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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)에스원

면접후기 리스트

2015년 하반기 3급 (신입 채용) 연구개발(SW)직 면접후기

적성 검사를 실시한 후, 임원 면접, PT 면접, 창의성 면접 순으로 진행됩니다.
임원 면접에서의 면접 질문으로, 학교 성적이 좋지 않고 영어 성적 등 가지고 있는 것이 없는데,
이것들을 커버할 수 있는 다른 장점에 대해서 이야기 해보라는 질문을 받았습니다
2015년 하반기 3급 (신입 채용) 엔지니어직 면접후기

면접은 임원 면접, 창의성 면접, PT 면접을 봅니다.

창의성 면접은 생각보다 어렵지 않고 다른 어떤 면접보다 편안한 분위기였으며,
면접관들이 지원자들의 말에 집중해주고 경청해줍니다.

임원 면접은 압박 면접이 심한 편입니다.

면접질문은 타 지원자와 비교했을 때 본인의 경쟁력이 무엇인지,
재수를 했는데 원래 가고 싶었던 과는 어디인지를 질문했습니다.
면접은 임원면접, 창의성면접, PT면접을 봅니다.

창의성 면접은 이번에 처음 도입되었다고 하는데 생각보다 어렵지 않고 다른 어떤 면접보다 편안한 분위기였습니다.
지금까지 여러번의 면접을 봤는데 가장 재미있었고, 면접관들이 제 말에 경청해주시는 느낌을 받아 더욱 자신있게
이야기할 수 있었습니다.

하지만 임원면접... 압박이 심했습니다. 합격한다고 하더라도 가고 싶지 않다는 생각이 들었습니다.
임원면접은 마음 단단히 먹고 가시는 게 좋을 것 같습니다.
타 지원자와 비교했을 때 본인의 경쟁력이 무엇인지, 재수를 했는데 원래 가고 싶었던 과는 어디인지 물었습니다.
2015년 상반기 4급 (신입 채용) 정보보안관제직 면접후기

인성 면접은 4:1 면접으로 이루어지며 기술 면접이 동시에 진행됩니다.
질문은 주로 자소서 위주로 질문을 합니다.
면접 분위기는 편안한 편입니다.

면접 질문 리스트
1. 거짓말에 대해 어떻게 생각합니까
2. 자신이 죄를 지었으면 자수하실 생각이 있습니까
3. 타인의 잘못을 눈 감아 주어야 된다고 생각합니까
4. 보안 스위치에 대해 알고 있습니까
5. 참여한 공모전에 대해 설명해 보시오
2015년 상반기 4급 (신입 채용) 기계설비직(FM) 면접후기

면접은 개인 면접이며, 사트 합격 후 바로 면접을 진행합니다.

면접 질문 리스트
1. 부모님에게 어떤 자식입니까
2. 자기소개 해보시오
3. 입사 동기는 무엇입니까
2015년 상반기 4급 (신입 채용) 기계설비직(FM) 면접후기

면접은 전공 위주의 질문이었고 인성 관련 질문은 상당히 적었습니다.
면접은 다대일 면접으로 이루어집니다.

면접질문은 우리 회사에서 추진하고 있는
사업이 무엇인지 알고 있는지를 물어보았습니다.
막바지 시간에 면접을 보았음. 그래서인지 핵심만 물어보신 것 같음.
출결기간에 대해서도 물어보고, 10분도 안되서 면접이 끝났음.
사트 통과 후 4:1 인성, 기술면접이 동시에 진행했습니다. 물어보는 내용은 자소서 위주로 물어봅니다.
편한 분위기여서 잘봤는지, 못봤는지 가늠이 잘 안된다는 게 단점입니다.
거짓말에 대해 어떻게 생각하시나요? / 자신이 죄를 지었으면 자수하실 생각이 있으신가요? /
타인의 잘못을 눈 감아 주어야 될까요? / 보안 스위치에 대해 알고 계신가요? / 참여한 공모전에 대해 설명해 주세요.
등의 질문을 받앗습니다.
무난하게 전공 위주의 질문 인성관련 질문은 상당히 적었음. 다대일 면접이였음.
우리 회사에서 추진하고 있는 사업이 무엇인지 알고 있냐고 물어봤음.
의도는 잘 모르겠는데, 생각보다 많이 웃어주시고 편안한 분위기였습니다.

군 생활 중 힘든 것은?
기능사와 산업 기사 차이는?
자기소개 해봐라
마지막으로 하고 싶은 말?
등의 질문을 받았습니다.
면접의 전반적인 느낌은 종잡기 힘든 것임.
어려운 듯 어렵지 않으면서 어려운 면접임.
전공면접은 문제지를 받고 20분간 생각을 하고 면접방에 입장해 프레젠테이션을 하는 것임.
말로만 해도 되고, 칠판을 사용해도 됨. 그리고 인성면접은 자소서를 기반으로 많이 물어봄.
삼성직무검사에서 봤던 질문도 함.
싸트 시험을 통해 추려낸 지원자들을 한 곳에 모아 또 싸트2 시험을 치렀음.
싸트1은 기존의 인적성 시험이었다면, 싸트2는 인성 위주의 시험이었음.
그리고 면접은 4:1로 지원되었음. 시설 관리에 관한 사항들을 물어보셨음.
회사 생활하면서 야근을 해야될 수도 있는 상황에서 여자친구가 있다고 했는데,
어떻게 할 것이냐는 질문을 받았습니다.
두 번으로 면접을 나누어서 보았고 첫번째 면접은 PT+인성 두번째 면접은 임원면접이었습니다.
조를 나누어 보아서 PT인성을 나중에 본 조도 있었습니다.

PT인성면접은 PT 내용에 관해 몇가지 질문 후 자소서 바탕으로 평이한 질문, 추상적인 장점 말고
양적으로 증명할 수 있는 강점은 무엇이 있는지, 어떤 직무를 맡고 싶은지 등등
임원면접은 사적인 질문도 몇개 받았고 이력서와 자소서 기반으로 질문을 받았습니다.
기술면접과 인성면접을 보게 됨. 분위기는 엄하지 않고 편하게 면접을 볼 수 있을 정도임.
다들 인상도 좋으시고 잘 웃어주심. 근데 지원자가 과장을 더해서 답변하면
그 부분을 깊게 파고들기에 솔직하게 답변하는 것이 좋음.
시간에 맞춰 대기실에서 준비하다가 이름을 부르면 면접장으로 들어가게 됨.
면접관은 4~5명이 있으며, 면접자는 혼자임. 면접에서 스킬테스트를 함.
체력 테스트도 있어서 체력도 좋아야 함.

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