(주)우아한형제들 면접 후기

(주)우아한형제들

면접후기 리스트

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 비대면 면접으로 화상면접(구글MEET)으로 진행하였습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명(안전담당 / 총괄담당) 이였으며 지원자는 1명(본인)이였습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명이 번갈아가면서 질문을 하는 형태였습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접관 2명의 소개 / 만약 입사하게 되면 산업안전보건팀에서 일을 하게될 것 이라 이런식의 팀소개로 시작하셨습니다.

안전담당 과 총괄담당의 질문이 시작되면서 자유로운 분위기에서 진행이 되었습니다.
면접관분들이 제가 어디서 면접을 보고 있는지 현직장에 지장이 있는건 아닌지 이런식의 질문을 먼저해주셔서 배려받고 있다는 생각이 들었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.중대재해처벌법에 대해 알고 있나요?

A.금년도 광주지역 철거현장 붕괴사고로 민간인분들이 여럿 희생되었다고 들었다.
그게 시발점이 되어 중대재해처벌법이 상위법으로 개선되어 나온것이다.
그전에 산업재해는 근로자에 한정했다면 중대재해처벌법은 민간인에 사상 사망 등에 대해서도 사업주 여하 분들이 처벌을 받는법이다.(포괄적인 제목만 알고 있어서 답변의 방향이 좀 틀린거라고 생각이 들어서 잘못된 답변인거같다)
5인미만사업장의 경우 제외 라고만 알고있다.

Q.특수형태근로종사자에 대해 알고 있는가?

A.현재 재직중인 곳에서 덤프운전원에 대해 채용시 2시간이상의 교육을 진행하고 있다.
덤프운전원 퀵배달원 오토바이배달원 등에 대한 관리를 강화하기 위한 것으로 연간 16시간 이상의 교육을 해야 하는것으로 알고있다.

Q.교육전담업무를 했던걸로 이력서상에 기재가 되어있는데 외부상위기관(고용노동부 산업안전보건공단 등)에 대한 대응방법은?

A.서명만 받는 교육을 하는 시대는 지난거 같다.
실제적으로 짧은 시간에 효율적으로 할수있는 시청각 자료를 충분히 활용하여 교육을 진행하겠다.
교육갑지의 경우도 최소한의 코멘트만 기재하여 실제적인 교육훈련을 하는것으로 기록을 남기겠다.
필요하다면 교육을 동영상으로도 촬영해서 보관을 할수 있으면 하겠다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 반응은 없었으며 느낌상 불합격일 것 같다는 느낌이 듭니다.
왜냐하면 첫번째 질문에 원하는 메커니즘에 대한 답변을 못했고 방향성 조차 본인이 잘못 답변을 해서 사실 면접내내 초조했던거같습니다.
마지막에는 할말이 있으면 하라는 말에 우아한청년들에 입사하게 되면 해야할 업무 및 최초 선임되는 물류유통업 보건관리자인 만큼 메뉴얼화 작업에 힘을 쓰겠다고 했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
자유로운 분위기 였으며 충분히 존중을 해주는 면접관들이여서 다행이었습니다.
인크루터분이 화상면접 이전에 음량체크 화면체크 등을 꼼꼼히 해주셔서 문제없이 면접을 볼 수 있었던 것 같습니다.
스타트업회사라서 어떤 분위기일지 예상이 안갔는데 면접관분들의 질문도 날카로웠고 지원자 개개인에 관심이 없으면 할수없는 질문을 했기에 더 이 회사에 입사를 하고 싶어졌습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
서두에 말했듯이 중대재해처벌법에 관한 대답을 제대로 하지 못한게 아쉬웠습니다.
충분히 알고 있었고 근로자분들을 대상으로 현재 재직중인 회사에서도 교육을 했던 내용인데 정작 중요한 알멩이는 까먹고 겉껍질만 수박겉핥기로 얘기해서 마이너스가 많이 된 것 같습니다. 물론 이것을 교두보 삼아 다음/다른회사 면접이 있다면 충분히 준비해서 진행할 수 있을것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
스타트업 회사중에 내실이 있는 회사가 많습니다.
제가 지원한 우아한청년들 우아한형제들 업종분류에는 중견 중소로 나오지만 규모로 보면 대기업에 준합니다.
회사의 인터넷 검색 정보만 보지마시고 현직자들 인사팀에 물어보면 그 정도의 정보는 주니 입사하시는 회사의 부서의 이름정도는 알아보는게 좋을거같습니다. 저도 면접전 인크루터분에게 질문을 많이 했습니다. 질문을 하는것을 돈이 드는것이 아니니 충분히 사전정보를 얻은후에 면접을 본다면 백전백승이 아닐까 싶습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
구글미트 플랫폼을 이용하여 집에서 노트북을 사용하였으며 오후 3시부터 30분간 진행
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
실무진 2명과 2:1면접이었으며 한 분은 좀 날카로운 질문, 한 분은 부드럽게 해주는 느낌
3. 면접유형은 어땠습니까?
영업쪽이다 보니까 활발한 점을 많이 보는 듯 했고 타인들과의 교류하는 방식이 어떠한지 그리고 가지고 있는 능력 (컴퓨터 관련 자격증)등을 많이 물어봄
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 방식에 대해 설명하고 자신들이 누구인지 설명 그 후 자기소개를 해달라고를 시작으로 자신이 어떠한 사람인지 편하게 말할 수 있는 '면접자'에 초점 맞춘 질문들이 많았음

