면접후기 리스트

2014년 상반기 6,270읽음 인적성은 외부에서 의뢰해서 시행합니다. 보기

인적성은 외부에서 의뢰해서 시행합니다. 언어. 수리. 인성 검사이고 대체로 쉬운편입니다.
이후 1차면접을 서울 모 호텔에서 시행합니다. 신사옥을 짓는 중이라던데 그래서 그런가 봅니다.

1차면접은 토론면접과 개인역량면접입니다
10분 정도 주제를 주고 5명이 토론을 합니다. 이후 1명씩 들어가 개인면접을 봅니다.
분위기는 매우 편하게 진행됩니다.

2차는 임원면접입니다.
직접 사장님 포함 임원5분과 면접을 진행합니다. 인성면접이지만 회사에 관한 질문도 포함됩니다.

1차에서는 선진에 지원한 이유를 명확하게 준비하세요. 인터넷이나 회사 홈페이지에 있는 문구는 싫어합니다.
2차는 가치관 회사의 소식 등 알아가세요. 인성면접이지만 회사관련 질문도 나오는거 같습니다.
답이 없는 질문 등 개인의 가치관도 묻습니다.

2014년 상반기 2,328읽음 답이 없는 질문도 물어봄. 보기

서류전형 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 - 신검 - 채용 순으로 진행됨.

서류는 컷이 낮은 편 같으며, 지거국(지방거점국립대)에 700대 토익으로 서류를 통과함.
인적성은 외부에 의뢰해서 시행하며 언어, 수리, 인성 검사로 대체로 쉬운 편임.
이후 1차 면접을 서울 모 호텔에서 시행하였음. 신사옥을 짓는 중이어서 그런 것 같음.

1차 면접은 토론면접과 개인 역량 면접으로, 10분 정도 주제를 주고 5명이 토론을 함.
이후 1명씩 들어가 개인면접을 보며 분위기는 매우 편하게 진행됨.
선진에 지원한 이유를 명확하게 준비해야 하며 인터넷이나 회사 홈페이지에 있는 문구는 싫어함.

2차 면접은 임원면접으로 사장님 포함 임원 5분과 면접 봄.
인성면접이지만 회사에 관한 질문도 포함됨.
회사의 소식 등을 준비해야 하며 개인의 가치관 등 답이 없는 질문도 물어봄.

2014년 상반기 2,035읽음 2014년 상반기 IT 공개채용 후기 보기

2014년 상반기 IT 공개채용 후기

채용 방식은 서류합격 뒤, 인/적성 검사, 1차 면접(실무진). 2차 면접(임원진)을 보고
최종 합격이 결정됩니다.

인/적성 검사 과목은 국어와 수리였습니다.
1차 면접은 토론 면접과 개인 면접으로 진행되고, 2차 면접은 PT 면접과 그룹 면접입니다.

면접질문은 자기소개 후 A라는 사업을 잘 하려면 어떻게 해야 할 것인지에 대한 토론면접이 있었고,
윤리에 대한 PT 면접이 있었습니다.

선진의 여러 사업 분야에 대해서 꼼꼼히 공부하면, 면접 질문에 대해 대답을 잘 할 수 있으리라 생각합니다.
또 한 가지 팁을 드리자면, 선진은 사료가 주 매출을 담당하고 있어서 대부분의 지원자들이 식육, 육가공,
온라인 몰에 대해서만 조사를 하는데, 사료와 양돈 부분도 조사하면 좋을 것 같습니다.