인적성 면접후기 상세

㈜마이다스아이티

면접후기 리스트

: 서류 - 인적성(+실기) - 1차면접(직무) - 2차면접(임원) - CEO면접 순입니다.
경력이 있는 상태에서 신입으로 다시 지원하는 이유가 뭔지? 경력이 인정되지 않는데, 괜찮은지? 등을 물어봤습니다.
: 필기 시험 내용을 기반으로 직무 관련 질문들이었음.
욕심 가지고 많은 내용을 작성해 주었는데, 실질적, 핵심적으로 하려는 업무가 무엇인가?
+ 꼬리에 꼬리를 무는 압박질문과 답변의 구체화를 요청함.
: 다른 기업은 짧은 시간 동안 나의 가치관을 보려하기 때문에 단기적인 임팩트가 중요할 수 있지만
마이다스아이티는 장시간의 면접과 질문이 세부적인 부분까지 물어봐서 나 자신을 돠돌아 볼 수 있는 기회가 되었다.
대학교 시절 휴학한 이유는 무엇인가? 이를 실천하기 위해 어떤 노력을 하였나? 이로부터 얻은 교훈이 있다면 무엇인가? 등을 물어보았다.
: 인적성 필기 시험 후 현직자분들과 1차 면접봄.
학점이 다른 지원자에 비해 낮은데, 왜 그런가?
: 서류합격하고, 면접 3일 전에 연락을 받아서 다대일 실무 면접에 들어갔습니다.
자기소개서 위주의 질문이었고, 고집이 있는 편이냐는 질문을 받았습니다.
아마 답변을 하면서 고집스러운 모습을 보이지 않았나 생각합니다.
: 면접관 다수대 지원자 한명으로 면접이 진행됨.
분위기는 대체적으로 좋았고, `무엇을 할 때 가장 행복한가요?`라는 질문으로 계속 파고드는 질문을 함.
: 서류가 통과하면 사전에 인성검사를 온라인으로 진행하고 필기 전형에서 기초인지능력 검사 및 필기, 실기를
보게되는데 기초인지능력검사가 매우 어려웠음. 그리고 주제가 주어지고 기획서를 찌는 것(필기), 그 기획서를
바탕으로 디자인을 구현(실기)하게 되는데 이 모든 시험이 아침 9시부터 저녁 6시까지 실시됨.

서류전형 - 필기전형 - 실무진면접 - 합숙면접 - 임원면접 순으로 진행.
임원면접까지 간다고 해도 인사치레로 하는 면접이 아닌 사장과 일대일로 약 한시간 가량 면접을 한다고 하니
마지막까지 긴장을 늦추면 안됨.
채용과정에서 만난 직원, 파트장님들은 대체로 밝고 친절했음, 응시자를 배려하기 위한 모습에 기분이 좋았음.
: 필기시험은 중고등학교시절 아이큐테스트와 유사한 정성검사와 전공관련 필답 고사로 진행됨.
필답고사의 경우 3시간 정도 시간이 주어짐.

실무진 면접에서는 필기시험을 바탕으로 간단한 PT를 진행하며 이후 실무관련 질문을 받음.
특이한 점으로는 회사에 대해 궁금한 점을 질문 받아 얼마나 알고 왔는지를 평가하는 것 같았음.

