(주)에뛰드
면접후기 리스트
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2015년 하반기 Channel Booster 인사 직무 면접 후기
면접관들은 다들 유쾌하시기도 하고 이야기에 귀기울여주심.
배려해주시는게 느껴져서 저런 분들이 상사라면 좋겠다고 생각함.
인적성-1차-2차 순으로 이어지고 채널부스터로 인턴 실시후 정직원 전환되는 과정.
1. 인적성
쉬운편이고 아모레퍼시픽 본사에서 진행함. 당시 디자인이랑 인사팀밖에 안뽑아서 그랬을 수도 있음.
2. 1차면접
면접의상은 비즈니스캐쥬얼. 면접관2명 대 지원자3명 면접.
평이한 질문들이 오가고 분위기 어색하지 않게 풀어주시려고 함.
의자 앞에 테이블이 놓여져있어서 손 떠는걸 들키지 않을 수 있었음.
인사팀이어서 그런지 에뛰드 제품에 관한 질문은 없었음.
3. 2차면접
로비에서 기다리다가 회의실에서 30분동안 PT면접을 준비함. 질문지를 주고 답안지를 작성하라고 함.
옷은 다들 캐쥬얼하게 입으시는 것 같음. 작성 후 다시 2:3면접.
1차에서 지원자를 많이 거른 것 같지는 않았음.
다시 회의실에 돌아와서 한명씩 아까 뵀던 면접관들 앞에서 PT면접을 진행함.
PT면접때는 내 답안에 대한 날카로운 질문이 들어옴.
PT면접이 끝나고 시간이 좀 남았는데 그 때 나에 대한 질문이 또 들어왔음.
면접질문 리스트
1. 스트레스 해소법은?
2. 아르바이트나 사회 경험 여부
3. 틀린 것을 바로 지적해주는 상사가 좋은가 아니면 기다려주는 상사가 좋은가?
4. 인사란 뭐라고 생각하는가?
5. 왜 인사팀에 지원했는가?
6. 에뛰드 지원동기
다대다였음에도 한사람 한사람 골고루 질문해주심. -
서류, 인적성, 1차 면접, 2차 면접, 인턴으로 이어지는 시스템이며, 채널부스터 전형의 1차 면접에는 블라인드와 인성 면접으로 구성되어 있다.
전체적으로 굉장히 자유롭고 편안한 분위기에서 면접이 진행되었고, 살면서 어려웠던 일, 성취감을 느꼈던 경험, 스트레스 해소법, 대인관계와 업무 능력 중 중요한 것 등을 질문하였다. -
서류접수 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 - 채널부스터 인턴 - 임원면접으로 진행되는 시스템이다.
면접에서 받았던 질문으로는 대외활동 중에서 가장 기억에 남는 일이나 힘들었던 일, 남들 앞에서 항상 나에게 화를 내는 상사와 계속 일을 할 수 있는지 아님 묵묵하고 기다려주는 다른 부서 상사에게로 옮길 것인지, 최근에 본 영화는 무엇이며, 그 영화 속에서 가장 좋았던 캐릭터와 그 이유 등의 인성 질문들을 하였다.
인성 면접이라 그런지 전체적으로 아주 편안한 분위기였고, 면접관들이 최대한 긴장을 풀어주시려고 농담도 많이 해주시며 분위기를 이끌어주셨다.
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면접관들이 다들 유쾌했고 지원자의 이야기를 잘 들어주셔서 배려해주는 느낌이 들어 좋았다.
인적성-1차 면접-2차 면접의 순으로 진행되며, 채널부스터로 인턴 실시 후 정직원 전환되는 시스템이다.
인적성 검사는 쉬운 편이었고, 인사팀과 디자인팀만 채용해서 그런 것인지 아모레퍼시픽 본사에서 진행되었다.
1차 면접은 면접관 2명과 지원자 3명으로 진행되었으며, 평이한 질문들을 하였고 면접관들이 분위기 어색하지 않게
풀어주시려고 노력하였다. 에뛰드 제품에 관한 질문은 하지 않았으며, 면접 의상은 비즈니스 캐주얼이었다.
2차 면접은 로비에서 기다리다가 회의실에서 30분 동안 PT면접을 보았다.
