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채용설명회

채용설명회 상세

한화솔루션(주)
2017년 상반기
한화케미칼 채용상담회 후기
한화케미칼 채용상담회 후기

범용 플라스틱과 각종 무기화학 제품 생산을 통해 한국의 석유화학 산업을 이끌어온 한화케미칼의 채용 상담회가 서강대학교에서 열렸습니다. NO영어성적, NO인/적성을 실행하여 채용을 진행하는 한화케미칼은 어떤 부분을 중점으로 지원자들을 평가할까요? 창의적이고 경쟁력 있는 선도 화학 기업인 한화케미칼의 채용상담회 그 생생한 현장을 여러분께 공개합니다.

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.
입사지원(2017년 3월 20일~4월 7일 15시까지) > 서류전형 > 1차 인성면접 > 2차 직무면접 > 3차 최종면접 > 신체검사 후 합격통지로 진행됩니다.
Q2.채용 모집 분야와 모집인원는 어떻게 되나요?
재경/해외영업, Engineer분야, R&D(제품연구, 공정연구, TS&D)에서 모집하고 있으며 모집인원은 00명입니다.
Q3.석사(박사)입니다. 경력을 인정받을 수 있나요?
연구원으로 입사하는 경우 석사(2년), 박사(5~7년)경력을 인정해드리고 있습니다. 그 외에는 별도로 석사경력을 인정하고 있지 않습니다.
Q4.모집공고에 나와있는 전공 외에 다른 전공자가 지원해도 되나요?
엔지니어나 연구원일 경우 전공자 외에는 직무 수행이 불가능하다고 판단하여 모집공고 상에 나와있는 전공자를 우대하고 있습니다. 직무중심 채용이므로 모집공고 상의 전공자가 아닐 경우 전공자를 뛰어넘어 해당 분야에 적합한 인재임을 어필할 수 있는 다른 요소가 필요합니다.
Q5.기존에 탈락한 지원자가 다시 지원할 수 있나요? 있다면 재지원에 대한 불이익이 있나요?
다시 지원할 수 있으며 거기에 따른 별도 불이익은 전혀 없습니다. 채용 소요 및 필요 직무가 사업 상황에 따라 달라지므로 지원자 모두에게 기회가 열려있습니다.
Q6.기졸업자가 졸업예정자보다 불리한가요?
졸업한지 조금 오래 되었으면 졸업예정자보다 불리하게 적용될 수 있습니다. 그러나 요즘 졸업유예가 생활화됐기 때문에 1, 2학기 정도는 크게 감점요소로 작용되지 않습니다.

서류전형

Q1.업무와 관련한 자격증이 없습니다. 감점요소일까요?
감점요소로는 작용되지 않습니다. 그러나 자격증을 소지하신 분들을 우대하며 본인만의 경쟁요소로 작용될 수 있습니다.
Q2.자기소개서는 인사부에서만 검토하시나요?
인사부에서도 검토를 진행하고 현업에서 팀장급의 직무 수행자가 검토를 진행합니다.
Q3.자기소개서의 TIP이 궁금합니다.
직무와 관련하여 Targeting하는 것이 제일 좋습니다. 자기소개서 항목 4가지 모두 본인이 지원하고자 하는 직무와 연계 지어 일관성 있는 자기소개서를 작성하시는 것을 추천해드립니다.
Q4.타 기업에서 인턴 등의 활동내용을 기입해도 괜찮나요?
네. 활동 내역이 있으시다면 오히려 PLUS 요인으로 작용되기 때문에 적극적으로 어필하시는 것이 좋습니다.
Q5.R&D 입사지원서 작성시 유의할 점은 무엇인가요?
’한화인’에서 보유기술 리스트를 참고하여 연구했던 분야에 대해 상세히 기재해 주어야 서류전형 시 검토가 가능합니다. 또한 담당교수님과 소속Lab이 수행하는 연구분야에 대해서도 기재를 바라고 있습니다. 중복된다 생각되는 질문에는 “상동”으로 표기하여도 무방합니다.

