채용설명회 상세
삼성디스플레이(주)
2018년 하반기
삼성디스플레이 3급 신입사원 채용설명회 후기
삼성디스플레이는 OLED 점유율 94%의 압도적인 시장 지배력, 프리미엄 TV 시장 선도, 차세대 디스플레이 기술력을 통하여 전 세계 디스플레이 시장을 이끌어 나가고 있습니다. 국내 기업 영업 이익 순위 4위, 국내 기업 영업 매출액 10위에 도달하며 4차 산업의 수혜자로서 더 큰 성장을 하는 기업입니다. 상상 속 디스플레이를 현실로 만들기 위해 끊임없이 새로운 기술에 대한 도전을 함께 하고 싶은 지원자라면 인사담당 ‘프로’가 알려준 채용 계획, 놓치지 마세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.이번 채용 절차에 관해 설명해주세요.
- 3급 신입 채용은 지원서접수 > 직무 적합성 평가 > 직무적성검사 > 면접 > 건강검진 순으로 진행됩니다. 서류 접수 기간은 9월 5일에서 9월 14일, 직무 적합성 평가(서류발표)는 9월 말, 직무적성검사는 10월 21일, 면접은 11월 중, 채용 건강검진은 12월 초로 예정되어있습니다.
- Q2.지원 자격에 대해 알려주세요.
- 18년 12월에서 19년 3월 입사를 위해, 19년 2월 이전 졸업 또는 졸업예정자여야 합니다. OPIc과 토익스피킹의 공인어학 점수를 갖고 있는 영어 회화 자격 보유자여야 합니다. 남성의 경우 병역 필 혹은 면제자여야 하며 해외여행에 결격사유가 없는 자만 지원할 수 있습니다.
- Q3.모집 직무은 무엇인가요?
- 연구개발직, 소프트웨어직, 경영지원직 직군의 신입사원을 모집합니다.
- Q4.삼성디스플레이의 인재상에 대해 알려주세요.
- 도전적 인재, 전문 인재, 창의적인 인재, 글로벌 인재입니다.
- Q5.채용 규모는 어느 정도 인가요?
- 지원자의 혼란을 막기 위해 공개되지 않으며, 적은 규모의 채용은 아닙니다.
서류전형
- Q1.어떻게 지원하면 되나요?
- 삼성 채용홈페이지(http://www.samsungcareers.com)에서 채용지원/조회 > 3급 신입 채용 > 새로운 지원서 작성하기를 통해 지원서를 작성하시면 됩니다.
- Q2.전공에 대한 제한이 있나요?
- 연구개발직 직군은 전기·전자, 화학/화공, 재료/금속, 기계, 물리, 수학, 산공, 통계, 섬유/고분자 등의 유관 전공, 소프트웨어직 직군은 전기·전자, 전산/컴퓨터, 물리, 수학 등의 유관 전공, 경영지원 직군은 전공 무관합니다.
인적성전형
- Q1.삼성 직무적성검사는 어떻게 구성되어있나요?
- 삼성 직무적성검사는 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 영역에 대한 평가입니다. 소프트웨어 직군의 지원자를 제외한 지원자들이 보게 됩니다.
- Q2.지난 채용에 시행했던 삼성 직무적성검사와 달라진 점이 있나요?
- 직무역량을 중점적으로 평가하고 지원자의 부담을 줄이기 위해 상식영역을 폐지하였다는 점이 달라졌습니다.
- Q3.소프트웨어 직군은 어떤 역량테스트를 받게 되나요?
- 코딩과 알고리즘과 같은 프로그래밍 개발 능력을 평가하는 시험이며, C, C++, Java, Python의 언어 중 하나를 택해서 시험을 보게 됩니다. 문 제수는 2문항이며 180분의 시간이 주어집니다.
면접전형
- Q1.면접은 어떻게 구성되어 있나요?
- 인성 면접, 직무역량면접, 창의성 면접으로 구성되어 있습니다.
- Q2.인성면접은 어떤 것을 평가하나요?
- 인성 면접은 1:多 형식으로 개인별 30분간 자유롭게 질의 응답하는 형식을 통해 지원자의 기본 품성과 조직 적합성을 평가합니다.
- Q3.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?
- 직무역량면접은 제시된 문제 중 하나를 선택하여 개별 준비 후 발표하여 지원자의 문제해결 및 직무수행능력을 평가합니다.
- Q4.창의성 면접이 구체적으로 어떤 것인가요?
- 창의성 면접은 주제에 대한 개별 준비 후 발표를 통하여 지원자의 창의적인 사고력과 성격특성을 평가합니다.
회사
- Q1.회사가 주식에 상장되어 있지 않은 이유가 있나요?
- 삼성디스플레이는 주식에 상장되지 않을 정도 충분한 자본을 갖고 있습니다. 또한 주식에 상장되게 되면 회사의 의사결정에 있어 시간이 소요되기 때문에 의사결정의 효율적인 측면에서 주식에 상장되어 있지 않습니다.
- Q2.대기업은 퇴직률이 높다던데 사실인가요?
- 삼성디스플레이의 퇴직률은 다른 사기업과 공기업보다 매우 낮은 편입니다.
- Q3.조직 문화에 대해 알려주세요.
- 직급에 있어 ‘연구원’과 ‘프로’, 두 가지 직급으로 호칭하는 것처럼 수평적 조직 문화를 위한 신직급체제로 운영되어있습니다.
- Q4.복리후생에 대해 알려주세요.
- 우리 회사는 워라벨 통해 일의 능률을 높이고자 합니다. 직원들은 선택적 근로시간제, 비즈니스 캐주얼, 동호회 활동 지원, 체계적인 양성프로그램, 잡포스팅 제도, 출퇴근 버스 운영, 기숙사 운영 등의 복리후생을 누릴 수 있습니다.