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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

SK하이닉스(주)

면접후기 리스트

전공 공부를 열심히 했다면 그리 어려운 질문이 아니며, 해결하기 위한 방식을 중시하는듯 했음
압박분위기는 아니며 딱 한번의 면접으로 당락이 결정되기 때문에 조금 홀가분한 면이 있습니다.
면접관은 3명인데 임원+실무자+인사팀으로 구성이 되어 있는것 같습니다.
각각의 지원자에 따라 질문이 다른데 저에게는 왜 관련 전공이 아닌데도 지원을 했고 왜 우리 회사인지에 대한
내용을 꼬리물기식으로 질문했고, 다른 지원자에게는 전공과 관련하여 집요하게 물어보았습니다.
저는 기술면접과 인성면접을 보았는데, 기술면접은 질문 중 하나만 택하는것이였기 때문에 비교적 수월하게 설명했습니다.
인성면접이 제일 중요하다고 느꼈습니다. 이는 물어보는 바를 정확히 파악하고 일관성 있게 대답하는 것이 필요하며,
공장제조라는 직무에 어울리는 부분을 어필하면 좋을 것 같습니다.
편안하고 부드러운 분위기였음.
다대다 면접.
전공에 대한 질문이 많으므로 준비를 꼭 해가야 함. 편안한 분위기에서 진행.
다대일면접. 인성면접은 긴장을 풀어주는 편안한 분위기.
PT면접 분위기 딱딱. 질문에 대한 구체적인 대답을 요구.
서류는 자기소개서를 많이 보는듯 하고, 인적성은 정확도와 신뢰성이 중요하며 면접은 준비한만큼 성실하게 대답하면 될 것 같습니다.
2014년 하반기 정보화직 면접 후기

채용은 서류 인적성 면접으로 이루어 집니다.
면접질문은 C언어가 컴파일되어 실행되는 과정을 물어보았습니다.

면접답변은 기본적인 문제에 대한 답변이 끝나고
꼬리질문이 20분정도 이어졌습니다.
2014년 하반기 회계/재무직 면접 후기

PT 면접과 인성면접을 동시에 봅니다. PT면접은 면접관이 2명으로 다대다 면접으로 진행됩니다.
분위기는 부드러운 편이었습니다.
인성면접은 면접관이 3명으로 주로 인성에 대한 질문을 합니다.
인성면접은 자소서 기반으로한 질문을 하기 때문에 꼼꼼히 자소서를 익혀가는 편이 좋습니다.

면접질문은 SK하이닉스의 리스크는 무엇이라고 생각하는가 라는 질문을 받았습니다.

면접답변은 재무구조는 탄탄하나 중국반도체 시장의 성장으로 인해
반도체 산업의 경쟁이 심화되고 있기 때문에 글로벌 리스크에 대응해야다고 답변하였습니다.
PT면접 > 인성면접
인성면접은 면접관 세분 그리고 저 한명으로 다대일 면접이었습니다. 굉장히 편안한 분위기였습니다.
반면, PT는 전공관련질문이 많아 준비가 되어있지 않으면 많이 막히는 질문들이었습니다.
2014 하반기 지원했었고 인성과 전공 pt 동시에 봅니다
둘다 압박면접은 아니고 편안한 분위기에서 봤습니다.
전공면접에서 총 3가지의 큰 주제를 주고 주제를 고르면 또 3가지 주제가 있습니다.
저는 공정에서 디퓨전을 골라서 발표를 했는데, 8대 공정만 숙지하면 문제없을것 같습니다.
직무면접은 2:1로 진행하며 지원분야에 대한 전문지식이 필요하고, 인성면접도 2:1로 진행되며 편안한 분위기에서 진행됨
압박질문이라기 보다는 면접질문 자체가 매우 어려움.
면접관들의 친절함과 칭찬에 용기를 얻음.
면접일정 : 하루(임원면접+실무진면접)
특징 : 다대일+면접순서(랜덤)
분위기 : 딱딱
실무면접 : PT발표
임원면접 : 인성면접
구성 : 인사팀1,임원1,실무1
면접은 전공PT와 임원면접 두가지가 하루에 진행됩니다.
경기도 이천에 위치한 SK 건물에서 면접을 실시하고 각각 면접 시간은 전공PT 30분, 임원면접 15분 가량입니다.
두 가지 중 순서는 사람마다 다릅니다.

