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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

네이버(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    네이버 그린팩토리, 3시 30분에 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명 지원자는 1명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명 지원자는 1명의 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개 -≫ 자기소개 이력검증 -≫ IT 기술 검증 -≫ 코딩 능력 검증 의 순으로 면접이 짜여져있었고 면접관이 이를 주도했다. 자기소개가 비중이 가장 적고 나머지는 1:1:1.5정도 인 것 같다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인트라넷 경험이 있으시네요?
    A.삼성소프트웨어멤버십에 다닐 시절에 인트라넷팀을 한 적이있다고 했는데 해당 경험에 대한 질문을 함
    Q.정렬을 손으로 코딩해보세요
    A.막상 코딩을 하자니 너무 막막해서 엄청 헤멧고 결국 잘 못작성함. 이부분이 가장 아쉽다.
    Q.스프링의 aop와 ioc에 대해 설명해주세요
    A.관점지향의 aop와 loose coppling couple에 대해 설명했다. 대표적인 개념이므로 크게 어렵지 않았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    굉장히 딱딱했다. 그래서 답변을 하면서도 아 네이버는 안되겠구나 하는 생각이 자연스레 들더라. 면접관 반응이 조금 우울해서 나도 같이 우울해졌고, 딱히 될 것 같진 않더라. 면접경험이 너무 별로였음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관이 말을 잘 못알아 듣는 인상이 있었다. 물론 내가 잘 못 말한거겠지만, 의사소통이 잘안되서 같은 내용을 두번 세번 설명해야 했고 이미 말한 부분에 대해 면접관이 또 질문을 하는 등 뭐가 이상한 느낌을 받앗다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    대체로 정중한 느낌으로 진행되었으나 화기애애한 분위기랑은 거리가 굉장히 멀었다. 딱딱하게 질문하고 나는 답을 하는데 넉넉하게 기다려 주지만 어느정도 압박감있게 질문함으로써 내 실력을 제대로 보여주지 못한 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    정말 취업이란건 실력이 아니라 실력 베이스에 운(정확히 운이라기 보다는 그 회사에 내가 맞는 기운)이라는 것을 느끼는 면접이었다. 네이버에 2번째 도전이었는데 다른 사람의 이야기를 종합할 때, 나름 해볼만 했던 수준임에도 나는 왜 매번 이렇게 어렵게 면접을 보는지 신기할 정도다. 누구든 어느 회사에 떨어지거든 실력이 부족해서 떨어졌다고 크게 낙심하지 않았으면 좋겠다. 그 회사랑 잘 맞지 않는 것일뿐이라 생각하고 다른곳을 찾아 보는 것도 한 방법인 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    네이버 1차면접은 전화로 진행되었으면 시간은 점심시간 쯤에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관과 지원자 1:1 전화 면접이기 때문에 확인이 어렵습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관과 지원자 1:1 전화로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    전화가 오면 우선 자기소개를 시작합니다.
    이후에는 IT 전문 회사인 만큼 기본 IT 상식에 대해 묻습니다.
    20분 정도 진행 후에 자기소개서 등을 참고로 연관 질문을 합니다.
    어렵고 복잡한 질문은 지양하는 듯 하며 간단하게 대답할 수 있으면서 까다로운 IT 기술 질문이 대부분입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.HTTP의 Keep/Alive에 대해 설명하세요
    A.Keep Alive란 연결된 socket에 IN/OUT의 access가 마지막으로 종료된 시점부터 정의된 시간까지 access가 없더라도 대기하는 구조입니다. 즉 정의된 시간내에 access가 이루어진다면 계속 연결된 상태를 유지할 수 있다는 개념입니다.
    Q.REST에 대해 설명하세요
    A.URI와 HTTP 메소드를 이용해 객체화된 서비스에 접근하여 이용하는 것입니다. URL이 아닌 직관적인 URI를 이용해서 객체의 멤버를 추적하는 것처럼 리소스에 접근하여 HTTP 메소드를 이용해 데이터를 조작하는데 주로 데이터를 조회할 때 사용됩니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관이 전화 면접이다 보니 질문한 내용에 대해서는 끝까지 들으려고 합니다.
    전화로만 설명하고 설득하는 부분이 어렵다는 것을 잘 알고 이해해 주려고 하는 듯한 느낌도 받았습니다.
    면접관은 쉽게 질문하려고 노력했던 부분이 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    일면식도 없이 전화로만 진행되다 보니까 분위기는 조심스럽게 진행됩니다.
    동시에 비즈니스 전화 예절도 보는 듯한 분위기였고 오히려 그 것이 적당한 긴장감을 유지시켜줬던 것 같습니다.
    또한, 분위기는 다정다감하게 긴장안 할 수 있도록 도와줬던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    맞는 방법인지는 모르겠으나 인터넷이 검색이 되는 PC 앞에서 면접보면 좋을 것 같습니다.
    전부다 검색해서 대답할 수는 없지만 간단 간단하게 참고하면서는 할 수 있을 것 같습니다.
    또한, 장시간 전화를 들고 있어야 하니 이어폰이나 핸드프리를 이용해도 좋을듯 합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    오랜 취업준비 생활이 지겹고 힘들고 앞이 불투명해도 버티셔야 합니다.
    3년이던 2년이던 결국 원하는 곳으로의 취업만이 승리할 수 있는 길입니다.
    운이 좋던 좋지 않던 노력하는 사람은 결코 배신하지 않을겁니다.