화상 면접이다보니 편한 분위기였으나 구글미트의 경우 자신의 모습이 보이지 않고 면접관들의 모습만 보이기에 꼿꼿하게 자세를 유지하고 표정을 관리한다는 등의 자기 관리가 조금 어려웠음

한 사람 당 2-3개의 질문을 하고 적는 듯한 모션을 취한 뒤 다른 사람이 질문하는 방식으로 진행
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.아파트, 오피스 단지, 대학가 중 배달이 가장 많을 것 같은 곳은 ?

A.아파트. 현재 코로나로 인해 재택근무, 온라인 수업을 하는 게 대부분이기에 본가에 가거나 집에 있는 사람들이 많을 것 같다. 아파트의 경우에는 그런 사람들이 모이는 곳이고 맞벌이가 많아졌기에 아파트가 가장 많을 것 같다.

Q.배달의 민족 서비스를 해지하는 사장님을 어떻게 설득할 것인가 ?

A.수치화한 다음, 조금이라도 성장을 하였다면 그것을 강조할 것이고 배달의 민족 서비스가 타 서비스에 비해 합리적이라는 것을 강조할 것이다.

Q.자신이 가장 잘하는 것은 ?

A.타인과 잘 융합하는 것. 처음 보는 이들에게 먼저 말을 걸고 친해질 정도로 융합력이 좋다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
분위기를 풀어주려는 분은 계속해서 긍정적이고 부드러운 모션과 표정, 말을 통해 분위기를 풀어주었음
다른 한 분은 딱히 그런 반응은 없었고 그렇다고 해서 딱히 날카롭고 압박하는 것은 없었음
꼬리질문이 많지는 않았고 나에 대해 알아가려는 것이 많았음
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
긴장한 것에 비해 편했으며 질문이 어렵지 않아서 부담스럽지 않았음
압박질문이 없고 파고드는 것이 없어서 새로운 질문들을 많이 받았으며 대외활동, 동아리 이렇게 한 쪽을 콕 집어 말하는 것이 아니라 '~한 경험이 있는가' 등으로 질문함
딱히 웃는 얼굴은 아니었으며 면접 내내 무표정이었음
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
컴퓨터 관련 자격증이 없던 것이 아쉬웠음
단순 외근직이 아니라 내부적인 데이터 처리 능력을 많이 원하는 듯 했음
파워포인트, 엑셀, 워드 등 툴에 대한 지식은 어느정도 있는지 마지막에 물어봄
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
단순 회사가 아닌 배달의 민족을 이용하는 사장님들의 입장에서 많은 이슈들, 수수료, 정책들을 많이 알아가는 것이 좋은 것 같음
1차 면접에서는 회사보다는 자신에 대해 더 알아가려는 것 같긴 했지만 그래도 회사에 대한 이해도를 중심으로 많이 물어봄
불쾌하거나 기분 나쁘게 하는 것은 하나도 없으니 긴장하지 않아도 되며, 영업직무이다보니 조금 활발하고 대인관계가 좋다는 것을 어필하는 것이 좋을 것 같음

