면접후기 리스트

2022년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 4,261읽음 한미약품(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  송파구에 위치한 한미약품 본사에서 봤습니다. 엘리베이터를 타고 올라가 휴게실 같은 공간에서 대기하고 있다가 인사담당자분을 따라 더 높은 층으로 올라가 대기하였습니다. 오전 10시 20분이 면접 시간이었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접은 그룹면접이었고 저를 포함한 4명의 지원자가 한꺼번에 들어갔습니다. 면접장에는 총 3분의 면접관이 계셨습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3분이 돌아가면서 궁금한 점을 질문하셨고, 개별질문과 공통질문이 나뉘어져 있었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가서 가장 먼저 1분 자기소개를 돌아가면서 하였습니다. 그 다음 공통 질문은 2-3개 씩 던져주시면 원하는 지원자가 자원하여 답변하는 방식이었습니다. 공통 질문 이후에는 자유롭게 각 지원자마다 맞춤 질문을 진행하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.1분 자기소개 해보세요.

  A.각 지원자분들이 인사 후 착석하면 가장 먼저 자기소개 시간을 주십니다. 준비해간 자기소개 내용을 외워서 답변했습니다.

  Q.실패하면 어떻게 대응하는 편인가요?

  A.관련 대외활동 경험을 예시로 들면서 실패해도 꾸준히 다시 도전하는 편이라는 점을 강조했습니다. 또한 실패 후 원인을 분석하려고 노력한다는 점을 어필했습니다.

  Q.한미약품이라는 회사가 마음에 들어서 지원한 것인가요, 아니면 해당 직무 때문에 지원한 것인가요?

  A.공통 질문이었습니다. 질문 끝에 정답은 없으니 편하게 말씀해 달라고 해주셨습니다. 한미약품의 특장점을 예시로 들어 한미약품에 왜 지원했는지 설명 드렸고, 해당 직무에도 관심이 있어서 지원했다고 답변했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  다들 차분히 경청해서 들어주시는 편이었고, 지원자 별로 답변 시간이 큰 차이가 나지 않도록 배려해주시고 있다는 느낌을 많이 받았습니다. 그러나 관련 분야의 경력이 있으신 분과는 더 많은 대화를 나누시긴 했습니다. 꼬리 질문을 통해 관심을 드러내시는 느낌을 많이 받았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전체적으로 편안한 분위기를 만들어주시려는 느낌을 많이 받았습니다. 회의실 같은 공간이었고, 크고 긴 한 테이블에 면접자와 지원자가 마주 보고 앉는 구조여서 그런지 면접보다는 대화하는 기분이었습니다. 너무 긴장 안 하시고 편안하고 차분하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접관 분들께서 경청은 해주시지만 포커페이스를 잘 유지하시는 편이라 면접 질문에 대한 답변의 만족도를 파악하기 어려웠습니다.
  면접 본 날이 추운 날씨였는데, 면접 대기실이 상당히 추웠던 것으로 기억합니다. 대기 환경이 조금 더 쾌적했더라면 좋았겠다 라는 생각이 들었습니다. 그러나 인사담당자분께서 편안하게 긴장이 풀리도록 배려해주신 점은 좋았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한미약품이라는 회사의 최신 뉴스를 공부해가는 것이 좋을 것 같습니다. 회사에 대해 얼마나 알고 있는지, 지원한 직무에서 하는 일이
  무엇인지에 대한 질문은 어느 회사를 가든 항상 물어보셨습니다. 특히 한미 약품이 다른 제약 회사와 차별 되는 점과 어떤 사업 구조를 가지고 있는지, 앞으로의 사업 방향이 어떻게 흘러갈 것인지 등에 대해 미리 조사해간다면 이런 질문에 자신 있게 대답할 수 있을 것
  같습니다.

2022년 하반기 제품영업 신입 2,125읽음 한미약품(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 한미약품 본사 2층에서 보았습니다. 오전에 대기하여서 오전에 완료하였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5명이었고 지원자는 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접 유형은 다대다 방식이었습니다. 다대다 면접관, 다대다 지원자였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접 진행 방식은 공통 질문으로 일괄적으로 질문이 던져 집니다. 이후 차례대로 대답을 합니다. 공통질문이 끝난 후 개별질문을 통해
  개인별 점검을 하는 듯합니다. 꼬리질문이 있는 경우도 있지만 없는 경우도 있었습니다. 면접관이 지원자 별로 각각 다른 질문을 던졌습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자신의 장점에 대해 말해보세요.

  A.장점에 대한 공통질문이 이루어졌습니다. 장점에 대해 이야기할 때 저는 적극적인 태도에 대해 이야기했습니다. 적극적인 태도로 인해 무엇이든 열심히 할 수 있을 것이라 말했습니다. 각각 개별적으로 대답했던 것으로 기억합니다.

  Q.자기소개 해보세요.

  A.자기 소개 역시 공통 질문이었습니다. 자기 소개를 할 때 저는 제 경험에 관련되어 이야기했습니다. 영업 관련 경험을 연관 지어 해당 직무 수행을 잘 할 수 있는 근거에 대해 이야기했습니다. 대개 그렇게 대답했던 것으로 기억합니다.

  Q.실패한 경험에 대해 말해보세요.

  A.실패 경험에 대한 질문이 있었습니다. 팀워크, 팀과제에서 실패했던 것에 대한 이야기를 한 후, 왜 실패했는지 자신의 생각을 논리적으로 말했고 인사이트를 보여야 했다고 생각합니다. 하지만 탈락했으므로 무엇이 정답인지 저는 모릅니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관의 반응은 담백했습니다. 마스크 착용으로 인해 표정을 알 수 없었습니다. 지원자의 답변에 따라 메모를 했지만 표정에 대한 변화가 크지 않아서 어떤 생각을 하고 있었는지에 대해 정확하게 파악할 수는 없었습니다. 긴장된 분위기가 일관되게 유지됨을 알 수 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  긴장으로 일관되게 유지되었습니다. 포커페이스와 담백함이 내내 느껴졌습니다. 일반적인 면접 분위기와 다소 다르지 않았고, 벗어나지 않았습니다. 다소 딱딱한 분위기로 인해서 면접에 맞는 태도와 긴장을 늦추지 않는 게 좋지 않을까 라는 생각이 들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 후 아쉬웠던 점은 스스로 준비 미흡으로 인해 제대로 대답하지 못했던 것 같습니다. 회사가 생각하는 지원자의 역량이 부족할 때
  관심이 없던 것 같습니다. 역량이 부족하여 떨어진 게 아닌가 라는 생각이 들었습니다. 회사가 추구하는 이미지에 맞는 지원자라면 태도에 따라 만족스러운 면접을 볼 수 있을 것이라 기대합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 볼 때 긴장이 되는 것은 누구나 적용된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 준비한 것을 다 하지 못하여 만족스럽지 못할 수도 있다고 생각합니다. 하지만 중요한 것은 이 면접이 아니더라도 어디든 갈 때가 있다는 생각과 태도가 중요한 것 같습니다. 어디를 가든 사실
  단기적으로 볼 때는 큰 차이로 보이지만 장기적인 관점에서 볼 때 큰 차기 없다고 느끼기 때문입니다. 선택을 받아야 하는 입장에서 그것이 쉽지 않다는 것을 압니다. 저 역시 면접 지원자이지 면접관이 아닙니다. 하지만 너무 스스로를 자책하며 일희일비하는 태도라면
  스스로를 불행하게 만드는 것이라는 생이 듭니다. 어디에 있든 무엇을 준비하든 항상 너무 위축되지 맙시다.