(주)그린웹서비스
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
온라인 화상면접으로 오후에 진행.
본 면접때 기술적 결함이 없도록 사전 테스트 진행함 -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
온라인으로 면접을 진행하기에 지원자가 총 몇 명인지는 모름.
지금까지 봐온 바로는 거의 상시 모집.
그러나 매번 사람을 뽑는건 아닌거 같음. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관은 2명. 2대2로 다대다 면접진행.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접진행자가 따로 있음. 면접자 대기 장소와 면접방 이동을 해주심.
사전 테스트 때 실습해 보기에 무리 없음.
면접관이 준비해온 자기소개를 먼저 하라고 함.
기본 질문하고 그때그때 면접관이 꼬리 질문을 함.
인성 질문, 서비스 관련 질문 위주 - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.네이버의 어떤 서비스를 이용해봤는지?
- A.주로 검색 서비스를 이용한다.
블로그 등에서 정보를 찾는 편이다.
뉴스 기사를 찾아보거나 실시간 스포츠 경기를 본다. - Q.서비스를 이용하면서 장단점은?
- A.장점은 요즘 시대에 맞게 빠르게 변화되고 새로운 서비스가 적용되어서 유저입장으로는 좋았다.
단점으로는 '본인이 사용하면서 느낀 점을 솔직하게 말하길 바란다.' - Q.업무 특성상 유해컨텐츠를 보게 되는데 괜찮은지?
- A.'서비스 모니터링 직무는 쉽게 말하면 특정 서비스에 게시된 댓글을 관리하는 업무이다.
질문처럼 유해한 사진이나 글을 매번 마주치게된다.
정치적 중립성을 가지며, 흔들리지 않는 강직한 성격을 가진 사람이 적합하다고 생각된다.'
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
인성면접이지만 압박면접까지는 아니다.
면접자의 말을 경청하는 듯한 모션을 취해주신다.
내가 한 대답의 궁금한 점이 많으신지 꼬리질문을 많이 하신다.
그렇기에 나의 경험이 사실인지 아닌지 판단될 수 있다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
집이라는 공간적 특성상, 면접자 본인에게도 편안한 마음을 가지게 한다.
화자는 화상면접이 처음이였다. 그래서 숨막히는 뻘줌함이 있었다.
면접관과의 거리가 떨어져있는 만큼 답변에 있어서 너그럽게 기다려주시는 편이다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
시선을 어디다가 두어야할지 고민이 많았다.
카메라를 바라봐야하나 내가 나오는 화면을 봐야하나 면접관을 봐야하나.
면접관들을 신경을 안쓰는 것 같아보였지만 나의 눈알은 이리저리 움직이느라 바빴다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
모집 공고의 직무 설명이 조금 미화가 되어있는 것 같다. 서비스모니터링 업무는 위에서 말한것처럼 댓글 관리하는 업무이다.
업무가 쉬울것 같다 생각하면 오산이고 근무시간이 3교대 이다. 인터넷 용어에 밝은 사람이면 적응을 잘하고 업무능력도 좋다.
특정 커뮤니티를 활동해봤거나 눈팅만 하는 사람도 괜찮지만 그렇지 않은 사람이라면 이 직무에 적합하진 않은 것 같다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1층으로 가서 연락드리면 직원분께서 내려오셔서 면접장 대기장소로 안내해주십니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접 후 실기 테스트가 진행되었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 분위기는 편했고 기본적인 자기소개부터 지원동기, 네이버서비스에 대해 개선점, 공백기, 포트폴리오에 대해 질문하셨습니다. 면접 후에 1~2시간동안 실기테스트가 진행되었습니다. 면접 질문은 평이한 수준이었습니다. 자기소개 후 한 명씩 차례로 질문 하시는 식으로 진행되었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.그린웹서비스를 어떻게 알게 되었는지
- A.평소 네이버의 서비스를 자주 이용해서, 네이버의 자회사이기 때문에 알게 되었다고 답변했습니다.
- Q.네이버서비스의 개선 점이 있다면
- A.모바일 화면에서의 네이버 메인 화면의 UI가 불편한 점이 있는 것 같다고 말씀드렸습니다. 개선되었으면 하는 부분에 대해서도 말씀드렸습니다.
