인적성후기 질문 및 내용

2015년 하반기 현장관리자 신입 1,227읽음 두산에너빌리티(주) - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  사인펜과 수정테이프는 모두 지급되고 적성 영역 시험을 본뒤 쉬는 시간이 있고 정서역량 및 인성, 한문 시험으로 이어집니다. 1시 50분까지 입실완료이며 2시부터 안내방송과 함께 시험이 시작됩니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  문제 유형은 시중의 인적성 책들과 비슷하지만 실제 시험이 난이도가 높아서 시간이 더욱 부족합니다. 공간지각 영역은 시중 문제집과 유형도 조금 달랐습니다. 문제집에서 조금 더 응용된 형태로 출제되기 때문에 공부를 할 때 응용 문제까지 난이도를 높여서 공부하시는걸 추천합니다. 한문은 기본적인 한자의 음과 뜻을 익히면 수월하게 풀 수있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중의 인적성 문제집을 2권정도 풀면서 유형을 익히고 시험을 보시면 문제 유형에서 당황하지 않으실 겁니다. 다만 실제 시험이 난이도가 조금 더 높다는 점을 감안하셔야 해요.

2015년 하반기 생산직종사자 신입 28,131읽음 두산에너빌리티(주) - 생산직종사자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  1시 50분까지 입실이었고 시험보고 나오니 6시가 넘었습니다. 시험이 저녁에 끝나서 그런지 KFC 버거 쿠폰을 줍니다. 싸인펜과 수정테이프는 회사측에서 지급되었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 도형추리, 정서역량, 인성검사, 한자 순서로 시험을 봤습니다. 언어영역은 언어 추리 형식의 유형이었고 몇가지 단서를 조합해서 답을 찾아 내는 문제 였습니다. 뒷 부분은 지문이 길게 주어지고 주제찾기, 글의 구성 파악하기 등 수능 언어 비문학 영역과 비슷했습니다. 수리영역은 표와 도형을 보고 단순 계산을 하는 문제 유형과 방정식 문제 들이 있었는데 방정식 문제들이 시간이 오래 걸리는 것이 많았습니다.
  
  도형추리 영역은 초반에 예제 문제를 잘 이해하여야 해당되는 유형의 문제들을 풀 수 있으므로 정신을 바짝 차리고 예제를 정확히 이해하세요. 정서역량 문제는 두산의 인재상에 부합되게 푸는 것도 좋으나 본인과 다르게 거짓으로 체크하면 자기가 어떤 대답을 했는지 헷갈리게 됩니다. 되도록 솔직하게 임하시는 것이 좋아요. 인성검사도 마찬가지 입니다. 한자 영역은 상공회의소 3급 시험 난이도와 유형이 거의 흡사 햇습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  적성검사가 어렵지만 다른 응시자 들도 모두 어렵기 때문에 문제를 못풀었다고 너무 낙담하지 마세요. 두산은 인성검사가 굉장히 중요하여 당락에도 영향을 많이 끼친다고 합니다.

2015년 하반기 현장관리자 신입 496읽음 두산에너빌리티(주) - 현장관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  신입사원을 비롯한 현직자 분들이 감독관으로 나오셨는데 너무 친절하시고 따뜻하게 맞이해 주셔서 기업에 대한 이미지가 더 좋아졌습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어와 수리는 연습때보다 확실히 시간이 모자랐습니다. 시험이라 긴장한 탓도 있겠지만 난이도 역시 실제 시험이 높았다는 생각입니다. 도형영역은 매년 조금씩 유형이 바뀌기 때문에 기존 기출에서 응용되는 문제 유형들을 연습 하고 시험장에 가셔야합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중의 인적성 문제집을 여러권 풀고 시험을 보시면 유형에 대한 적응이나 난이도에 적응을 쉽게 할 수 있으므로 조금은 수월하게 시험을 보실 수 있을 겁니다.

2015년 하반기 화학엔지니어 신입 500읽음 두산에너빌리티(주) - 화학엔지니어 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  찍기에 대한 안내방송이 따로 나오지 않았습니다. 2시 전에 시험이 시작해서 6시가 넘어서 끝이났는데 배가 고팠던 찰나에 시험 종료 후 KFC 햄버거 쿠폰을 줘서 좋았어요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리 영역은 타 기업의 인적성 유형과 비슷했습니다. 한자는 난이도가 매우 쉽습니다. 정확한 뜻이나 음을 몰라도 유추해서 답을 낼 수 있는 문제 유형이었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  공간영역에서 펜을 사용할 수 없고 문제집도 돌려서 풀 수 없으므로 인적성 연습할 때 부터 아예 그렇게 문제를 풀도록해야 시험장에서 당황하지 않을 수 있어요.

