면접후기 리스트

2020년 상반기 전기기사 신입 9,049읽음 현대자동차㈜ - 전기기사 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  11일 금요일 아침 9시 30분에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이셨고, 화상면접일시 3대 1로 면접을 보았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성 + 직무 여러가지 다 물어봤습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  3분이서 번갈아 가면서 궁금한 것들을 질문을 해주시는데, 인성부터 시작해서 직무까지 그리고 추가로 다른 곳과 다르게 현대자동차 회사에 대한 질문도 많았습니다. 회사에 대한 질문을 생각보다 깊게까지 물어보니 준비하고 가시면 좋을 것 같습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.현대자동차 중 가장 마음에 드는 차량과 그 이유

  A.저는 최근 저희 세대에 맞게 새롭게 디자인되어 출시된 그랜져가 마음에 든다고 말씀드렸습니다.

  Q.다른 업무 맡으면 어떻게 할 것인지?

  A.신입이라서 아직 잘 모르지만, 시간관리를 잘 하면서 배우려고 노력하겠다. 회사에서 다행히 직무 업무만 할 수 없다고 생각, 작은 일이라도 하나씩 배우면서 성장할 때가 바로 신입사원때라고 생각합니다 정도로 대답했던 것 같아요

  Q.가장 기억에 남는 활동이 있다면?

  A.생각보다 경험을 깊게 깊게 파고들면서 질문을 하십니다. 잘 대비하시길 바랍니다. 왜 했고, 무엇을 얻었는지를 대답해야 되는 것 같습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  잘 들어주시고, 그에 따라 추가 질문도 하시고 하셨습니다. 신기했던 것은 1분 자기소개를 하지 않았다는 점입니다. 바로 경험관련 질문으로 시작했습니다. 하지만 그런 질문들로 인성이 어떤지 유도하는 느낌이었고, 자기소개를 시키지 않았으니, 자기소개에 녹인 경험을 잘 대답했어야 했는데 그럴 생각을 미처 못했던 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  화상면접이라서 집에서 면접을 보게 되었는데, 저는 더 편하게 느껴졌습니다. 처음에는 아이스브레이킹으로 지원자의 긴장을 풀어주시려고 하십니다. 그냥 웃으면서 답변하면 됩니다. 그리고 면접시간은 40분 정도로 상당히 긴 시간 진행됩니다. 배고픈 상태로 보면 지칠 수 있으니 든든한 상태로 면접 준비하세요!!

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 것은 정말 정말 많은데 일단 첫번째로 꼽자면, 경험을 제대로 정리를 안 하고 직무위주로만 너무 준비를 했던 것 입니다. 1차는 직무라고 알고있어서 인성부분은 조금 나올줄 알았지만, 하나의 경험을 거의 바닥까지 공개하는 식으로(?) 물어보셨습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  내가 한 일을 잘 정리하시고, 그리고 그 일을 '왜'했고, '무엇'을 얻었는지를 정리를 하셔야 할 것 같습니다. 무슨 일을 하고 거기서 어떤 인사이트를 얻게 되었는지가 가장 중요한 것 같습니다. 시간을 되돌린다면 경험 재정리, 과장되게 말한다면 경험 깊게, 세세히 정리 하기라고 말할 수 있습니다. 면접분위기는 워낙 딱딱하다는 말을 들어서 조금 긴장했지만 생각보다 딱딱하진 않는데, 약간 취조 받는 기분이 들 수도 있다는 점 참고하시고 준비 열심히 하세요! 화이팅 !

2020년 상반기 기계엔지니어 인턴 8,603읽음 현대자동차㈜ - 기계엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  코로나로 인해서 온라인으로 집에서 응시했으며 면접은 오전 10시에 진행됐습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  직무마다 면접관이 전부 다른걸로 알고있습니다. 제가 지원한 직무는 면접관 3명이었고 온라인방식으로 진행됐기 때문에 지원자 수는 아예 알 수 없었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대일 면접으로 면접관3명 지원자 1명으로 진행됐습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접 시작 후 자신의 장점을 포함해서 1분 자기로개를 하는 것으로 면접을 시작했습니다. 기본적인 다대일 면접 방식처럼 면접관이 질문하면 지원자가 답하는 평범한 방식이었습니다. 면접은 주로 비실무적인 부분의 질문이 1~2개 정도 됐고 나머지는 전부 실무적인 질문이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.다른 회사 공채에도 지원했는가?

  A."물론 타회사 공채에도 지원을 했지만 그곳들에서는 정확한 직무없이 IT직무를 통합하여 뽑습니다. 현대자동차는 타회사와 달리 정확한 직무에 맞는 인재를 원하고 있습니다. 현재 제가 지원한 직무는 제가 가장 하고 싶던 부분의 업무이기 때문에 다른곳과 동시에 합격하더라고 이곳에 오고싶습니다."

