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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

농협은행(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경기농협중앙회에서 오전 8시에 모여서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    오전 지원자는 총 45명이고 면접관은 인성면접의 경우 5명, 롤플레잉 면접의 경우 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접은 5명의 면접관과 6명의 지원자가 면접을 진행했고 롤플레잉은 3명의 면접관 앞에서 혼자했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면서 인사를 했습니다. 블라인드 면접이라 자신의 정보가 들어나지 않도록 조심하라고 당부해주셨습니다. 인성면접의 경우, 처음에는 경제용어 질문은 하셨습니다. 단순의 용어를 물어보셔서 당황했습니다. 롤플레잉은 실제 근무하면 어떻게 손님을 대할지 실제처럼 하는 과정이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 1분
    A.부모님께서 `사람은 서로의 입장과 처지를 바꿔 생각해야 한다’라는 공자의 말씀이 가훈 일정도로 사람을 만날 때 역지사지의 관점을 강조하셨습니다. 이 자세로 사람들에게 접근하자 어느 모임에서든지 지속적으로 연락하는 사람이 생기게 되었습니다. 이 마음가짐으로 농협은행에 일하겠습니다.
    Q.체리피커란?
    A.자신의 실속만 차리는 소비자를 일컫는 말. 기업의 상품이나 서비스를 구매하지 않으면서 자신의 실속을 차리기에만 관심을 두고 있는 소비자를 말한다로 알고 있다고 대답했습니다.
    Q.사모펀드란?
    A.소수의 투자자로부터 모은 자금을 운용하는 펀드로 알고 있습니다. 자세한 것은 더 공부하여 익히도록 하겠습니다라고 대답했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접의 경우 딱딱했습니다. 6명의 지원자들에게 공평하게 질문을 하려고 노력하는 것 같았습니다. 하지만, 분위기가 무거워서 어려웠습니다. 반면 롤플레잉 면접은, 면접관들께서 호응을 잘해주셔서 준비한대로 실행 할수 있었던 시간이었던 것 같습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    아침 8시부터 오후 4시까지 대기를 해서 사람들간의 분위기가 매우 딱딱했습니다. 여담을 나누는 사람도 거의 없었기 떄문에 기다리는데 힘들었습니다. 긴장한 상태로 들어가서 그런지 모두 웃음보다는 긴장한 상태로 면접을 임했던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    돌발질문에 제대로 답변을 못한게 아쉽습니다. 또한, 경제용어 공부를 했다고 생각했는데, 많이 부족해서 다 대답하지 못했던 것이 계속 생각났습니다. 면접이라는 것이 얼마나 철저하게 준비를 해야하고 쉽게 볼 것이 아니라고 생각되는 시간이었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접에 합격하기 위해서는 노력이 선행되어야한다고 생각합니다. 자신이 달변가라고 생각하신다면 예외일수 있으나, 면접장에서는 자신보다 더 달변가를 만날 수도 있습니다. 회사의 전반적인 이해는 반드시 선행되어야 합니다.
    그리고 자신감이 중요한 것 같습니다. 면접은 결국 인상이 좌지우지하는 것 같습니다. 외모도 중요하지만 자신감있게 대답하는 연습을 통해 면접관들에게 좋은 인상을 줄수 있는 연습을 하는 것이 중요한 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    농협은행 강원영업본부 춘천에서 면접에 진행했습니다.
    면접은 오전 8시부터 시작했으며, 가장빨리 면접에 끝나는 조는 11시 30분, 늦게 끝나면 5시 정도였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 저희조는 한명이 결시여서 5명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분간 자기소개를 했습니다. 그리고 면접관님 5명이 각자의 역할이 있듯이
    자기소개를 시키는 면접관, 자소서 기반 면접을 하는 면접관, 기업에 대해서 물어보는 면접관
    상식에 대해 물어보는 면접관 이렇게 역할별로 질문을하셨고, 거의 자소서를 제외하고 공통질문으로 이어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.한국은행이 동전을 없앤다고 하는데 본인의 생각
    A.지금 당장 동전을 없앤다고 하면 많은 문제가 있을 것입니다. 예를 들어 버스비를 현금으로 내거나, 자판기를 이용하거나 등등으로 당장 동전으로 해야할 일들이 어려움이 많을 것입니다.
    그리고 동전을 없앤다면 천원단위 만원단위로 맞춰야 할텐데 그렇게 되면 물가가 떨어지진 않을테니, 물가 상승이 우려되어
    서민들의 경제사정에 큰 어려움이 될 것이라고 생각합니다.
    Q.농협은행을 설명해봐라
    A.농협은행은 단 1%의 외국인 자본없이 국내 자본으로만 설립된 국내 유일한 민족자본입니다.
    다른 시중은행이 수익의 일부가 외국으로 유출되는 것에 반해 농협은행을 수익의 일부분을 지역사회나 농촌에 재 투자 함으로
    지역사회의 균형발전과 농촌사회 발전에 힘쓰고 있는 은행입니다.
    Q.농협은행의 기사를 본적이 있는가?
    A.최근에 농협은행이 전산망을 분리했다는 뉴스를 본적이 있습니다.
    농협은행은 원래 상호금융과 농협은행이 통합전산망을 사용하고 있었지만,
    올해 설날 연휴에 전산망을 분리했습니다. 전산망 분리 후 고객응답, 대기시간 감소와 보안성 향상과
    고객에게 맞춤형 금융을 제공할 수 있는 여건을 마련했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들은 대부분 잘 웃어주시긴 하셨지만, 그냥 지원자들 편하라고 웃어주시는 것같았습니다.
    지원자들이 헛소리해도 웃고, 어떤 말해도 웃고 웃는거에는 큰 영향력이 없는것 같았습니다.
    그리고 지원자가 말하고 나서 그다음 꼬리질문은 별로 없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 편했지만 50분이라는 시간이 힘들었습니다. 정자세에 긴장을 유지하면서 50분을 버텨야 하기에
    태도도 많이 중요한것 같네요.. 그리고 면접관님들은 잘 웃어주시긴 했습니다. 그게 어떤 의미로 웃는지는 잘모르겠지만..

