채용설명회 상세
한온시스템
2013년 하반기
한라비스테온공조 신입 채용상담회 후기
한라비스테온공조는 출범 이후 전 세계 시장 점유율 13%로 글로벌 2위 공조업체로 도약했습니다. 한라비스테온공조는 단순한 공조 회사가 아니라 열/에너지 관리 솔루션 제공회사로 역할이 확대되고 있어 앞으로의 성장세가 유지될 것이라고 전망됩니다. 또한 친 환경 차 시대에 공조의 역할 확대와 중요성을 확인할 수 있어 앞으로 성장가능성을 인정받았는데요, 고려대학교 채용 상담회를 통해 자세한 채용 정보를 알아보았습니다.
잡코리아 김지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.몇 명 정도 채용 예상 하나요?
- 40명 예상합니다.
- Q2.채용 절차에 대해 설명해 주세요
- 서류전형, 면접전형(실무, 임원), 건강진단, 최종합격으로 진행이 됩니다.
- Q3.이전에 지원했던 적이 있는데 재 지원이 가능한가요?
- 이전에 지원했다고 하더라도, 신규채용에 재 지원이 가능하십니다.
- Q4.정기 공채 지원 시 전공에 제한이 있나요?
- 전공에 제한은 없습니다. 실제로 기계, 전기전자, 금속, 산공, 어문, 상경 등 다양한 전공 출신이 근무를 하고 있습니다. 다만, 직무별로 우대 전공은 약간씩 다릅니다. 관심 있는 직무를 먼저 선택하시어, 관련 전공을 확인바랍니다.
- Q5.정기공채 모집 시 기술연구소에 학사출신도 지원할 수 있나요?
- 물론 입니다. 기술연구소에는 현재 일부 석사우대 직무를 제외하고, 학사출신이 과반수를 차지하고 있으며 주요 직무에서 연구원으로 중추적인 역할을 수행하고 있습니다. 학사,석사를 불문하고 넓은 기회가 열려있습니다. 본인의 희망직무에 따라 지원하여 주시기 바랍니다.
- Q6.상담카드를 쓰면 가점이 있나요?
- 지원서 작성 시 상담카드가 있으면 조금 더 어필 할 수 있는 요소가 되지 않을까 싶습니다. 면접팀 에서 자소서를 있고 채용팀에 넘겨주면 거기서 몇 배수를 뽑는 채용 프로세스로 진행됩니다
회사
- Q1.회사의 특징이 있다면?
- 현대 자동차가 있고 엔지니어 압축기, 시스템을 만드는 회사입니다. ?냅?한라 그룹이라고 형제회사여서 같이 갔는데, 저희 회사 만도 지분이 51%, 비스테온 49%. 만도는 한라그룹에서 경영권을 되찾아왔는데 만도가 저희 회사를 인수하려고 했는데 만도보다 더 덩치가 큰 그룹이 되었습니다. 저희 회사는 매출 성적이 비스테온에 소속됩니다. 비스테온에 통합되어서 일반 사람들이 잘 모를 수도 있습니다. 인수합병 정도가 커집니다. 국내 본사에 미국, 유럽, 일본의
직무
- Q1.경영지원 분야에 자소서 방향이 있다면?
- 합병 후 글로벌 이슈가 많습니다. 어떤 방향으로 갈 것인지, 인수한 회사들도 우리 회사가 아니라 차이가 있고, 그런 이슈가 많습니다. 경영기획팀은 회사의 최근 관심사들을 써주시는 것이 좋습니다. 자소서 에도 글로벌 이슈에 대해 언급해 주시는 것이 좋습니다. 저희는 인/적성 테스트가 없기 때문에 자기소개서를 꼭 읽어봅니다. 인재상은 홈페이지에 나와 있으니, 그것을 자신이 갖고 있는 역량과 잘 연결해서 써주시면 됩니다.
기타
- Q1.채용 지원 시 팁이 있나요?
- 스스로에 대해 할 수 있는지 질문을 하고 왜 이 회사에 가고 싶고, 내가 무엇을 잘 할 수 있는 지 스스로 설득할 수 있어야 합니다. 그래야 면접장에서 망설이는 부분을 보이지 않게 됩니다.
- Q2.외국어가 많이 요구 되나요?
- 문과 지원분들은 다 잘하시고, 엔지니어 분들은 잘하시면 해외 업무 및 해외 법인 파견에 유리해 기회가 많으십니다.
- Q3.남녀 비율이 어떻게 되나요?
- 인 적성을 보지 않고 남녀 성별을 따지지 않습니다. 기계과는 남성 지원자 분이 많아서 뽑는 것 이지, 여성 지원자도 R&D센터에 많이 계십니다.
- Q4.자기소개서에 팁이 있다면?
- 자소서 작성 시 본인의 경험을 정리 하시고, 그것을 바탕으로 쓰다 보면은 자신에게 맞는 자소서가 있습니다. 자소서를 봤을 때 무난하기 보다는 자기만의 색깔을 갖추는 것이 목적이고, 경험이나 성격이나 자기에 대한 이야기를 쓰는 것이 좋습니다.
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