인적성후기 질문 및 내용

2016년 하반기 현장관리자 신입 7,829읽음 ㈜대우건설 - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  성수중, 고등학교에서 시험을 치르게 되었습니다. 성수중고는 학교가 인근에 위치함으로서 중학교든 고등학교든 인근에 위치하기에 찾아가기가 비교적 수월했습니다. 분당선 역에서 내려서 조금 걸어가면 학교가 보입니다.
  시험환경역시 다른 학교들과 유사했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어 수리 자료분석 도형문제가 나왔습니다. 언어문제와 자료분석문제의 경우 일부 문제를 제외한 대부분의 문제를 수월하게 풀었습니다. 그렇지만, 수리문제와 도형문제의 경우 문제의 난이도가 매우 어렵다고 체감되었습니다. 개인적으로 준비를 해갔지만 모르는 유형이 많았다기보다는 컨디션 조절에 실패하여 계산 미스가 자꾸 발생했던 점이 어렵게 느껴졌던 원인이라고 생각합니다.
  인성검사의 경우 많은 문제를 단시간내로 풀어야 하기에 가진바 생각을 즉문즉답형식으로 풀어야 한다고 생각합니다.
  흔히 들리는 말로는 서류에서 15배수이고, 인적성에서는 그의 절반을 추려내는 과정이라고 하니 절반안에만 든다는 마음가짐으로 편하게 임하면 좋겠습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  꼭 교재를 구입하거나 스터디를 진행하는 것을 추천드립니다. 여느 기업과 문제는 유사하고 풀이방식도 유사합니다. 그렇지만 콕집어서 설명할 수 없는 긴장감이라는것이 더 느껴졌습니다. 다수의 인적성검사 경험이 있지만, 가장 긴장되었던 시험이었으며, 절반의 합격자와 절반의 탈락자라는 5:5의 상황에서도 많이 긴장했던것 같습니다. 특히 오픈채팅방을 많이 이용하시는게 좋은 것 같습니다.
  처음으로 오픈채팅방을 활용햇는데 어느정도의 공신력있는 질문과 답변을 받았던 기억이 납니다.
  이를 통해 조금더 수월하게 준비할 수 잇었던 것 같습니다.

2016년 하반기 생산직종사자 신입 2,576읽음 ㈜대우건설 - 생산직종사자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  인성시험 후 적성 시험을 보앗습니다. 오답 감정이 있다고 공지해 주시고 시험 중간중간 안내방송으로 영역별 남은 시간을 안내해 줍니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성 시험 문제가 약 300개 정도 되었고 적성파트에서도 중간중간 인성시험과 비슷한 유형의 문제가 출제되어있었습니다. 인성이 상당히 중요한 것 같아요. 적성파트에서 언어와 수리 영역을 푸는데 시간이 많이 부족했고 시간관리를 제대로 못해서인지 못푼 문제가 상당했는데 시험 시간이 거의 끝나서 찍지 않고 그대로 두었습니다. 상황판단영역은 어렵지는 않으나 지문의 상황을 이해하고 본인의 견해에 따라 답을 체크해야하기 때문에 생각할 시간이 필요했고 시간이 꽤 걸렸습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  작년과 문제 유형에서 다른 부분이 많아서 당황스럽기도 했지만 마인트 컨트롤을 하고 침착함을 유지하면 시험을 치뤘습니다. 절반도 못푼 영역도 있었는데 찍지 않고 남겨두었습니다. 오답에 대한 감점이 있다고 공지하셔서 이 부분을 지키는 것이 중요한 것 같네요.

2016년 하반기 현장관리자 신입 1,669읽음 ㈜대우건설 - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  고사장에서 도넛과 커피를 제공해주셔서 긴장이 좀 완화되고 지원자에 대한 배려에 기분이 좋았습니다. 찍는 것에 대해 감점이 있다는 공지를 받았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성문제는 문제수가 많으니 시간을 잘 체크해가면서 풀어야합니다. 적성에서 수리영역은 계산 문제가 대부분이며 마지막에 본 영역은 언어, 수리, 상식등이 혼합되어 출제된 문제 유형입니다. 적성과 인성 모든 영역에서 시간관리에 주의하셔야합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중의 대우건설 인적성 문제집과 실제 시험 유형이 상이합니다. 이 점 유의하셔서 공부하실 때 다른 기업 인적성 유형도 많이 참고하시고 전반적으로 두루두루 공부하시는게 좋을 것 같습니다.