    따로 농담을 주고 받지는 않았고, 그냥 지원자가 틀렸을 경우 다시 한번 해보라는 식의 격려 같은건 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    롤플레잉 면접은 그나마 잘 진행했는데 집단면접에 아쉬움이 많이 있습니다.
    금융상식부분도 많이 물어봐서 당황을 했습니다.. 그리고 현직자 분들도 많이 계신것 같아서
    저의 강점을 잘 부각하지 못한점이 아쉬웠던 것같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    롤플레잉 같은 경우에는 상품을 잘 아는 것도 중요하지만, 어떻게 파는지가 정말 중요합니다.
    가장 중요한건 상대방에 상품을 판매하는 것같은데 상대방은 절대 상품을 안사주니깐
    그런 상황을 어찌 대비할찌 잘 대처하셔야 합니다. 그리고 중간중간 상품에 대해서 질문하니깐
    상품의 전반적인 내용은 정확히 숙지하셔야 합니다.

    그리고 집단면접같은경우 이번에는 정말 시사상식이나 금융상식을 많이 물어봤습니다.
    이부분은 단기가에 어찌 해야할수 있는 부분이 아닌것같습니다.
    미리미리 신문을 보시거나 금융쪽에 대한 준비가 필요한 부분인거 같습니다.
    그리고 기본적인 농협에 대한 소개는 한개 혹은 두개 소재를 준비해 가시길 바랍니다.
    농협에 관한 질문도 많이 들어옵니다

