포스코홀딩스
면접후기 리스트
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1차면접은 인성 전공면접 같이 봅니다.
이후 카페사업을 하는 가상의 조건에 관한 문제들을 주어주고 15분 정도 시간 내에 A4 3장에 발표 자료들을 만들게 합니다.
본인이 작성했던 자료를 바탕으로 AP면접, GD면접을 실시합니다. 이후 역사 에세이 작성하는 순으로 면접이 진행되었습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
2015.12.28 월
서울 포스코센터 동관 2층 비즈니스홀 로비에 13:30까지 도착 -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
인성면접 - 면접관1명 지원자3명
PT면접 - 면접관2명 지원자1명 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
인성면접과 PT면접으로 면접이 두 번 진행되었다
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접 시작 전에 한자시험을 쳤다.
한자시험 후 인성면접을 먼저 시작했고, 자기소개를 순서대로 했다. 자기소개 후 면접관이 질문을 던졌고 공통질문도 있었고, 개별질문도 있었다.
인성면접 후 PT면접을 했고, 미리 준비해간 발표자료를 노트북을 사용해 발표했다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.가장 힘들었던 일
- A.가장 힘들었던 일에 대해 순서대로 이야기를 했다. 제대 후 휴학을 하는 동안 시간을 무의미하게 보냈던 점을 가장 힘들었던 일이라고 말했다.
- Q.공부는 열심히 했는가
- A.이 질문도 공통이었다. 공부를 열심히 했다고 대답했고. 학교 성적에 대한 이야기와 장학금을 받은 일 등에 대해 이야기 했다.
- Q.가족관계
- A.가족관계에 대해서는 개별질문을 받았다. 가족관계에 대해 설명하고 직업 정도에 대해 말했다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
인성면접의 경우 고개를 끄덕이는 등의 약간의 리액션이 있었다.
피티면접의 경우 피티가 끝날 때까지 특별한 반응 없이 듣고 있었다. 발표가 끝나고 몇 가지 발표 내용 관련 질문을 했다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
인성면접과 피티면접 모두 면접관이 공격적인 질문을 하거나 압박을 하는 내용이 없었고, 대화를 하는 식으로 면접이 진행되었다.
면접 전에 실시하는 한자면접은 지원자들이 다 같이 있는 곳에서 시험을 치게했다. 한자 시험이 결과에 반영되지는 않는다고는 하는데 확실하지 않다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
피티면접의 발표자료 준비가 좀 부족했다고 생각한다. 발표 주제가 자기소개서 3번 항목에 대해 발표하는 건데,
저의 경우 전공에 대한 내용보단 경험에 대한 내용을 서술했고 그 내용을 발표했다.
전공에 대한 내용이 없다는 면접관의 말을 들었고, 이 후 전공에 대한 내용을 발표하지 못 한게 후회된다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인성 면접의 경우 자기소개서내용을 바탕으로 질문을 하는 것 같다. 가족관계에 대한 질문도 서류 합격 후 가족관계, 취미 등을 적지 않아서 물어본 것 같다. 피티 면접의 경우 전공에 대한 내용을 바탕으로 발표 자료를 준비하면 좋을 것 같다. 유에스비에 자료를 넣어갈 텐데 혹시 모르니 여러 개를 준비하거나 이메일등에 저장을 해서 간다면 좋을 것 같다.
발표 자료 없이 그냥 발표를 하는 지원자도 있었는데, 좋은 결과를 냈는 지는 알 수 없다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
포항에 있는 포스코 인재창조원 정도관에서 봤다. 시간은 7:50~18:00 하루 종일이었으며, 숙박 및 교통비를 지원해 주었다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
한 방에 면접관 2명에 지원자 3명이 면접을 진행하였다. 지원자는 60여명 정도 됐던 것 같다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 2명이 대기 중인 방에 지원자 3명이 함께 들어가 면접을 보는 다대다 면접이었다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 분석 발표, 그룹 토의, 직무 적합성 면접, 역사 에세이 순으로 진행되었다.
주어진 자료를 분석해 발표 자료를 A4용지에 정리하였고, 그것을 통해 5분 PT를 진행하였으며 그룹 토의도 진행하였다.
직무적합성 면접에서는 면접관 3명이 대기하고 있는 면접실에 3명의 지원자가 들어가 무작위 순으로 질문을 받았다.
마지막으로 역사적인 사실에 대한 자신의 의견을 A4용지에 작성하여 제출하는 순으로 면접이 마무리되었다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.포스코에 대해 아는 것 있으면 다 말해보세요.
- A.포스코는 우리나라 굴지의 철강 기업으로 우리나라 산업 발전에 큰 원동력이 되어준 회사입니다.
