채용설명회 상세
쿠팡(주)
2016년 상반기
쿠팡 신입 S/W 개발자 채용설명회 후기
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자유롭고 사람냄새 나는 스타트업 기업 쿠팡! 성공적인 벤처 투자로 이름난 소프트뱅크에서 10억 달러를 투자 받아 글로벌 기업으로 우뚝 성장 중인 쿠팡에서 S/W 개발자를 채용합니다. 내 취미는 코딩이요, 특기는 컴퓨터 앱 개발이로다~ 하시는 분들은 지금 바로 이번 채용을 주목하세요?
잡코리아 권초연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.비전공자라도 IT 지식 및 프로그램 개발에 관심이 많다면 지원해도 되나요?
- 네, 물론입니다. 하지만 개발이 무엇인지는 아는 분이어야 하겠죠. 전공에 따로 제한을 두지 않았기 때문에 관심 많고 열정 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
- Q2.입사일은 언제인가요?
- 2016년 6월 중으로 생각합니다.
- Q3.S/W직 채용 예정 인원은 어느 정도인가요?
- 00명으로 상한선을 정해두었지만, 인재라고 생각되는 지원자들을 전부 채용하고 있습니다.
- Q4.IT 지식 및 프로그램 개발 수준은 어느 정도여야 하나요?
- 컴퓨터를 좋아하고 잘 활용하시더라도 프로그램 개발은 조금 생소하실 수도 있습니다. 필기전형에서의 기초지식 + 코딩테스트는 상대평가이기 때문에 다른 지원자들보다 실력이 좋다면 당연히 물망에 오르겠죠. 하지만 제가 생각했을 때 가장 중요한 것은 IT 산업의 전반적인 트렌드를 읽을 줄 아는 센스와 열정으로 이점을 가지신 분에게 한 번 더 눈길이 가는 것은 사실입니다. 따라서 높은 수준의 프로그램 개발 능력을 요구하지는 않는다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 들어오
- Q5.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 - 필기전형 - 기술면접 - 인재상 면접 - 입사 순으로 진행됩니다.
- Q6.쿠팡은 왜 다른 직무보다도 S/W 개발자를 더 많이 채용하나요?
- 쿠팡의 모든 Value chain은 CTO(개발조직)로 이루어져 있으며, 이 과정은 전부 개발자의 손을 거치게 되어 있습니다. 또한, 쿠팡은 향후 단순 물류&소셜커머스 회사가 아닌 글로벌 IT기업으로 성장하려 합니다. 따라서 어떤 직무보다도 개발자의 업무가 중요하기 때문에 더 심도 있게, 높은 비중을 두고 채용하고 있습니다.
- Q7.채용설명회에서 상담카드를 작성하면 플러스가 되나요?
- 네, 아무래도 한 번 더 눈도장을 찍을 수 있겠죠. 긍정적입니다.
- Q8.이번 채용에 있어 우대사항이 있나요?
- 어학성적이나 기타 스펙은 논외로 능동적으로 사고하고 목표달성 의식이 높으신 분, 최신 기술에 대한 관심이 높고 학습 능력이 빠르신 분, 원활한 커뮤니케이션 능력과 협업 마인드가 뛰어나신 분을 우대합니다.
- Q9.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 학사 학위 이상 취득(예정)자, 2016년 8월 및 2017년 2월 졸업 예정자, 경력 1년 미만의 기졸업자입니다.
서류전형
- Q1.자기소개서 Tip이 있다면 어떤 것이 있을까요?
- 자격 요건에도 경력 1년 미만의 기졸업자라고 명시되어 있듯이, 프로그램 개발 및 IT산업에서의 인턴 경험이나 아르바이트 등 소소한 경험이 있다면 충분히 어필해주세요. 면접전형에서도 그러한 부분들이 플러스가 될 것입니다. 또한, 개발자에게 가장 필요한 덕목은 책임감과 도전정신 그리고 창의력이라고 생각합니다. 이런 부분들을 잘 조합하여 주신다면 좋을 것 같네요.
- Q2.영어나 학점 등 스펙을 적는 칸이 없다고 하셨는데, 제출하지 않아도 무방한가요?