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안성축산농협 본점 2층 대회의실에서 오전 9시에 집결하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명 이었고 지원자는 최종 14명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 과 지원자 1명이 보는 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 자기소개를 1분간 하였다. 그 후 5명의 면접관들이 차례를 질문하고 대답하는 형태였다. 하나의 질문에 꼬리를 무는 질문들이 많았고 약간은 압박이라고 느껴질 만한 질문들이 있었다. 충분히 대답할 시간을 주었고 답변의 길이에 대해서는 제재하지는 않았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리 회사의 브랜드 홍보방안을 설명하라
    A.안성축산농협의 브랜드를 홍보하기 위해서는 다양한 매체를 활용할 필요가 있습니다. 기존의 방식과 더불어 sns, 홈페이지 운영 등 다각적인 마케팅 전략이 필요합니다. 최근 스마트폰 사용자가 증가하면서 각종 앱이나 유튜브를 통한 창의적인 홍보 전략이 필요하다.
    Q.광우병관련해 아는 것을 이야기해보라
    A.광우병의 발생원인인 바이러스와 전염 경로 그리고 현재시행중인 광우병 대책에 대해서 구체적으로 답변하였습니다
    특히 광우병때문에 농협직원인 거기에 몰두하느라 다른 업무에 지장을 초래한다는 질문에는 임시대책 직원들을 충분히활용하고 농협직원은 원래 책무를 우선시하고 필요시에는 적절한 관리 감독을 해야한다고 답변했습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 마다 서로 다른 반응을 보였다. 두 분은 고개를 끄덕이시면 웃어주셨다. 반면 가운데 앉아계시던 분은 매 질문마다 꼬투리를 잡고 꼬리 질문을 통해 해당 지원자를 압박하였다. 이러한 것도 하나의 면접 전략이라고 생각되었고 침착하게 대응하기위해 노력했던 기억이 있다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 비교적 딱딱했다. 리프레쉬를 위한 질문이 처음 한 가지 있었지만 그 것 이외에는 비교적 어둡고 가라앉은 분위기에서 진행되었다. 진지한 분위기속에서 질문자체도 진지한 질문들이 많았기 때문에 웃거나 분위기가 밝지는 않았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 아쉬운 점이 없었다. 다대일 면접의 특성상 내가 발언할 기회나 시간적 여유가 충분했기 때문에 준비해간 모든 것을 다 보여줄 수 있었고 오히려 너무 많이 말을 했다 하는 생각이 들 정도였다. 하지만 관심을 가지고 지속적으로 질문해 주셨기 때문에 후회가 남지는 않았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 준비하면서 첫 번째는 기업에 대한 사전 조사가 명확하게 되어있어야 합니다. 특히 통계 자료나 수치를 이용한 답변을 통해 자신의 분석력과 기업에 대한 관심을 보여줄 수 있습니다. 두 번째는 압박질문에 의연하게 대처하는 것을 연습해야 합니다. 고의적으로 난처한 질문을 하곤 하는데 이를 아무렇지 않게 넘길 수 있는 여유를 보여주셔야 합니다. 조직에서의 적응력을 평가하는 잣대로 활용한다고 보여지기 때문입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서대문에 위치한 농협은행 본사에서 시험을 보았습니다. 아침 7시반부터 와서 대기했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성 면접 5명, 토론 면접 3명, PT 면접 2명이 면접관으로 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 면접과 PT 면접, 토론 면접이 돌아가면서 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    8시 정도부터 신분 확인과 제출물을 제출하고, 9시가 조금 넘어서부터 인성 면접이 시작되었습니다. 8명 정도가 한 조로 들어가서 인성 면접을 보고, 대기실에서 기다리다가 pt 면접도 진행되었습니다.

    pt 면접은 2가지 주제 중 한가지를 선택해서 10분 정도 준비시간을 주고 파티션으로 나뉘어진 대강당에 들어가 10분에서 20분 정도 주제를 발표하는 것이었습니다. pt면접이 끝난 후 점심을 먹고 두 조가 같이 토론 면접을 진행했습니다. 한가지 주제에 두 조가 반대 의견을 내면서 합의하는 형식의 토론이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(인성면접) 자신의 단점은 무엇이고 어떻게 극복하셨습니까?
    A.저의 단점은 결정하는 데 신중히 생각하다 보니 다소 시간이 걸린다는 점입니다. 저는 이러한 점을 보완하기 위해 저만의 ‘3일 기한’이라는 계획을 세우고, 결정하는 데 있어 최대 3일을 넘지 않도록 지키고 있습니다.
    Q.전공이 지원분야에 어떻게 도움이 될지?
    A.정보통신공학부 전공하면서 통신 및 네트워크, DB, C언어 등 많은 프로젝트를 수행했습니다. 하나의 오류가 프로그램의 실행 여부를 결정했기에 작은 것 하나하나 분석하고 해결하면서 문제 분석력을 키울 수 있었습니다.
    이는 고객들에게 실시간으로 서비스를 제공하면서 신뢰를 바탕으로 하는 금융업에서 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접에서는 여러가지 리액션도 해주시면서 긍정적인 반응을 보내주셨던 것 같습니다. 실수가 있었어도 괜찮다고 말씀하시면서 좀 더 편하게 다른 질문에 답할 수 있도록 도와주셨습니다. pt 면접에서의 면접관은 리액션보다는 저의 얘기를 많이 듣고 계셨습니다. 제가 말하려는 것이 무엇인지 최대한 경청하시는 것 같았습니다.