2016년 하반기 전기·전자엔지니어 신입 1,220읽음 ㈜대우건설 - 전기·전자엔지니어 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  고사장에서 도넛과 음료를 제공해 주시고 수험표가 없는 분들은 인쇄해 주기도 합니다. 하지만 준비물은 꼭 지참하고 가시는게 여러 번거로움을 피하실 수 있습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사를 먼저 봤고 쉬는 시간 후 적성검사를 봤습니다. 적성검사 초반에 인성검사와 유사한 유형의 문제가 있습니다. 상황에 따른 행동, 대처 방법을 질문하는 문제였습니다. 문제수는 120문제 정도로 많은데 시간이 20분 밖에 주어지지 않습니다. 너무 여유롭게 푸시면 나중에 시간이 모자랄 수도 있을 것 같아요.
  
  그 다음이 언어 영역이었는데 난이도는 적당했습니다. 하지만 수리와 건설상식 영역의 난이도가 어려웠고 풀지 못한 문제가 절반 정도 되었습니다. 전반적으로 ncs형식으로 문제가 출제 된 것 같았습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  오답에 대한 감점이 있다고 하니 아는 문제를 정확히 푸는 것과 시간조절이 핵심 입니다. 인성이 굉장히 중요하게 느껴졌는데 대답의 일관성을 유지하는 것에 주의해서 푸세요.

2016년 하반기 구매관리자 신입 1,017읽음 ㈜대우건설 - 구매관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  아침 이른 시작에 고사장에 도착하여 공복상태였는데 도넛과 음료를 나눠주셔서 든든했습니다. 결시자는 별로 없었고 응시인원이 굉장히 많었어요. 오늘 시험 본 응시자 중에 절반 정도가 합격한다고 하셨습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성문제가 굉장히 많고 적성영역에도 인성문제가 있는 걸 봐서는 인성이 중요하다고 생각됩니다. 일관성을 유지하고 본인을 솔직하게 표현하세요. 적성은 난이도가 어렵지는 않았으나 시중의 대우건설 인적성 문제집과 유형이 상이했습니다. 각영역당 정해진 시간에 풀어야 합니다.
  
  언어는 타 기업과 다르게 지문길이가 짧아서 지문 읽는데는 시간 소요가 많지 않았지만 답을 고르는 과정에서 아리까리한 보기들이 많았습니다. 또한 건설상식 영역에서는 전공자가 아니어도 주어진 자료해석을 잘 하시면 풀 수 있는 문제들이 출제됩니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중의 인적성 문제집과 유형이 달라서 당황하실 수 있습니다. 시험 준비 시간이 넉넉하신 분들은 다양한 유형의 인적성 문제를 풀어보고 새로운 문제 유형에 대처하시길 바랍니다. 절대 찍지 마시고 모르는 문제는 빠르게 넘기고 아는것을 정확히 푸세요.

2016년 하반기 시설관리자 신입 1,106읽음 ㈜대우건설 - 시설관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  인성시험 후 적성시험을 보았습니다. 적성시험에도 인성질문과 비슷한 유형이 있어서 적성 문제를 풀면서도 인성문제를 동시에 푸는 기분이었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  적성에서 언어와 수리영역은 타 기업의 인적성과 비슷합니다. 수리영역에서 계산문제가 꽤 많은데 시간이 오래 걸리는 것은 넘기고 금방 풀 수 있는 것 부터 푸셔야 시간이 덜 촉박합니다. 건설영역은 건설관련 전문용어도 나오고 건설에 대한 기본적인 상식을 바탕으로 영문계약서, 상황판단 등의 문제를 푸는 유형입니다. 건설 전공 부분이 취약하신 분들은 당황 하실 수 도 있을 것 같네요.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  오답에 대한 감점이 있으니 풀 수 있는 문제만 정확히 푸셔야 합니다. 저도 절반 밖에 못푼 영역이 있었지만 합격한 것을 보니 문제 푼 갯수가 중요한 것이 아닌 것 같습니다.