현재는 초고장력장판 등 뛰어난 기술력으로 쌍용자동차의 티볼리 등 여러 자동차에 사용되는 철판을 생산하여 공급하고 있습니다.
중국의 철강 과잉 공급과 기술력 향상으로 전 세계적으로 철강산업이 어려움을 겪고 있지만, 포스코의 뛰어난 제조 기술력과 우수한 품질로 세계적으로 계속 인정받는 회사가 되기 위해 부단한 노력을 하고 있습니다. - Q.졸업작품으로 어떤 걸 만들었는지 말해주세요.
- A.저는 졸업작품으로 외줄 위에서 전후 좌우 균형제어가 가능한 외바퀴 로봇을 제작하였습니다. 작품의 설계 과정부터 하드웨어 제작, 소프트웨어 코딩까지 전 과정을 진행하며 여러 문제점에 부딛혔습니다. 저는 이러한 문제점을 해결하기 위해 팀원들과 회의를 꾸준히 하였고, 여러 논문과 서적을 뒤지며 문제점을 해결하기 위해 노력하였습니다. 팀원들과 힘을 합심한 끝에 졸업작품을 완성할 수 있었고 교수님들 앞에서 시연할 수 있었습니다.
- Q.우리 역사에서 가장 훌륭한 사람이 누구라고 생각합니까?
- A.저는 우리 역사에서 가장 훌륭한 분은 세종대왕님이라고 생각합니다. 한자를 쓰기 어려워하는 백성들을 위해 배우기 쉬운 한글을 만들어 온백성들이 자신의 억울함을 직접 하소연하여 죄를 받지 않고 모두를 평등하게 해주는 데 큰 역할을 하였습니다. 세종대왕님이 안 계셨다면 아직까지 한자를 사용하고 있을지도 모르는 일입니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관들의 리액션이 크진 않았지만, 자신들이 관심있어 하는 주제에서는 큰 반응을 보였고 더 깊은 질문을 하는 경우도 있었다.
예를 들어, 지원자 한 명이 1분 자기소개를 하는 데 특이한 취미가 있는 것을 말했더니, 한 면접관이 신기하다며 계속된 질문을 했고 면접 분위기가 화기애애해진 기억이 있다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접관들 인상이 정말 좋았고 편안한 분위기에서 면접을 볼 수있도록 많은 배려를 해주었다. 예를 들어, 밥은 맛있게 먹고 왔는지, 이동 수단은 무엇을 이용했는지 등 이야기를 통해 딱딱한 면접 분위기를 많이 풀어주고 면접에 들어갔으며 끝까지 좋은 분위기로 면접이 진행되었다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아쉬운 점이 너무 많았다. 역사 공부를 충분히 하지 않아 역사 에세이에서 원하는 생각을 적어내지 못한 것이 아쉬웠다.
면접에서도 분위기를 많이 풀어주긴 했지만, 그래도 긴장이 완전히 풀리지 않아 준비했던 만큼 나 자신을 표현하지 못한 게 아쉬웠다.
좀 더 자신있게 면접에 임했으면 어땠을까 하는 아쉬움이 남는다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
최신 회사 관련 기사 및 자료 등을 통해 회사에 대한 이해도를 높이고 가는 것이 좋은 것 같다.
한 지원자의 경우 오래된 정보를 통해 회사에 대한 정보를 습득하고 면접에 들어갔다가, 면접관이 그건 한참 전에 있었던 일이고 최신 회사 정보에 대해 아는 건 없냐는 질문을 했고, 지원자가 대답을 못하는 것을 보면서 최신 정보 습득의 중요함을 느꼈다.
자신감있고 진솔하게 면접에 임하는 것이 가장 중요한 것 같다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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자소서를 합격하고 강남구 쪽에 있는 역 주변 포스코 건물에서 인턴 면접을 실시하였습니다.
피티면접은 미리 준비하는 것이었고 인성면접만 준비하면 되는 시스템이었습니다.
피티 주제는 지원 직무에 대한 자신의 강점에 대한 것이었고, 면접관 2대 1로 약 10분간 진행하였습니다.
인성면접은 면접관 1대 지원자 3으로 들어갔고 인성 및 전공에 대한 질문을 하셨습니다.
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약 한 달간 근무하는 챌린지 인턴십 면접이었고, 인성면접과 pt면접으로 이루어져 있었습니다.
각각 10분 정도의 소요시간이 걸린듯합니다. 인성면접에서는 간단한 자기소개를 요구하였고
자소서 상의 현재 저의 학적 상태나 대내외 활동 등에 대한 질문이 대부분이었습니다.
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개인적으로 인적성은 어려웠고 면접은 아쉽게 끝났습니다.
인적성은 도식과 주사위에 대한 훈련이 많이 필요할 것 같습니다.