    토론면접에서는 토론의 사회자 역할을 하시면서 저희의 발언권에 대해 골고루 분배해주셨습니다. 좀 더 적극적인 태도를 보인 면접생들에게는 더 관심을 갖고 보시는 것 같았습니다. 토론 면접에서 각 조마다 서기를 뽑았는데, 아무래도 지원해서 하다 보니 조금의 인센티브를 주고 면접관님이 보는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성 면접은 처음에는 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 인성적인 질문은 대체적으로 성격이나 자신의 장단점을 묻는 질문이 많았고, it직무라 그런지 it직무에 대해서 물어볼 때는 좀 더 날카롭고 압박도 들어왔습니다. 답변을 못하면 당황해하는 친구도 있었지만, 다른 질문을 하면서 긴장을 풀어주려는 면접관의 모습도 보였습니다. pt 면접이나 토론 면접은 대체적으로 자유로운 분위기에서 활발하게 진행되었던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아무래도 it 직무이다 보니 it 관련 질문을 받았을 때 답변에 더 신경이 쓰여 오히려 말이 꼬였던 것 같습니다. 아는 데까지만 말하고 긴장을 많이 해서 생각이 나지 않는다며 답변을 그만하게 되었는데, 그게 머리속에 계속 맴돌았던 것 같습니다. 은행이지만 it 직무의 지원자들은 it지식에 대한 답변이 더욱 필요하다고 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저는 지방에서 올라와 면접을 봐야 했기 때문에 아침 일찍 면접장에 도착하기가 빠듯하다고 생각이 들었습니다. 그래서 면접장과 가까이 있는 곳에서 면접 전날 휴식을 취하며 준비했는데, 하루종일 면접을 봐야 하는 농협 면접에서는 상당히 유용했던 것 같습니다. 3시간 정도만에 끝나는 면접도 있지만, 원데이 면접에서는 체력관리도 상당히 중요하다고 생각합니다.

    pt 면접 같은 경우에는 면접 당시 이슈되는 주제를 찾아서 생각을 한번씩 정리해 놓으면 좋을 것 같습니다. 출제되는 유형은 크게 다르지 않고 생각을 정리하는 틀만 연습을 많이 해간다면 어떠한 주제가 나오더라도 좀 더 쉽고 빠르게 정리하여 바른 발표도 이끌어 갈 수 있다고 생각합니다. 토론면접에서는 튀는 것보다 자신의 말할 요지를 정확히 전달하는 것이 중요한 것 같습니다.

