채용설명회 상세
엘지디스플레이
2017년 하반기
LG디스플레이 채용상담회 후기
LG디스플레이는 TV, IT 제품부터 자동차 및 OLED 조명까지 다양한 제품군으로 시장을 창출해 나가고 있으며 2016년 출하량 기준 세계 대형 디스플레이 시장에서 시장점유율 23%를 달성해 7년 연속 독보적인 세계 1위를 기록하고 있습니다. 커다란 영향력만큼 많은 학생들의 관심 속에 진행된 LG디스플레이의 채용상담회에서는 어떤 정보들이 있었는지 궁금하신 분들은 여기 주목하세요!
잡코리아 정진영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 일정은 어떻게 되나요?
- 지원서 접수 > 인적성 검사 > 면접전형 > 채용검진 > 최종입사의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 9월 1일~9월 20일 오후 6시까지입니다.
- Q2.채용 부문에는 무엇이 있나요?
- 공정/장비, R&D, Sales/Marketing, Staff의 네 직군에서 채용을 진행 중입니다. 공정/장비 직군에는 공정/장비, FA, 환경 직무가 있고 R&D 직군에는 Panel 설계, 회로 설계, 기구 설계의 세 직무가 있습니다. Sales/Marketing 직군에는 Sales Marketing, 기술영업 직무가 있고 Staff 직군에는 HR, 업무혁신(PI), 경영지원의 세 직무가 있습니다.
- Q3.지원 자격은 무엇인가요?
- 4년제 대학 이상, 기졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자여야 합니다. 또한 최근 2년 이내 취득한 공인어학 성적을 보유하고 있어야 합니다.
- Q4.채용 규모가 어떻게 되나요?
- 공정/장비 직군의 FA와 환경 직무는 0명, 공정/장비 직무는 000명 채용 예정입니다. R&D 직군은 구미에 000명, 파주에 00명 채용 예정이고 Sales/Marketing 직군의 Sales Marketing 직무에는 00명, 기술영업 직무에는 0명 채용 예정입니다. Staff 직군의 세 직무(HR, 업무혁신, 경영지원)는 각각 0명 채용 예정입니다.
- Q5.학점 및 어학성적 기준이 있나요?
- 학점 기준은 전혀 없고 어학성적은 최저 기준점 없이 어학성적만 가지고 있으면 됩니다.
- Q6.전공 제한이 있나요?
- 공정/장비, R&D 직군은 이공계열 전공, Sales Marketing, HR, 경영지원 직무는 인문/상경계열 전공, 그리고 기술영업, 업무혁신(PI) 직무는 이공계열 전공자의 지원이 가능합니다. 더 자세한 세부 전공은 LG그룹 채용 홈페이지에서 ‘LG디스플레이 2017년 하반기 대졸 정기채용’ 페이지를 확인해주세요.
- Q7.언제 입사하게 되나요?
- 2018년 1월 중 입사하게 됩니다.
서류전형
- Q1.자격증에 대한 가점이 있나요?
- 자격증에 대한 정량화된 가점은 없습니다.
- Q2.학점이나 공인어학 성적이 중요한가요?
- 자격증이나 어학성적 같은 ‘서류’에는 큰 비중을 두지 않습니다. 자격증이나 성적만으로는 지원자의 실제 역량이나 실력을 확인하기 어렵기 때문에 면접에서의 역량 발휘 및 증명이 더 중요합니다.
- Q3.다른 기업에서의 인턴 경험도 도움이 되나요?
- 물론입니다. 다른 기업에서의 인턴 경험도 지원하려는 직무와의 연관성을 충분히 증명할 수 있다면 큰 도움이 됩니다.
- Q4.자기소개서 작성 TIP을 알려주세요.
- ‘왜’가 가장 중요한 것 같습니다. 왜 LG디스플레이에 지원을 했으며, 왜 해당 직무에 지원을 했는지를 명확하고 논리적으로 밝혀 적는 것이 좋습니다.
인적성전형
- Q1.인적성 검사는 어떻게 준비하면 되나요?
- 시중에서 판매하는 인적성 문제집을 풀어보며 다양한 문제 유형을 익히는 것이 좋습니다.
- Q2.인적성 검사는 언제 실시하나요?
- 10월 14일 토요일 실시 예정입니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
- LG디스플레이의 면접은 한 번만 진행됩니다. 지원자의 인성 및 역량을 평가하기 위해 多 : 多로 면접이 이뤄집니다.
- Q2.면접 시간은 얼마나 소요되나요?
- 약 50분간 진행됩니다.
- Q3.영어 면접이 진행되나요?
- 네. 서류 부분에서 제출한 어학성적은 큰 효력을 발휘하지 않기 때문에 영어 면접으로 지원자들의 영어 실력을 확인합니다.
- Q4.면접 과정에서 지원자의 어떤 점을 중요하게 평가하시나요?
- 신입사원이 되었을 때의 ‘융합력’을 가장 중요하게 평가합니다. 지원하는 직무와의 적합성과 회사의 인재상과 부합하는 인재인가도 물론 중요하지만 입사 후 많은 구성원들과 무리 없이 융합할 수 있는 인재인가를 판단하게 됩니다.
- Q5.면접에 대한 TIP을 알려주세요.
- 면접 시 떨거나 말을 느리게 해도 괜찮습니다. 중요한 것은 지원자가 내세우는 역량을 얼마나 논리적으로 명확하게 전달할 수 있느냐하는 것입니다. 자신이 가진 경험을 그 근거로서 논리적으로 전달하기 위해 노력하시면 됩니다. 또한 회사와 직무에 대해 구체적으로 알고 있는 것도 매우 중요합니다.
회사
- Q1.출퇴근 시간은 어떻게 되나요?
- 오전 9시까지 출근해서 오후 6시에 퇴근합니다.
- Q2.근무지는 어디인가요?
- 공정/장비 직군은 파주, R&D 직군은 구미 또는 파주에서 근무합니다. Sales Marketing 직무는 서울에서, 기술영업 직무는 구미에서 근무하게 됩니다. 또 Staff 직군의 HR, 업무혁신(PI) 직무는 파주, 경영지원 직무는 파주 또는 서울에서 근무합니다.
- Q3.정시퇴근이 가능한가요?
- 신제품 개발 및 출시 등과 같은 특별한 상황이 있지 않은 이상 정시퇴근이 가능합니다.
직무
- Q1.R&D 직군의 Panel 설계 직무는 무슨 일을 하나요?
- Panel을 설계하고 분석 및 평가합니다. 또 One Pixel을 설계하고 최적화 및 시뮬레이션 업무를 수행합니다. 신규 소자의 구조를 개발하고 분석하는 업무도 하고 있습니다.
- Q2.공정/장비 직군의 FA 직무는 어떤 일을 하나요?
- FA 장비를 셋업하고 구축합니다. Stoker/Robot 등 FA장비를 반입하고 셋업에 대응하기도 합니다. 또한 물류를 운영하고 MCS 시스템을 구축하는 일도 하고 있습니다.
- Q3.입사 후에는 제가 원하는 부서에 배치될 수 있나요?
- 반드시 그렇지는 않습니다. 입사 후 그룹/자사연수를 마친 후 개별적으로 면담을 실시해 신입사원의 부서를 배치하게 됩니다. 그 과정에서 지원자가 원하는 부서에 꼭 배치되지는 않을 수도 있습니다.