2015년 하반기 설계엔지니어 신입 630읽음 두산에너빌리티(주) - 설계엔지니어 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  오후 1시 50분에 시험을 시작하여 6시 10분에 종료 되었습니다. 언어, 수리, 공간 영역 순서로 시험을 보고 휴식 후 인성과 한자시험을 봤습니다. 찍기에 대한 안내방송이 따로 나오지 않았고 감독관님들도 모른다고 하셔서 개인 판단하에 하시면 될 것 같아요. 결시자는 생각보다 없었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  전반적으로 시간이 매우 부족했습니다. 시중의 두산 인적성 문제와 유형을 비슷했지만 실제시험의 난이도가 훨씬 높았고 시간이 많이 소요되는 문제들이 많았습니다. 문제집을 통해 유형을 익히고 그 유형의 문제를 빨리 정확히 푸는 연습까지 완벽히 하고 시험을 보셔야 할 것 같아요. 언어는 앞부분은 논리추리 유형 문제이고 뒷 부분은 독해가 나왔습니다.
  
  논리 추리 유형이 약하신 분들은 독해부터 풀고 앞으로 넘어오시는게 좋을 것 같습니다. 수리는 방정식을 여러개 만들어서 풀어야하는 문제, 복잡한 계산문제들이 많아서 시간이 특히 부족했습니다. 공간 영역은 회전된 도형의 형태를 찾는 문제 유형이었습니다. 정서역량 검사는 실제 업무상황에서 발생하는 상황을 주고 본인의 생각이나 행동을 고르는 문제 였는데 이건 스스로 잘 생각해보고 솔직하게 대답하면 될 것 같습니다. 한자영역은 정말 쉬우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  적성을 각 영역별로 다양한 유형과 난이도로 공부하시면 어려운 시험 난이도에도 조금이나마 대비가 되실 것 같네요. 인성시험이 굉장히 중요하므로 시험 때 본인과 두산의 인재상에 신경써서 체크하셔야 합니다. 공간지각 문제에서 문제지를 돌리면 안되고 펜도 사용 할 수 없으며 눈으로만 보고 바로 마킹해야 합니다. 인적성 공부 하실 때 처음부터 그렇게 하셔야 시험장에서 적응하기 편하실거에요.

2015년 하반기 품질관리자 신입 509읽음 두산에너빌리티(주) - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  개인적으로 샤프를 가져갔고 싸인펜과 수정테이프는 고사장에서 지급 되었습니다. 공간영역 문제를 풀 때는 싸인펜만 사용 가능하니 유의하셔야합니다. 지하철 역에서부터 고사장까지 이정표가 붙어 있어서 찾기가 수월 했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  전반적으로 모든 적성 영역에서 쉽게쉽게 넘어갈 수 있는 문제들이 없었습니다. 적성 영역은 대부분의 응시자들이 많은 문제들을 풀지 못하기 때문에 인성에서 판가름이 많이 난다고 생각합니다. 한자영역 또한 중요도가 낮으니 마음 편하게 보셔도 되어요. 언어와 수리는 시간이 정말 부족하기 때문에 풀 수 있는 것을 빨리 판단하셔서 정답률을 높이시기 바랍니다. 공간지각은 회전판을 통해서 다음 그림을 판단하는 유형이라 문제를 제대로 이해하고 해당 유형에 대한 연습을 많이 하셨다면 그런대로 문제를 풀 수 있을 정도 였습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  두산은 인성 시험이 굉장히 중요합니다. 솔직한 것도 좋지만 두산의 인재상에 어느정도 부합하게 본인을 세뇌시키고 해당 방향으로 답을 고르시면 좋은 결과 얻으 실거에요.

2015년 하반기 생산직종사자 신입 411읽음 두산에너빌리티(주) - 생산직종사자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  오후 2시전에 입실 완료하여 6시 넘어서 끝이 났습니다. 신분증만 준비해가시면 되고 싸인펜과 수정테이프는 회사에서 준비한 걸로 사용하면 됩니다. 끝나고 KFC버거 쿠폰을 주시더군요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  한자 영역을 제외하고 모든 영역에서 시간이 부족했고 난이도도 GSAT보다 어려웠습니다. 유형은 시중의 문제집과 비슷해서 익숙했으나 문제 자체의 난이도가 높아서 유형을 알아도 풀 수 없는 문제들이 많았습니다. 대부분의 응시자들이 어렵다고 느꼈으며 문제를 많이 못푼 것 같습니다. 특히 도형 영역은 문제지를 돌려서도 안되고 펜을 사용할 수 없고 눈으로 풀어야 하기 때문에 특히 더 어려웠네요. 한가지 유형으로 여러 문제가 나오기 때문에 처음에 유형파악을 제대로 하셔야 나머지 문제를 풀 수 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  찍기에 대한 안내를 방송에서 해주지 않고 감독관에게 물어봐도 답변할 수 없다고 하였습니다. 본인 판단 하에 모르는 문제를 찍거나 그냥 두거나 하시면 될 것 같아요. 두산은 참고로 적성보다 인성검사가 굉장히 중요하다고 합니다.