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
몽촌토성에 위치한 우아한형제들 본사에서 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
사업관리 부분 지원자는 모르겠고 면접은 원래 3인이서 보기로 되어 있었는데 1명 불참으로 2명이서 봤어요
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3분 면접자 2명이 원칙인 것 같았습니다. 3명의 면접관 분들 중에 가운데 있는 먼가 제일 직급이 높으신 분이 질문을 제일 많이 하셨습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
돌아가면서 자기소개를 진행하였습니다. 그 후에 자기소개서 기반으로 질문을 합니다. 미리 자기소개서를 읽고 질문을 준비해온 듯한 인상을 받았습니다. 3명의 면접관 분들 중에 가운데 있는 제일 직급이 높으신 분이 질문을 제일 많이 하십니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.자기소개서에 나를 ooo이라고 표현했는데 그 이유는?

A.우아한형제들이 추구하는 사업의 방향과 비슷한 것 같아서 그랬다고 대답했으나 반응은 별로 안좋았음 창의적인 대답을 원하는 것 같았음.

Q.만약ooo사업부의 팀장이라면 어떤 방식으로 팀을 이끌어 나갈것

A.실무에 대해서 아무것도 몰랐는데 이런 질문이 들어와서 당황했으나 아는 선에서 최대한 대답했다. 꼬리 질문도 계속 해서 어려웠다.

Q.마지막 하고 싶은 말

A.직무에 적합한 이유와 준비했던 하고 싶은 말을 하고 나왔다. 전반적으로 대답하고 자기 어필할 기회를 많이 주었다. 하지만 난 제대로 활용하지 못했음
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
경청하는 듯한 리액션을 받았다. 1차 면접의 면접관은 실무자로 실무적인 것에 대한 질문이 주를 이뤘다. 날카로운 꼬리질문이 들어오니 이 부분에 대한 연습이 필요할 것이다. 이번 우아한 형제들의 공채는 처음이라고 알고 있었는데 나름 체계적으로 질문이 들어왔다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안하고 존중받고 있는 분위기여서 좋았다. 건물 인테리어와 직원들의 자유로운 분위기를 면접장에서도 느낄 수 있었다. 하지만 실무적인 질문이 많이 들어와서 어려웠다. 배달의 민족의 기업문화를 간접적으로 느낄 수 있었다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
공채가 처음인 만큼 다른 면접보다 더욱 실무적인 질문을 많이 받았다. 신입에 대한 면접관의 이해도가 부족한 것 같다는 생각도 했다. 하지만 5만원의 면접비와 선물세트로 마음만은 따듯했다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
해당 직무가 어떤 일을 하는 지 정확하게 알고 가는 것이 중요할 것 같습니다. 인성질문도 많이 들어오지만 그에 못지않게 실무적인 질문도 많이 하시므로 해당 부분 현직자 또는 취업수기를 많이 읽고 가면 좋을 것 같습니다. 또한 배달의 민족이 정확히 어떤 비즈니스를 하는 기업인지에 대한 정확한 이해도 필요해보입니다. 더불어 '배민다움'이라는 책이 있으니 참고하실 분은 읽어가도 좋을 것 같습니다. 파이팅하십시오.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
몽촌토성역 근처 배달의 민족 건물에서 봤습니다. 시간은 오후 1시에 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2대2 면접으로 진행되었습니다. 면접자 오픈 카톡방에서도 대부분 영업 뿐만 아니라 타 지원 부서들도 2대2로 면접을 진행되었다고 들었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
인성보다는 적성 위주의 면접으로 진행되었습니다. 영업 및 영업 관리 능력이 실제로 우수한 인재를 뽑는 것 같았습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
2명의 면접자에 대해 공통 질문을 질문하고 답변하는 식입니다. 자소서는 읽지 않고 오는 것 같습니다. 자소서 내용을 통한 면접 질문은 아예 없었습니다. 철저하게 기본적인 면접 질문 위주로 타이트하게 진행됩니다. 1분 자기소개, 영업이란, 직무 적합성, 영업 관리 능력, 고객 타겟 설정, 5년 후 우아한형제들에서 자신의 미래 등 1시간 동안 여러 질문을 끊임없이 물어봅니다. 질문 난이도는 어렵지 않지만, 제대로 답변 준비를 하지 않는다면 생각보다 면접이 어려울 것 같습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.본인만의 영업 비결, 영업 관리 잘 할 수 있다고 생각한 이유

A.이전 회사에서 영업했던 경험을 토대로 말했습니다. 영업과 영업 관리 업무를 동시에 했기 때문에 답변은 쉬웠습니다.

