채용설명회 상세
삼성중공업(주)
2015년 상반기
삼성중공업 신입/인턴 채용상담회 후기
흔히들 높은 수익과 빠른 성장이 기대되며 경쟁자가 없는 유망한 시장을 일컬어 블루 오션’이라고 부릅니다.시장수요가 무한히 예상되는 시장을 고기가 무한히 잡힐 수 있는 넓고 깊은 푸른 바다에 비유한 것인데요. 여기, 미지의 푸른 바다 위에서 진정한 블루 오션을 개척한 기업이 있습니다.인재와 기술을 바탕으로 조선,해양 및 전기전자 사업분야에서 세계 최고를 지향하며 세계1위의 해양설비업체로 우뚝 선 삼성 중공업입니다.다음 공채부터 삼성의 채용시스템이 바뀌는 만큼 많은 사람들이 삼성중공업의 신입채용에 대해 관심을 갖고 서강대학교를 찾았는데요.삼성맨을 꿈꾸는 취준생들은 현직 실무자와 함께 어떤 비밀스런 이야기를 나눴을까요?
잡코리아 김보나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
- 이번 상반기 까지는 기존의 방식 그대로 진행됩니다.지원서를 제출하고, 삼성 직무 적성 검사(SSAT)를 본 다음, 면접을 보고 합격자에 한해 신체검사를 하는 방식인데요.하지만 다음 하반기부터는 직무 적성 검사 앞에 서류전형이 추가되어 진행 될 예정입니다. 이번이 기존의 방식으로 진행하는 마지막 공채입니다.
- Q2.저는 상경계열 학생인데요. 중공업 하면 주로 기술을 다루지 않나요? 지원 가능한가요?
- 네. 기술이 필요하지 않은 직무도 있는데요.개인의 특성에 맞춰 경영지원이나 해외 영업직으로 지원하시면 됩니다!
- Q3.인턴은 무슨 일을 하나요?
- 아무래도 근무일이 짧은 하계 인턴이다 보니, 힘든 업무를 하진 않고요. 팀을 구성해 프로젝트를 진행하고 프레젠테이션을 하게 됩니다. 짧은 기간 동안 프로젝트를 통해 삼성중공업이라는 기업에 대해서 좀 더 심도 있게 배워나가는 시간이라고 생각하시면 됩니다.내년 2월, 8월 졸업자분들은 차후 직원으로 전환율이 높은 만큼 좋은 기회 놓치지 말고 지원해보세요^^
서류전형
- Q1.영어성적은 흔히 고고익선이라고 말하는데요. 삼성중공업도 요구하는 성적 이상으로 높을수록 좋나요?
- 아닙니다. 회사에서 원하는 적정 수준을 갖추시면 됩니다.^^
- Q2.영어가 얼마나 중요한가요?
- 회사에서 요구하는 수준의 영어성적을 갖춰야 지원할 수 있습니다.삼성그룹에 서류를 접수할 시 오픽이나 토익스피킹 같은 말하기 점수가 반드시 있어야 하는데요. 이 부분은 직종에 따라 조금씩 차이가 있기 때문에 꼭 채용공고를 확인하시고 지원하세요.해외영업 같은 경우에는 아주 높은 수준의 스피킹 점수를 원하지만, 다른 업무 같은 경우에는 조금씩 낮습니다.
인적성전형
- Q1.어떻게 하면 삼성 직무 적성 검사(SSAT)를 잘 볼 수 있을까요?
- 많은 분들이 이 부분에 대해 물어보시는데 사실 어떻게 대답해야 할지 모르겠어요. (웃음) 명확한 답이 없거든요. 정말 개인적인 의견을 드린다면, 는 문제를 많이 풀어보시는 걸 추천합니다.주위에 응시하는 학생들을 보면, 한번 합격하신 분들은 웬만해선 계속 합격하시는 것을 보아본인 스스로 어느 순간 문제가 익숙해지고, 선을 넘으면 충분히 합격 하실 수 있을 거라 생각합니다.
면접전형
- Q1.면접에서 가장 중요시하는 것은 무엇인가요?
- 무엇보다 자신감 있는 태도가 중요하다고 생각합니다. 특히 여자 분들의 경우에는, 다른 사람이 당돌하다고 느낄 정도로 똑 부러지고 당당한 태도로 말하는 것이 중요합니다. 아무래도 면접관의 시선으로 봤을 때 지원자의 대부분은 비슷한 수준의 스펙을 가지고 있는 경우가 많기 때문에, 스펙으로 지원자를 판가름 하는 것은 쉽지 않다고 합니다. 하지만 얼마나 긍정적이게 임하고 있느냐, 주눅들지 않고 당당한 태도를 가지고 있느냐는 후에 회사에 적응하고 업무를 배우는데
회사
- Q1.해외사업장은 몇 년 차부터 나갈 수 있나요?
- 프로젝트에 따라 나가게 됩니다. 자기가 담당하고 있는 프로젝트가 만약 모스크바에서 한다면, 1년차라도 나가게 되고요. 10년차라도 프로젝트가 나가지 않는다면 한국에 있게 됩니다. 년 차에 따라 결정되는 사항은 아닙니다.
- Q2.술을 억지로 권한다던가, 야근을 강요하는 분위기는 없나요?
- 삼성 자체가 술을 권하는 기업 문화가 아닐뿐더러, 기업 내 그런 행동은 안 된다는 인식이 깊이 깔려있어 술을 권하지 않습니다. 야근의 경우에도 이 역시 사업장, 부서마다 차이가 있겠지만 저는 일 다 하면 바로 퇴근 합니다(^^) 하지만 바로 나간다고 눈치를 주거나, 일을 다 했는데 남아있어야 한다고 주장하시는 분은 전혀 없습니다.^^
- Q3.여자 사원의 비율이 어느 정도 인가요? 여자가 일 하기 편한가요?
- 아무래도 사업장마다, 부서마다 차이는 있겠지만 너무 많지도, 적지도 않게 적당한 편이라고 생각합니다.물론 회사의 특성상 남자의 비율이 더 크긴 합니다만, 이런 부분 때문에, 오히려 여성 직원에 대한 복지가 굉장히 좋은 편입니다. 오히려 남 직원들이 역차별이라고 주장할 정도로 (웃음) 여성이 근무하기 편한 환경이 조성되어 있습니다.
- Q4.근무지 배치는 어떻게 정해지나요?
- 각 지역의 티오에 따라 입사 후 배치되게 됩니다. 거제도에 내려가는 경우가 가장 많습니다.
- Q5.거제조선소에서 일하면 기숙사가 제공되나요?
- 네. 한 달에 2만원만 내면 에어컨 24시간 빵빵하게 틀고 안락하게 누릴 수 있는 기숙사가 제공됩니다. ^^ (웃음)
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