2015년 하반기 생산직종사자 신입 416읽음 두산에너빌리티(주) - 생산직종사자 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  목동중학교에서 시험을 봤고 끝나고 KFC상품권을 받았습니다. 시험지에 체크하면서 문제를 풀 수 없습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  전반적인 난이도가 어려웠습니다. 시중의 두산인적성 문제집과 유형은 비슷하지만 모든 영역에서 시간이 모자랐습니다. 인적성 문제집으로 공부를 열심히 하셨다면 문제 유형을 파악은 무난하게 하실 수 있으나 조금 더 어려운 난이도를 체감하실 겁니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  두산 인적성은 인성이 굉장히 중요하다고 합니다. 인성 문제를 풀 때 솔직하고 일관성있게 답하세요.

2015년 하반기 품질관리자 신입 405읽음 두산에너빌리티(주) - 품질관리자 인·적성 검사 난이도 매우어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  오전 일찍 시작하는 다른 기업들과 다르게 오후 1시 50분까지 서울 목동중학교로 모이는 것이었습니다. 역에서는 좀 멀어서 교통이 불편한 편에 속했습니다. 또한 운동장에 배정된 고사장을 찾아서 들어갔습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  여러 대기업 인적성검사 가운데 가장 어렵다고 손에 꼽히는 두산의 인적성 DCAT이었습니다. 인성검사, 기초적성검사 및 정서역량검사로 구성되어 있었습니다. 기초적성검사에는 한자시험도 포함되어있어 당황했습니다. 하지만 시중에 나와있는 인적성 책으로 공부하며 유형을 파악하고 간것이 가장 잘 한 것같았습니다. 많은 문제들을 정확하고 빠르게 푸는 것이 중요한 것 같습니다. 그리고 인성의 경우 100%다 풀어야 합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성 문제집은 꼭 풀여봐야한다고 생각합니다. 기업별로 유형이 다르기 때문에 아무 준비없이 시험을 본다면 너무 힘들 것같습니다. 두산이 추구하는 역량에 적합한 인재를 찾는 것이기 떄문에 더더욱 필요합니다. 만약 보지 않는다면 도형에서 큰 일이 날 수도 있을 것같습니다. 많은 문제들을 정확하고 빠르게 푸는 것이 중요한 것 같습니다. 그리고 인성의 경우 100%다 풀어야 합니다.

2015년 하반기 네트워크엔지니어 신입 386읽음 두산에너빌리티(주) - 네트워크엔지니어 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  다른 기업들과 마찬가지로 컴퓨터용 사인펜 외엔 책상 위에 올려놓을 수 없고, 휴대전화 당연히 꺼놓고 감독관에게 제출.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  다른 기업들과 마찬가지로 언어, 수리, 추리, 도형이 나왔다. 두산 인적성도 어렵기로 유명해서 모든 항목을 다 풀진 못했다.
  기억에 남는 것은 마지막에 한자 시험이 있었는데, 이과인 내가 풀어도 거의 80점 이상 맞을 정도로 쉬웠다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  각 회사의 인적성 문제집 한 권 정도는 꼭 풀어보고 유형을 익히는 게 중요하다고 생각된다. 많이 푸는 것보단 정답률을 높이는 게 중요하다고 생각된다.
  
  많은 후배들이 물어보는 질문 중 하나가 찍었냐고 하는데, 난 모든 인적성은 빈칸 없이 다 찍었고 합격한 시험도 있고 불합격한 시험도 있다. 많은 인적성 시험을 풀어본 경험으론 언어, 수리, 추리 등 문제를 푸는 것도 중요하지만, 가장 중요한건 인성인 것 같다. 특히 두산의 경우 서류 제출하고 함께 제출한 인성검사와 인적성 때 인성검사를 매칭해본다는 소문이 있을 정도로 인성이 많이 중요하다고 하고 실제 문제를 풀어봐도 인성 문제가 많았다.