Q.당신은 팔로워인가, 리더인가 선택하고 그 이유

A.주체적으로 행동하는 팔로워라고 말했습니다. 단순히 리더를 수동적으로 따라가기만 하는 것이 아닌, 주체적으로 생각하는 능동적 팔로워라고 답변했습니다.

Q.우아한 형제들의 영업 목표는 점주인가 고객인가

A.점주라고 말했습니다. 점주를 위해 영업을 한다면, 많은 점주들이 모여들 것이고 이는 고객을 불러올 수 있을 것이라고 답변했습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
거의 아무 반응도 없었습니다. 기계에게 말하는 수준이었습니다. 딱딱하고 반응이 없었으며, 노트북에 타자를 쓰는 소리만 들렸습니다. 반응이 없으셔서 제가 제대로 답변을 하고 있는 건지 의심스러웠습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접장 내의 굉장히 딱딱하고 어려웠습니다. 면접자의 답변에 별 반응을 하지 않고 그냥 노트북에 적기만 했습니다. 다만 면접장을 가기 전까지 굉장히 젊은 느낌을 받을 수 있었습니다. 면접장으로 올라가는 엘리베이터 안에서 현직자에게 응원을 받기도 하고, 안내를 도와주시는 인사 담당자분의 분위기도 굉장히 좋았습니다. 또한 면접 대기실 내의 분위기도 굉장히 따뜻했습니다. 회사에 대해 알아갈수록 좋은 회사라는 생각이 들었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접 1시간 내에 굉장히 빠르게 진행되었습니다. 계속해서 2명에게 면접 질문을 하니 심리적으로 고되다는 느낌을 받아 몇몇 질문을 제대로 답변하지 못했습니다. 또한 면접 분위기가 굉장히 어두워서 조금 위축되기도 했던 것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
우아한형제들 면접을 준비하면서 생각보다 스펙이 좋으신 분들이 준비한다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 스타트업 기업이라고 쉽게 보시지 마시고 1. 자신만의 특색있는 자소서 작성 2. 원활한 면접 답변 준비에 신경쓰셔야 할 것 같습니다. 특히 우아한형제들은 서류 전형에서 스펙 대신 자소서를 굉장히 신경써서 보기 때문에, 스펙에 대한 걱정은 버리시고 자신만의 배달의 민족 이야기를 풀어쓰시는 것을 추천드립니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1차면접은 몽촌토성역 본사에서 14시에 봤습니다.
우아한 형제들의 월요일 출근시간이 13시이기 때문에 14시가 이 날의 첫 면접이었습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 총 2명이었고 지원자는 세 명 들어갔습니다.
직무마다 다른 것 같았습니다. 다른 직무는 2:2로 면접을 진행하고 있었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
영업직무만 보자면 1차면접은 2:3 다대다 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 1분 자기소개부터 했고, 그 후 각 질문들을 지원자 한 명 씩 돌아가면서 대답하는 방식이었습니다.
대부분의 질문은 같은 질문에 대해 다른 답변을 하는 식이었지만 한 명에게만 한 질문도 몇 개 있었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.1분 자기소개

A.저는 열정적인 지원자 ooo입니다. 저는 ooo(과거 경험) 당시 ooo를 통해 1등이라는 성과를 이뤄낸 경험이 있습니다. 이러한 저의 열정을 우아한 형제들에서도 보여드리고 싶습니다. 감사합니다.

Q.영업을 하는데 자꾸 거절 당한다면?

A.저는 거절 당하는 것을 두려워하지 않겠습니다. 영업을 하다보면 거절 당할 경우도 반드시 생기기 마련입니다. 그럴 경우에는 왜 거절 당하는지, 무엇이 문제인지 분석한 후에 다시 도전하겠습니다.

Q.영업에서 가장 중요한 것은?

