채용설명회 상세
한국가스공사
2020년 상반기
한국가스공사 채용설명회 후기
가스의 장기적, 안정적 공급 기반 마련을 통한 국민 편익 증진과 공공복리 향상에 힘쓰는 한국가스공사에서 2020년 채용 계획을 발표했습니다. 한국가스공사는 청정에너지인 천연가스의 도입과 안정적인 공급으로 국가 경제 발전은 물론 국민 생활의 편익 증진 및 복리 향상에도 이바지하고 있는 글로벌 에너지 전문 기업입니다. 시장형 공기업 중 하나인 한국가스공사는 5개의 기지본부와 9개의 지역본부, 그리고 하나의 가스기술 연구원으로 구성되어 있습니다. 좋은 에너지, 더 좋은 세상을 위해 힘쓰는 한국가스공사와 함께하고 싶다면 채용설명회 후기를 확인하세요!
취재 : 김은하 인턴기자 / 에디터 : 양예슬 매니저
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
- 서류전형 > 필기 전형 > 면접 전형 > 신체검사 및 신원 조회 > 입사순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 인원과 모집 분야는 어떻게 되나요?
- 2020년 상/하반기 총 73명 채용할 예정이며, 경영지원/마케팅, 재무관리, 설비 공정/기술 지원, 설비 운전 등의 직무를 채용할 예정입니다.
- Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?
- 학력과 전공은 무관하며, TOEIC 700점 이상 소지자에게 지원자격이 주어집니다.
- Q4.어학 성적이 향후 채용 전형에 영향을 미치나요?
- 아니요. 어학 성적은 서류 전형에서 기본 자격요건으로만 활용하며, 기본 자격요건 확인 이후 채용 전형에 반영하지 않습니다.
- Q5.우대사항이 있나요?
- 취업지원 대상자, 장애인, 이전 지역인재 등에게 우대사항이 있습니다.
- Q6.나이 제한이 있나요?
- 아니요. 나이에 따른 제한은 없습니다.
- Q7.2020년 채용 방향은 어떻게 되나요?
- 가족, 학벌, 학력, 출신지, 신체조건, 사진 등 차별적 요인을 완전히 배제하는 블라인드 채용을 강화합니다. 또 전형별 단계적 허들을 적용하여 채용 단계별로 이전 단계의 점수를 고려하지 않습니다. 그리고 공공기관 합동채용을 시행하여 중복 합격자 이탈에 따른 예산 낭비 및 과도한 경쟁 유발을 방지하고, 분산 채용에 따른 사회적 비용을 낮추고자 합니다. 또 본사 이전지역인재 채용목표제를 운용하여 전형 단계별 본사 이전 지역인재 일정 비율을 채용할 예정입니다.
- Q8.본사이전지역인재 자격은 무엇인가요?
- 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 이전지역(대구 및 경북지역) 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자를 말합니다.
서류전형
- Q1.서류전형 접수 기간과 접수방법은 어떻게 되나요?
- 2020년 4월에 예정되어 있으며, 홈페이지 지원하시면 됩니다.
- Q2.한국가스공사의 구체적인 인재상이 궁금합니다.
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람, 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람, 자기 분야의 최고를 추구하는 사람입니다.
- Q3.서류 전형에서 어떤 부분을 중점으로 보시나요?
- 어학 성적서 적부 심사로 적격자 전원을 선발합니다. 따라서 성명, 생년월일, 성적, 등록번호, 취득 일자 등 미일치 시 불합격 처리되므로 유의하시기 바랍니다. 또 자기소개서는 인성면접 시 주요 질문으로 작용하므로 충실하게 작성해주시기 바랍니다.
- Q4.자기소개서 작성 시 참고할 TIP이 있다면 알려주세요.
- 지원 시 입력 정보는 정확하게 기재하는 것이 좋습니다. 오기재 시 부적격 처리됩니다. 또 알리오, 홈페이지, 최신 뉴스 등 공사 정보를 최대한 활용한다면 도움이 될 것입니다. 특히 한국가스공사의 사업체계 등을 파악하여 본인의 역량을 한국가스공사의 어떤 사업에 발휘할 수 있는지 생각해 보시고, 한국가스공사의 인재상을 잘 반영하여 본인의 역량을 보여주시면 좋습니다.
인적성전형
- Q1.필기 전형은 어떻게 진행되나요?
- 2020년 5월에 예정되어 있으며, NCS 직업기초능력, 직무수행능력(전공), 인성검사를 시행합니다. NCS 직업기초능력은 60분 분량으로 객관식 오지선다로 50문항을 출제합니다. 의사소통, 수리, 문제 해결의 영역을 위주로 출제합니다. 직무수행능력(전공)은 50분 분량으로 사지선다 객관식 50문항을 출제합니다. 직무수행에 필요한 전공지식을 출제하며, 4년제 졸업 또는 기사 취득 수준의 문제가 출제됩니다. 인성검사는 약 1시간 정도 소요됩니다.
- Q2.어떻게 선발되나요?
- 인성검사 적합자를 대상으로 필기전형 고득점 순으로 선발합니다. 즉, 직업기초능력(50%)과 직무수행능력(50%)을 합산하여 성적순으로 선발합니다.
- Q3.몇 배 수 선발하나요?