추후 면접 진행과정은 2박 3일간 합숙면접이 있고(인성, 태도 등을 봄),
그 이후에 각 사업부별로 2인정도가 추려져 CEO면접이 진행됨
: 실무면접은 다대 일 면접으로 약 40분정도 진행됨. 40분동안 자기소개서 기반의 질문들을 받음.
자기 자기소개서를 완벽하게 확인하고 가야함. 이후 1박 2일 합숙면접이 있고, 최종으로 CEO면접이 있음.
: 가장 처음 자신이 작성했던 것을 바탕으로 PT면접을 진행함.
전공에 관련된 질문을 받았으나 대부분 인성질문임.
: 일반 면접과는 다르게 대화하는 방식으로 진행되었음.
면접질문은 자기소개서에 쓴 전반적인 질문들에 꼬리 질문 형식으로 받았음.
그리고 직무에 관해서 어필할 수 있는 점을 많이 질문함.
: 3명의 면접관이 있었음. 영어로 지금 기분, 지원동기와 같은 간단한 질문을 받음.
그러고 나서 자기소개 위주의 질문을 받음. 대답에 꼬리를 물고 이어짐.
: 자소서 중 가장 긴 1만 8천자의 자기소개서를 `우리가 꿈꾸는 회사` 책을 읽고 반나절 정도 걸려 작성하였고
(참고로 적으면 마이다스아이티 자소서가 A4용지 10매 정도가 나옴.), 서류 통과가 되어 판교사옥 부근에
위치한 공공지원센터 지하 강당에서 필기전형에 응시하게 되었습니다.

약 600명 정도가 선발되었다고 들었으며 필기 시험은 중고등 시절 아이큐테스트와 거의 유사한 적성검사와
전공 관련 필답고사 두 가지로 진행되었으며 필답고사의 경우 3시간 정도가 주어졌습니다.
영업은 영업상황에서 전략을 짜는 내용이, 그리고 각 사업부 별로 상이한 내용으로 출제되었습니다.
전공 지식을 포괄적으로 기술하면 큰 문제는 없는 것으로 보여집니다.

그리고 세 번째로 실무진 면접인데, 이 또한 유관 부서별로 10명 정도 선발되었다고 들었습니다.
실무진 면접에서는 필기시험 때에 적은 내용을 바탕으로 간단한 PT를 진행하며 이후에 실무관련 질문을 받고
특이한 점으로는 회사에 대해 궁금한 점을 질문받아 얼마나 알고 왔는지를 평가하는 듯한 모습이었습니다.
저는 아쉽게도 여기까지였고, 추후 면접 진행과정에 대해 들은 것들을 좀 더 적으면, 2박 3일간의 합숙 면접이
있고(인성, 태도 등을 보는), 그 이후에 각 사업부별로 2인 정도가 추려져 CEO 면접에 참석하게 된다고 들었습니다.

가장 긴 자기소개서를 제출한 기업이니 만큼 자기소개서에 있는 내용 위주로 질문이 될 것이라 생각하고
내용을 다시 한 번 확인하여 숙지하는 게 좋을 것 같습니다.
`우리가 꿈꾸는 회사` 책에 내용 중 기억에 남는 것들에 대해 이야기하며 회사에 관한 것들 중 지원자가
어떤 부분에 관심을 가지고 있는지 평가하는 듯 하였습니다. 또한 마지막으로 질문을 해 보라는 요청이 있었습니다.
: 크게 그래픽(전사 업무), 소프트웨어 디자인(웹/GUI/영상)으로 나눠져있으며 서류 통과를 위해선
마이다스아이티에서 어떤 업무를 하고 싶은지, 이 업무를 위해 어떤 경험을 쌓았는지 포트폴리오에서 전략적으로 보여주어야 합니다.
자기소개서를 관련 부서에서 하나씩 꼼꼼히 읽어보기 때문에 작성이 굉장히 중요합니다.

서류 전형 - 필기 전형 - 실무진 면접 - 합숙 면접 - 임원 면접 순으로 진행이 되는데, 임원 면접까지 간다고 해도 인사치레로 하는
면접이 아닌 사장과 일대일로 약 한 시간가량 면접을 한다고 하니 마지막까지 긴장을 늦추시지 않으셔야 할 것 같습니다.
채용 과정에서 만난 직원, 파트장님들은 대체로 밝고 친절하셨고 응시자를 배려하기 위한 모습이 보였습니다.

