합격후기 리스트

2022년 하반기 반도체엔지니어 신입 5,976읽음 SK하이닉스(주) - 반도체엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 오프라인 skct > 최종면접 순으로 간단하여서 좋았습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  직무에 대한 이해도가 가장 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 지원자들 가운데서 학부 인턴이나 관련 과목의 높은 성취도 정도는 다같이 확보한 상태에서 경쟁하기 때문에 이를 직무와 연결 시키는 역량이 제일 중요하다고 생각합니다. 지원하고자 하는 직무에 아는 선배가 있다면 어떠한 형식으로든 컨택을 해보고 현장에서만 알 수 있는 내용들을 물어보는 것이 좋을 것 같습니다. 저 같은 경우 사적으로 아는 선배는 없었지만, sk하이닉스에서 진행하는 교육 프로그램을 통해 사내에서만 알 수 있는 공정에 대한 이해와 직무 관련 중요 사항들을 미리 파악하고 모든 전형 내내 진행할 수 있었습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  학부 기간에 진행한 연구실 인턴이 가장 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 반도체 관련은 아니었지만, 연구실에서의 연구경험을 바탕으로, 논문 및 과제 진행 경험 등을 모든 채용 과정에서 어필할 수 있었습니다. 특히 해당 스펙은 대부분의 지원자들이 가지고 있는 만큼, 그저 자소서 한 줄 용 스펙으로 남으면 안된다고 생각하고, 그 시간을 통해서 앞으로 지원하고자 하는 회사의 자소서나 면접 등을 미리 머릿속으로 상상하면서 어떠한 강점과 직무 이해도를 더 키워야겠다 하는 부분들을 지속적으로 고민하는게 좋다고 생각합니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  채용과정 중에서도 많이 느꼈지만 경쟁사에 비해서 훨씬 더 사람 사는 곳 같다는 느낌을 주려고 엄청 노력하는 것이 느껴졌습니다. 신입사원 오리엔테이션도 온라인으로 진행하지만, 입사 동기들과 충분히 친해질 수 있는 짜임새 있는 프로그램들을 많이 준비해주었습니다. 저연차 구성원 대다수가 회사의 수평적인 분위기를 주도하려는 것이 많이 느껴졌으며, 다양한 복지 또한 굉장히 실용적이고 유의미한
  복지들이 많아서 입사를 기대하게 만드는 회사인 것 같습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  반도체 기업은 관련 전공 학사 졸업생들에게 취업의 문을 그래도 넉넉하게 열어주는 희망과 같은 기업이라고 생각합니다. 채용 규모도 큰 만큼 지원자도 경쟁률도 갈수록 높아지는 것 같습니다. 주변인들의 합격, 불합격 수요를 조사해보면 이러한 채용 규모를 너무 과신하고, 직무에 대한 큰 이해 없이 관련도가 떨어지는 높은 스펙만으로 승부 보는 사람들이 많이 떨어진 것 같습니다. 그에 반해 저처럼 낮은 학점이나, 별다른 화려한 스펙 없이도, 오히려 직무와 관련하여, 1년 이상의 진득한 활동을 바탕으로 자소서와 면접을 준비하시는 분들은 좋은 결과가 있었다고 생각합니다. 이 글을 읽으시는 취준생 여러분들께서는 부디 지원하고자 하는 직무에 대해서 남들이 모르는
  한 끗을 조금이라도 더 알려고 노력하시는 방향으로 준비하신다면 좋은 결과가 기다리고 있지 않을까 싶습니다.