- 2~5배수 선발합니다.
- Q4.필기 전형 준비에 대한 TIP이 있다면?
- NCS 직업기초능력의 경우 반복적으로 많이 문제를 풀어보고, 문제의 패턴을 잘 파악하여 시간 내에 푸는 연습을 해보는 것이 좋습니다. 전공시험의 경우 시중 문제집이나 기본서, 인터넷 강의 등을 활용한다면 도움이 될 것입니다. 7, 9급 공무원 시험 기출, 기시 기출문제를 풀어보는 것도 도움이 될 것입니다. 넓은 지식을 가지고 있는 것이 중요합니다. 인성검사는 250문제 정도 되기 때문에 일관성을 중요하게 생각하며, 따라서 한국가스공사의 인재상을 고려한 솔직한 답변이 중요합니다. 인성검사 결과는 면접 전형에서도 주요 참고 자료로 활용됨을 유의하시기 바랍니다.
면접전형
- Q1.면접 전형은 어떻게 이루어져 있나요?
- 2020년 6월에 예정되어 있으며, 직업기초능력과 직무수행능력(전공)을 평가합니다. 직업기초능력평가는 자기소개서 및 인성검사 결과와 관련한 질의응답이 이루어지며, 직무수행능력(전공) 평가는 직무 상황 또는 전공지식에 대하여 제시된 질문지 중 하나를 선택하여 발표 등을 하게 됩니다.
- Q2.몇 배 수 선발하나요?
- 1배수 선발합니다.
- Q3.면접 시 유의사항이 있나요?
- 성명, 나이, 학력, 출신지, 출신 대학 등 개인 인적 사항은 블라인드 처리되므로 언급할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 또 면접 전형 시 증빙서류(입사지원 시 제출 서류 및 서류전형 합격 시 제출서류 등)를 면접 전형 종료 후 반드시 제출해야 합니다. 진위 확인 결과에 따라 추후 불합격 처리될 수 있습니다.
- Q4.면접을 준비할 때 TIP이 있나요?
- 한글, PPT 등을 활용하여 핵심 내용을 요약하는 문서작성 사전 연습이 필요합니다. 또 면접 시에는 태도가 정말 중요하므로, 자연스럽게 하되 인사는 기본임을 명심하시기 바랍니다. 면접은 편안한 분위기로 진행되므로 부드럽고 솔직하게 답변하시는 것이 좋습니다. 한국가스공사의 인재상과 얼마나 잘 부합하는지를 평가한다는 점 참고하여 준비하시면 좋을 것입니다. 한국가스공사의 직무나 필요 전공 등을 파악한 후 면접에 임하시면 도움이 될 것입니다.
회사
- Q1.한국가스공사의 인사제도에 대해 알려주세요.
- 순환보직을 원칙으로 적재적소 인력 배치를 추구하며, 사내 공모를 통한 해외 근무자를 선발합니다. 또 인사상담등록시스템에 의한 투명한 인사제도를 운용하고 있습니다. 또 능력과 성과에 따른 승진 관리로, 승진 심사 및 시험에 의한 승진자 결정 제도를 운용합니다. 역량평가 및 업적평가를 통해 상사/부하/동료/본인에 의한 다면 평가 시스템을 운영하고 있습니다.
- Q2.직원들을 위한 복리후생 제도에는 무엇이 있나요?
- 전세 사택 지원, 독신자 합숙소 지원 등 주거 안정 지원 제도, 본인 학자금 일부 지원 등의 학자금 지원 제도가 있습니다. 또 개인별/직급/근속연수/부양가족 수에 따라 선택형 복리 후생 포인트를 부여하며, 전국 22개 지역 콘도 운영 및 자체 생활 연수관 운영을 하고 있습니다. 기타 경조금 지원이나 동아리 활동비 지원 등 다양한 복리후생 제도가 있습니다.
- Q3.인재 육성 및 성장 제도가 있나요?
- 국내외 대학원 지원, 장기 위탁 교육, 독서교육 및 감성 교육을 지원하고 있습니다. 또 에너지 관련 국제기구 및 해외 관련사 파견 교육을 제공하며, 원어민 강사 출강, 인터넷 강의 지원 등 외국어 교육도 지원하고 있습니다.
직무
- Q1.근무지는 어디인가요?
- 대구 및 전국 사업장에서 근무합니다.
- Q2.직무순환제도가 있나요?
- 네. 지역 순환뿐 아니라 직무 순환 역시 제도화되어 있습니다.
- Q3.직무를 수행하면서 해외 진출 기회가 있나요?
- 네. 국제기구 및 해외법인 파견 기회가 있습니다.
기타
- Q1.직원으로서 느끼는 한국가스공사의 강점은 무엇인가요?
- 우선 다양한 해외 진출 기회가 있다는 것이 강점이라고 생각합니다. 해외 사업을 많이 늘리고 있으므로, 국제기구 및 해외법인 파견의 기회가 주어질 수 있습니다. 또 도심과 가까운 근무지라는 점, 워라밸이 지켜진다는 점, 수평적이고 젊은 조직 문화를 지향하고 있다는 점이 한국가스공사의 강점이라고 생각합니다.
- Q2.신입사원의 초봉이 궁금합니다.
- 대졸 신입사원 기준 약 4,200만 원입니다.
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