SK텔레콤
면접후기 리스트
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면접관들이 편안한 분위기에서 지원자들을 부드럽게 대해주신다. 기업분위기랑 비슷한듯하다.
B2B에 대해 7분간 발표했고, 이력서에 기반한 인성면접이 진행되며, 그룹과제로는 광고콘티를 짰다.
이력서 위주로 대답했으며, 직무에 대해 잘 숙지하고 가는게 좋을듯 하다.
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인터뷰 분위기는 아주 편안합니다.
더 좋은 사람을 뽑겠다는 것 보다는, 회사의 인재상에 맞는 사람을 뽑겠다는 느낌을 주는 면접이였습니다.
자기소개서 항목에 대해서 질문하고, 문제를 어떻게 협력해서 푸는지와 같은 것을 보는것 같습니다.
압박면접은 없습니다.
- 자신의 스토리에 대한 PT발표를 7분정도 하고 나니, 질의응답이 8분정도 이어졌습니다.
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면접관님 두분에 지원자 한명으로 진행된 PT면접이었습니다.
곤란한 질문도 없었으며 대답하기에 수월했습니다. 면접 시간은 15분이었습니다.
저는 8분 PT에 7분 질의응답했습니다. -
3시간동안 팀원들이 돌아가서 발표를 했고 40분동안 2:1 실무진 면접, 80분간 조별과제를 하는 식으로 면접이 진행되었음.
팀 당 인원은 10명 정도이고, 각 팀마다 멘토가 배치되어 함께 식사도 했음.
면접관 특성에 따라 다르지만 개인적으로 실무진 면접이 생각보다 압박인것 같았고, 대부분이 자기소개서를 기본으로 함.
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바이킹챌린지 오디션을 보았다.
약 10분간 발표하는데 발표할때 면접관들이 주의깊게 경청하며 꼼꼼히 메모하는 모습을 보였다.
발표가 끝난뒤, 박사과정인데 지원한 이유, 창업 경진대회 수상했던 것에 관심을 갖고 그 부분에 대한 질문을 많이 했다.
연구했던 분야에 관련되서는 1~2개정도 질문했다.
공격적인 질문은 없었고 발표했던 내용에 대해 물어봐서 특별히 어려운점은 없었던것 같다.
예상질문은 특별히 준비하지 않아도 될것 같으며, 발표를 깔끔하게 하는것이 중요한것 같다.
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바이킹전형으로 지원했으며, 나의 삶에 대해 구체적으로 제시했다.
多:一로 진행되었으며, 총 15분의 시간이 주어졌다.
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PT면접했습니다. 제가 했던 포트폴리오를 가져가 두명의 면접관 앞에서 발표했고 한분은 인사담당자, 한분은 실무자 였습니다.
질문은 프로젝트 관련 질문들이 대부분이였고, 만족할 답변이 나올때까지 압박질문을 하십니다. -
PT면접 > 팀장/토론/인성면접을 보았다. 팀장/토론/인성면접은 하루종일 보았음.
SK텔레콤의 상품서비스에 대한 질문이 계속 이어졌고, 직무가 영업마케팅 직무에
지원했기 때문인지 대인관계에 대해 많이 물어보았다. -
본사에 가서 반나절 내내 면접을 보는 형식이였다.
인성면접에서는 2분정도 자신에 대해 자유롭게 설명을 해 달라는 요청과 함께 시작하였고,
인생에서 가장 어려웠던 경험에 대해 물어보셨습니다.
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바이킹전형 > 간단한 자기소개 온라인 제출 > PT면접
PT관련된 내용을 바탕으로 하는 문답 형식이였고, 주로 창의력에 중점을 둔 질문들이 오갔다.
자신이 작성한 내용이기 때문에, 당당하게 답변하는 것이 중요한것 같다. -
구매직무 지원하고 바로 이틀 이후에 전화로 개별 연락왔습니다.
분위기는 편안한 분위기에서 구매팀 직원들의 질의 문답 형식으로 진행되었습니다.
연령대가 낮은 분위기라 편안한 분위기였습니다.
- 예의 바르고 딱딱한 것보다는 솔직한 자세에 더 많은 점수를 주는 것 같음.
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1박 2일 합숙면접 했음. 첫날에는 실무진 면접관이 팀 과제를 주었음.
둘째날에는 팀끼리 그룹과제를 했음. 그룹 과제를 할 때 개별적으로 팀장 면접을 실시함.
질문은 자기소개서 기반이었음. -
1일차 오전에는 개인과제와 팀과제가 주어짐.
오후에는 직무면접, 인성면접을 봄. (차장, 과장급 면접관이 들어옴).
2일차에는 간단한 팀 과제를 하는 와중에 개별 인성면접을 봄. (부장급 면접관이 들어옴)
최종면접은 면접관 4 : 지원자 2 비율. 살짝 압박하는 인성면접이었음.
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자기소개서 관련 내용을 디테일하게 물어봄.
각 조마다 한 명씩 밖으로 나가서 면접관들과 함께 면접을 진행함. -
첫날 오전에는 개인과제발표 및 질의응답, 5인 과제(퍼즐맞추기), 적성 테스트를 함.
오후엔 5인과제로 PT발표 및 질의응답, 협상토론을 했음.
둘째날엔 SKT의 신성장동력을 주제로 사업계획서를 작성하고 발표함. 이후 팀장면접을 봄.
15분 간 문제를 푼 뒤 솔루션을 설명하는 것과 인성면접이 이어짐.
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