- Q.포트폴리오에 대한 질문
- A.작업 부분에 대해 질문하셨습니다. 일러스트레이션과 그래픽 소스 모두 직접 작업했다고 답변드렸습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
편하게 대해 주시려고 하셔서 좋았습니다. 답변에 대한 반응은 나쁘지 않으셨던 것 같습니다. 보통 수준의 평이한 면접이었던 것 같습니다. 질문에 대해서는 차분하게 답변하려고 했습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 무겁지는 않은 보통 수준이었던 것 같습니다. 편하게 대해 주시려고 하셔서 좋았습니다. 표정으로 반응을 살피며 대답하려고 했습니다. 안내 해주시는 직원 분들도 친절하신 것 같았습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
실기 테스트를 처음 봐서 미리 준비를 많이 하지 못한 점이 아쉬웠습니다. 면접과 실기 결과를 합산해서 최종 합격 여부가 결정됩니다. 실기 테스트 결과가 중요한 것 같습니다. 직무 관련 실무 경력이 많으신 분이 유리할 것 같습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
대기실에서 3명씩 대기하게 됩니다. 면접은 평이한 수준이었습니다. 실기 테스트 시간이 2시간 이내로 짧게 느껴졌습니다. 손이 빠르고 실무 경력이 많으신 분이 유리할 것 같습니다. 실무 작업 역량을 많이 보시는 것 같았습니다. 실기 테스트를 경험할 수 있어서 좋았고, 작업을 더 빠르게 하는 훈련을 해야겠다고 느끼게 되었습니다. 직원 분들도 친절하신 것 같았습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1월 25일 오후에 그린웹서비스가 자리하고 있는 가산 디지털단지에서 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 대표님을 포함해서 3명이었고 지원자는 지원 분야별로 다르지만 한 번 면접때 2~4명씩 들어갔습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 대 2~4명의 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
맨 처음 기본적인 1분 자기소개를 한 뒤, 회사가 지원을 받은 분야에 대한 정보에 관한 공통 질문 및 개별 질문들로 구성되었습니다. 특정 지원자에게 질문이 몰리거나 하지는 않았고 지원자들 모두 공평하게 기회를 받았습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.우리 회사가 어떤 일을 하는지?
- A.저는 컨텐츠 운영팀에 지원했기에, 네이버의 자회사로서 네이버 포탈의 서비스 제공 및 컨텐츠 운영을 담당하고 관리하며 모니터링 하는 업무를 맡고 있다고 답변하였습니다.
- Q.평소 책, 소설 등을 자주 읽어나 하는지?
- A.컨테츠 운영팀 중에서 서적과 관련된 분야에 지원했기에, 어릴 적부터 다독상을 받거나 도서관을 다니는 등, 책을 가까이 해왔다는 점 및 지금도 책을 자주 본고 가까이 하고 있다는 점을 솔직하게 말씀드렸습니다.
- Q.본인이 가진 능력으로 회사의 직무를 어떻게 수행할 수 있는지?
- A.대학교 시절 입학 아르바이트를 통해 다수의 반복 작업과 페이지 관리 경험이 있어서 사무작업에 익숙하며 수 번의 조별과제 경험을 통해 선후배 및 동기들과의 화합 및 교류에 익숙하다는 점을 답변하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
압박 면접이 아니었으며 전체적으로 편안한 분위기였고 질문들은 대체로 전문적인 분야에 대한 것들 보다는 회사 및 회사가 하는 업무에 대한 기초적인 정보와 지원자들의 의지, 태도, 인성 등을 중요하게 보고 있는 것 같았습니다. 질문자의 대답을 듣고 수시로 정보사항을 노트북에 기록하는듯 하였습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기에서 면접이 이루어졌으며, 지원자들과 면접관들 모두 가볍게 웃기도 하는 등 훈훈한 분위기가 이어졌습니다. 면접관들이 지원자들을 압박하거나 무리한 질문을 넣거나 차별하는 행위는 일절 없었습니다. 개인적인, 불편할 수도 있는 신상 정보에 대한 질문 역시 없었으며 편안하고 훈훈한 분위기였습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
지원분야에 대해서 조금 더 관심과 적성을 어필할 수 있었는데, 너무 긴장한 나머지 미리 준비해논 답변 일부를 잊어버리고 깜빡하여 답변하지 못한 점이 아쉽습니다. 준비를 많이 해갔으나 첫 면접이라 긴장해버려서 미리 예상했던 질문이 나왔음에도 전부 대답하지 못 하거나 바로 생각해내지 못하고 대답을 살짝 늘어뜨리기도 했습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
회사의 기본적인 정보, 회사의 지원분야에 대한 자신의 열정이나 관심, 회사가 무슨 일을 하는지 등등 기초적인 부분은 당연히 미리 숙지하고 면접장에 들어가야하며 지원하는 해당 분야에 대한 지식이나 경험, 경력이 있으면 더욱 더 좋은 인상을 줄 수 있을듯 합니다. 또한, 아주 기본적인 사항이지만 지원자가 면접에 임하는 태도 역시 매우 중요한 것 같습니다. 답변만 하지 말고 면접관들과 시선을 마주치며 신뢰도와 자신감을 어필하고 다른 지원자들의 대답도 잘 경청하는 등 기본적인 부분 역시 실수하지 않도록 미리 생각해두면 좋을듯 하네요.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
10시 30분 제이플라츠 건물 15층에서 면접을 진행했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 2명, 함께 들어간 지원자는 3명이였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접 유형이였습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
먼저 입장 후 각자 돌아가면서 자기소개를 1분간 진행하였습니다. 그 후에는 면접관들의 질문을 하며 오른쪽으로 갔다 왼쪽으로 돌아가는 식으로 진행되었습니다. 면접이 끝난 후에는 회사에 대해 궁금한 점을 물어보는 시간을 가졌습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.네이버에서 이용하는 서비스에 대해 말해보세요.