    주변에 누구는 어디 갔다더라 어떻게 했다더라 역시 너무 신경 쓰지말고
    참고만 하시어 묵묵히 자신이 준비할 수 있는 면접을 준비하셨으면 합니다.
    면접준비 잘 하십시오~^^

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관3명(대표,경영지원팀장,실무팀장)

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
리눅스 시스템의 i-node에 대해서 설명해 보아라파일타입부터 시작하여 사용자 그룹 기타사용자의 읽기 쓰기 접근실행 권한에 관한 정보가 나타나는 테이블입니다. 이런식으로 설명공모전에서 수상한 회사의 특채에는 지원하지 않았는가sk c&c에 지원은 하였지만, 서류전형에서 떨어졌고, 일반공채 외에 특별채용은 없었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
꼬리물기식으로 기술적인 측면에서 밑바닥까지 까 내리는 분위기였음, 전형적 압박면접으로 진행되었습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
3:1 면접으로 면접자가 저 혼자였습니다. 이 부분에 있어서는 답변할 내용이 없습니다....

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
네이버 계열사 임원면접은 다양한 방법으로 압박면접을 진행함을 느꼈습니다. 학교도 까 내리고, 자격증도 까내리고, 그냥 모든걸 까 내리더라구요
아무리 답변을 잘 하더라도, 실무팀 팀장이 바로 반격을 해오기 때문에 그냥 무방비 상태라고 봐도 좋을거같습니다.
하물며 토익스피킹 성적으로도 까 내리려고 하였는데, 이공계표준이상은 되는거 같다는 답변에 면접관 모두 웃기는 했지만, 다시 압박면접이 쭉 진행되었고, 편입을 왜 하였는지부터 시작하여 원래 목표했던 학교, 또 자신이 합격한 학교가 몇번째 순위의 학교였는지, 현재의 학교에만족하는지 등에 대한 인성적 측면에 질문도 있었습니다. 현재 희망하는 연봉이 얼마인지에 대한 질문도 있었으나, 신입이기에 바라는 연봉없이 일 할수 있는 기회만 주셔도 정말 감사할거같다는 식의 답변을 하였습니다. 1차 실무 기술면접 합격이 매우 어려운거 같습니다. 예를들어 100명이 1차 기술면접에 도전했다면 그중 10%미만만 임원면접에 도달가능한거 같습니다. 학벌은 크게 중요사항이 아닌거같고, 기술력과 잠재성을 보는거 같습니다.

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