2016년 하반기 현장관리자 신입 1,233읽음 ㈜대우건설 - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  오답에 대한 감점이 있다고 말씀해주시는데 본인이 판단해서 찍을지 말지를 결정하라고 하셨습니다. 인성검사를 먼저 보고 쉬는 시간 후 적성검사가 진행되었습니다. 적성검사에서도 종종 영역별로 인성문제가 섞여서 나옵니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  전반적인 난이도는 중상 정도 였던 것 같습니다. 인성문제는 문제수가 많기 때문에 방송에서 진행시간 대비 풀어야할 문제번호를 알려줍니다. 그 속도에 맞추지 않으면 끝까지 풀지 못하게 되므로 본인이 속도가 느리다고 느껴지면 빨리빨리 넘어가야 합니다.
  언어영역은 타 기업의 인적성 유형과 비슷했지만 다른 영역들은 생소한 문제 유형이 많았습니다.
  
  건설 영역에서 실제 업무에 사용되는 영문 계약서를 해석해서 조건을 파악하는 문제들도 있었습니다. 상황판단 영역에서는 인성검사와 비슷하게 직장생활에서 부딪힐 수 있는 어떤 상황을 제시하고 본인이 어떻게 대처할 건지를 물어보는 질문 유형이었습니다.
  
  상식영역은 언어, 수학, 과학, 건설 등의 모든 영역을 혼합해서 다양하고 포괄적으로 출제되었습니다. 기본적으로 전반적인 분야에 기초상식이 있는 분들이 유리할 것 같네요.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  실제 시험 유형이 시중의 대우건설 인적성 문제집과 다른 것이 많습니다. 기존에는 건설상식과 대우건설에 대한 상식 문제가 꽤 있었는데 이번에는 그런 유형의 문제들이 아예 없어졌습니다. 인적성에서 응시인원의 절반 정도 통과한다고 알려주셨습니다.

2016년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 1,055읽음 ㈜대우건설 - 경영·비즈니스기획 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  응시자가 굉장히 많아서 성수중, 성수고 두 학교에서 모두 시험이 진행되었습니다. 응시자가 많은데도 결시율이 높지 않았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성, 언어,수리,건설영역으로 진행되었습니다. 인성검사 문항이 정말 많았는데 흔한 인성문제 유형과 생소한 인성문제 유형이 섞여있었습니다. 언어와 수리영역은 난이도가 어렵다고 느껴졌고 건설영역은 어렵다기 보다는 문제가 매우 생소해서 당황스러웠던 기억이 있습니다. 수리와 건설영역의 문제 유형이 비슷한 것들이 많았어요.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  찍으면 감점이 있습니다. 모르는 것은 찍지 말고 아는 것을 정확히 푸세요. 문제를 많이 푸는 것이 중요한게 아니라 정확히 맞추는 것이 중요한 것 같습니다.

2016년 하반기 기계엔지니어 신입 830읽음 ㈜대우건설 - 기계엔지니어 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  결시자가 많은 편은 아니었고 인성 시험 후 10분 휴식, 적성 시험이 이어졌습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성은 어렵지는 않지만 문제수가 너무 많아서 집중력을 발휘하여 빨리 답을 체크해야합니다. 마킹까지 50분안에 모두 완료하기가 만만치 않더군요. 적성 문제에서도 인성검사와 유사하게 본인에게 해당하는 답을 고르는 문제 유형이 있습니다.
  
  언어영역은 무난한 유형과 난이도였고 수리가 약간 어려웠습니다. 절반 조금 넘게 푼 것 같네요. 건설영역의 문제가 참 난해 했는데 업무에서 사용하는 문제가 영어로 제시되고 해석해서 문제를 해결하는 유형도 있고 언어, 수리 등 여러가지 영역을 섞어서 문제가 출제된 유형이라 당황스러운 것이 많았습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  찍는 것에 대해 감점이 있다고 하니 모르는 것은 그냥 두고 찍지 않아야 합니다. 이 부분이 매우 중요 한 것 같습니다.

