인적성후기 질문 및 내용

2018년 하반기 호텔종사자 신입 16,361읽음 진에어 - 호텔종사자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  이메일을 통해 받은 url를 클릭해 인성문답에 응시합니다. 시험이라기보다 본인의 성향을 파악하는 단계로 가벼운 마음으로 임하면 될 것입니다. 해당 단계로 탈락이 결정되지는 않는것으로 보입니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  '남자들은 여자랑 있으면 섹스만을 생각한다.' '과학잡지 읽는것을 좋아한다.' 와 같이 일반적인 인성검사 문항들이 있습니다. 총 문항 갯수는 세지 않았으나 필자의 경우 약 30분 정도가 소요되었습니다. 각 문항은 정해진 시간 내에 응답해야 합니다. 커뮤니티의 후기를 보아하니 너무 빠르게 응답했거나 일관되지 않은 참가자의 경우 경고창이 뜨고, 두 번 이상 경고를 받은 경우 리셋되어 인성검사를 처음부터 다시 시작한 경우도 심심치 않게 보였습니다. 따라서 여유시간내에 응시해야 인성검사를 놓치지 않을 것이라고 생각합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  해당 검사로 인해 탈락이 결정되지는 않습니다. 다만 임원 면접에서 면접관들은 인성검사 내역을 참고하며 면접을 진행하기에 주의가 필요합니다. 실제로 임원 면접 같은 조의 한 지원자는 인성검사에서 경고창을 두 번 이상 받았고, 인성검사가 리셋되었다고 했었는데, 실제 임원 면접에서 인성이 측정이 되지 않았다. 알고 있느냐 는 질문을 받았습니다. 따라서 인성검사로 합불합이 직접적으로 결정되지는 않으나 면접의 참고 자료가 되기에 신중해야 한다고 생각합니다.

2017년 하반기 호텔종사자 인턴 10,334읽음 진에어 - 호텔종사자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  집에서 각자 인터넷으로 응시하게되어 딱히 고사장 시험환경이랄건 없었고, 당시에 나의 경우에는 집의 컴퓨터와 인터넷 두가지가 다 말썽이었어서 속편하게 집 인근 PC방에가서 인적성 검사를 치루었다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  일반적은 NCS유형의 문제는 아니었고, 말그대로 '인성'과 관련된 부분들만 나왔었다. 이를테면 본인의 관심사에 대한 질문들이나, "나는 기계 만지는 것을 좋아한다" "나는 모임의 리더가 되고싶다" 이러한 부분들에 대한 본인의 가치관과 생각에 대해 1~5점 사이의 점수를 매기는 형식으로 진행되었다. 문제 문항은 꽤 많았던 것으로 기억하는데, 내 경우에는 1/3정도를 풀어나갈 즈음에 "솔직하게 응답하세요" 라는 문구와 함께 초기화되었고, 1번부터 다시 풀게되었다. 주변에 물어보니 많은 사람들이 그 문구를 접하였다고하는데 무슨 기준인지는 솔직히 잘 모르겠다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  특별히 이상한 사상을 가진경우가 아니고서는 여기서 걸러질 것 같다는 생각이 들지는 않고, 특히나 솔직하게 응답하라는 문구를 접하고도 최종합격한 경우를 봤기 때문에 어떤 변별력을 두는지도 잘 모르겠다. 그리고 여기서 합불을 내는 것이 아니라 인적성검사의 결과는 최종면접의 평가 자료로 사용한다는 말도 있고, 점수화하여 반영한다는 말도 있는데 정확한 것을 알지 못하겠다. 다만.. 이것 때문에 떨어지는 일은 없을 것 같다.