- 네, 무방합니다. 정말 보여드리고 싶다면 면접 때 말씀해주십시오. 영어나 스펙보다 IT 이해도가 높은 자를 더 선호합니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 총 두 번의 면접이 진행되는데 1차 면접은 기술면접, 2차 면접은 인재상 면접으로 진행됩니다.
- Q2.인재상 면접(Coupang Fit Interview)은 인성면접과는 다른가요?
- 인성면접 + 인재상과 적합한 사람인지를 평가하는 면접입니다. 하지만 인재상에 의식한 나머지 본인을 너무 포장해서도 안 되겠죠.
- Q3.기술면접(Tech Interview)에서 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
- 기술면접은 지원자에게 문제를 드리면 그 문제를 나름의 방식으로 풀이하고 면접관에게 풀이 방식을 설명하는 형식으로 진행됩니다. 따라서 문제 해결 능력을 중점적으로 평가합니다.
회사
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 서울 삼성동(테헤란로)에서 근무하게 됩니다.
- Q2.보상 수준은 어느 정도인가요?
- 인센티브 제외한 신입 초봉은 대략 4,000만 원 초반 수준입니다.
- Q3.쿠팡의 조직문화는 어떤가요?
- 2012년부터 애자일프로세스 도입 이후로 조직문화가 굉장히 수평적으로 변했고, 그로 인해 개발자 개인이 주도적으로 업무 할 수 있는 환경을 만들었습니다. 쿠팡의 개발자는 기획부터 스케줄링까지 직접 수행하여 본인의 업무에 더욱 능동적으로 역량을 발휘할 수 있게 되었습니다.
- Q4.타 유명 대기업의 S/W 엔지니어들이 쿠팡으로 이직하는 경우가 많은가요?
- 여러분이 생각하시는 것 그 이상으로 대기업 경력으로 쿠팡에 이직하시는 분들이 상당수입니다. 업계에서 쟁쟁한 실력자분들이 대거 영입되어 쿠팡은 현재 꾸준히 성장세를 보이고 있으며, 쿠팡에서의 근무 만족도는 굉장히 높은 편입니다. 만족도가 높은 가장 큰 이유는 개발자 본인이 주도적으로 업무를 이끌어 갈 수 있다는 점이겠죠.
- Q5.남녀 비율은 어느 정도인가요?
- 남자 직원이 더 많을 것이라 오해하는 분들이 많으신데, 비율은 5 : 5 정도입니다.
직무
- Q1.S/W 프로그램 개발자들은 어떤 업무를 수행하나요?
- 기능별로 팀이 나누어져 있고, S/W 개발자들은 각 부서에서 개발 업무를 맡고 있습니다. 신입사원 교육 기간에 많은 교육을 받으며 각각 어떤 부서로 배치되면 좋을지 회사에서 평가한 후 배치가 이루어지게 됩니다. 홈페이지 개발부터 시작해서 물류시스템 관리, 배송 후 관리 등 여러 S/W 개발 업무를 수행하게 됩니다.
- Q2.입사 후 신입사원들은 어떤 교육을 받게 되나요?
- 신입사원 교육은 대략 13주 동안 진행되며 입문교육, 직무 전문화 교육, Pilot Project 등의 교육을 받게 됩니다. 프로그램의 질이 굉장히 높으며, 업계에서 정평이 나 있는 분들을 초빙하여 교육이 진행됩니다. 이후에도 대략 6개월 정도 꾸준한 교육을 받습니다.
기타
- Q1.밤 10시 이후 퇴근 시 귀가 택시 제도가 있던데, 그만큼 야근을 많이 하나요?
- 쿠팡에서 S/W직의 비중이 가장 크고 또 중요한 업무를 하고 있으므로 아무래도 직원들이 자신이 맡은 일에 대한 책임감을 느끼고 업무에 임합니다. 야근은 절대 강요하지 않지만, 일이 끝나지 않았을 경우 자연스럽게 업무가 연장된다면 직원들의 안전한 귀가를 위해 귀가 택시 제도를 마련하여 안전하게 귀가할 수 있도록 도와드리고 있습니다.
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