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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜KT

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관은 3명, 지원자는 2명이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접과 직무면접이 진행되었습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT면접 - 주어진 문제를 푼 후, 그 답과 풀이 방법을 면접관 앞에서 설명하는 방식입니다. 전공 지식이 없어도 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제가 출제되었습니다.
직무면접 - 직무에 관한 내용을 자소서 기반으로 하여 질문하는 방식입니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
OFDM이 뭔가 / 풀어서 쉽게 설명해 보세요
직교주파수분할다중화 변조 방식을 말합니다. / 쉽게 설명하지 못 했음
3번 항목에 쓴 내용(현장실습 경험)은 어떤 경험인가요?
LG이노텍에서 산업용 레이더를 제작했던 경험입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
어떠한 대답을 해도 경청하는 자세를 보여주시는 편. 다대다 면접이지만 거의 반반이라고 생각될 정도로 골고루 질문을 받았습니다. 전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
2명이서 보는 다대다 면접이었는데 같이 들어간 지원자가 답변을 너무 잘해서 기가 죽었습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 골고루 질문을 하시고, 모든 대답을 열심히 들어주시는 편이라 상대방과 비교하지 않고 소신 있게 답변하는 자세가 필요한 것 같습니다. 서류는 6배수 정도를 거르고, 1차 면접은 2~3배수 정도를 거른다고 들었습니다. 같이 면접장 안에 들어가게 되는 지원자는 같은 근무 지역을 선택한 지원자입니다.(수도권 강북, 강남, 서부 등) 특이했던 점은 제가 들어갔던 방만 그런 것인지는 모르겠으나, 질문을 하실 때 다른 기업과 달리, 00 경험은 무슨 경험인가요? 라고 질문하지 않고, 1번 항목은, 2번 항목은, 이런 식으로 n번 항목에 대해 물어보셨습니다. 이렇게 몇 번 항목에 무슨 내용을 썼는지 말씀을 해주시지 않으므로 스스로 어떤 항목을 기재했는지 기억을 하고 들어갈 필요가 있습니다. 직무 면접의 질문은 거의 자소서 항목에 있는 내용으로 이루어져있습니다. PT면접에 대한 발표는 직무 면접과 같이 진행하게 되는데 우선 PT면접에서 푼 문제를 설명한 후 직무 면접이 들어갑니다. 풀어서 제출한 내용을 미리 면접관님께 드리고 시작하기 때문에 옆에서 지원자가 대답하는 내용이 맞는 것 같아도 수정은 불가능... 그리고 어떤 지원자의 답변이 맞는지 말씀해주시지 않고, PT면접에 대한 추가질문도 없었습니다. 주어진 공식과 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제인데, 네트워크 관련 문제이기는 했습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
직무/지방 별로 한 조로 묶였는데 한 조에 8명 씩이었고 2명의 면접관이 들어왔었습니다. 이후 개인PT면접은 1대1로 진행되었습니다. 인성면접은 3대 2였습니다. (면접관3 지원자2)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토의면접, PT면접,

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
처음 방에 들어간 8명이서 토의면접을 실시.). 토의면접 완료 후 개인 PT면접 진행.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
리더 경험만 너무 많은거 아닌가요?
처음부터 저도 리더를 맡았던 것은 아닙니다. 처음에는 팔로워의 입장에서 제 역할을 묵묵히 해나가다 보니 자연스럽게 리더의 역할이 주어졌던 것입니다.
가장 기억에 남는 활동은?
직접 b2b영업경험을 할 수 있었던 부산의 광고동아리에서 회장활동을 했던 것입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
끄덕이시면서 나름 좋았던 것으로 기억합니다. 그리고 애초에 면접장 분위기 자체가 좋기도 했었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점 : 더 적극적으로 대답하지 못한 점? 공통질문에 적극적으로 옆분이 먼저 대답하니 되게 좋게 보는 것 같았습니다. 저는 질문에 생각하느라 먼저 대답하지 못한거지만요 ㅠㅠ
나만의 노하우 : 처음에는 되게 많이 긴장됐지만 토의면접 진행하면서 계속해서 분위기에 익숙해지고 면접관들 상대로 안쫄려고 노력했습니다. 면접도 그냥 별거 아니구나 그런 긍정적인 생각 계속하고... 일부러 '나도 다른 사람들에 비해서 꿀릴거 없네!' 이런 식으로 ㅎㅎㅎ
후배들에게 전하는 TIP : 현업자를 찾는게 정말 많이 도움됩니다. 2015 하반기에 들어간 형한테 진짜 많은 도움받았어요. 면접 형태라던지 질문유형이라던지.... 현업자가 정 없으시다면 어쩔수없이 여러 사이트들 돌아다니며 정보 찾아보셔야하겟지만. 그리고 면접보기 전날에는 억지로 회사에 대해서 외우려고 하시기보다는 자기자신에 대한 정리를 조금 더 하시기 바래요. 어차피 달달외운답변 좋아하지 않으시니까요. 어떤 경험을 했고 얻은건 무엇이고 자신의 직무에서 어떤 식으로 할용할 수 잇는지 그런 것에 대해 고민하는 시간 많이 가지세요