2016년 하반기 건축기사 신입 1,104읽음 ㈜대우건설 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  시험시간은 총 9시에 시작해서 12시반쯤 끝이 났네요. 시험장에서 흡연시에 자동으로 합격 취소가 된다고 하니 흡연자 분들은 각별히 주의하셔야 해요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성은 문제수가 생각보다 너무 많아서 당황스러웠습니다. 시간내에 모두 풀려면 50분 내내 초 집중해서 답을 바로바로 고르고 넘어가야해요.
  
  적성에서는 언어영역이 좀 어려웠고 수리는 방정식관련 문제가 많았습니다. 건설영역에서는 인적성 문제집이나 건축기사 문제유형과 전혀 달라서 유형에 대비하기 좀 어려웠습니다. 영어로 된 지문도 있었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사가 중요한 듯 합니다. 또한 적성 영역에서도 상황판단 부분에서 본인의 판단력이 들어가는 문제들이 종종 주어지니 이에 대해 대비하시면 좋을 것 같네요.

2016년 하반기 건축기사 신입 890읽음 ㈜대우건설 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  신분증과 수험표를 지참하고 고사장에 갔는데 커피와 보리차 간식등을 나눠주셔서 기분 좋게 받아 들고 입실 했습니다. 준비물로 싸인펜과 수정펜을 가져가시면 되고 수정테이프가 없으면 지급되긴 하지만 시험 중간중간 손을 들고 받아야 하므로 개인적으로 가져가시는 걸 추천합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성 문제수가 굉장히 많아 시간내에 푸는 것이 중요합니다. 또한 비슷한 질문이 다른 유형으로 반복적으로 나오고 질문 또한 매우 세세하므로 거짓으로 응답하면 금방 탄로 납니다. 인성검사가 형식적이라는 느낌보다는 정말 인성을 제대로 파악하고자 하는 의도가 보일 정도로 회사 측에서 신경을 쓰고 있는 것이 나타나니 인성검사 꼭 잘 보시길 바래요.
  
  적성은 언어, 수리, 상황판단, 전공활용 영역으로 나뉘어지고 언어와 수리는 타기업과 비슷한 난이도와 유형이었습니다. 전공활용 문제가 어렵기도 하고 생소했습니다. 문제가 여러 영역을 복합적으로 섞어놓은 유형이어서 난해했어요.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  기본적으로 많이 준비하시는 현대나 삼성 인적성을 공부하셨다면 대우건설 시험 또한 무난하게 보실 수 있을 겁니다. 찍는것에 감점이 있다고 하니 찍지마세요.

2016년 하반기 건축기사 신입 893읽음 ㈜대우건설 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  9시쯤 시험을 시작하였습니다. 10시까지는 인성검사를 보았고 10분 쉬는 시간 후 12시 까지 적성검사를 봅니다. 간식과 음료를 나눠주셔서 공복상태로 시험장에 갔는데 든든히 시험을 볼 수 있었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사는 50분 동안 진행이 되며 약 400문제 가까이 출제됩니다. 문제수가 많기 때문에 많이 고민하지 말고 빨리 빨리 풀어야 합니다. 적성검사는 5개 영역으로 나뉘며 난이도는 쉬운것과 어려운 것이 다양하게 섞여 있습니다. 쉬운문제는 금방 풀 수 있지만 어려운 것은 매우 어렵기 때문에 체감 난이도는 보통 수준이었습니다. 문제 유형은 평이했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성 시험에서 응시생의 절반 정도가 합격한다고 하였습니다. 본인이 해당 커트라인안에 들 수 있도록 문제를 푸시면 될 것 같아요. 시험볼 때 시계착용이 금지되니 시간 체크 잘 하셔서 문제를 푸시고 찍는 것은 안됩니다.