아침부터 저녁까지 면접을 보고 집단면접, PT면접, 토의면접 순입니다.
집단면접은 면접관님과 5분 정도 면접을 봅니다.
PT면접은 주제 2개 중 하나를 골라 정리하여 면접관 2분 앞에서 설명해야 합니다.
토의면접은 한가지 주제에서 자신의 생각을 말하여 지원자들끼리 토의를 합니다.
입사 후 맡고 싶은 직무와 그 직무에 대한 상식,자소서에 대한 질문을 받았습니다.
1차로 자소서 기반의 서류전형, 2차로 서류합격자 대상으로 한 NCS 직무능력검사,
3차로 NCS필기 합격자 대상으로 한 RP면접과 다대다면접이 있습니다.
1분 자기소개 후 개인 질문이 있습니다. 핀테크를 설명하고 핀테크를 농협은행에서 어떻게 활용하고 있는지,
부채비율이 무엇인지, 어떠한 직장 상사를 만나고 싶은지 질문 받았습니다.
15년도 하반기 농협은행 면접을 봤습니다.
조마다 면접구성이 다르지만 면접은 PT면접, 집단면접, 토론면접 3가지로 구성되어있습니다.
집단면접은 대체적으로 자소서위주보단 농협의 방향이라든가 인성적인 질문을 받았습니다.
PT는 몇가지 IT기술 주제를 주고 한가지를 정해 농협에서 활용할 수 있는 것을 설명하도록 하는것이며
토론은 가상의 주제로 자유롭게 찬/반의견 이야기후 결론 도출을 하였습니다.
서류전형 - 인적성 - 면접(인성면접 및 세일즈 면접) 순입니다.
세일즈 면접은 농협 상품을 고객에게 권하고 판매까지 이어나가는 걸로 나이대를 정해줍니다.
자기소개 이후 1억을 어떻게 몇년만에 모을지, 달러 환율의 적정선을 어느정도인지,
첫 월급으로 100만원 받으면 어디에 쓸 것인지, 상사와의 트러블이 일어나면 어떻게 대처할 것인지 등을 질문 받았습니다.
면접은 원데이방식으로 하루에 모든 면접을 끝내는 방식.
조마다 다르지만 롤플레잉면접과 인성면접을 하게되며 긴장감이 넘쳐흐르는 분위기였음.
인성면접도 처음에 자기소개 시키는 조가 있고 안하는 조가 있음. 안하는 조는 취미특기부터 시작.
그다음엔 순발력 질문이 사람마다 이어짐. 인원은 6인 1조. 인성면접은 한시간 가량 소요.
롤플레잉 면접은 개인당 15분이 주어지며 은행 상품을 미리 많이 공부해야가야함.
전에 준비한 것을 바탕으로 롤플레잉 면접이 진행되는데 면접관 두명은 옆에서 평가하고 한명이 고객역할을 하면서 진행됨.
개인역량이 많이 갈리지만 대체적으로 다들 무난했음.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT면접은 2(면접관):1(지원자) 비율이였고
집단면접은 5(면접관):6(지원자) 였습니다.

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

자신이 했던 프로젝트를 설명해주세요.
저는 오케스트라 통합 커뮤니티 사이트를 만들었습니다. 사이트 주요 목적은 오케스트라들 간의 커뮤니티를 통해 합동공연, 공연홍보, 영상공유 등 오케스트라를 발전시키기위해 만들었습니다. 저희 사이트는 HTML과 CSS로 레이아웃을 구축한 뒤 JSP와 JavaScript로 웹을 구축했습니다. 데이터베이스로는 MS-SQL을 사용했습니다.

무상급식에 대해 찬반을 말해주세요.
저는 무상급식을 반대합니다. 무상급식보다는 경제등급에 따른 급식비 배율을 나눠야 한다고 생각합니다. 무상급식을 한다면 전 국민의 세금이 올라갈뿐만 아니라 급식의 질이 떨어질거라 생각합니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
제가 말을 논리적으로 하지 못해서 반응이 좋지는 않았습니다. 그렇기 때문에 면접 질문이 바로 다른사람에게 넘어갔습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
오버라이딩과 오버로딩의 차이점오버라이딩은 상속받은 클래스가 메소드를 다시 정의하는것이고 오버로딩은 같은 함수를 매개변수만 다르게하여 정의하는것입니다.

보안회사를 다니고 있었는데 왜 이직하려 하나요?
지금 보안회사에서도 여러가지를 배웠지만, 제가 조금 더 관심있는 금융쪽의 보안을 담당하고 싶었습니다.
전기공학을 전공했는데 왜 소프트웨어를 배우려 하나요?전기공학도 저에겐 흥미를 주었지만 소프트웨어는 저의 적성에 더 맞다고 생각하고 무에서 유를 만들어낸다는것에 성취감을 느꼈습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
모두 공통질문을 했기 때문에 반응은 비슷한 분위기였습니다.
다만 그 공통질문에 더해서 자소서 질문을 한가지씩 했는데 그 답변에 따라 분위기가 달랐습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아쉬웠던 점은 말을 논리적으로 해야하는 연습을 해야 할 것 같고, 모의면접이 필요하다고 생각했었습니다.
면접을 처음 경험했기 때문에 준비가 많이 부족했고, 긴장을 해서 더욱 말을 못한거 같아 매우 아쉬웠습니다.
PT면접은 혼자 들어가 대답을 했기 때문에, 긴장감이 조금 덜 했고 나름 준비한 것을 이용할 수 있는 주제가 나와 대답 할 수 있었습니다.