- A.네이버 검색, 쇼핑, 메일에 대해서 설명했고, 각각 서비스들에 장점과 단점에 대해서 말씀드렸습니다.
- Q.지금 이 시간 네이버 인기 검색어에 무슨 내용이 있을 지 말해보세요.
- A.올림픽과 관련된 주제로 몇가지를 말하였고, 미투운동과 관련된 사람들의 이름이 올라왔을 것 같다고 말씀드렸습니다.
- Q.네이버 음성 검색이 어떤 식으로 작동하는지 아는대로 말해보세요.
- A.머신러닝 기능과 인공지능을 이용하여 최대한 근사치의 검색결과를 보여줄 것 같다고 말씀드렸습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
무표정에 힘이 없어보였습니다. 노트북을 이용해서 지원자들이 말하는 내용에 대해 적고 있는 것 같았습니다. 지원자가 질문과 다른 엉뚱한 얘기를 할 경우 올바른 답변을 듣기 위해 다시 질문하였습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박면접 분위기는 아니였고, 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 수시로 사람을 뽑아서 면접을 진행하는 것 같았고, 면접관들이 무표정에 힘이 없어보였습니다. 면접이 끝난 후 최대한 빠른 시일내에 결과를 알려주겠다고 했습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
준비했던 내용들 중에 생각이 안나서 대답하지 못한 부분이 아쉬웠습니다. 아침에 시사 뉴스 정보를 확인하지 못한 것 또한 면접 보는 내내 신경이 쓰였고 시사 질문에 제대로 대답하지 못해 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
네이버 서비스를 담당하는 회사이기 때문에 네이버 관련 다양한 이슈들에 대해서 고민해보고 면접에 임하면 좋을 것 같습니다. 자신이 네이버에서 이용하는 서비스에 대해서 정확하게 이해하고 설명할 수 있다면 좋을 것 같습니다.
또한 시사 관련하여 질문이 나오기 때문에 당일 아침에 인터넷으로 뉴스 및 실시간 검색어를 확인한다면 면접에서 좋은 결과가 있을 것이라 생각됩니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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면접질문은 자기소개와 그린웹서비스에 지원한 이유, 네이버에서 가장 많이 사용하는 서비스,
취미가 무엇인지를 질문했습니다. 채용방식은 그룹면접으로 3:3면접 방식으로 이루어졌습니다. -
질문은 네이버 사이트에서 어떤 것을 사용하는지, 지원동기를 물어보았습니다 .
이에 대한 답변은 네이버에서 웹툰과 판을 주로 설명하고 또한 덧붙여서 불편한 점도 이야기 하였습니다.
지원동기는 학과가 다르지만 지원한 이유를 설명하였습니다. -
질문은 자기소개를 시작으로 본인 이 한실수가 무엇인지 어떻게 극복하였는지와,
해당 업무에 필요한 역량이 무엇인지 를 설명하는 질문이었습니다.
2:3 면접으로 좋은 분위기에서 면접이 진행되었습니다. -
면접 질문은 자기소개와 멘토가 누구인지, 주말에는 주로 무엇을 하는지,
사는곳 이나 출퇴근 시간을 물어보았고, 마지막으로 회사에 묻고싶은 것을 물어보았습니다.
면접 분위기는 경직된 분위기는 아니었습니다. 2:3 면접이었고 인성면접 위주였습니다. -
면접질문은 요즘의 시사 이슈나 네이버로 최근에 이용한 서비스를 설명해보라는 질문을 받았습니다.
면접은 다대다로 진행되었고 인성위주의 면접이었습니다.
자기소개나 이력서를 기반으로 질문을 했고 주로 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
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