채용설명회 상세
삼성에스디에스
2018년 상반기
［2018년 상반기］삼성SDS(주) 상반기 신입 공채 채용상담회 후기
대기업의 복지와 스타트업의 수평적인 문화를 고루 갖춘 기업이 있습니다. 개발자 중심의 조직문화를 가진 대한민국 1위 ICT 기업, 삼성SDS(주) 입니다. 삼성SDS(주)는 30년 동안 축적한 IT 경력과 데이터 및 분석역량을 통해 Al, Analytics, Blockchain, Cloud, Security 등의 ICT 산업을 이끌며 새로운 미래를 위한 준비를 하고 있습니다. 삼성SDS(주)는 SCSA라는 독특한 채용제도가 있습니다. 인문계열이나 자연계열 전공자들에게 소프트웨어 교육의 기회를 제공, 해당 교육을 수료하면 소프트웨어직으로 배치해 업무를 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 공학계열 전공자에게는 오래도록 그려온 꿈을 펼칠 수 있는 기업, 비공학계열 전공자에게는 양질의 소프트웨어 교육을 받고 새로운 꿈을 꿀 수 있도록 도와주는 기업, 삼성SDS(주)의 채용 정보를 지금 바로 확인해보세요!
잡코리아 김예지 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차가 궁금합니다.
- 지원서 접수(3월 중순) > 직무 적합성 평가(3월 말) > 직무 적성 검사(4월 중순) > 면접(4월 말~5월 초) > 건강검진(5월 이후) 순으로 진행됩니다.
- Q2.지원 방법이 궁금합니다.
- 삼성채용 홈페이지인 삼성커리어스(www.samsungcarees.com)에서 온라인접수로 지원하면 됩니다. 접수기간은 3월 중 공고 예정입니다.
- Q3.모집분야가 궁금합니다.
- 소프트웨어, 영업/마케팅(물류), UX디자인, SCSA 등 총 네 가지 분야에서 모집합니다. 소프트웨어 분야의 경우 전산/컴퓨터, 전기전자, 산업공학, 수학, 물리, 통계(이공계) 전공, UX디자인 분야는 디자인(UX, 시각, 산업, HCI 등)전공, SCSA 분야의 경우 인문계(상경 어문, 사회, 법정, 예체능 등), 자연계(수학, 물리, 화학, 생물, 지구과학 등) 전공을 채용합니다. 영업/마케팅(물류) 분야의 경우 전공과 무관하게 채용합니다. 대학생 인턴의 경우 소프트웨어 분야에서만 모집하고, 전공 제한은 일반 채용의 소프트웨어 분야 제한조건과 동일합니다.
- Q4.지원 제한이 있나요?
- 기졸업자 또는 18년 8월 졸업예정자만 지원이 가능합니다.
- Q5.어학 점수가 필요한가요?
- 네, 필요합니다. 소프트웨어 분야와 SCSA는 OPIc IL 이상이나 토익스피킹 레벨 5 이상 , 영업/마케팅(물류) 분야는 OPIc IH 이상이나 토익스피킹 레벨 7이상인 분들만 지원이 가능합니다. UX디자인 분야 같은 경우 어학 점수가 별도로 요구되지는 않습니다.
- Q6.채용 규모가 궁금합니다.
- 정확하게 밝히기는 힘들지만 작년보다 더 늘릴 예정입니다. 채용 인원을 정확히 정해놓지는 않습니다. 지원자들의 역량을 살펴본 후 유동적으로 조절합니다. 기존에 생각했던 인원보다 더 채용하는 경우도 있습니다.
서류전형
- Q1.직무 적합성 평가는 어떻게 진행되나요?
- 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무관련 활동 경험, 에세이 등을 통해 지원자가 해당직무 관련 역량을 쌓기 위한 노력과 성취의 내용을 확인합니다. 특히, 소프트웨어 직군의 경우 직무 관련 전공 수업을 얼마나 잘 수료했는지가 중요합니다. 전공 이수과목의 수와 난이도, 성적 등을 종합적으로 평가합니다. 직무 적합성 평가는 지원서 제출 마감 이후 약 2~3주 동안 진행됩니다.
- Q2.학점 제한이 있나요?
- 없습니다. 과거에는 학점 3.0 이상으로 허들이 존재했으나 지금은 숫자 자체보다는 수강한 과목의 종류나 성취도를 보고 지원자의 역량을 판단합니다. 학점이 낮은 경우에 면접 시 질문이 들어올 수는 있으니 합당한 이유를 생각해가는 것이 좋습니다.
- Q3.삼성SDS 이외 삼성 계열사에서의 인턴 경험이 플러스 요인이 되나요?
- 가점이 있는 것은 아닙니다. 하지만 삼성 기업의 업무를 접할 수 있는 경험이자, 회사에 대한 관심도를 표현할 수 있는 소재기 때문에 충분히 어필할 만한 경험입니다. 지원서에 잘 녹여서 작성하시길 바랍니다.
- Q4.삼성SDS 대학생 기자단을 수료하면 입사 시 혜택이 있나요?
- 마찬가지로 가점이 있는 것은 아닙니다. 하지만 삼성 SDS ICT 기술 관련한 사내외 주요 행사에 참여하고, ICT 사회/문화 트렌드 관련 뉴미디어 콘텐츠 제작 등 직무에 도움이 될 만한 경험의 기회가 많은 활동이기 때문에 대학생들에게 추천하고 싶습니다.
