(주)DB하이텍
면접후기 리스트
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동부하이텍 홈페이지를 통해 지원하였으며, 1차 면접을 본 후 인적성 시험을 보는 시스템임.
1차 면접에서 합격하면, 그 이후의 인적성과 2차 면접은 대부분 합격하는 것 같음.
면접은 4명이 한 조가 되어 들어가며, 개별 이력서를 보고 거기에 맞춰 질문함.
면접 질문으로는 자기소개, 입사 후 어떤 것을 할 수 있는지, 경력이 있다면 그곳에서 무엇을 했고, 왜 이직을 준비했는지 등을 물어보았음. -
면접 보기 전에 테스트라고 해서 수학, 영어 문제를 내는데, 중학교 수준 정도면 무난히 풀 수 있다. 전반적으로 무난한 분위기며, 압박 면접이나 돌발 질문은 없었다.
면접에서 받았던 질문으로는 자기소개, 가족관계, 학교 성적, 대인관계, 교대 근무가 가능한지 등을 질문하였다. - 5명씩 한 조로 들어갔고, 면접 질문은 주로 자기소개서 위주로 물어봄. 시간은 40~50분 정도 소요됐으며, 자기소개서에 있는 내용과 반도체에 대한 기본 지식 또는 지원한 직무에 대해 공부해가면 좋을 것 같음.
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면접 질문은 전반적으로 인성 관련 질문이 많았으며 전공 관련 질문은 묻지 않았다.
가족관계, 다룰 줄 아는 소프트웨어, 마지막으로 하고 싶은 말 등을 물어보았고, 이직 경력이 있다면 답변을 미리 준비하는 것이 좋다. -
메일 및 문자로 일정과 시간을 통보하였고, 면접은 부천공장에서 진행되었다.
4명이 한 조로 들어가 면접을 보았으며, 화관법/화평법이 무엇인지, 동부하이텍을 어떻게 알게 됐는지, 환경/안전/보건 중에 어떤 업무를 담당하고 싶으며, 어떤 업무가 본인과 가장 잘 맞다고 생각하는가 정도를 물어보았다. 석사 지원자의 경우 연구한 프로젝트에 대해 구체적으로 질문하였다. - 자기소개서를 잘 써야함. 반도체나 본사에 대해서 쓰면 공격이 들어옴.
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1차 면접은 PT면접이며, 임의로 한 가지 주제를 주고, A4용지에 작성해서 발표를 함.
비메모리 쪽 문제 해결 방안 등의 반도체 분야 산업 현황 정도의 문제가 나옴.
CMOS 등의 전공문제는 나오지 않음.
면접관 4, 면접자 4명으로 구성된 다대다 면접이며 한 명씩 돌아가면서 발표를 함.
A4를 손에 들고 발표하지만 외워서 하는 편이 좋음.
4명 모두 발표를 하면 그때부터 PT에 대한 것과 자소서를 바탕으로 인성 면접을 함. - 법무 직무에서도 해당 분야에 대한 기초 전문지식이 필요하였으나 이에 대한 학습이 없어서 실패함.
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동부그룹은 동부로 채용 사이트에서 서류를 작성해야 하고, 서류 발표도 동부로에서 확인 가능함.
동부하이텍은 서류 - 1차면접 - 2차면접 - 인적성 - 합격 순으로 진행되며, 서류 합격하면 이메일로 면접방식을 알려줌.
1차 면접의 경우 R&D나 생산관리 분야는 석사 위주로 채용해서 석사 때 공부한 전공 지식을 토대로 PT 발표를 하며, 경영지원과 영업 및 마케팅 분야는 학사 위주로 채용해서 단순 다대다 형식의 전공 및 인성 면접을 봄.
2차 면접은 최종 면접이기 때문에 임원진과 다대다로 전공 및 인성면접을 봄.
1차와 2차 모두 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말은 무엇인지 질문하였으며, 인적성은 사실상 다 통과한다고 함.
기억나는 질문으로는 인사팀은 어떠한 기준으로 직원을 채용해야 하는지 물어본 것임. -
면접 전에 5분 동안 기초 수리, 영어 시험을 봤음.
영어 단어나 수리영역은 기초적인 것들이어서 쉬웠음.
3명씩 면접을 보러 들어갔고, 면접관도 3명이었음.
15~20분 정도 소요.
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