제가 다음 면접을 본다면 자소서를 기반으로 예상 질문과 답변을 철저하게 준비해야 될 것 같습니다. 또한 모의 면접을 통해 긴장감을 낮추고
익숙한 상황으로 만들어 좋은 결과를 얻을 수 있도록 할 것입니다. 또한 PT면접도 그 회사에 대한 지원동기와 회사에 대한 기사들을 정리해서 앞으로 나아가야 할 방향이나 관련된 직무의 이슈를 파악하고 가야할 것 같습니다.

결론은 면접도 경험이라고 많은 면접 경험을 쌓고, 자신이 무엇을 진짜 하고싶은지 알고 가야 답변도 제대로 할 수 있다고 생각합니다.
다양한 경험과 자신이 진짜 하고싶은일을 찾아 다들 좋은결과있기를 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 4명 지원자 6명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

지금과 같이 펀드 시장이 안좋은 상황에서 펀드를 권할 수 있겠는가?
요즘은 주가 상승으로 인해 펀드의 환매율도 줄고 원금도 어느정도 회복이 된것으로 알고 있습니다. 상당기간 저금리 기조가 계속될 것으로 판단되기 때문에 주가가 큰폭으로 하락하지 않을 것으로 판단됩니다. 그렇기 때문에 혼합형 펀드로 안정성을 가미한다면 충분히 권할 수 있다고 생각합니다.

다른 은행들도 서류가 합격했는데, 다른 곳에서 합격해도 농협은행에 올 것인가?
네, 당연합니다. 그 이유로는 농협은행의 비전을 믿기 때문입니다. 국내 최대의 점포망과 순수 민족자본으로 구성된 은행이기 때문에 앞으로의 성장성이 기대됩니다. 그렇기 때문에 다른 은행들이 된다고 하더라도 농협은행에서 저를 뽑아주신다면 기쁨마음으로 입행하겠습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
4분의 면접관 중에서 한 분은 질문을 거의하지 않고 저의 태도만 보셨습니다. 답변에 대한 큰 리액션이나 꼬리 질문은 거의 없었습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

농협은행이 가지고 있는 약점에 대해서 말해보세요.
농협은행이 가지고 있는 약점은 아직 국내시장의 파이가 크지 않다는 점입니다. 하지만 은퇴시장을 선도하는 은행이기 때문에 잠재적 성장력이 크다고 생각합니다.

취미가 등산이라고 되어있는데 최근에 다녀온 산은?
최근에는 산을 다녀오지 못했습니다. 농협은행의 면접 준비가 바빴기 때문입니다. 하지만 이번 면접을 맞치고 가까운 산이라도 다녀올 예정입니다.

농협은행의 상품에 대해 말해보세요.
대답을 제대로 하지 못함.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
역시 큰 반응은 없으셨습니다. 대답을 제대로 하지 못하더라도 그냥 넘어가는 분위기였습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접 후 아쉬웠던 점은 면접이 처음이다보니 너무 농협은행에 관한 내용만 공부해가고 인성면접에 대한 준비가 적었다는 점입니다. 하지만 생각보다 농협은행에 관한 내용은 많이 물어보진 않았습니다. 제가 써놓은 질문은 생각 나는 것 위주로 해놨기 때문에 농협위주의 내용이지만 사실은 자소서에 써놓은 내용이나 인성에 관한 내용이 많습니다. 이 부분을 잘 준비해 가시면 좋을 것 같습니다. 농협은행은 면접날 신체검사까지 하기 때문에 그 전날 저녁부터 아침까지 아무것도 먹지 못합니다. 그런 거에 민감하신 분이라면 미리 하루쯤은>? 굶어보는 습관을 하시는 것도 컨디션을 조절하는 데 좋을 것 같습니다. 그리고 가장 큰 특징은 농협은 서류 제출부터 최종까지 거의 한달만에 다 끝나기 때문에 농협을 준비하시는 분은 미리 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 이번 인적성은 문제가 어렵지 않고 스피드하게 푸는 것이 필요한 인적성 스타일 이었습니다. 주어진 시간 동안 많은 문제를 푸는 것이 중요하기 때문에 많은 책을 사서 많이 풀어보시는 것도 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
다대다 면접의 면접관은 총 5분이었고 지원자는 8명이었습니다. 원래는 지원자 6명인데 기술직군 지원자가 총 8명이라서 한번에 했습니다(나머지는 전산 직군)

