채용설명회 상세
극동건설(주)
2011년 하반기
극동건설 대졸신입 채용상담회 후기
철저한 품질관리와 고객에 대한 사랑, 불굴의 도전정신과 창의성 넘치는 경영으로대한민국 건설역사의 새 지평을 열어가고 있는 대표 건설회사 극동건설의 채용 정보를 지금부터 확인하세요!
잡코리아 김민행 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.과거에 웅진에 지원했다가 불합격한적이 있습니다. 새로운 채용공고에 다시 지원해도 되나요? 과거 불합격자에 대한 불이익은 없는지요?
- 물론 다시 지원하실 수 있습니다. 불합격하신분이 재지원 하시더라도 불이익을 받지는 않습니다. 모든 개별 채용에 새롭게 지원시 동일한 선상에서 재시작 하실 수 있다고 생각하시면 될 것입니다.
- Q2.기졸업자들에 대한 나이제한이나 불이익이 있는 편입니까?
- 그렇지 않습니다. 실제로 입사한 분들을 보면 연령대가 다양한 것 같습니다. 본인이 판단하시기에 보다 유리한 TEST 결과를 기입하시기 바랍니다.
서류전형
- Q1.저는 토익점수와 OPIc 점수 두 개가 있는데, 두가지 모두 지원서에 입력할 수는 없나요?
- 어학TEST의 경우 하나의 언어당, 한 개의 TEST만 입력할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.One-Stop 면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?
- 1차 실무면접과 2차 임원면접을 계열사별로 하루에 모두 진행하는 면접방식입니다.(면접일자는 계열사별로 상이함) 지원자들이 1,2차 각 이틀에 걸쳐 회사를 방문하지 않고 한 번에 인터뷰를 마치실 수 있으며, 회사차원에서도 충분한 시간을 확보하면서 후보자와 안정적인 인터뷰를 할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한, 면접장소는 부천에 소재하고 있는 도심형 테마파크인 웅진플레이도시에서 실시할 예정입니다. 면접이라는 딱딱하고 긴장되는 시간속에서 지원자들에게 웅
- Q2.신입공채 1차 실무면접은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
- 신입공채의 1차면접은 '프리젠테이션면접'과 '토의면접' 그리고 '역량면접(3분자기PR포함)으로 나뉩니다. '프리젠테이션면접'은 직무와 관련된 주제를 20~30분 정도 준비하여 면접관 앞에서 5분간 PT를 하게 됩니다. 실제 파워포인트 프로그램을 사용하지는 않고, 전지 등에 내용을 적고 발표하는 형식입니다. '토론면접'의 경우 보통 3인 1조로 구성되며, 제시된 주제를 가지고 토론하는 상황을 평가하는 면접입니다. '역량면접' 은 각 직군/직무별로 필요
- Q3.신입공채 2차면접은 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
- 2차면접은 면접전형의 마지막 단계로서 "Role play 면접" 과 "역량면접(임원진면접)" 으로 이루어집니다. Role play 면접은 특정한 상황을 연출하여 역할연기를 하는 면접입니다. 면접 당일 주제를 나눠드리고, 준비시간을 가진 후 개인별 5분간 RP가 진행됩니다. 역량면접은 웅진그룹의 임원진이 면접평가를 하게 되며 방식은 1차면접과 유사합니다. 본인의 경험한 바와 느끼는 바를 솔직하고 자신있게 표현하시면 좋은 결과 있을 것입니다.
회사
- Q1.입사지원할 때 전공지식이 많이 필요한가요? 우대전공이 기재되어 있는데, 저는 우대하는 전공이 아닙니다. 제가 지원해도 합격할 수 있을까요?
- 웅진은 입사지원시 특수직무와 같이 전문지식이 반드시 필요한 경우 외에 직무에 따른 전공제한은 없습니다. 다만, 우대전공이 아니실 경우 우대전공 지원자에 비해 해당직무에서 더 나은 성과를 보일 수 있다는 것을 증명하셔야만 합격하실 수 있을 것입니다.
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