채용설명회 상세

일진디스플레이(주)

2015년 하반기

일진디스플레이 채용상담회 후기

일시

2015.10.06

조회수5,296

장소

한양대학교

이번 채용상담회의 주인공인 일진디스플레이는 21세기 신성장동력의 핵심분야로 주목받고 있는 LED용 사파이어웨이퍼와 차세대 입력장치인 터치패널을 생산 및 판매하는 IT 부품소재 전문기업입니다. 이번 채용에서는 터치 사업부에서 채용을 진행한다고 하는데요. 그 외에도 안전관리 직무와 재경직무를 선발한다고 하니, 함께 그 상담회 속으로 가볼까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 일정에 대해 알려주실 수 있나요?: 일단 서류는 10월 13일 오후 6시까지 홈페이지에 접수하시면 되고요. 인적성은 서류 합격자에 한해서 공지를 해드려요. 그러면 한날에 모여서 인적성 평가지를 테스트를 보고요. 합격하시면 면접전형이 진행되는데 1차 면접은 실무진 면접이고 2차 면접은 임원진 면접입니다. 전형별 세부사항은 때마다 홈페이지에 별도로 게재할 예정이에요.
Q2.이번 하반기 채용규모를 알 수 있을까요?: 일진그룹의 전 계열사를 합해서 00명입니다. 계열사별로 구체적 인원은 말씀드릴 수 없어요.
Q3.직무마다 필수적으로 요구되는 것들이 있나요?: 생산기술센터의 안전관리 직무는 안전기사 자격증이 필수입니다. 단, 터치 사업부에서는 신사업개발 직무는 석박사를 우대한다고 적혀있지만, 필수는 아니니 학사분들도 지원 가능하시고요. 제조기술 직무 같은 경우도 석사 우대라고 되어 있지만, 학사분들도 지원 가능하세요.
Q4.석사로 만약 지원한다면 회사의 연구 방향과 지원자의 석사 연구 주제가 일치해야 하나요?: 꼭 그럴 필요는 없어요. 현실적으로 그게 딱 맞기란 어렵죠. 그러므로 큰 범위에서 유관한 전공이라면 괜찮아요.
Q5.이번에 뽑는 직무는 어떤 것들이 있나요?: 터치 사업부에서 R&D, 신사업개발, 제조기술 직무를 뽑고 있는데요. R&D와 신사업개발은 전자와 재료 전공을 원하고요. 제조기술은 고분자 전공을 원합니다. 또 생산기술센터에서 안전관리 직무를 뽑고 있는데요. 안전이나 환경 전공을 원해요. 그리고 경영지원에서 재경 직무도 뽑고 있는데요. 이건 상경계열이시면 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.자기소개서를 쓸 때 Tip을 주신다면 어떤 게 있을?楮?: 기본적으로 담아야 할 것을 진솔하게 쭉 쓰시면 되고요. 글자 수가 제한되어 있으니 하고 싶은 이야기를 다 못 담을 수 있어요. 그 부분을 압축해서 잘 쓰는 게 중요한데 압축하다 보면 문제가 생겨요. 너무 추상적으로 글이 날아다니는 거죠. 저는 성실하고 예의 바르고 밝고 긍정적이고 등등만 쓰게 되면 읽는 사람에겐 너무 뜬구름 잡는 이야기인 거죠. 만약 성실하다는 걸 쓰고 싶다면 그 밑에 근거를 달아주는 게 좋아요. 자신의 주장과 논거를 반복해서 써주시

인적성전형

Q1.인적성 전형은 어떻게 구성되어있나요?: 인성은 특별하게 정신분열이나 사이코패스 같은 성향만 없으면 대부분 통과할 수 있고요. 적성이 문제인데요. 적성은 기본적으로 IQ 테스트에요. 언어, 수리, 공간지각 등을 보는 건데요. 이건 탈락률이 5% 정도로 낮아요. 대학교를 수료하고 상식적으로 졸업할 정도의 수준이면 충분히 합격할 수 있는 수준이에요. 이 전형에서는 지원자가 많이 걸러지지는 않아요.

면접전형

Q1.1차 면접에서 전공에 대해 질문을 할 수도 있다 하셨는데 그 수준은 어느 정도인가요?: 전공지식을 아주 깊이는 묻지 않을 거예요. 하지만 본인이 전공을 이수했다면 알 수 있는 기초적인 거는 물을 수도 있겠죠. 하지만 그게 주는 아니고요. 1차 면접은 주로 역량에 대해 심사를 해요. 이 사람이 우리 회사에 함께 갈 수 있는 사람인지를 평가하는 것이기 때문에 전공에 대해 너무 깊이 준비하지 않으셔도 돼요.
Q2.면접은 어떻게 구성되어 있나요?: 1차 면접은 해당 소속 팀장들이 와서 전공이나 직무에 대한 질문을 조금 가미한 기본적인 인성면접을 볼 거에요. 그동안 성장해온 부분, 지원자의 열정이나 도전적인 부분 등의 역량에 대해서 검증을 할 거예요. 그리고 회사에 대한 관심이 있는지를 물어볼 수도 있으니 미리 공부해 오시면 좋아요. 2차 면접은 대표이사와 해당 임원이 와서 인성적인 부분 위주로 질문하실 거고요.