  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    8시반에 케이티 분당사옥에 집합해서 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 제가 지원한 부서는 6명이 한 조로 대기했고 제 타임 뒤에도 많이 있던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티면접과 인성면접을 이어서 봤고 2대2면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가자마자 pt문제를 주고 문제를 풀었습니다. 문제 난이도는 높지 않았고 문제를 풀면 바로 면접을 보는 방에 들어가 문제를 발표한 후 바로 인성관련 질문을 했습니다. 면접은 빠르게 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.기억에 남는 조직활동
    A.학교 동아리 활동이라고 답변하자 그이야기 말고 다른 단체 활동을 물어보셔서 당황했습니다. 즉석에서 말하다 보니 버벅대면서 대답했습니다.
    Q.리더쉽을 발휘한 경험
    A.동아리에서 팀장으로 활동했다고 대답하고 동아리 활동에서 문제가 생기고 문제를 해결한 경험을 위주로 대답했습니다.
    Q.지원한 직무가 뭐라고 생각하는지 ?
    A.기업 홈페이지에 있는 내용을 바탕으로 말씀드렸습니다. 대답하자 면접관이 조금 더 쉽게 설명해 주셨습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    반응을 별로 안해주시고 딱히 질문도 하지 않았습니다. 반응이 탐탁지 않아하셨던 것 같습니다. 대답이 만족스럽지 않으면 표정에서 티가 나서 많이 긴장됬습니다. 또한 마음에 드는 답변이 아니면 계속 물어보기도 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 아니였고 편하지도 않고 약간 지원자들에게 무관심한 면접이였던 것 같습니다. 저와 함께 들어간 지원자 모두 그렇게 생각했고 아무래도 아침 면접이다 보니 약간 피곤하신가 라는 생각도 들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접이 빠르게 진행되다 보니까 정신없이 진행된 것 같습니다. 대기시간이나 면접을 준비할 시간은 전혀 없었고 그래서 더 긴장했던 것 같습니다. 분위기를 알고 갔다면 더 편하게 면접을 볼 수 있겠다라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인턴면접이다 보니 거의 면접이 처음인 지원자들이 많아서 다들 많이 부족하다고 생각했습니다. 면접관들도 지원자들이 부족하다는 것을 알고 직무관련 질문은 거의 하지 않으셨습니다. 피티면접도 학교 수업과는 별개로 답은 있지만 자신의 논리대로 푼다면 어렵지
    않게 쉽게 풀 수 있는 문제였습니다. 인성면접 관련된 예상 질문위주로 면접 준비 하시면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 분당 정자동 본사에서 봤습니다. 오전, 오후 타임으로 나뉘어서 봤는데, 오전 조는 분당에서 가까운 사람들을 모아서 불렀고, 오후 조는 본사에서 거리가 먼 사람을 위주로 정했다고 합니다. 8:30분까지 집합하여 약 3시간 정도 걸렸으며, 중간에 대기시간이 많아 실질적 면접 시간은 1시간 30분 정도로 짧았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 2명이었습니다. 지원했던 부문의 경우 오전 조는 총 6명이라 3조로 나뉘었고, 3조가 차례대로 들어가는 것이 아닌 3개의 방에 각각 나뉘어서 들어가는 시스템이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었으며, 유한 분위기는 아니었고, 가끔씩 압박 질문이 들어왔습니다. 먼저 8시 30분에 모여 30분 정도 대기한 후, 회사에서 나누어준 PT문제를 풀고 난 후 그 문제를 바탕으로 해결책을 제시하는 형식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개 같은 건 없었습니다. 들어가자마자 대기시간에 풀었던 PT문제에 대해 발표한 다음, 면접관들의 피드백을 들었습니다. 자기소개서 내용에 대해서는 거의 안 물어보시고, 80% 이상의 질문이 PT문제에 대한 내용이었습니다. 첫 PT 발표 순서는 지원자끼리 알아서 정하고, 그 다음 질문에 대해서는 면접관이 정해줍니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원자 본인이 팀으로 활동하면서 얻었던 성과는 무엇이며, 팀 내에서의 역할은 무엇이었습니까?
    A.해당 질문은 보통 면접에서 받을 수 있는 질문이라 읽으시는 분들께서 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다. 굳이 리더의 역할을 자청하지 않아도 되며, 실제로 supporter의 역할을 해서 팀 내의 성공을 도왔다고 얘기했습니다.
    Q.창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는가?
    A.자기소개서 질문과 유사해서 해당 답변을 요약하여 답변했습니다. 이 질문도 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다.
    Q.본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?
    A.직무가 영업관리인 만큼, 대학생활 내 학회나 팀프로젝트, 또는 아르바이트나 인턴의 경험을 통해 사람들을 관리하여 더 높은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 언급했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    문제에 답변을 잘 못하면 그 답변을 토대로 물고 늘어지는 경우가 많았습니다. 답변의 태도는 일관성있게 하시는 것이 좋을 것 같으며, 중간에 자신의 기조를 변화시켜 답변을 하는 것을 매우 싫어하는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기로 해주시려고 하였으나 갈수록 분위기가 점점 굳어졌습니다. 지원자들의 대답이 면접관들의 마음에 들지 않았던 모양입니다. 면접이 마무리 될 시점에서는 자기소개서 내용에 대해 전적으로 반박하시는 질문을 하셔서 지원자를 당황하게 하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 회사에서 제공해 준 PT문제가 기본적으로 오류가 있어서, 적절한 답을 내지 못한게 제일 아쉬웠습니다. 공인회계사 자격증이 있어서 면접 경험 차 봤었는데, 제공해 준 문제가 회계적 오류가 있어서 담당자에게 물어봤으나 해결책을 주지 않았습니다. 하지만 문제에 오류가 있다고 해도 적절한 가정을 통해 문제를 풀어나가는 것이 더 좋아보입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    통신사 면접이라, APRU와 같은 기본적인 지식이나, 4G, 5G와 같은 신사업에 대해서도 알고 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 압박 질문이 들어왔을 때 시간을 너무 끌지 마시고, 조금 더 생각한 후 답변해도 되겠습니까? 라는 질문으로 시간을 버신 후 대답을 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 대체적인 난이도는 어렵지 않아 마음 편하게 임하셔도 될 듯 합니다. 면접자와 면접관의 거리가 상대적으로 가까워 목소리는 너무 크게 하지 않으셔도 될 것 같고, 가장 중요한 면접비는 3만원입니다(수도권).