A.저는 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 왜냐하면 상호간의 의사소통이 원활해야 니즈 파악을 통해 성과를 달성할 수 있기 때문입니다. ~~~~ 이거는 다른 분들도 커뮤니케이션의 중요성을 말해서 대답이 겹쳐서 저도 이 정도밖에 말을 못했던 것 같습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관 반응의 꽤 호의적인 편이었고 특히 중간중간 잘 웃어주셨습니다.
그리고 면접 질문에 답변할 때마다 '네, 잘 들었습니다' 같은 대답을 해주셔서 답변 이후에 긴장감을 조금씩 해소할 수 있었던 것 같습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
비교적 편안한 분위기였습니다.
압박면접 분위기는 전혀 아니었고, 면접장 특유의 긴장감은 있었지만 편안하게 해주시려는 노력이 눈에 보였습니다.
지원자도 3명이나 같이 들어갔기 때문에 옆 지원자가 대답할 때 생각할 시간이 주어지기도 하고,
제가 먼저 대답할 경우에는 먼저 끝났으니 좀 긴장을 풀려고 노력하기도 하고.. ㅎㅎ 괜찮았습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
누구나 그렇듯이 지나고 나면 더 좋은 답변이 떠오른다는거.. 그렇지만 분위기가 좋아서 막 후회되거나 그렇진 않았습니다.
면접은 아무리 열심히 준비해도 항상 끝나고 나면 조금씩 아쉬운거니까 최대한 후회하지 않으려고 마인드컨트롤하면 좋을 것 같습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접에 임하실 때 너무 긴장하지 말고 대화하듯이 어색하지 않게 면접에 임하면 좋을 것 같습니다. 그렇지만 모르는 것을 아는 척하지 말고, 오바하지 말고! 모르는 것을 아는 척하지 않기 위해서는 정말로 아는 것이 중요합니다.
면접을 준비할 때 최대한 많은 정보를 얻어가세요. 이것저것 공부하고 검색하고 알아보면서..
모든 면접에서 마찬가지겠지만 자신감을 잃지않고 이야기 하는 것이 중요할 것 같습니다. 그러면 잘 할 수 있어요.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서울 송파구에 있는 우아한형제들 본사에서 봤습니다. 오후 5시 면접으로 대기시간 없이 바로 진행되었습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명이었고, 지원자는 2명씩 들어갔습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자 2명의 다대다 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
가장 먼저 자유롭게 자기소개를 해달라고 했습니다. 질문은 공통 질문도 있었고 개인 이력을 바탕으로한 질문도 있었습니다. 순서는 면접관이 임의로 지명하는 순서대로 진행되었는데, 지원자가 2명 뿐이었기 때문에 거의 한 번씩 돌아가면서 먼저 대답하는 순서가 돌아왔습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.오늘 롯데월드 방문 고객이 총 몇 명일 것이라고 생각하는지?

A.오늘은 날씨가 많이 덥기 때문에 방문 고객이 많지 않을 것이라고 생각합니다. 그래서 한 시간당 입장 고객을 평균 30명으로 예상하고, 제가 알기로는 롯데월드 운영 시간을 오전 9시부터 오후 11시여서, 14시간 동안 총 방문 고객은 420명일 것이라고 예상됩니다.

Q.1000원짜리 물통 100개, 5000원짜리 물통 20개, 10000원짜리 물통 10개 의 선택권이 있다면 어떤 것을 선택하여 영업할 것인가?

A.1000원짜리 물통 100개를 선택하여 영업하고 싶습니다. 제가 신입 지원자인 만큼, 평균적인 시장가격과 거리가 먼 10000원짜리 또는 5000원짜리 물통으로 사람들의 구매욕구를 사로잡을 만한 영업 능력이 아직까진 뛰어나지 못하다고 생각합니다. 그 대신에 저는 제 스스로가 끈기 있는 성격이라고 자신있게 말씀드릴 수 있습니다. 그래서 그 끈기를 가지고 물통 100개를 판매하는 선택을 하겠습니다.

Q.다른 사람들이 본인의 성격을 어떻게 생각하는지?

