채용설명회 상세
코오롱글로텍(주)
2016년 하반기
코오롱글로텍 신입 채용상담회 후기
1987년에 설립된 코오롱글로텍은 자동차 소재, 생활 소재, 최첨단 신소재를 아우르는 다양한 포트폴리오를 갖춘 종합 제조기업입니다. 카시트 원단과 모듈, 인조잔디, 폴리프로필렌 단섬유가 주요 생산 품목이며, 국내 및 중국 지역에 생산기지를 마련하고 미국과 멕시토에 유통채널을 구축해 세계 각지의 고객들에게 우수한 제품을 제공하고 있습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.R&D가 학사부터 지원 가능한가요?
- 네. 저희는 학사부터 연구원으로 지원하실 수 있습니다.
- Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
- 입사지원(9/19까지) -> 서류전형 -> LSIT(인적성검사) -> 면접전형 -> 채용검진 -> 최종합격으로 이어집니다.
- Q3.어떤 어학 성적이 필요한가요?
- 저희는 OPIC이나 TOEIC Speaking 성적이 있어야 지원 가능합니다.
- Q4.전공에 제한이 있나요?
- 거의 그렇다고 보시면 됩니다. 지원은 가능하지만 같은 지원자라면 관련 전공자를 우대합니다.
- Q5.채용규모는 어느 정도인가요?
- 00명으로 부서마다 다릅니다.
- Q6.중복지원이 가능한가요?
- 계열사 간은 중복지원이 불가능하고 지원을 하실 때 1지망, 2지망으로 두 직무에 대해 지원하실 수 있습니다.
서류전형
- Q1.고분자 재료와 유기화학 중에 어느 쪽을 자기소개서에서 강조하는 게 기업에 맞을까요?
- 저희는 두 분야 모두 중요하기 때문에 둘 다 언급을 하시는 게 좋습니다. 한쪽만 편중돼서 작성하기 보다는 균형 있게 두 분야에 관해 서술하시면 되고 한쪽을 고르면 우리 회사 사업은 고분자 재료를 더 많이 사용하는 것 같습니다.
- Q2.어학 성적은 많이 보나요?
- 저희가 해외와 교류가 있어서 어학 성적은 높으면 참고할 때 좋게 보일 것 같습니다.
- Q3.학점이 큰 영향을 주나요?
- 아니요. 저희는 학점을 크게 보지 않습니다.
- Q4.자기소개서에서 경험을 기술하는 항목은 어렸을 때 경험을 써도 괜찮나요?
- 직무나 우리 회사와 연관이 있다면 쓰셔도 되지만 가장 최근에 있었던 경험을 적으시는 게 좋습니다.
- Q5.자기소개서에서 어떤 단점을 써야 하는지에 팁이 있나요?
- 여기서 치명적인 단점은 피해주시고 장점 같은 단점을 쓰시면 좋습니다. 예를 들면, 성격이 급하고 일 처리가 빠르다는 단점은 같이 일하는 사람에게는 피로감을 느끼게 하지만 윗분들이 보시기에는 업무의 효율성이 좋다고 보실 수도 있습니다.
인적성전형
- Q1.과락제도가 있나요?
- 해당 연도 지원자의 인성 점수와 적성 점수 평균을 기준으로 최하위이신 분들은 탈락됩니다.
- Q2.LSIT는 일반 인적성검사와 같나요?
- 네. 공부도 시중 문제지로 하시면 됩니다. 적성 검사 항목으로는 수리, 언어, 공간지각 등이 있습니다.
- Q3.인적성 검사는 언제 진행하나요?
- 10월 5일에 인적성 검사 대상자를 발표하고 10월 15일에 4시간 동안 시험을 봅니다.
- Q4.인성검사는 어떤 식으로 진행되나요?
- 신뢰도 평가를 통해 허위도를 검사합니다.
- Q5.인성과 적성 검사를 따로 진행하나요?
- 네. 인성 검사 후 바로 적성 검사를 진행합니다.