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문에서 East사옥 지하 1층에서 면접을 진행했고 오후 3시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고, 2명씩 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2대2 다대다 면접이고, pt발표가 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 면접을 보기전 pt발표를 할 자료를 정리합니다. 그 후 약 30분의 대기가 있고, 면접하는 곳에 들어갑니다.
    우선 30분의 pt시간이 주어지고, 질의응답이 이루어집니다. 그 후 30분의 면접과정이 진행됩니다.
    한 방에서 두가지 유형의 면접이 모두 진행되는 형태였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT에서 어떤일을 하고싶은지
    A. KT의 ICT서비스에 대해 현재 남양주의 삼프로농장에 장애인을 위한 스마트팜 서비스를 구축했다는 기사를 접했습니다. 직접 체험해 보고싶어 컨택을 했지만 현재 발달장애인분들이 대부분인지라 훈련을 받아야 하기에 방문은 어렵다고 하셨습니다. 직접 체험해 보지는 못했지만 이런 것들을 간접적으로 접하게 되면서 회사의 성장에만 집중하는 것이 아닌 국가의 질 향상에도 영향을 주고 있다는 것을 알았습니다. 저는 이런 서비스를 제공하는 일을 하고싶스비다.
    Q.IT컨설팅에 대해서 알고 있는 것은?
    A. it컨설팅은 am과의 협업이 업무의 대다수이기 때문에 해당분야 전공자나 기술에 대한 이해도가 더 요구되고 컨설팅의 깊이와 규모에서도 Biz영업과 차이가 많이 난다고 알고 있습니다.
    Q.더 하고싶은 말이 있는지
    A. 오늘 이렇게 소중한 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 이 자리에 경험을 통해 쌓은 역량을 직무에서도 활용할 수 있다는 것을, 또 앞으로의 성장 가능성을 보여드리려고 왔습니다. KT에서 역량을 더욱 높여 개발자로 성장하여 가치를 만들어내는 일을 하고 싶습니다. 입사 후, 점점 더 발전하는 기술에 앞서가기 위해 기본을 튼튼히 하고, 끊임없이 도전하며 성장하는 인재가 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 대답에 긍정적인 리액션을 해주셨습니다. 그리고 자소서 기반의 질문이 많이 있었습니다. 면접실 분위기도 좋아서 오히려 긴장이 완화되는 느낌을 받을 수 있었습니다. 서로 대화도 나누시며 면접 분위기는 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기를 편한하게 주도해서 대답을 좀 더 수월하게 할 수 있도록 해주셨습니다. 하지만 너무 편한 분위기도 아닌 어느정도의 긴장감은 있었습니다. 그리고 면접이 끝날때까지 최대한의 역량을 보일 수 있도록 세심한 질문도 해주시고 하고나면 기분좋아지는 면접이 되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    공채 첫 면접이라 부족한 부분이 매우 많았습니다. pt면접도 경험이 없었기에 기존 준비하신분들과 많은 차이가 있었습니다. 대기업 공채는 많은 준비가 필요하다는 것을 느꼈습니다. 하지만 오히려 좋은 경험이 되어 다른 기업의 면접을 볼때 큰 도움이 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자소서 기반의 인성질문이 주로 이루어지기 때문에 예측가능한 답변을 만들어 충분히 준비하시는것이 중요하다고 생각합니다.
    그리고 무엇보다 한명한명 역량을 보기위해 노력하는 면접 스타일이기때문에 즐거운 마음으로 면접에 다녀오실 수 있을 것입니다. 면접을 경험하며 시간을 투자할만한 가치가 있는 회사라는 것을 느꼈습니다. 그리고 개발업무보다는 활동하는 일들이 많다고 들었고, 그 부분에서 다양한 경험을 할 수 있다는 것에 메리트가 있을 것 같습니다. 다들 취업 준비 열심히하세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    kt 광화문빌딩, 6시면접. 4시까지 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명. 지원자도 한번에 4명씩이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    4대 4. 다대다 면접이었습니다. 방에 모여 앉아있다가 호명하면 들어갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 자기소개 1분씩 시간 주어집니다. 면접관은 계속 공통적인 질문만 했습니다. 질문이 나오면 한명씩 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행. 마지막에 하고싶은 말 있으면 하라고 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 kt에 지원했나?