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

세금을 올리는것에 대해서 어떻게 생각하나? 저소득층은 납세의 의무를 위해 조금의 세금이라도 내고 고소득층은 좀 더 많은 세금을 내는 것에 대해 어떻게 생각하나?
국민의 의무인 납세의 의무를 지키기 위해서 저소득층의 세금 납부는 찬성한다. 그리고 고소득층은 세금을 높임으로써 저소득층 지원을 높여서 저소득층 또한 세금을 낼 수 있도록 할 수 있는 선순환을 만들어야 한다.

농협IT본부 신사옥에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나?
농협 IT본부 신사옥은 내진을 뛰어넘은 면집기술을 적용했다고 들었다. 내진은 단순히 구조체를 보호하는 시스템이라고 한다면 면진은 진동에 대한 피해를 최소화 함으로써 내부시설들을 보호하는 것이다. 농협은행의 서비스 안정화를 위해서 이와 같은 내부 시설보호 기술이 아주 중요하다고 생각한다.

IBS, FMS란 무엇인가?
IBS는 Information Building System이고 FMS는 Facility Management System이다. 둘다 시설관리에 사용되는 시스템이다

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
고개를 끄덕이시는 분 몇분 계시고 서류만 계속 쳐다보셨던 분도 계셨다. 그리고 기본적으로 답변하는 지원자 외에 다른 지원자들의 태도도 살펴본다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

왜 LG전자 안다니고 이곳에 왔나?
LG전자의 업무강도가 너무 셌었고 본인의 원래 전공인 분야와는 다른 업무를 진행해서 농협에서 다른 업무를 해보고 싶어서 지원했다.

농협에 대해서 아는대로 말해봐라
농협은행은 농협 중앙회에서 금융지주가 분리 되고 그 금융지주의 계열사중에 하나이다. 그리고 100%순수 민족자본으로 이루어져있다.

기계공학분야의 전문가로서 농협 신사옥에 가장 중요한 것은?
시설관리에 있어서 중요한 것은 시스템의 유지를 위해서 전력이 끊기지 않게 파워전력을 갖추는 것이 중요하다,

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
경력직 지원자에게 압박하는 분위기가 형성됐었다. 왜 다니던데 안다니고 여기로 왔냐는 질문을 했다