인적성전형

Q1.인/적성을 실시하지 않는 이유는 무엇인가요?
비용대비 효과가 그다지 크지 않고 번거로운 절차라고 생각하여 인/적성 검사를 시행하고 있지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 자기소개서를 기반으로 진행되나요?
1차 임원면접에서는 多 : 多 형식이며 자기소개서를 중점으로 질의응답이 오가며 지원자의 전반적 특성 및 인성평가가 이루어 집니다. 2차 면접부터 多 : 一의 형식이며 자기소개서를 기반으로 진행되는 것이 아니라 직무 중심의 면접이 이루어 집니다.
Q2.영어면접이나 토론면접이 있나요?
영어면접은 진행하고 있지 않습니다. 토론면접의 경우 지난번 채용에는 도입이 되었는데 이번 면접 때 도입될지는 아직 미정입니다.
Q3.토론면접을 보게 되면 주제는 어떠한 것인가요?
주로 시사, 사회이슈 전반에 관련하여 지원자 찬/반으로 나누어 진행됩니다.
Q4.면접 장소는 어디인가요? 면접비를 제공해주시나요?
R&D 부문은 대전에서 진행되고 나머지 직무는 서울 본사에서 이루어 집니다. 면접비로 소정의 교통비를 제공해드리고 있습니다.

회사

Q1.연구원의 근무지는 어디이며 사택은 제공되나요?
중앙연구소는 대전에 위치하고 있으며 대전에 연고가 없는 사람은 회사에서 사택을 제공해드리고 있습니다. 일부 센터는 판교에 위치하고 있으며 판교 근무 시 사택 지원은 없습니다.
Q2.사원들의 평균 근속년수는 어떻게 되나요?
신입 3년 차 미만은 10% 정도 이탈을 하는 경향을 보입니다. 그 이상은 10년~15년 이상의 근속년수를 유지하고 있습니다.
Q3.업무 강도는 어느 정도 인가요?
재경 부문은 월말, 연말 결산 시즌 때 업무 강도가 강해집니다. 엔지니어의 경우는 2년에 3주 정도 주말 출근이 있습니다. 부서 별로 상이하다는 점 참고바랍니다.
Q4.신입사원 연봉이 궁금합니다.
직무 별로 상이하나 대졸(학사) 신입사원 기준으로 순수 연봉만 평균 4,600만원입니다.
Q5.회사의 단점이 있다면 얘기해주실 수 있나요?
회사의 단점이라기 보다는 지방 근무가 있는 직무(엔지니어)는 현장을 알아야 하므로 입사 후공장에서 근무를 시작하는 것이 원칙입니다. 자택에서 멀기도 하고 적응을 잘 하지 못해서 못 버티고 나오신 분들이 있다는 것이 관건이 될 것 같습니다. 또한 본사와 다르게 공장은 남성 인력이 여성 인력보다 많기 때문에 성비 구성이 공평하지 않다는 점입니다.

직무

Q1.해외영업의 경우는 어떤 직무를 수행하나요?
B2B영업의 중간 딜러들과 협상업무 및 거래처 관리, 해외 판촉활동, 국내외 시장 조사, 시장 전략 수립 등의 업무를 수행하게 되며 실제 해외에 나가서 업무를 진행하기 보다는 본사에서 전화나 메일 상의 업무로 진행하고 있습니다. 그렇기 때문에 어학 역량(영어, 중국어)이 우수해야 하며 어학성적이 없어도 해당 언어로 의사소통에 뛰어난 경우의 지원자를 우대하고 있습니다.
Q2.해외근무의 기회가 있다면 주로 어느 나라로 근무를 가나요?
중국, 동남아, 유럽, 미국, 인도 등 다양한 국가로 해외근무가 발령이 나며 주로 아시아 국가로 발령 나는 경우가 많습니다.
Q3.신입사원 교육기간은 어느 정도 인가요?
약 한 달 동안 신입사원 교육이 이루어집니다. 그룹교육 한 달, 자체 부서교육 2주 정도가 소요됩니다. 그룹교육은 가평에서 합숙으로 진행되며 자체 부서교육은 본사에서 이루어지고 있습니다.
Q4.업무를 바꿀 수 있는 기회가 있나요?
네. 재경의 경우는 업무를 변경하는 사례가 종종 있습니다. 영업, 기획, 해외 지사에 T.O가 생기면 해당 부서로 이동하여 업무를 수행하실 수도 있습니다.

기타

Q1.기타 채용 관련 TIP이 있다면 어떤 것일까요?
일단 서류는 계속 수정해야 하는 과정을 거쳐야 하기 때문에 지원을 최대한 빠른 시일 내에 진행하시는 것이 좋습니다. 또 공모전, 동아리, 학생회활동 같은 단순하고 뻔한 자기소개서보다는 지원자 만의 개성 있는 서류를 선호하므로 이 부분에 중점을 두고 지원해주시길 바랍니다.

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