    A.경쟁사들도 비슷한 사업은 진행하고 있으나 kt의 인프라는 타사와 비교할 수 없을 정도이기 때문입니다. 그렇기 때문에 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳은 이 곳이라고 생각해서 지원했습니다.
    Q.입사 후 포부는?
    A.나는 전공공부, 동아리, 인턴생활을 거치며 책임감, 주인의식 - 인생에 있어 무단결석이 없습니다.
    원칙에 충실한 네트워크 전문가가 될 것입니다.
    Q.osi 7계층에 대해서 설명하시오.
    A.국제표준화기구(ISO)에서 개발한 모델로, 컴퓨터 네트워크 프로토콜 디자인과 통신을 계층으로 나누어 설명한 것입니다.
    물 데 네 전 세 표 응 7단계로 구성되어 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한명은 처음부터 끝까지 굳은 표정. 나머지는 보통이거나 부드러운 표정. 대부분 질문에 대한 답변에 특별한 반응이 없음. 성에 안 차는듯한 느낌. 마지막에야 조금 풀어졌습니다. 전체적으로 부정적입니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    딱딱한 분위기. 마지막에만 살짝 풀어졌음. 한명이 가장 근접한 전공이라 줄줄 대답하고 그 사람에게 질문이 집중되었습니다. 4연속까지도 감. 나머지는 주어지는 질문에만 대답했습니다. 하지만 모두 탈락한듯 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전공지식 준비를 더 했어야 했는데 시간이 없어서 그러지 못한 점 입니다.
    포부를 물었을 때 뭐라고 대답했어야 했을까 지금도 궁금합니다. 알 수 있는게 없고 검색해도 나오지 않는데 이 답을 찾지 못하는게 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 합격 불합격은 운에 달려있긴 하지만 요즘은 특히나 더더욱 어려운 것 같습니다. 나라가 전체적으로 어려운 상황이면 면접의 요구 커트라인은 무지막지하게 뛰게 됩니다. 이번 분기 네트워크 합격했다는 사람을 보지 못한것이 그 근거라고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    분당에 있는 kT사옥에서 16.06.09 8시30분까지 갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이였고, 지원자도 3명씩들어갔습니다. 한 타임당 20명정도 모든 직무 섞어서 왔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접자 지원자 3:3 다대다 면접이였습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각자 자기소개하고, 면접관 3명중 실무진이 2명정도 있는거 같았음. 같은 전자공학 전공이라고 좋아하시면서 질문을 하는데 기본적인 내용이지만 간과하기 쉬운쪽으로 물어보셨음. 면접전에 풀었던 문제에 대해서 PT발표가 있었고, 이걸 틀려서 좀 아쉬웠음.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.졸업작품에 대해 설명해주세요
    A.제가 수행한 졸업작품에 대해 설명했고, 그에 따른 추가 질문이 들어왔습니다. 세부적인 질문은 제가 파악하지 못해서 버벅이자 면접관님이 설명해주셨습니다 이건 좀 감점요인이였던거 같아요
    Q.가장 힘들었던 일에 대해 얘기해주세요
    A.저같은 경우에는 군대있을 때 있었던 특이한 경험을 이야기했습니다. 다른사람들은 가정사나 학업에 관해서 이야기 하기도 했습니다. 이건 좀 주관적이라 뭐가 정답인지 모르겠네요
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    물도 마시면서 하라고하고, 전체적으로 부드럽게 해주시려고 많이 노력하는것 같았음. 전체적으로 압박같은 느낌은 전혀 느끼지 못했고, 이야기도 긍정적으로 들어주려고 노력하시는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기지만, 나에겐 첫 면접이였기때문에 누구보다 긴장해 있었던 것이 해가 된거 같음. 전반적으론 부담없이 볼 수 있는 분위기였음. 하지만 분위기가 좋다고 결과가 좋은건 아니기 떄문에 면접자 본인은 적당한 긴장을 유지하긴 해야할듯