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
모든 질문을 받았을 때 첫 질문을 받아서 생각할 시간이 없었다. (공통질문) 그리고 전공에 관한 것을 많이 여쭤봤는데 그부분이 많이 부족햇던 것 같다. 다만 전공에 관한 질문은 심도 있는 깊은 질문이라기 보다는 시설 관린 분야의 상식부분이다. 예를 들면 IBS나 FMS같은 용어에 대한 질문인데 이 분야에 대해서 많이 알고 있는 면접관 같지는 않았지만 일단 질문을 하고 지원자의 답변을 살펴보는 식으로 진행했었다.
PT면접의 준비는 농협은행 기술분야에서는 일반 상식에 관한 발표를 한 후에 기술분야에 관한 질의응답 시간을 갖는다. PT면접은 2명의 면접관 앞에서 진행하는데 주제를 제시한 후 15분의 시간동안 준비하고 10분동안 발표하는 방식이었다. 1명은 꽤 높은 직급의 면접관이었고 한분은 신입사원인 것 같았다. 그리 무거운 분위기는 아니었지만 꽤나 날카로운 질문들이 나왔었다.
일단 기술분야 지원자들은 시설관리에 대한 공부를 많이 하는 것이 좋다. 기술 직군은 많이 뽑지 않기 때문에 패기있는 신인보다는 좀 더 전문가적인 실력이 더 중요하다.
안정적인 기업이라는 면에서 좋음. 스펙초월 채용이라는 장점이 있음.
자기소개서는 학창 시절의 활동과 경험을 자세히 쓰고, 직무에 대한 이해와 준비를 표현하는 것이 좋음.
농협은행 6급 면접을 보았음. 면접은 1번 밖에 진행하지 않는데, 한 번에 실무진 면접, role play 면접, 신체검사까지 다 함. role play는 대상 고객을 미리 정해주고 그에게 추천할 만 한 상품을 한 가지 정해가서 설명해 주는 방식임. 면접관이 2명 있지만 전혀 터치하지 않아서 오히려 편함.
실무진 면접은 굉장히 딱딱한 분위기이고, 5명의 면접관 중 면접관장이 가운데 앉아계시고 양 옆 4분이 돌아가면서 질문 1개 이상씩은 꼭 하심. 경제 상식에 관한 질문이 있으며 기회는 모두에게 똑같이 주어짐. 오히려 다대다면접 방식이어서 나를 더 잘 어필할 수 있는 기회가 적어 어려웠다고 생각함.
대면 질문이 가장 어려웠음.
경제 상식 질문은 매우 쉽지만, 자소서 관련 질문을 꼬리질문으로 캐묻듯이 물어보고 당황시키려고 함.
자신의 자소서에 꼬리질문으로 나올 때 어떻게 대답할 것인지 준비를 잘 해가시면 좋을 것 같음.
인적성 결과 발표 후 5일 이내에 신체검사, 인성면접, 롤플레잉면접을 하루에 진행함. 면접은 모두 블라인드로 진행하며 이름이나 출신을 밝히지 않음. 면접장에서 부여 받은 번호표를 달고 면접을 진행함.
인성면접은 6명이 1개 조를 이루어 약 30-40분 동안 진행됨. 면접관 5명:면접자 6명의 다대다면접임. 질문은 어느 한 지원자에게 치우치는 것 없이 지원자 모두 균일하게 받았음. 면접관 모두 표정도 좋으시고 농담도 해주셔서 분위기는 편안했음. 종종 꼬리물기식의 질문을 하시는데 요즘 대부분의 기업들이 하는 방식이기 때문에 압박이라기 보다는 면접기법인 것 같음.
롤플레잉 면접은 사전에 공지된 것처럼 준비한 상품을 가지고 가서 진행됨. 상품에 대한 지식보다는 어떻게 고객을 응대하고 상품을 전략적으로 판매하는지에 대한 영업능력을 보는 것 같음. 면접장에 들어가기 전 사전 시나리오를 나눠주고 대기하는 20분 동안 시나리오를 숙지함. 약 15-20분 정도 진행되고, 실제 역할 연기자분과 자연스럽게 창구 상황을 연출하면서 진행됨. 면접관은 두 분이 계셨는데, 롤플레잉 상황에 관여하지는 않고 관찰하고 평가만 하심. 롤플레잉이 끝난 후에도 질문 없이 정말 롤플레잉만 했음. 역할 연기자분이 잘 받아주시고 반응도 좋으셔서 재미있게 했음.
전체적으로 친근한 분위기이고, 안내해주시는 직원분들도 편안하게 대해주셔서 좋은 면접 경험으로 남았음.
평범한 인성면접임. 평범해서 면접관 기억에 남기가 어렵기 때문에 참신한 답변을 준비하는 것이 필요함.
일부러 대답하기 어려운 문제를 한 두 개씩 물어봄.
15년 상반기 농협은행 6급에 지원함. 자기소개서 -> 온라인 인적성 -> 오프라인 인적성 -> 면접 -> 채용 순으로 진행됨.
PT면접은 2(면접관):1(지원자) 비율이었고 집단면접은 5(면접관):6(지원자) 비율이었음. 공통질문을 하고 자소서 관련 질문을 한 가지씩 했으며 그 답변에 따라 분위기가 달랐음. PT면접은 혼자 들어가 대답을 했기 때문에 긴장감이 조금 덜 했고 나름 준비한 것을 이용할 수 있는 주제가 나와 대답 할 수 있었음. PT면접은 그 회사에 대한 지원동기와 회사에 대한 기사들을 정리해서 앞으로 나아가야 할 방향이나 관련된 직무의 이슈를 파악하고 가야 할 것 같음.

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