면접전형
- Q1.면접관은 어떤 분들이 오시나요?
- 1차 면접은 지원하신 부서와 관련 부서 실무진이나 인사팀에서 2~3분 정도 들어오십니다. 2차 면접은 같은 직무 지원자와 3인 1조 혹은 4인 1조를 이루어서 임원면접으로 진행됩니다.
- Q2.면접은 한 번인가요?
- 아니요. 1차와 2차로 나누어집니다.
- Q3.1차 면접은 어떻게 진행되나요?
- PT 면접과 실무진 면접으로 나눠서 진행됩니다. PT 면접은 면접 40분 전에 특정 상황을 제시하고 지원자는 면접장에서 면접관분들과 질의응답식으로 상황 대처 방법을 설명해야 합니다. 이때, 상황 주제는 전공과 무관하고 자신의 생각을 잘 말하셔야 합니다. 실무진 면접은 직무나 전공 관련해서 질문하실 수도 있고 자기소개서나 인성을 평가하는 질문을 하실 수도 있습니다.
- Q4.2차 면접은 인성 면접인가요?
- 네. 임원면접으로 인재상과 잘 부합하는지를 평가하기 때문에 회사의 인재상을 미리 알고 가시면 좋습니다.
회사
- Q1.여성인력은 많은 편인가요?
- 우리 회사 규정상 채용 시 여성인력을 30% 이상 유지해야 하는데 실제로는 이보다 더 많이 40% 정도 됩니다. 신입사원으로 갈수록 여성 비율이 높습니다.
- Q2.야근은 잦은 편인가요?
- 야근은 부서마다 달라서 어떻다고 말씀 드리기는 어렵지만, R&D가 공장직 보다 야근이 적은 편입니다.
- Q3.여성 복지는 어느 정도인가요?
- 여성 복지가 잘 되어 있는 편입니다. 임산부 전용 휴게소도 있고 사내에 어린이집도 있습니다. 또한, 그룹 여성상담제가 있어서 여성분들이 회사를 편하게 다닐 수 있도록 복지는 충분히 되어 있습니다.
- Q4.코오롱글로텍은 어떤 사업을 하나요?
- 코오롱글로텍은 자동차 내장제로 카시트, 카매트, 카시트모듈 등과 인조잔디, 화이버와 같은 생활 소재, 최첨단 신소재 제조 기업입니다. 신소재로는 GEONIC, Purelon, Heatex 등이 있고 앞으로 신규사업도 많이 진행할 예정입니다.
- Q5.직무나 근무지 간 이동이 가능한가요?
- 공장직은 전문성이 필요하기 때문에 이동이 힘들지만, R&D는 용인과 구미 간 이동이 가능합니다.
직무
- Q1.R&D가 지역이 구미와 용인으로 나뉘는데 직무에 차이가 있나요?
- 구미연구소는 소재 사업 제조공장 내 연구소로 카시트, 인조잔디를 개발하고 실험하는 업무를 합니다. 용인연구소는 연구사업을 기획하는 업무를 하기 때문에 석사 학위 지원자를 우대하지만, 학사분들도 지원하실 수 있습니다.
- Q2.생산품질관리는 어떤 업무를 하나요?
- 근무지마다 아이템이 달라서 하는 업무도 다른데 천안, 광주, 울산은 카시트모듈을 공정 제어하는 업무를 하고 있고 김천은 화이버 섬유를 제작을 관리하는 업무를 합니다. ?프?제작은 저희가 직접 하지 않고 협력업체를 통해서 하고 있습니다.
- Q3.생산품질관리와 생산기술은 다른 직무인가요?
- 생산품질관리는 기술 지원하는 생산기술과 달리 품질을 관리하고 공정을 개발하고 운영하는 업무를 합니다.
기타
- Q1.신입 연봉은 얼마인가요?
- 4천만원으로 성과금은 따로 지급됩니다.
- Q2.최종 합격은 언제 발표하나요?
- 12월 첫째 주에 발표됩니다.
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