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    첫 면접이다보니 너무 긴장해서 로봇처럼 이야기한게 마음에 걸림. 면접관분들께서 말도 잘 들어주시고 분위기도 좀 편안하게 해주시려고 노력하시니까 너무 긴장은 안하시는게 좋을 것같습니다. 너무 긴장이 풀어져도 안되겠지만요.

    그리고 오전 8:30분까지 분당으로 면접떄문에 가려고 하다보니까 너무 피곤하기도하고, 잠도 제대로 못자서 말도 생각처럼 안나오고 그런게 좀 슬프네요

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인이 수행했던 졸업작품에 관해서는 꼼꼼히 다시한번 살펴보고 가시길 추천합니다. 실무진분들 날카로운 질문을 대답하려면 공부 많이하시는게 좋을거같습니다.

    PT문제는 다시생각해보면 크게 어렵지 않았는데 긴장을 안하시는게 중요할거 같습니다. 저같은 경우에는 PT발표를 하고나서 설명 다들으신 후 사실 그건 틀린거라고 말씀해주셨습니다. 좀 충격받긴했는데 나중에 보니까 틀린점이 그제서야 보이더라구요

2016년 상반기 네트워크직 면접 후기

pt면접은 임원3분에 면접자2명이 들어가서 약 40~50분간 면접을 봅니다.
40분간 PT준비를 하고 약 10분정도 PT설명 후 추가 질문과 자기소개서 기반 질문 및 각자 개인질문을 받습니다.
질문은 압박은 아니지만 세세하게 물어봅니다. 면접 분위기는 면접관들이 최대한 편안하게 해줍니다.

