채용설명회 상세
(주)고영테크놀러지
2018년 하반기
고영테크놀로지 공개 채용상담회
고영테크놀로지는 전자제품 및 반도체, 의료분야에서 독보적인 3차원 측정검사 기술과 인공지능 기술을 이용하여 기술혁신과 인류의 진보를 위한 제품 및 솔루션을 제공하는 기업입니다. SMT 검사장비 분야 세계 시장 1위, SPI 장비 세계시장 점유율 47%에 도달하여 글로벌 챔피언 기업으로 도약하고 있습니다. 세계최고의 연구 인력과 기술을 가진 고영테크놀로지에서 하반기 공개채용을 통해 앞으로의 미래를 이끌어갈 인재를 모집합니다. 상한선 없는 연구개발비 투자와 적극적인 기술투자, 인재개발을 하는 고영테크놀로지에서 꿈을 키워갈 인재라면, 자세한 채용 정보를 엿볼 수 있었던 이번 채용상담회 현장스케치를 주목해보세요!
잡코리아 홍서래 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.모집 분야에 대해 알려주세요.
- 인공지능, 빅데이터 분석, SW개발, 머신비전, UC기획, SQA, MQA, 광학, 기계, 제어, 기술지원, 영업, 생산, SCM 직무를 모집하고 있습니다.
- Q2.채용 전형에 관해 설명해주세요.
- 서류전형 > 인·적성검사 > 면접 > 입사순으로 진행되며, 서류 접수는 9월 17일에서 10월 21일까지입니다.
- Q3.채용 규모에 대해 알려주세요.
- 00명 채용할 계획입니다.
- Q4.자격요건이 있나요?
- 2019년 2월 졸업 예정 또는 기졸업자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자는 지원 가능합니다. 또한 직무에 따라 지원자격이 다르니 주의하여 지원해주시기 바랍니다. ①유관 전공자 및 석사 이상 지원 가능 직무 - 인공지능, 빅데이터 분석, UX기획, 광학, SW개발, 머신비전 ②유관 전공자 및 학사 이상 지원 가능 직무 - SQA, MQA, 기계, 제어, 생산 ③영어 또는 제2외국어 가능자와 학사 이상 지원 가능 직무 - 기술지원, 영업 ④전공 무관, 학사 이상 지원 가능 직무 - SCM
- Q5.채용에 대한 문의 사항이 있는데 어떻게 하면 되나요?
- 지원자 여러분의 채용 관련 문의에 실시간으로 응답하기 위해 채용 Q&A 오픈채팅방을 개설하였습니다. 입사 지원, 접수결과, 전형방법 등 채용 관련 궁금한 점이 생기면 편하게 오픈 채팅방의 문을 두드려 주세요!
서류전형
- Q1.서류 전형은 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
- 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자의 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정 등을 종합적으로 평가합니다.
- Q2.공인 어학성적이 중요하나요?
- 지원자의 공인 어학성적은 지원 직무에 따라 다르게 요구됩니다. 기술지원, 영업, SCM 직무는 영어 또는 제2외국어 실력을 갖추고 있어야 합니다.
인적성전형
- Q1.인·적성검사는 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
- 서류 합격자를 대상으로 뇌 과학 기반의 온라인 인성검사를 하게 됩니다. 신뢰 역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.
면접전형
- Q1.면접은 지원자의 어떤 점을 평가하나요?
- 면접은 직무별 유형이 다를 수 있으며, 실제 업무를 수행하기 위한 지원자의 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 직무 역량 등을 종합적으로 평가합니다.
회사
- Q1.복리후생제에 대해 설명해주세요.
- 장기근속자 포상, 의료비 지원, 연말 우수 직원 포상, 건강검진 프로그램, 사내 헬스장, 경조 휴가/ 경조금, 사내 카페테리아 운영, 임직원 자녀 양육비 지원, 여직원 전용 휴게실. 기념일 축하, 기숙사 지원, 교통 지원 등을 누릴 수 있습니다.
- Q2.직급체계가 궁금합니다.
- 사원 > 대리 > 과장 > 차장/부장/임원 순인 직급체계를 운영하고 있습니다. 4년의 사원과 4년의 대리, 6년의 과장 직급을 거쳐, 성과평가 후 차장, 부장, 임원으로 승진하게 됩니다.
- Q3.고영테크놀로지의 인재육성 제도에는 무엇이 있나요?
- 고영테크놀로지는 직원을 전문가로 양성하기 위해 적극적인 교육과 학습을 지원합니다. 자기계발을 적극적으로 권장하며, 인당 교육비 지원에 대한 한도는 없습니다. 또한 직무 전문성 개발을 위한 모든 형태의 교육을 지원합니다.
- Q4.어떤 보상체계가 있나요?
- 성과급과 포상을 통해 성과에 대한 최대한의 보상을 추구하는 보상체계를 운영하고 있습니다. 팀 성과와 개인별 고과를 반영하여 성과급을 산정하고, 나이와 학력, 성별, 경력에 상관없이 성과에 따라 특별승진 또는 팀장으로 발탁되는 특진 제도를 운용하고 있습니다. 우수 직원의 경우 보상체계에 따라 포상을 받게 됩니다.
- Q5.회사의 인재상에 관해 설명해주세요.
- Creative Innovation, Teamwork Based Creation Process, Authentic Professionalism이 회사의 인재상입니다. 창의와 혁신을 통해 시장의 기준을 만들어 내는 사람, 팀워크를 통해 지속적인 혁신을 이루어 내는 사람, 실력과 열정으로 고객에게 진정한 가치를 제공하는 사람을 고영테크놀로지의 인재라고 생각합니다.
직무
- Q1.인공지능 직무는 어떤 일을 하나요?
- 기계학습과 딥러닝 기반의 Smart Factory Solution Platform을 개발하는 업무를 합니다.
- Q2.빅데이터 분석 직무는 어떤 일을 하나요?
- 데이터를 해석하고 통계기술을 활용하여 Biz Insight를 도출하는 업무를 합니다.
- Q3.머신비전 직무는 어떤 일을 하나요?
- 비전 검사와 3D 측정 알고리즘 개발과 관련된 업무를 합니다.
- Q4. 광학 직무는 어떤 일을 하나요?
- 정밀 측정기 광학 및 광기구를 설계하는 업무를 합니다.
- Q5.영업 직무는 어떤 일을 하나요?
- 차원 검사 장비 제품을 B2B 영업을 하는 업무를 합니다.
고영테크놀러지 채용설명회\n고영테크놀로지 공개 채용상담회 | 2018년 하반기' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_jobfair.asp?GI_Prtn_No=8610');){kind=link}