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인적성·면접후기

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중소기업은행

면접후기 리스트

2015 청년인턴 영업 면접 후기

서류 합격 뒤 인/적성 검사, 그룹 면접, 토론 면접이 진행됩니다.
인턴직에 지원했었으며, 서류 결과는 인터넷으로 발표되었고 문자도 같이 왔습니다.
면접은 3일 동안 오전, 오후 나눠서 본 것으로 알고 있고 합격 인원은 5배수 정도 되었던 것 같습니다.

면접은 팀별로 묶이는데, 그 안에서 두 조로 나눠 토론도 하고 팀원들 앞에서 세일즈를 하고 그 후에 면접을 봤습니다.
세일즈는 무작위로 사진이 주어진 뒤, 해당 상품 또는 서비스를 판매하는 방식입니다.
토론은 사회적인 문제를 다루었으며, 면접은 자기소개서 위주로 질문이 들어왔습니다.
2015 청년인턴 영업 면접 후기

채용 절차는 서류 전형, PT 면접, 인성 면접, 토론 면접, 세일즈 면접, 개인 면접, 워크숍 순으로 진행됩니다.

인성 면접은 기본적으로 자소서 기반으로 기본적인 사항들을 물어보았습니다.
세일즈 면접은 무작위로 물건을 하나 골라 면접관에게 판매를 하는 형식입니다.
토론 면접은 시사 이슈 주제가 주어지고, 찬반으로 나누어 진행을 하게 됩니다.

인성 면접에서는 자소서에 적혀 있던 활동에 대해 물어봐서 이와 관련한 답변을 하였으며, 대답에 대해 추가적으로 물어본 것은 없었습니다.
최초 서류합격 문자 3번에 걸쳐서 받고 이메일로 통보 받았습니다. 이후 필기시험 역시 동일했습니다.
필기시험을 치른 10일 정도 후 면접이 진행되었고, 결과는 종료 일주일 후에 나왔습니다.

첫째날 : 아이스브레이킹 > 게임 > 팀프로젝트 > 토론
둘째날 : PT발표

아이스브레이킹에는 각자 자기소개를 하였고, 팀 프로젝트에서는 비대면화되는 시대에 맞는 전략을 물었습니다.
질문은 따로 없었고, 지켜보기만 하셨습니다.
이후 조별 회의를 거쳐 전략을 마련했고, 발표를 위한 준비까지 저희끼리 했습니다.
이후 옆 조와 함께 발표를 시작했고, 지원자들 사이에서만 질문이 이루어졌습니다.
토론은 국한문 혼용에 대해 이야기를 나누었습니다.

둘쨋날 PT발표는 질문은 따로 없이 본인의 스토리를 제시어 또는 사진에 맞게 푸는 것입니다.
마지막으로 1박 2일을 함께 한 감독관님께서는 누가 잘하는지, 아쉬운 점은 없는지,
본인을 드라마 주인공에 빗대어 표현한다면? 과 같은 질문을 하셨습니다.
아시다시피 합숙면접으로 진행됩니다.
첫날 첫시간 운동하는거 있는데 그건 별로 중요하지 않은 듯 하고 ...
괜히 여기서 진빼면 당떨어집니다.. 아이스브레이킹부터 시작한다고 생각하면 됩니다.

첫날은 팀pt 같이 팀으로 하는 면접이었고요.
둘째날은 롤플 개인pt 같은 개인역량 면접으로 진행되었습니다. 일정 빡세요.

개인역량 면접중 상황대처 세일즈 스피드퀴즈 셋중에 선택해서 하는건데 상황대처 어려웠습니다.
근무시간 외에 은행업무 처리해달라고 조르는 막무가내 손님 대하는 주제 나왔어요.
2015 하반기 신입행원 공채 일반 부문 후기

채용 절차는 서류 전형, 필기 시험, 인/적성 검사, 논술 시험, 케이스 면접, PT 면접, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접, 산행, 체육대회로 구성되어 있습니다.

NCS 기반 자기소개서 후 NCS 기반 필기 시험을 보게 됩니다. 그 뒤 1박 2일 합숙면접을 보고 임원진 최종면접을 보고 난 후 합격이 결정됩니다.

우선 합숙 면접 과정은 다음과 같습니다.
아이스 브레이킹 챌린지라고 15명의 조원들끼리 각종 레크레이션 면접을 보게 됩니다.
그 다음 세일즈 롤플레잉 면접은 스피드 퀴즈 형식인데, 3개의 주제 중 하나를 골라서 면접을 보게 됩니다.
그 뒤에는 4분 PR 면접이 있는데, 그림을 무작위로 골라 해당 그림과 관련된 자기경험을 이야기하면 됩니다.
마지막으로 보게 되는 토의 면접은 금융 이슈와 관련된 조별 토의 후, 상대팀 조에게 발표하는 면접입니다. 저희 조는 금융과 ICT 기술 접목 방안에 관한 주제가 나왔습니다.

면접은 면접관 대 면접자 대면면접이었습니다.
면접에 답변히 딱히 정해져 있는 게 아니라 모든 팀원이 협동해서 결과물을 도출하는 팀워크 면접이 많았습니다.
처음에 서류합격 연락을 받게 된 이후, 며칠 뒤 바로 인적성과 논술시험을 보게됩니다.
여기서 합격 시 연수원에서 합숙면접을 보게 되고, 여러 차례에 걸친 면접을 조끼리 나뉘어서 보게됩니다.