면접질문은 자기소개서 위주의 질문으로 미래 KT의 계획에 대한 생각과 KT의 해외 확장 가능성,
창의적인 문제에 대한 해결방법, 스트레스 해소법을 물어봅니다.
스트레스 해소법에 대한 답변으로는 기본적으로 스트레스를 많이 받는 성격은 아니지만 스트레스를 받는 경우
친구들과의 운동, 탁구나 농구, 족구를 하면서 땀을 빼고 샤워를 하면서 스트레스를 털어 버리거나
혼자만의 시간을 갖으며 스트레스를 해소하곤 한다고 답변했습니다.
채용 비 전제형 인턴십에 지원했음. 무스펙 지원이라 필수 정보와 자기소개 문항만 작성함.
서류에 합격하면 스타오디션이라는 자신의 능력을 소개하는 pt를 해야함. 5분 가량의 자기소개를 준비하고
노트북 직접 들고가 프리젠테이션함. 1(지원자):3(면접관) 면접이였고 자소서에대해 상세히 묻는 편임.
당황해서 대답 못하면 말을 풀어서 다시 질문해주시는 점이 좋았음.
그리고 이후에 인적성을 치고 스타오디션과 인적성 결과가 합산해서 나옴. 붙으면 최종면접이 있음.
최종 면접은 면접자 2: 면접관 3 면접을 봄. 분위기는 좋으나 자기소개서 검증을 엄청 철저하게 하심.

<면접 질문>
1. 영업 마케팅에 지원하면 무슨 일을 하는지 아는가
2. 어떤 상품을 판매하는지 아는가
3. (자기소개서에) 솔루션 판매를 하고 싶다 했는,데 어떤 솔루션 판매를 하고 싶은가
4. 그것을 위해 지금 어떤 노력을 하고 있는가
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1. (자소서에 작성된) 동아리 활동 중 해결한 것 말고 갈등을 가진 것은 없었나?
2. 누구와 그랬나, 이름이 뭔가
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 2명 이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
먼저 주어진 문제를 풀며 PT면접을 준비하게 됩니다. PT면접은 네트워크와 관련된 간단한 수학문제로 네트워크를 몰라도 푸는데 전혀 지장이 없는 문제로 구성이 되어있습니다만, 푸는 방법에 따라 여러가지 답안이 나올 수 있는 문제였습니다. PT 면접이 끝나면 이후 자소서 기반의 실무진 면접이 시작됩니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
PT면접 - 내가 푼 문제를 설명하는 면접, 어렵지 않음, 문제 풀이 이후 문제와 관련된 전공 지식 질문이 들어올 수 있음 실무진 면접 - 자소서 기반의 면접으로 자소서를 읽고 궁금한 것들을 질문하심 또는 내가 대답한 답변에서 궁금한 점을 더 물어보시는 꼬리물기 면접으로 진행됨

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

프로젝트 도중 팀원과 마찰이 생겼을 때 문제를 해결한 방법
프로젝트를 진행하며, 친한 친구와 프로젝트를 함께 진행하였지만 마찰이 생기는 일 또한 잦았습니다. 갈등이 있을 때는 꼭 갈등을 풀고 다음 단계로 넘어가야 한다고 생각했습니다. 그래서 사소한 마찰이 있더라도 친구와 면대면으로 마주하여 대화를 통해 갈등을 해결하고 프로젝트의 다음 단계를 준비하였습니다.

IoT가 다음 세대의 화두가 될 것이라 얘기했는데, 생각해 본 상품 같은 것이 있는가?
IoT 분야에서도 가장 뜨거운 감자인 헬스케어 분야를 생각해보았습니다. 최근 발표된 기술 중 자유롭게 휘어지는 실리콘칩을 활용해 회로를 구성하는데 성공한 사례가 있습니다. 이렇듯 피부 위에서도 작동할 수 있는 실리콘 칩에 와이파이 쉴드 모듈을 탑재하여 집에서도 손쉽게 나의 건강상태를 서버로 자동송신하여 건강을 주기적으로 체크할 수 있는 상품이 나온다면 시장의 획기적인 반응을 끌어낼 수 있을거라 생각합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
인생에서 실패한 경험을 얘기하다가, 군대를 늦게 다녀온게 매우 아쉽다고 답변을 한 것이 있습니다. 그 때 면접관님들이 모두 웃음이 터지면서 그러게 왜 그렇게 늦게 갔냐고 하셨는데, 그 이후로 분위기가 더 부드러워졌습니다. 압박식으로 진행되는 면접이 아니기 때문에 긴장하지 않으셔도 될 것 같네요

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?