- Q5.SCSA는 지원자의 어떤 점을 보고 채용하는 지 궁금합니다.
- 소프트웨어 교육을 받지 않은 상태를 전제로 하기 때문에 현재의 능력 보다는 잠재력을 보고 채용합니다. 따라서 자신이 소프트웨어 분야에 얼마나 관심이 있는지를 어필하는 것이 중요합니다. IT 관련 경험을 잘 살려서 지원서를 작성하는 것을 추천합니다. 더불어, 비공학계열임에도 불구하고 이 직군을 지원하는 이유가 무엇인지가 명확한 것이 좋습니다. 소프트웨어 관련 과목을 이수하거나, 코딩 관련 동아리 활동 경험은 관심도를 보여줄 수 있어 효과적입니다.
인적성전형
- Q1.직무적성검사는 어떻게 진행되나요?
- 소프트웨어 분야 지원자는 SW역량테스트를, 영업/마케팅 및 SCSA 분야 지원자는 GSAT(삼성직무적성검사)를 응시하게 됩니다. UX디자인 분야 지원자는 디자인 포트폴리오 심사를 받습니다.
- Q2.GSAT가 무엇인가요?
- 삼성그룹이 진행하는 직무적성검사로 Global Samsung Aptitude Test의 준말입니다. 언어력, 수리력, 추리력, 시각적 사고 등 4 분야에서 문제가 출제됩니다. 총 110 문항이며 제한 시간은 115분입니다.
- Q3.SW역량테스트는 무엇을 평가하나요?
- 기본적인 프로그래밍 개발능력인 코딩과 알고리즘 능력을 평가합니다. CBT 방식의 코딩 테스트로, 문항 수는 2개이며, 총 3시간이 소요됩니다.
- Q4.GSAT는 어떻게 준비하면 되나요?
- 시중에 나와 있는 문제집을 두어 권 사서 풀어보는 것을 권장합니다. 난이도는 매 채용마다 상이합니다만 전체적인 난이도가 높지는 않은 편입니다. 제한 시간 내에 풀어야 하기 때문에 어렵게 느껴질 수 있습니다. 그러므로 어느 정도 유형 파악을 한 뒤에는 문제 해결 시간을 줄이는 방법으로 공부하는 것이 좋습니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 진행되나요?
- 개인의 품성이나 조직 적합성 등을 평가하는 임원 면접, 전공 역량과 직무 동기 등을 평가하는 직무 역량 면접, 창의적인 사고력을 평가하는 창의성 면접이 진행됩니다.
- Q2.창의성 면접에 대해 알려주세요.
- 창의성 면접은 지원자가 창의적인 사고력과 성격을 가지고 있는지를 평가하기 위한 면접입니다. 예를 들어, '넛지전략'을 이용해 '인구절벽' 추세를 해결할 ICT 서비스를 만들라는 문제가 나올 수 있습니다. 45분 정도 문제 해결 방법을 생각할 시간을 준 뒤 심사자들 앞에서 발표하는 형식으로 진행됩니다. 일반적인 방법 말고 자신만의 창의적인 방법을 제시하되, 논리적으로 설명하는 것이 중요합니다.
- Q3.면접 팁을 알려주세요.
- 모르는 분야가 나올 때 솔직하게 모르는 부분을 인정하는 태도가 바람직합니다. 특히, SCSA 지원자의 경우 소프트웨어 분야에 관심은 있어도 정확한 지식이나 기술을 습득하지 못한 경우가 많습니다. 모르는 부분에 있어서는 열심히 배우겠다는 태도와 함께, 그것을 대체할만한 자신만의 강점을 센스 있게 제시한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
회사
- Q1.SDS의 뜻이 궁금합니다.
- SDS는 Samsung Data System의 준말입니다. 하지만, 삼성SDS는 현재 SDS 용어를 풀어서 쓰지는 않습니다. 데이터 시스템 처리 이상의 것을 하고자 하기 때문입니다.
- Q2.삼성SDS의 슬로건이 궁금합니다.
- Realize your vision입니다. 고객과 임직원, 파트너 모두의 꿈과 목표를 함께 실현해 나가자는 삼성SDS의 약속이자 의지를 담았습니다.
- Q3.Brightics Academy가 무엇인가요?
- Brightics Academy는 데이터 분석 전문가 양성과 데이터 분석 플랫폼의 확대를 위해 삼성SDS의 Brightics AI를 무상으로 제공하고, 삼성SDS 연구원이 교육을 지원하는 프로그램입니다. 삼성SDS는 해당 프로그램의 일환으로 성균관대, 한양대, 서울대, KAIST 와 산학 협약을 체결했습니다. 학생들과 기업 실무진들이 함께 현장 문제를 해결하는 캡스톤 프로젝트 등을 진행하는 등 DIgital Transfortation을 주도할 비즈니스 분석 전문가를 키우는 데 노력을 기울이고 있습니다.
직무
- Q1.삼성SDS의 직무 종류가 궁금합니다.
- 사업개발, R&D, 컨설팅, PJT 관리, 아키텍처, ICT 개발 및 운영, 인프라, 품질, 경영 지원 등 총 9가지 직무로 구성되어 있습니다.
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