같은 주사위 6개가 동시에 나오며 굉장히 어렵습니다. 빠르게 이해하고 정확히 하나씩 푸는 게 중요합니다.
1차 면접에서는 꾸미지 않고 소신 있게 하되 자신감이 중요합니다.
그리고 말을 잘한다고 해서 무조건 좋은 평가를 받는 것은 아닌것 같습니다. 최선을 다하고 운에 맡기는 수 밖에 없습니다.
인성 적성면접 제외하고는 대기시간은 길지만 주어진 시간은 짧기 때문에 빠른 판단력이 중요합니다.
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3명이서 임원 면접에 들어갔는데, 공통적으로 지원동기, 친구관계, 학교생활 등 30분 이내에 면접이 끝났습니다.
개별적으로 자소서에 기재한 내용들을 물어보셨습니다. -
기존 업계 유사한 방식으로 진행하지만 하루에 4가지 면접을 일괄적으로
진행하기 때문에 정신적, 체력적인 스트레스를 감안해야 합니다.
진행 요원이 상시 대기하고 있기 때문에 질문 사항이 있을 때 문의하기 좋고,
대부분 잘 대답해주므로 적극적으로 활용하길 바랍니다.
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서류와 인적성을 통과하면 면접을 보는데 1차 면접에서는 총 4가지로 평가해요.
그룹토의, PT면접, 한국사 시험, 인성면접인데 그룹토의는 PT면접의 내용을 기반으로 토의를 했습니다.
PT면접의 경우 전공이 아닌 실제 상황에서 조건을 주고 어떤 선택을 할건 지 물어보고 선택한 내용으로 그룹토의를 진행해요.
한국사는 시대상 하나 주고 그 상황에서 어떤 선택을 할건지 질문했고, 인성면접에서 전공질문하고 인성질문을 합니다.
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AP나 GD같은 경우 특정한 사례를 주면서 해당 사례에 대한 지원자의 해결방안을 묻는 식으로 진행됩니다.
AP의 사례문제가 GD의 그룹토의 주제로 이어지기 때문에 AP때 생각을 충분히 하고 자신의 입장을 고를 필요가 있습니다.
역사 에세이 같은 경우는 3가지 주제 중에서 2가지를 선택해서 A4용지 한바닥 분량으로 작성하게 되는데,
2가지는 정해진 주제고 1가지는 자유주제로 자신이 공부해온 역사에 관해 서술하시면 됩니다.
종합 인성 및 직무적합성 평가에서는 면접관님들이 정말 편안하게 대해주시므로 크게 걱정할 필요가 없을 듯합니다.
하지만 직무에서 전공자를 명확히 하고 모집한 경우는 전공에 관한 지식을 심도 있게 보실 것이고, 전공 상관 없이
뽑으시는 경우는 전공지식은 금속공학쪽 아닌 이상 크게 심도있게 보시지 않으시는 것 같았습니다.
그 외에 가족사항에 대해서 묻는다든지, 공백기에 뭐 했는지, 지원동기, 회사에 어떻게 기여할수 있을지 등등,
다른 기업들 면접문제와 크게 다르지 않은 기본적인 질문들을 하시는 듯 했습니다.
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면접은 인성면접과 PT면접으로 구성되었으며 면접관 한 분에 지원자 3명이서 진행되었습니다.
인성면접에서는 면접관님이 시선을 노트북에 집중하고 계십니다.
피티면접은 나이가 지긋하신 면접관님이 계셨는데 상당히 편안한 분위기로 진행되었습니다.
면접 후 2~3 주 후에 연락이 온 것으로 기억합니다.
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포스코 인턴십이라 면접은 상당히 간단하지만 대기시간이 너무 길어서 지치고 비효율적 이라는 느낌을 받았습니다.
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1, 2차 면접으로 진행했고,
1차는 인성(직무), 토론, PT면접을 실시했고 중간에 한국사 관련 시험도 봤지만 이것은 유명무실인듯싶습니다.
2차는 임원 면접이었습니다. 포스코 그룹 HR실장과 면접을 실시합니다. 인성과 실무 같이 봅니다.
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장교 전형을 통해 서류전형 이후 따로 인적성 시험은 없었습니다.
서류전형이 통과하면 1차-2차면접 후 결과 발표였습니다.
1차 면접 간 08시 정도부터 오후 5시까지 총 4가지 평가를 했습니다.
먼저 AP 면접을 위해 발표자료와 A4용지를 나눠주고 총 40분간 3가지 주제에 대해 발표자료 3장을 작성했습니다.
AP면접은 총 6분간의 발표시간이 주어지고 각 2분 정도를 잡고 발표를 진행했습니다.