  Q.진행했던 프로젝트중 'OO프로젝트'의 구성인원과 역할을 설명해볼것

  A.프로젝트의 대략적인 목적과 아키텍쳐를 설명한 후 구성인원 별 역할과 본인의 역할을 설명했습니다.

  Q.딥러닝을 수행하기 위해 굳이 로봇알고리즘 직무에 지원한 이유

  A."현대자동차의 5대 신사업에 로봇부분이 포함되어있다는 것을 알고있습니다. 로봇부분에서의 딥러닝은 앞으로 ADAS를 넘어서 자율주행으로 이어지는 선행기술을 연구하고 있기 때문에 가장 선두에서 신기술을 연구하는 개발자가 되고싶어서 지원했습니다."

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접 진행 시간동안 대부분 고개를 숙이고 질문을 하고 계셔서 정확한 반응을 알기는 힘들었습니다. 그리고 어떤 프로젝트에 대해서 질문을 한 후 더 심화된 질문을 할 줄 알았는데, 별로 반응을 주시지 않고 바로 다른 내용의 프로젝트를 질문하시는 형태였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  초반에 면접은 처음인지 아니면 해본 경험이 있는지 질문 주시면서 편안하게 분위기를 풀어주셨습니다. 압박적이나 공격적인 질문은 따로 하지 않으셨고 대부분 실무적인 질문이 많았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  비실무적인 부분에서는 잘 답한 것처럼 느껴졌지만, 실무적인 프로젝트 질문에서 굳이 심화된 내용을 물어보시지 않았더라도 적극적으로 기여했던 점이나 우수한 성과 등을 어필했었어야 했다고 느껴졌습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  실무면접일지라도 어느 정도의 기업조사를 하고 가시는 것을 추천 드립니다. 왜 해당 직무를 지웠했는지와 같은 비실무적인 부분 또한 질문주시기 때문에 해당 기업조사를 기반으로 사업방향이나 트렌드와 연관지어서 답변하는 것이 더 퀄리티 높은 답변으로 이어진다고 느꼈습니다. 또한 프로젝트를 많이 진행하셨다면 해왔던 프로젝트의 개요와 역할분담, 핵심으로 기여한 점 들을 간략하게 정리하고 곧장 말로 꺼낼 수 있도록 연습하시면 좋을 것 같습니다.

2020년 상반기 품질관리자 신입 10,137읽음 현대자동차㈜ - 품질관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  현대자동차 양재본사에서 오후에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고 지원자는 6명이었습니다.
  

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 3명, 지원자는 1명씩 들어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 개인 자기소개 pt자료를 발표했습니다. (약 7분) 그리고 pt자료를 바탕으로 궁금한 점을 면접관님께서 질문하셨습니다. 질문이 끝나고 바로 문제풀이 pt발표를 했습니다. 풀이한 것을 발표하고 다 들으신 면접관님이 궁금한 점을 질문 하셨습니다. 약 30분간 진행되었고, 꼬리 질문을 엄청 많이 받았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.일반기계기사 자격증은 왜 취득했나요?

  A.기본 역학 지식과 특히 기계 제작법에서는 생산기술부서에서 하는 기하공차 표시법, 드릴링과 같은 표면, 정밀구멍가공법에 대해서 배웁니다. 때문에 공정의 배경지식을 바탕으로 업무를 보다 빠르게 투입할 수 있습니다.

  Q.스마트 팩토리란?

  A.설계, 개발, 제조 및 유통, 물류 등 생산과정에서 정보통신기술을 적용하여 생산성, 품질, 고객만족도를 향상시키는 지능형 생산공장.

  Q.기하공차란?

  A.GD&T로 불린다. 정확한 형상으로 가공할 수 없는 경우, 어느 정도까지의 오차를 허용할 수 있는가, 그 지표를 제공하는 것이 기하공차. 기하공차는 기능상 불가피하게 필요할 경우에만 지시한다.

  Q.마지막 할말

  A.뜻깊은 기회를 주셔서 감사합니다. 짧은 시간 많은 것을 표현하려 했지만 그러지 못한 것 같아서 아쉬움이 남습니다. 제가 만약 OO 엔지니어가 된다면 초심을 잃지 않는 자세로 사소한 것부터 최선을 다해서 배워 나가겠습니다. 꼭 한번 기회를 주시면 감사하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  지원자에 관해서 관심이 많으셨습니다. 적극적으로 궁금한 점을 물어보셨고 제가 대답하는 것에 상당한 반응을 보였습니다. 다대일로 진행되기 때문에 흔히 말해 영혼까지 털린다는 표현이 적절하다고 생각합니다. 그래서 자기소개서에 적은 것이나 PT자료에 기술한 것에 대한 철저한 준비가 요구됩니다