전공PT의 경우, 큰 소주제 5가지 중에 하나를 택하면 그 내부에서 3,4 가지의 소주제를 받고 그 중 하나를 택하여 PT준비를 합니다.
PT의 준비의 경우 약 30분 가량의 시간과 A4용지를 주며, 본인이 지원한 분야에 대한 기본적인 반도체 전공사항입니다.
이후 면접시 화이트보드에 판서가 가능하며 2:1로 면접이 진행됩니다.
전공PT이지만, 이 부분에 대해서도 자기소개서 관련 인성질문이 들어옵니다.

임원면접의 경우 3:1로서 진행되며, 자기소개서기반의 인성질문을 실시합니다. 비교적 분위기는 부드럽습니다.
직무에 관한 공부를 많이 해 가야할것같다. 인성면접은 자소서를 기반으로 질문이 들어온다.

인성면접에서 면접관은 4명이였고 多:一면접이였다.
면접관들이 잘웃어주시고 유한편이며 자소서를 기반으로 많이 물어보며 왜 이렇게 했는지 물어보았다.
그리고 어느 분야에서 일하고 싶은지, 왜 일하고 싶은지에 대해서도 물어봤다

PT면접에서는 면접관 2명이였고 역시 多:一면접이였다.
주제를 3개중 하나를 정해서 뽑고, 미리 종이 한장을 주고 PT준비를 시킨다.
PT면접이 끝나면 또 인성면접이 시작된다.
하루에 끝나는 원데이면접이었고 직무관련 PT면접 후 인성면접이 진행됐습니다.

직무면접은 수석연구원(부장급)2분:지원자1명 으로 진행되었으며 반도체 지원분야에 대한
지식이 많이 필요했으며 면접관님들은 굉장히 편안하게 진행해주셨습니다.

인성면접은 임원급1분인사팀장(부장급)1분수석연구원(부장급)1분:지원자1명으로 진행되었으며
일반적인 인성면접과 다르지않았습니다.
개인목표를 중점적으로 묻고 임원면접에서는 인성 및 수강과목, 자소서 내용 고루 다 질문 들어왔습니다.
2014하반기 sk하이닉스 채용과정은 매우 길었습니다.
서류전형, 필기전형, 면접전형으로 3개로 나뉘어져 있으며 좋은점은 면접전형이 인성과 PT면접 통합이라는 점입니다.
하지만 최종발표까지 타회사보타 매우 긴 기간이 있으며 각각의 전형사이에도 매우 길었습니다.
다른 회사로 유출되는 인원을 막고자하는 생각인것 같습니다.

PT면접에서는 지금까지 이야기했던 논리에 반박이되는 내용을 지속적으로 이야기하면서 논리의 타당성을 흔드는 질문이 들어왔습니다.
인성면접에서는 애인과 친구가 바람 났을때 어떻게 대처할 것이냐 라는 질문도 있었고, 영업마케팅 직무지만 이공계열에게는 간단한 전공을 물어보기도 했습니다.
면접은 1회이고 하루에 인성, PT 동시에 진행됩니다.
PT면접은 반도체 과목을 수강한 경험있는 학생이라면 무난하게 해결할 수준입니다.
SKCT합격후 PT면접과 인성면접을 진행했습니다.
하루에 같이 진행되기 때문에 다른 면접들과 달리 빠르게 처리된다는 점이 좋았습니다.
제조공정 직무에 지원자가 많았기 때문에 거의 일주일간은 이 분야 면접만 진행되었던걸로 기억합니다.
PT는 반도체에 관한 주제를 3가지 주고 하나를 선택하여 한 문제를 푸는 방식이었습니다.
하지만 그 한문제로 10분동안 설명하는건 너무 짧았기 때문에 저의 경우는 3문제를 다 풀었고 다른 지원자들도
비슷하게 진행되었습니다. 하지만 학부생으로서 디테일한 내용까지는 알기 어려운 부분을 물어보셔서 조금 당황했습니다.
인성면접의 경우 특이한 사항은 없었고, 자기소개서뢍 처음 면접시 했던 1분자기소개를 중점으로 진행되었습니다.

‘SK하이닉스(주)’ 채용시기별 후기

2020년 하반기

2020년 상반기

2019년 하반기

2019년 상반기

2018년 하반기

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