1 자기소개는 생략하겠습니다 -> 마지막엔 이러한 경험들을 통해 협업을 이끄는 인재가 되고 싶다고 얘기했네요

2 kt에서 불편한 점은 지하철 와이파이 안터지는거 얘기했습니다. 안 터지는 이유 잘 알지만 아쉽다고,

3 직장동료의 부정행위를 알게된다면?작은 부정행위로 시작된 도덕적 해이가 나중에 더 큰 손실을 가져올 것이라고 얘기했으며, 이를 방지하기 위해서 뒤늦게 알게 되었더라도 상사에게 말해서 경고(혹은 징계)를 주고 해야한다고 얘기했습니다 -> 다른 지원자들은 큰 문제가 없으면 넘어간다...고 대답을 했었습니다

4 입사 후 포부 얘기하면서 저는 여러 협업을 이끌며 쌓은 프로젝트 진행 능력을 바탕으로 COO가 되고 싶다고 말씀을 드렸습니다. 이 외에도 자신이 직무에 적합하다고 생각하는 이유 직무에 필요한 성격은 무엇인지? -> 꾸준함과 성실함을 얘기하며 관련 제 스토리를 얘기했습니다(군대...) 네트워크에서 가장 중요한 것? -> 저는 속도보단 신뢰도가 중요한 것이라고 대답했네요 또 질문 중에 '중대한 발표를 맡게 되었는데 아내가 생명이 정말 위급한 상황이다. 어떻게 할거냐?' 라는 질문을 받았는데, '저는 믿을 수 있는 동료나 선배에게 맡기고 바로 뛰어가겠다'고 대답했습니다. 이 대답에 다른 분들은 일단 발표를 마치고 가겠다고 했는데 이분들이 합인지 불합인지는 모르겠습니다. 저는 모든 대답에 솔직하게 거짓없이 대답하는 걸 목표로 했고 다른 사람들 대답과 상이한 점이 많아 걱정이 많이 되었었는데 의외로 좋은 결과를 얻을 수 있었네요. 직군 별로 필요로 하는 역량이 달라 도움이 될진 모르겠지만 제가 겪은 느낌을 모두 적었습니다. 건승하세요!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접 유형에 따라 다르지만 각조 8명에 면접관 2명과 3명으로 나눠서 진행

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
토론 역량 피티 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
토론 면접은 면접관 두분이 평가 하시고 선택안 a와 b로 나눠어서 진행
역량 면접은 타 기업과 비슷하게 진행

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
아르바이트했던 경험
아르바이트를 하며 겪었던 어려움과 그 해결 과정
학생회 했던 경험
학생회를 하면 가장 기억에 남는 일과 자신이 진행했던 행사에 대한 소개

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
사실관계를 정확히 파악하고자 질문하셨던 것 같다는 느낌이 들었습니다.
있는 그대로 사실을 말했고 편안하게 해주시려 노력했다는 느낌을 받았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접시간이 길어서 집중력이 조금 떨어졌고, 오전에 시험을 보시는 분들은 간단하게 뭐라도 드시고 가셔야 끝까지 집중하시면서 볼수 있습니다. 또한 사실관계에 대한 질문이 많이에 사전에 준비하셔야 합니다. 피티 면접은 면접관님들께서 전혀 개입하지 않고 지원자들끼리 하는 것이기 때문에 적절한 진행과 사후 토론이 진행되야 합니다. 그리고 역량 피티 토론 모두 시간이 굉장이 부족하기 때문에 면접관님들께서 언제 어디까지 마무리 하라고 하는 점을 잘 숙지 하시기 바랍니다. 피티와 토론은 따로 나뉘어서 진행되지만 역량면접은 진행 도중에 갑자기 불려나가서 진행되기 때문에 그 전에 진행 사정이나 토론 과정을 이해 하지 못할 수 도 있습니다. 하지만 면접관님들께서 그 점에 대해 이해해주시기 때문에 너무 긴장 안하셔도됩니다. 면접과정이 굉장히 길고 실제로 중간에 쉬는 시간이 많지 않기 때문에 체력과 정신력도 챙기셔야 합니다. 함께 지원한 지원자들을 너무 경쟁자라고 생각하지 마시고 함께 최종 면접에 올라갈 수 있는 가능성이 있기때문에 너무 경쟁적으로 안하셔도 좋을것 같습니다.

