인적성후기 질문 및 내용

2018년 하반기 건축기사 신입 13,741읽음 (주)현대리바트 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  현대백화점그룹 인재개발원에서 진행했다. 여러 직무가 한 고사장에서 봤으며 대략 3-40명 정도 됐던 것 같다. 수정테이프를 나눠줘서 사용할 수 있었다. 특별한 규제같은 건 없었고 감독관이 시간을 계속 알려줘 좋았다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어 수리 추리 도형 등 다양한 문제가 나왔다. 시중에 현대백화점 그룹 문제집이 두권 나와있는데 처음본 유형의 문제가 많았다. 차라리 대기업 문제집 푸는게 도움될 것 같다. 물론 현백그룹만의 문제유형도 있으니 시중문제집도 풀어야 한다. 그리고 문제 유형보다도 문제지의 레이아웃이 굉장히 이상한게 문제다. 일반적인 구성이 아니라 눈에 잘 들어오지도 않고 잘 읽히지도 않는다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  현백그룹 인적성은 시간이 촉박한 건 다들 알고 있겠지만 문제유형, 문제지 구성등이 타 기업과 굉장히 다르다. 그래서 실제 시험시간은 연습보다 더 부족했다. 원래 유형별로 정해진 시간안에 마킹까지 다 해야하는데 현실적으로 불가능하다. 문제 유형별로 과락 혹은 배점이 다른지는 모르겠으나 시간만 있다면 풀 수 있는 문제를 푸는게 어려운문제 하나 푸는 것 보다 낫다. 시간 지나서 넘기라고 해도 안넘기고 풀어도 감독관이 모른다. 뒤로 갈수록 어려운 문제유형이 많은데 그냥 앞페이지 쉬운문제들 하나두개 더 푸는게 낫다. 못푼 문제 찍은 문제 엄청많아서 기대 안했는데 붙어서 당황스러웠다. 아마도 잘봤다고 느낀 사람은 거의 없었을 것이다.

2018년 하반기 제품디자이너 인턴 1,215읽음 (주)현대리바트 - 제품디자이너 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  본사 건물 세미나실에서 진행했었습니다. 대학교 1인좌석 책상, 의자 였습니다. 좁은 공간에서 좀 많은 사람들을 시험보다보니 책상간의 간격은 좀 좁았습니다. 그래도 지나다닐만한 여유는 충분히 있었고 시험보는데 방해는 되지않을정도였습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어,수리,추리 등 나왔던 것으로 기억합니다. 어려웠다고 생각하는게 시간이었습니다. 유형별로 문제의 수는 많은데 다 못풀 시간을 주고 풀라고 합니다. 틀리면 감점이 있다고 해서 찍지도 못하고 풀 수 있는 것만 풀어야하는 시험입니다. 조금밖에 못풀었는데 다음 유형으로 넘어가란 지시가 들리면 무조건 넘어가야해서 첫 유형부터 풀 수 있는 것을 잘 골라 빨리 많이 풀어야할 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  시중에 현대백화점 인적성 책이 있는데 그것으로 공부했고 아니면 그냥 대기업인적성 책을 갖고 연습하면 좋을 것 같습니다. 그리고 시간이 굉장히 짧은 곳이기 때문에 시간에 대해 연습을 많이 해야할 것 같습니다. 적성때문에 인성을 많이 보는 것 같습니다. 인성문제를 작성할 때 솔직하게 잘 대답하고 소신껏 작성하면 기업 인재상에 맞는 사람을 뽑아갈 것 이라고 생각합니다.