A.제 친구들이 저에게 대담한 성격인 것 같다고 말한 적이 있습니다. 평소 새로운 것에 도전하는 것을 두려워하지 않고, 한 번 결정했으면 포기하지 않고 끝까지 시도하는 모습을 보였기 때문에 그러한 인상을 주었다고 생각합니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
시종일관 무표정에 특별한 반응이 없었습니다. 지원자들의 대답이 마음에 들지 않아서 그랬는지 시큰둥한 반응을 보여서 속마음을 알기가 어려웠습니다. 그리고 이력서 및 자개소개서를 그 자리에서 처음 살펴보며 질문하는 모습 때문에 지원자들의 답변을 듣고 있는 것인지 파악하기가 어려웠습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
한 분은 지원자들의 긴장을 풀어주고 편안한 분위기를 유도하려고 노력했습니다. 처음엔 면접관 한 분이 진행하시다가 중간에 다른 한 분이 들어와서 긴장이 풀리지 않았고 약간 어수선한 분위기였습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
너무 좁은 면접실, 중간에 갑자기 들어오는 면접관과 같은 상황 때문에 긴장이 충분히 풀리지 않은 상태로 면접을 진행한 것이 아쉽습니다. 긴장한 상태로 답변을 하려니 대답이 잘 안나왔고 충분히 어필하지 못한 것 같아 아쉽게 느껴집니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
영업 직무 관련 질문 뿐만 아니라 창의력, 문제해결력, 순발력 등을 평가할 수 있는 갑작스러운, 다소 어렵게 느껴지는 질문도 2-3가지 정도 받았습니다. 그리고 각종 음식점 등에 서비스를 영업해야 하는 직무인 만큼 자신감을 많이 중요시 하는 것 같았습니다. 면접비는 따로 없었고 면접 후에 우아한형제들에서 디자인한 펜, 우편과 같은 사무용품 같은 것을 기념품으로 지급받았습니다. 이러한 부분들 참고하여 면접 준비하셔서 합격하시길 바랍니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
지방에 위치한 지사사무실에서 오전 11시에 봤습니다
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명에 지원자 2명이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명과 지원자 2명 2:2 면접이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 돌아가면서 간단한 자기소개를 하였고, 간단한 자기소개에 대한 간단한 꼬리물기 질문과 답변을 하였습니다. 자소서를 바탕으로 질문과 그에맞는 답변을 실시하였습니다. 사이사이 궁금한 내용이 있으면 서로 질문과 답변을 할 수 있었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.영업언 얼마나 할 수 있는지?

A.영업의 경력은 없지만, 회사에서 서비스를 고객에게 전달하는 영업은 참 멋진 일이라고 생각합니다. 그에 맞는 자신감으로 잘 할수 있습니다.

Q.서비스에 대해서 얼마나 알고 있는지?

A.그당시 배달시켜 먹을때에는 전단지나 책자를 보고, 인터넷에 올려져 있는 지역마다 사이트에서 시켜먹고 있습니다. 배달의민족이라는 서비스로 폰으로 간단하게 시켜먹을 수 있는 폰에 들어가 있는 전단지로 알고있습니다.

Q.영업에 자신있나?

A.동아리 활동 등으로 사람만나는 것이 좋고, 아무런 거리감 없이 친근하게 회사의 제품 서비스를 전달할 수 있습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
다소 젊은 면접관님과 보아서 잘 웃어주어 긴장은 잘 되지는 않았지만, 스타트업이고 젊은 회사 이미지로 알고 면접에 임해서 나름 유머와 적절한 이야기를 했을때, 이거뭐야? 라는 반응을 주셔서 생각했던 것과 틀려 당황하기도 했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
넓은 공간에서 가림막 하나로 면접에 임하고 있을 때, 옆에서는 음악을 틀어주는 등 큰 무거운 분위기는 아니였습니다. 주위에 브랜드 제품과 재미있는 문구로 큰 부담없는 분위기에서 면접에 임할수 있었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
같이 본 면접자는 영업 경력자에 비해 저는 직무에 대해 경력과 경험이 없어 무조건 열심히 해야겠다고 말하고 나온것에 대해서 아쉬웠습니다. 어떤식으로 열심히해서 잘 하겠다라는 말이 면접사이사이 생각 났지만 실제로 그에 맞는 이야기를 못해서 아쉬웠습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
젊은 회사이기에 나름 즐겁게 회사에 임할 수 있다는 것을 어필하면 좋지만, 면접도 중요한 면접이기에 다소 진지하게 면접에 임했으면 좋겠습니다. 배달의민족 서비스의 초창기에 면접에 임했기 때문에 나름 쉽게 면접을 본 것 같지만, 현재 많이 큰 우아한형제들의 면접에는 더 많은 준비를 해야할 것 같습니다. 회사가 유명한 만큼 대표님과 서비스에 대한 정보가 인터넷에 많이 있으니 참초를 많이해서 간다면 큰 무리는 없을 듯 합니다.