2015년 하반기 전략사업기획직 면접 후기

서류결과 발표 후 인적성시험, 면접 순으로 진행됩니다.
면접형태는 인성면접과 PT면접, 조별활동(과제수행, 토의)이 었습니다.
인성질문들은 자소서에 맞추어 대답을 하였고 PT면접과 조별활동에서는 재무관련된 질문이 나왔습니다.
2015년 하반기 영업마케팅 면접후기

면접은 3차 직무면접과 4차 임원면접으로 진행됩니다.
Pt면접은 수십개의 주제중에 골라서 마케팅 방향에 대해 발표했습니다.
자소서 관련 질문에서는 자소서 위주로 대답했으며 면접은 대체적으로 편안한 분위기 입니다.
2015년 하반기 영업 마케팅직 면접 후기

1차면접은 대리점 위치 선정 사안에 대한 의견을 두조로 나눠서 토론을 하였습니다.
토론 중간중간 이름이 호명되면 인성면접이 있는 형식이라 집중하는 것이 좋습니다.

2차는 각자 개인과제 및 마케팅안을 주어진 시간내에 작성하여 피티 발표하는 시간이주어집니다.
짧은시간안에 기획과 발표준비를 해야해서 많은 집중력을 요구합니다.

면접질문은 자기소개서 기반 질문과 kt에 대해 아는 것이 무엇인지,
경쟁사와 비교할 때 타 통신사가 더 좋은 점은 무엇인지를 질문하였습니다.

면접답변은 자소서 기반해서 대답했으며, KT가 강점인 IPTV 및 사회공헌활동에 대해 말했습니다.
젊은사람들이 SK를 많이쓰는 이유를 저의 경험에 빗대어 통신사 혜택을 예를 들며 말했습니다.
2015년 하반기 네트워크직 인턴 면접 후기

긴장을 해서 그런지 인턴 면접이었는데 약간의 압박이 있었습니다.
면접질문은 팀프로젝트에 대해 세세한 것을 질문하며 자신의 단점이나 케이티의 신기술을 물어봅니다.
팀프로젝트는 경험한 내용을 말했는데 사소한 부분에서 틀리게 대답해서 약간 당황했습니다.
팀 피티, 개인 피티, 인성 등 면접이 상당히 많았습니다.
인성면접에서는 자소서 관련 문항도 있었고 직무 관련된 질문도 상당히 많았습니다.
해당 직무와는 다른 직무에 대한 개인 피티도 했습니다.
3:1 피티 면접봤습니다. 자기소개서 위주로 피피티 만들어서 자기 PR하는 위주였던 것 같습니다.
노인분들을 위한 영업에서 본인만의 노하우, 서울시 평균 유선 인터넷 가입자 수,
전국 평균 유선 인터넷 가입자 수 등에 대해 물어봤습니다.
자기소개서 - 인적성 - 1차 면접(3대2 대기시간 포함 3시간) - 2차 면접(3대4 대기시간 포함 2시간) 순으로 진행됨.
1차 면접은 상대가 어떤 상태, 상황에 있는지 살펴봐야 전략을 짤 수 있음.
마케팅에 관련된 직무 경험을 했으나, 자기소개서에는 분량상 구체적으로 적지는 않음.
설명하려고 하였으나, 다대다 면접이므로 시간이 주어지지 않음.

<면접 질문>
1. 자료 조사에 탁월한 능력이 있는 것은 알겠는데, 마케팅 부문에서 역량이 부족한 것은 아닌가?
2. 빅데이터 등 자료는 많은데, 고객의 마음을 읽기가 쉽지 않음. 어떻게 하는 것이 좋다고 생각하나?
서류-인적성-1차면접-2차면접 순으로 진행되었고, 개인피티, 조별피티 등이 있었습니다.
1차에서 오히려 인성질문을 받았고, 2차에서 직무관련 질문을 받았습니다. 1차, 2차 모두 편안한 분위기였습니다.
자기소개, 자소서 기반 질문, KT 관련 이슈, 하고 싶은 일 등을 물어봤습니다.
1차 면접-2차 면접 순으로 진행됩니다. 1차 면접은 토론과 PT, 인성 면접 세 가지로 이루어져 있습니다.
토론과 pt는 상황이 주어진 자료를 주고 마케팅 방안 등 해결책을 내는 형식입니다
인성면접에서는 영업관리가 무엇이라고 생각하는가, 살면서 어려웠던 경험, 리더십을 발휘한 경험,
입사 후 본사와 대리점 간의 갈등을 어떻게 해결하겠는가를 물었습니다.
면접 진행이 매우 빠르고 촉박하게 이루어집니다.
PT과제를 하는 도중 인성 면접을 보게 되어 정신이 없어 대체적으로 답변을 제대로 못하였습니다.

‘㈜KT’ 채용시기별 후기

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