디자인 직군의 경우 서류가 통과하면 사전에 인성검사를 온라인으로 진행하고 필기전형에서 기초 인지 능력 검사 및 필기, 실기를
보게 되는데, 기초인지능력검사가 싸트와 비슷한 유형이나 언어는 굉장히 어려웠습니다.
그리고 주제가 주어지고 기획서를 쓰는 것(필기), 그 기획서를 바탕으로 디자인을 구현(실기)하게 되는데
이 모든 것을 아침 9시부터 저녁 6시까지 실시합니다.
: 실무 면접은 다대일 면접입니다. 약 40분 정도 진행되었습니다.
이후 1박 2일의 합숙 면접이 있고 최종으로 CEO 면접이 있습니다. 자기소개서를 기반으로 심도 있는 질문을 합니다.
40분 동안 다수의 면접관에게 질문을 받기 때문에 자신이 자기소개서에 작성한 부분은 모두 말할 수 있을 정도로 준비하셔야 합니다.
: 포트폴리오 15분 준비 후 발표를 최대한 편안하게 하도록 분위기가 조성되었습니다.
전공 관련한 지식을 특히 많이 물어봤습니다.
: 1차 면접. 50분이고, 면접자 1명 면접관 다수입니다.
혼자서 면접에 임하기 때문에 말을 할 기회는 매우 많습니다. 따라서 스토리텔링을 잘 하는 것이 중요하다고 할 수 있겠습니다.
자기소개서 3분, 회사에 대해 궁금한 점, 회사에서 자신을 뽑아야 되는 이유 3분 동안 얘기해보라고 했습니다.
: 면접은 보통 3번 진행됩니다.
실무면접, 임원면접, ceo면접이었는데 임원면접까지 갔다고 해서 다 선발되지 않습니다.

ceo면접이 합격의 키를 쥐고 있고, ceo면접의 경우 다른 면접과 달리 결과가 그 날 안에 바로 납니다.
면접시간은 보통 40분 정도이고, 면접을 보기 전 인터넷으로 인적성 시험도 보았습니다.
그 사람의 실무 능력보단, 키울 가능성이 있는 질문을 합니다.

마이다스는 비전공, 전공자와 상관없이 그 사람이 회사에 들어와서 배우면 된다고 생각하기 때문에,
갖고 있는 전공 지원 분야 지식보단, 열정 등의 항목을 측정하는 면접 질문이 많이 들어오게 됩니다.
학창시절 가장 몰입했던 것들에 대한 설명과, 왜 그것에 노력했는지 등의 질문이 주로 들어오고,
꼬리에 꼬리를 무는 압박면접이 들어옵니다.
: 이력서, 필기시험, 실무면접, 임원면접, CEO면접 총 5단계.
최초 이력서가 붙고나서 필기시험을 보라고 연락이 옴. c, c++, c샵, java 중에 선택해서 필기 시험을 진행.
필기 시험에서는 공통 질문 한개와 직무 질문 한개를 보게 되는데 공통 질문은 한시간 가량의 문제이며
전략적인 사고를 테스트하는 질문이었고 직무 질문은 총 3시간 동안 직무에 따른 개발테스트를 보게됨.

실무면접은 부서 과장이 들어오고 토론식 면접으로 진행됨.
실무와 관계있는 회사에 이야기를 미팅식으로 3시간 정도 진행됨.

임원 면접의 경우에는 ppt를 준비해야 하는데 발표 시간은 10분이며 질의응답 시간은 40분이었음.
: 총 3차례의 면접, CEO면접까지 있음.
면접관 2명이 지원자 1명을 대략 1시간 동안 면접을 보는데 압박이 상당한 편.
면접 질문의 수준은 다른 기업과 비슷하나 개인별 할당된 시간이 많기 때문에 답변은 더욱 깊이있게 하지 않으면 안됨.
지원자의 답변에 대해 면접관이 코멘트하는 경우도 있는데, 욱하는 성격이라면 면접하다 말싸움으로 치다를 수도 있음.