2016년 하반기 건축기사 신입 1,070읽음 ㈜대우건설 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  성수중에서 실시하였습니다. 도넛츠랑 아메리카노를 주셨어요. 몸을 달구고 시험에 임하였습니다. 이 날은 대림산업과 면접이 겹치는데도 불구하고 많은 인원이 참석했습니다. 90% 정도?
  그리고 감독관이 말하길 1000명 중에 반 정도 가른다고 말씀해 주셨습니다. 별 특이사항은 없었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 건설상식 이렇게 나왔습니다. 거의 인성 시험이라고 봐도 무방할 정도로 인성 질문이 많았어요. 중간중간에 직장 대처능력도 있었고, 적성은 많이 안보는 것을 느낄 수 있었습니다. 가장 흥미로운 점은 건설상식 파트는 건설상식이 없으신 분들도 풀 수 있는 능력입니다. 그냥 수리영역에 연장선? 약간 이해할 수 없는 문제들이 많았어요. 대우건설 인사담당자도 시중에 나오는 문제랑 완전히 다를 거니까 굳이 사서 풀지 말라고 하시더라고요.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대우건설 인적성은 준비하기가 애매한 시험입니다. 그냥 평소에 인적성 시험 능력으로 보시는 수 밖에 없어요. 조금 걱정되시면 GSAT을 푸는 것을 권해드리고 싶은데, 그것도 추천하는 건 아닙니다. 인성을 많이 보는 기업이므로 정말 정말 정말 솔직하게 쓰셔야 돼요.
  
  저 같은 경우는 면접볼 때 인성검사 내용으로 저한테 질문하시더라고요. 예를 들면 1년간 10권의 책을 읽는다 하였는데 그 10권에 제목을 모두 말해보시오. 뭐 이런 수준? 시험 잘 보세요!

2016년 하반기 현장관리자 신입 1,004읽음 ㈜대우건설 - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  모든 수험생이 한 학교에서 보았습니다. 중학교 고등학교가 같이 있는 곳에서 보았습니다. 컴퓨터용 사인펜 외에는 아무것도 사용할 수가 없습니다. 본인이 가져온 샤프, 펜 사용 금지입니다. 고사장에 들어가면 도넛과 원두커피를 줍니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성, 언어, 수리, 상황판단, 건설수리 영역이 나왔습니다. 다른 회사의 인적성보다는 난이도 자체는 어렵지 않으나 시간이 매우 부족합니다. 상황판단의 경우는 답이 정해져 있지 않습니다. 본인의 생각대로 풀면 될 것 같습니다. 건설수리영역같은 경우는 주어진 자료를 토대로 문제를 풀면 됩니다. 따로 건설에 대한 지식이나 상식이 필요 없어도 풀 수 있습니다. 인성 영역의 비중이 매우 큰 것으로 생각합니다. 문제수가 매우 많았습니다.
  

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대우건설 인적성 책은 서점에서 몇 종류 판매하고 있지 않습니다. 그리고 파는 책도 퀄리티가 매우 좋지 않습니다. 따라서 다른 회사의 인적성을 풀면서 공부하면 좋을 것 같습니다. 다른 회사의 인적성 문제보다는 난이도는 어렵지 않으나 시간이 매우 부족합니다.
  
  인성영역의 같은 경우는 무조건 솔직하게 하십시오. 예를 들어 남녀가 같이 있을 때는 성관계 생각이 난다, 어렸을 때 물건을 훔치고 싶은 충동이 든 적이 있다. 이런 항목들이 있습니다. 저는 이런 항목같은 경우는 사람의 진실성을 판단하기 위한 항목으로 생각하여 솔직하게 검사에 임하였습니다. 결과로 합격하였습니다.

2016년 하반기 전기·전자엔지니어 신입 728읽음 ㈜대우건설 - 전기·전자엔지니어 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  성수중고등학교에서 시험을 치뤘는데 도넛츠와 커피를 주면서 긴장감을 줄여주는등 시험환경은 굉장히 좋았습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  크게 2번으로 나눠서 봤습니다 처음에는 정말 인성을 알아볼수있는 문제들이 200문제가량 나왔고 그다음에는 언어,수리,상황대처에 관한 문제,건설용어를 사용하여 계산하는등의 문제 유형으로 나눠서 시험봤습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중에 있는 책으로는 유형을 파악하기 힘들것같습니다. 인성검사는 정말 솔직하게 빠르게 푸시면 될것같구요(다 푸실필요는 없지만 최대한 많이.. 저도 끝에 소문제까지 합쳐서 10문제정도 못풀었습니다)
  
  적성검사는 최대한 정확하게 푸시는걸 추천드립니다. 다른분야는 저도 절반정도 풀었지만 상황대처에 관한문제는 다 풀었더니 좋은결과가 나왔던것 같습니다.