질문지를 주고 답안지를 작성하라고 하였으며, 작성 후 다시 2대 3으로 면접을 보았다.
1차에서 지원자를 많이 거른 것 같지는 않았으며, 다시 회의실에 돌아와서 한 명씩 아까 뵀던 면접관들 앞에서
PT면접을 진행하였다. PT면접 때는 지원자의 답변에 대해 날카로운 질문들을 하였으며, PT면접이 끝나고 시간이
좀 남았는데, 그때 질문들을 또 하였다.
면접에서 받은 질문으로는 스트레스 해소법, 아르바이트나 사회경험, 틀린 것을 바로 지적해주는 상사가 좋은지 아니면
기다려주는 상사가 좋은지, 인사란 무엇이라 생각하는지, 왜 인사팀에 지원했는지, 에뛰드 지원동기 등을 물어보았으며,
지원자가 다수였음에도 불구하고 한 사람 한 사람 골고루 질문해주었다. -
공채 때 에뛰드 인사팀으로 지원했고, 1차 면접과 2차 면접은 일주일 내로 합격 연락을 받았던 것 같음.
1차 면접은 정말 자유로운 분위기로 진행되었고, 면접관들도 편하게 경어를 굳이 쓰지 않아도 된다고
말해주시며 편안한 분위기를 조성해주심. 질문도 최근 본 영화 등과 같이 일상적인 걸로 물어보셨음
2차 면접은 PT와 인성이 같이 진행되었으며, PT 면접 주제는 인사 직무와 관련된 것이 나왔음. -
1차 인성면접은 면접관 2명과 지원자 2명으로 1시간이 좀 넘게 진행되었음.
편안하고 즐거운 분위기였으나 질문은 날카로웠고 솔직한 대답을 원하는 것 같았음.
최근 재미있었던 일, 대학생활 동안 한 여러 가지 대외활동 중에 가장 힘들었던 경험, 취미, 스트레스 해소 방안,
능력과 인간관계 중 더 중요한 것, 지적하는 상사와 날 믿고 기다려주는 상사 중 바라는 상사는? 이와 연결하여
내가 되고 싶은 리더 등에 대해서 질문하였다. -
2015년 하반기 Channel Booster 인사 직무 면접 후기
서류접수 - 인적성 - 1차면접 - 2차면접 - 채널부스터 인턴 - 임원면접 순서입니다.
면접질문 리스트
1. 대외활동 중에서 가장 기억에 남는 일이나 힘들었던일은 무엇인가?
2. 남들 앞에서 항상 나에게 화를 내는 상사와 계속 일을 할 수 있는가?
아니면 묵묵하고 기다려주는 다른 부서 상사에게로 옮길 것인가?
3. 최근에 본 영화는 무엇인가? 그리고 그 영화 속에서 가장 좋았던 캐릭터와 그 이유는?
인성면접이라 그런지 전체적으로 아주 편안한 분위기이고 면접관님들께서 최대한 긴장을 풀어주시려고
농담도 많이 해주시며 분위기를 이끌어주셨습니다. 정말 지원자의 인성을 확인하려는 질문들 같았어요.
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2015년 하반기 Channel Booster 디자인 직무 면접 후기
1차 인성면접은 면접관 2명과 지원자 2명으로 약 1시간이 좀 넘게 진행되었다.
편안하고 즐거운 분위기였으나 질문은 날카로웠고 솔직한 대답을 원하는 모습이었다.
면접질문 리스트
1. 최근 재밌었던 일
2. 대학생활 동안 한 여러가지 대외활동중에 가장 힘들었던 경험
3. 취미와 스트레스 해소 방안
4. 능력과 인간관계 중 더 중요한것
5. 지적하는 상사와 날 믿고 기다려주는 상사 중 바라는 상사는?
6. 5번 질문과 연결하여 내가 되고싶은 리더는?
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2015년 하반기 Channel Booster 디자인 직무 면접 후기
채널부스터 전형으로 1차 면접까지 봤고 블라인드 인성면접이었음. 전체적으로 굉장히 자유롭고 편안한 분위기였음.
면접질문 리스트
1. 살면서 어려웠던 일
2. 성취감을 느꼈던 경험
3. 스트레스 해소법
4. 대인관계와 업무능력 중 중요한 것은?
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