회사

Q1.여성 근무자 비율은 어떻게 되나요?: 일진그룹은 제조 기반의 그룹이다 보니까 계열사별로 여성 비율이 높지는 않아요. 하지만 없다는 건 아니에요. 근데 일진 디스플레이에는 타 계열사보다 여성 직원 비율이 꽤 높아요. 특히 R&D 쪽에는 여자 과장님이 파트장을 하고 계시기도 하고요. 여성분들이 지원해도 괜찮은 회사에요.
Q2.일진 디스플레이는 어떤 회사인가요?: 일진 디스플레이는 그룹에서 차지하는 위상이 매출규모를 포함하여 3위 정도 하는 회사이고요. 태블릿의 터치스크린 패널을 만들어요. 갤럭시 시리즈의 대형 모델들인 갤럭시 탭 등에 들어가고요. 원래는 삼성 디스플레이에만 전량 납품했었는데, 이제 그 제도가 바뀌어서 다른 회사에도 납품할 수 있게 풀렸어요. 그래서 앞으로 시장을 더 개척해야 하는 이슈가 하나 있고요. 또 다른 이슈는 flexible에 대한 것이 있어요.
Q3.일진디스플레이의 근무지는 어디에 있나요?: 모두 평택에 있어요. 원하신다면 기숙사도 제공해 드립니다.

직무

Q1.터치 사업부에서 R&D 직무와 신사업개발 직무의 차이가 무엇인가요?: R&D 직무는 발주처 기술대응이에요. 발주처마다 모델이 계속 변하죠. 변하는 모델에 계속 대응을 해주는 R&D에요. 그리고 신사업개발 직무는 아까 말했던 flexible에 대해 개발을 하고요. 또한, 휴대전화나 태블릿 시장 외에 새로운 IOT에 대한 대응을 위한 새로운 물질을 개발해요. 특히 flexible의 기술에 터치스크린 패널을 접목하려면 그 안의 소재와 재료가 바뀌어야 하므로 그런 쪽의 신규 R&D 일을 하는 곳이에요. 그래서 신사업개발 직무
Q2.학사 출신으로 R&D나 신사업개발 직무에 들어가면 아무래도 힘들까요?: 아니요. 기본적으로 배경을 전공으로 깔고 들어가시면 어차피 제품이나 공정에 대한 기술은 따로 배워야 하므로 다 따라올 수 있어요. 그러니 너무 걱정하지 않으셔도 돼요.
Q3.R&D 직무를 원한다면 멀리 보았을 때 석사를 하고 오는 것이 나을까요?: 주관적으로 기업환경이나 시장을 겪어본 사람으로서 말씀드리자면 석사를 한다면 박사까지 할 생각으로 하시는 게 좋을 것 같아요. 석사만 하고 입사를 하는 것도 방법인데, 주 전공을 트랜디하게 잘 잡으셔야 할 것 같고요. 취직을 위해 석사를 한다면, 일반 학사 졸업과 비교했을 때 크게 메리트가 있지는 않아요. 경력인정이나 급여차가 크지 않죠. 박사는 크지만, 석사는 그래요. 그러니 최종목표가 취업이시라면 지금 학사를 졸업하고 바로 회사를 취업하시는 것도 나쁘
Q4.생산기술센터의 안전관리 직무는 어떤 일을 하나요?: 안전 환경부분에는 회사마다 정부 규제가 있어요. 환경기사 자격증, 안전기사 자격증을 가진 사람이 몇 명 이상이어야 한다 이렇게요. 환경 같은 경우에는 기름 저장소 등 유해 시설을 내부에 두어야 하는 경우가 있는데요. 또는 기타 화학물질을 써야 하는 경우도 있는데요. 이런 화학물질들을 다룰 때 환경 안전 부서에서 관리를 해주어야 해요. 그래서 이 직무에서는 자격증을 보유한 사람들을 뽑는 거에요.

목록 보기

개인회원 메뉴

개인회원 정보

개인회원 서비스

잡코리아 모바일 앱

JOBKOREA

jobkorea 채용설명회

채용설명회 상세

채용설명회 질의응답

채용

서류전형

인적성전형

면접전형

회사

직무

‘일진디스플레이㈜’ 다른 취업정보