내용이 정확히 기억은 안 나지만 예를 들어 자신이 TF팀에 있는데 여러 부서들 간의 협업을 통해 어떤 과제를 해결해야
한다는 가정하에 어떻게 행동할 것인가와 비슷한 내용이었던 것 같습니다. 창의력과 논리, 발표력을 요구하는 듯했습니다.
발표 이후에 저는 따로 질문이 없었으나 다른 사람의 말을 들었을 때는 발표 이후 관련 질문을 많이 들었다고 합니다.
역사에세이는 붕당 정치와 관련된 내용이 나왔습니다. 붕당정치와 관련해서 본인의 생각을 서술하면 됩니다.
토론 면접은 면접관이 앞에 두분 계신데 들어가면 자료를 읽고 분석할 시간을 줍니다.
여러가지 견해가 있는데 자유롭게 토론을 진행합니다. 저희는 어떤 한명이 자연스럽게 사회자 역할을 하면서 토론을 진행했습니다.
면접관은 그냥 말없이 지켜보기만 합니다.
전공면접과 인성면접은 함께 봅니다.
혼자 들어가면 각각 한 분씩 앉아계시고 인성 면접관님에 의해 자유로운 분위기에서 자기소개, 여자친구는 있는지 등을 물었습니다.
전공 관련해서는 재료의 강도를 올리는 방법과 같은 기본적인 내용을 물어봤습니다.
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PT 진행 후 피티관련 질문을 받습니다, 문제 4문제 정도 주어지고 1시간 준비 10분 발표로 진행됩니다.
문제내용은 자신이 자동차회사 대리 라고 가정하고 어떻게 문제를 해결할 것 인지에 대한 내용이었습니다.
1) 자동차 판매 전략 아이디어 발표
2) 부서 간 협조 방법을 강구 3,4번은 기억나지 않습니다.
면접으로는 인성면접, 직무면접을 함께보며 각각 평가관이있습니다.
분위기는 좋았고 자소서를 기반으로 질문하였고 딱딱하지 않아 쉽게쉽게 진행되었습니다.
총 15분가량 진행되었습니다.
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해외 법인 인턴 면접입니다.
하루 혹은 이틀 뒤에 인사부장이 직접 전화로 면접을 볼 것이라는 안내 전화가 인사팀 대리로부터 옵니다.
정확한 시간이 정해지지 않아 항상 전화기를 잡고 있었습니다. 다음 날에 바로 전화가 왔고 5분 정도 통화를 하였습니다.
이후 합격 소식은 3일 후 인사팀 대리로부터 메일을 받았습니다
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포스코 챌린지 인턴십의 면접을 보고 왔습니다.
전체적인 분위기는 딱딱하지도 훈훈하지도 않았습니다.
PR면접과 인성면접으로 나누어서 진행을 하였습니다.
PR면접에서는 직무와 관련된 자신의 경험을 어필하는 것이 목표였고, 경험과 관련하여 전공에 대한 질문을 묻기도 하였습니다.
인성면접은 2:1로 진행하였고 엔지니어로서 중요하게 생각해야 했던 덕목을 물어보았습니다
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인턴사원에서 정규직으로 전환되기 까지는 크게 2가지의 면접이 있었습니다.
직무적합성면접(실무진), 가치적합성면접(임원)으로 나뉘어 진행되었습니다.
직무적합성면접의 경우 6개(전공, 분석, 영어, 토의, 역사에세이, 지필)에 달하는 방대한 유형으로 진행되었기 때문에
끝에 가서는 온몸에 힘이 다 빠지는 느낌도 받았습니다. 각기의 면접 유형 모두 지원자 혼자 들어가서 진행하게 되며
비교적 편안한 분위기에서 진행되어 자신이 말하고자 하는바를 어렵지 않게 전달 할 수 있었습니다.
가치적합성면접의 경우 임원한분에 실무 두 분이 들어오셨던 걸로 기억합니다.
자신이 가지고 있는 신념과 인성을 파악하려는 부분이 엿보였습니다.
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면접은 두 번 보았고 역사에세이를 썼습니다.
1차는 편안한 분위기였으나 날카로운 질문이 많았고 2차 역시 그랬습니다.
철강이라는 업종 특성상 업종관련 질문은 생각보단 적었습니다.
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서류통과 후 마케팅 직군은 하루 모여서 다 함께 봅니다.
아침 8시부터 오후 6시까지 진행되었고 면접 과정은 역사에세이, PT면접, 전공면접, 인성면접, 언어,
토론 1대1로 진행되었습니다. 토론은 6명 정도 함께 들어가 문제해결을 해야합니다.
PT면접의 경우 한 시간 동안 영업관련 케이스를 풀고 준비시간 없이 바로 10분 정도 발표 합니다.
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