단체 PT 같은 경우는 마케팅 방안에 대해 이야기 하는 것이었고,
주제에 대한 대답 보다는 조끼리 어떻게 잘 이끌어 나가는 지가 중요했다고 생각합니다.
대답 자체 보다는 서로 간에 조화를 맞추는 과정을 평가한다고 생각합니다.
그 부분을 신경 쓴다면 면접 때 좋은 점수를 받을 수 있을 것입니다.
ncs기반 자기소개서 >>> ncs기반 필기시험 >>> 1박 2일 합숙면접 >>> 임원진 최종면접 >>> 합격

합숙면접은 다음과 같습니다.

1. 아이스 브레이킹 챌린지 : 15명의 조원들끼리 각 종 레크레이션 면접 진행
2. 세일즈 롤플레잉 면접, 스피드 퀴즈 3개 중 하나를 골라서 면접 진행
3. 4분 pr 면접 : 그림을 무작위로 골라 그 그림과 관련된 자기경험 이야기 하기
4. 토의면접 : 금융이슈 관련 조별 토의 후 상대팀 조에게 발표하는 면접. 저희 때 주제는 금융과 ict기술 접목 방안.
5. 면접관 대 면접자 대면면접

면접은 대부분 모든 팀원이 협동해서 결과물을 도출하는 팀워크면접이 많았음.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    IBK 인재개발원에서 1박2일 합숙면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    조별로 7-8명이 있었고, 멘티 한명과 면접관 한 분이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    세일즈면접,키워드면접,토론면접 등 6-7개의 면접이 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    세일즈 면접의 경우, 상품에 대해 고객과 은행원으로 역할분담하여 면접을 진행하였고
    키워드 면접은 주어진 키워드에 대해 개인의 자기소개를 하는 면접이었습니다.
    토론 면접은 2번 진행되었는데, 조 내에서 4:4로 나누어 흡연권에 관한 토론 면접이 있었고,
    다른 조와 8:8 토론도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.금융 상품을 팔아야하는데, 고객에게 어떻게 권유할 것인가.
    A.20대 고객님이시니, 안정성 자산은 30, 투자 자산을 70이라고 말했습니다. 안정성 자산으로는 적금과 예금을,
    투자 자산으로는 고객의 성향에따라 펀드나 주식을 권했습니다.
    Q.토론면접(흡연 구역 설정에 관한 토론)
    A.담배값 인상과 더불어 흡연자들의 권리도 함께 올려야 한다고 생각한다.
    따라서 공공 흡연구역의 확대 및 시설 확충이 반드시 필요하다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션은 없었지만, 계속해서 뭔가를 쓰고 있었습니다. 면접관과 일대일로 면접을 보기보다는 팀 활동 내에서 적극성과
    논리적인 모습을 많이 보려고 한 것 같습니다. 따라서 움츠려들지말고 적극적으로 자신의 생각을 논리적으로 말하는 것이 좋습니다. 하지만 너무 적극적인 모습으로 공격성을 보이면 안됩니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 매우 좋았습니다. 첫 날 면접 끝나고 치맥을 간단히 했습니다.
    식사를 할때도 면접관과 멘티 그리고 팀원 모두가 함께 식사를 했습니다.
    방은 2인 1실로 함께 사용했으며, 크게 불편함 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    단체로 면접을 진행하다보니, 자기를 어필할 수 있는 기회가 많지 않습니다.
    따라서 주어진 상황에서 최대한 어필을 해야합니다. 적극성과 논리적인 모습이 필수입니다.
    ibk 상품 지식과 더불어 전반적인 금융 지식을 더 준비해갔다면 좋았을것 같다는 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    합숙면접이기 때문에 최대한 자신을 드러낼 수 있도록 사전 준비가 필요합니다.
    적극적인 자세와 논리적인 사고를 보여야 하며, 은행원이다보니 친절한 모습은 필수입니다.

    따라서 공격적으로 팀원을 대하거나 돌발행동을 해서는 안됩니다. 팀원들 중에서 한명을 타켓으로 해서 공격하시는 분이 계셨는데, 그 분도 결국 탈락한 것으로 알고 있습니다. 합숙면접은 지식도 중요하지만, 매 순간 평가가 될 수 있으므로 태도와 자세 역시 조심스러워야 합니다.

2015 하계 청년인턴 면접 후기

IBK경제연구소에 이력서를 제출하였으며, 서류전형에 합격한 뒤 PT 면접, 영어 면접, 개인 면접이 진행됩니다.

이력서 제출 후 7일 후 연락이 왔으며, 2일 뒤에 PT 면접을 준비해서 오라고 안내받았습니다.

서류 합격 통보 시 2가지 주제 중 하나를 선택하여 2일 안으로 10분 내외 PT 면접을 준비하라고 안내받았습니다. 이것을 면접날 발표하고, 나머지 20분 정도는 이력서와 자소서 바탕으로 개별 면접을 보게 됩니다.

준비해간 PPT로 10분 내외로 발표 후 질의응답을 받았으며, 이력서와 자소서 바탕의 지원동기, 자기소개, 학교 생활 관련 및 인성과 관련된 질문, 그리고 전공분야에 관련하여 20분간 질문을 받았습니다.

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