다.

2016년 상반기 1,220읽음 2016 5월 생산관리 직무 면접 후기 보기

2016 5월 생산관리 직무 면접 후기

1차 서류 합격 뒤 1차 면접 후 2차 면접, 건강검진 및 연수 후에 빠른 배치가 이루어졌음.

토론 면접은 다른 층으로 올라가서 주어진 문제에 대해 4명이 한 조로 토론한 후 2분 동안 자신의 생각을 영어로 전달했음.

인성면접은 8:4의 다대다 면접으로 진행됨.
다대다이기 때문에 대답할 기회가 많이 주어지지 않았고 질문을 많이 받은 사람에게 유리한 듯 보였음.