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기였습니다. 인사 면접관님께서 긴장감을 풀어주기 위해서 노력하셨습니다.
  비록 지원자이지만 존중 받는다는 느낌을 받았습니다. 제가 잘못된 대답을 하더라도 인상 쓰지지 않고 이해해주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  신기술 관련해서 조사가 부족했습니다. 트렌드를 파악하고 미래 경쟁력 확보를 위해서 해당 분야에서 어떤 준비를 하고 있고 어떤 방향으로 나아가야 할지 꼭 생각해봐야 할 것입니다. 저는 이 부분에서 준비가 부족했고 후회했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  자기소개서와 PT상의 기술 내용을 바탕으로 예상 질문을 작성해야 합니다. 또 그 예상 질문에 꼬리에 꼬리를 달아서 빠져나갈 구멍이 없이 면접 준비를 해야합니다. 다대일로 진행되기에 3명의 면접관님은 1명의 지원자에게 정말 자세하게 물어봅니다. 철저한 준비를 하셔야 합니다. 또한 PT 문제 풀이를 할 가능성이 높은데 문제를 예상하여 공부해야 합니다. 지원 분야에 발생할 수 있는 문제나 신기술 개발 동향 등 광범위하게 준비를 하면 성과가 있을거라고 생각합니다.

2020년 상반기 품질관리자 인턴 5,225읽음 현대자동차㈜ - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  현대자동차 양재 본사에서 봤습니다. 14:20분까지로 공지되어 있었고, 1시간 정도 일찍 도착해서 면접을 준비했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  2차(임원)면접이었기에 총 지원자는 2명이었습니다. 최종 1명만 선발되었습니다.
  면접관은 3분이셨습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 3명, 지원자는 1명.
  다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 인사를 하고 자리에 앉았습니다. 우선 1분 자기소개를 부탁하셔서 했고, 자기소개 발표 후 본격적으로 인성 면접을 실시했습니다. 제출했던 자기소개서를 기반으로 질문을 하셨고, 그 답변에 따른 꼬리 질문이 이어졌습니다. 또한 회사 생활에서 발생할 수 있는 여러 곤란한 상황에 대한 질문도 2가지 정도 들어왔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.생기 엔지니어로써 목표가 무엇인가?

  A.저는 제가 가진 전공지식, CATIA사용능력, 데이터 처리 능력을 바탕으로 설계과 생산의 중간에서 각 특성을 온전히 이해하고, 조율할 줄 아는 인재로 성장하고 싶습니다.

  Q.협력이 회사생활에서 왜 중요한지?

  A.회사생활에서 공동체가 이루고자 하는 것을 개인만의 역략으로는 부족하다고 생각합니다. 하지만 그런 개인이 여럿이 모이고 소통하여 한 목표를 향해 나아간다면 더 큰 가치를 창출하고 더 큰 목표를 이룰 수 있다고 생각합니다.

  Q.현대자동차의 신사업은?

  A.전기자동차, 수소연료전지차, 모빌리티 시장(그랩), 드론시장(플라잉카), 자율주행(앱티브,APTIV)가 있습니다.

  Q.RC 항공기 동아리 언제 했는가?

  A.1학년때 하고 군입대. 전역하고 2학년, 3학년때 했다. 그리고 미국 다녀와서 4학년 1학기 때 했습니다. 총 3년이란 오랜 기간 동안 하면서 많은 것을 배웠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  확연하게 임원 면접이라 실무 면접보다는 무거운 분위기였습니다. 실제 해당 부서로 배치되는 인원이기에 면접관님은 더 세세하게 지원자의 능력과 성향을 파악하려는 느낌을 받았습니다. 자동차 산업에 관한 답변을 할때 특히 관심을 많이 가지셨습니다. 리액션은 큰편이 아니었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  상당히 편한 분위기에서 진행되었습니다. 인사 담장자분께서 면접관 중 한 분으로 들어오셨는데, 긴장감을 낮춰주기 위해서 많이 말씀해주셨습니다. 흔히 아는 딱딱하고, 형식적인 분위기는 거의 없었습니다. 자유롭게 대화하며 진행되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접을 준비하면서, 당황스러운 질문이 오더라도 '거짓 없이 답변하자 !' 가 저의 다짐이었습니다. 하지만 면접 가운데에 어느정도 자신을 꾸미고 어필하는 것도 능력이라고 생각합니다. 저는 너무 솔직했습니다. 자신의 단점이 드러나는 것을 최소화하고, 장점을 어필할 수 있도록 말하는 것이 필요하다고 느꼈습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  프로듀스101이란 프로그램을 생각하길 바랍니다. 지원자가 아무리 좋은 인성과 훌륭한 노래실력, 춤실력을 갖추더라도 투표자에게 가장 먼저 보이는 모습은 바로 '인상'입니다. 나머지 역량은 그 이후의 문제라고 생각합니다. 저는 면접장에 도착하여 너무나도 편하게(?) 온 지원자들을 보며 아쉬움을 느꼈습니다. 자신을 뽐내고 자랑할 시간은 그저 십 몇분에 불과합니다. 그 시간에 자신을 각인 시키기 위해 저는 웃는 연습, 큰 목소리, 단정한 복장을 갖추기 위해 노력했습니다. 꼭 이 부분을 곰곰히 생각해보시면 좋겠습니다.