채용설명회 상세
(주)케이티디에스
2018년 하반기
KT DS 대졸 신입사원 채용상담회
KT DS는 2008년부터 시스템 구축 및 운영, IT 컨설팅, IT 자산공급, IT 교육 등의 서비스를 제공해 온 KT 그룹의 IT서비스 기업입니다. 현재 KT DS는 다양한 사업군에서 IT서비스를 통해 고객사의 시간과 비용을 절감하고, 풍부한 노하우를 바탕으로 개인과 조직의 성장을 돕고 있습니다. 탄탄한 신입사원 교육 프로그램과 다양한 복지혜택이 준비된 KT DS에 입사하고 싶은 인재라면, 이 채용설명회 스케치를 주목해주세요!
잡코리아 김희경 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
- 서류전형 > KT 인적성검사 > 실무면접 > 임원면접 > 채용 신체검사 순으로 진행됩니다.
- Q2.모집 분야가 궁금합니다.
- 모집 분야(직무)는 SW(응용 SW 개발/운영, 아키텍트), Infra(서버 관리, 미들웨어관리, DBA), 정보보호/보안(정보보호, 보안), 경영(사업개발, 전략기획, 경영관리), 영업(영업)입니다.
- Q3.입사 후 원하는 업무에 배정받을 수 있나요?
- 지원 직무에 따른 수행업무 중 특별히 원하는 업무가 있고, 업무 관련 경험이나 자격증이 있다면 충분히 원하는 업무에 배정받을 수 있습니다. 부서 배치는 입사 후 3개월 정도의 교육을 마친 후 이루어집니다.
- Q4.이공계열 전공자가 아닌데 응용 SW 개발 직무에 지원 가능한가요?
- 전공과 상관없이 모든 직무에 지원할 수 있으며, 지원 직무에 대한 관심과 KT DS에 입사하고자 하는 열정이 있다면 최종합격도 가능합니다.
- Q5.어학성적이 없는데 지원 가능한가요?
- 어학성적에 대한 기준이 존재하지 않으며, 어학성적을 제출하지 않아도 입사 가능합니다.
- Q6.특별한 우대 사항이 있나요?
- 직무 관련 전공자 및 자격증 보유자를 우대합니다. 직무별 우대 자격증은 채용사이트에서 확인할 수 있습니다.
서류전형
- Q1.직무 관련 경험을 자기소개서에 어떻게 작성해야 하나요?
- 거창한 경험이 아니더라도 직무 관련 경험을 자기소개서에 자세히 명확한 표현으로 서술하는 것이 좋습니다. 프로젝트 경험을 서술한다고 했을 때, 프로젝트의 성과만 기록하는 것보다는 본인이 어떤 역할을 맡았고, 어떤 방법으로 프로젝트를 수행했는지 과정을 적는 것이 좋습니다. 실패한 경험도 과정과 실패 요인을 분석해 서술한다면 좋은 스토리가 될 수 있습니다.
- Q2.경영 분야 지원 시 자기소개서 작성 팁이 있다면 알려주세요.
- 자기소개서는 두루뭉술한 표현보다는 읽는 이가 한 번에 이해할 수 있는 표현으로 적어주는 것이 좋습니다. SW, 정보보호 등의 분야에 비해 경영 분야 관련 경험을 서술할 때 명확한 표현을 사용하는 것이 어려울 수 있는데, 사실을 나열해 연결하고, 구체적인 수치를 언급해 준다면 더욱더 명확한 표현으로 자기소개서를 작성할 수 있을 것입니다.
면접전형
- Q1.면접전형에서 주로 평가하는 요소는 무엇인가요?
- IT 서비스 분야와 KT DS에 관심이 있고, 입사 후 열정을 가지고 근무할 수 있는가를 주로 평가합니다.
회사
- Q1.입사 후 어떤 신입사원 교육 프로그램이 있나요?
- 1개월의 KT 그룹 연수와 2개월의 분야별 직무교육이 있습니다. 이후 부서배치를 받고, 부서에 따라 추가 실무교육이 있을 수 있습니다.
- Q2.지난 공채 기준 대졸 초임과 분야별 급여의 차이가 있는지 궁금합니다.
- 대졸 초임은 부서별 성과급에 따라 조금씩 다르지만 대략 4,000만 원이며, 분야별 기본급은 같습니다.
- Q3.어떤 복리후생제도가 있는지 궁금합니다.
- 연간 100만 원 정도의 복지포인트 지급, 본인/배우자/자녀 의료비 지원, 업무용 통신비 지원 등의 복지를 제공하고 있으며, 워킹맘/워킹대디들이 편하게 근무할 수 있도록 직장 어린이집을 운영 중입니다.
- Q4.KT DS만의 장점이 있다면 무엇인가요?
- IT 교육 서비스를 제공하는 기업인만큼 직원들을 대상으로 하는 교육도 다양하게 이루어지고 있습니다. 외부 강사를 초청해 실무에 도움이 될만한 강의를 제공하는 등 개개인의 자기 계발을 위한 여러 교육이 준비되어 있습니다.
- Q5.KT DS의 워라밸은 어떤가요?
- 유연근무제를 시행하고 있어 비교적 자유롭게 출퇴근 시간을 조정할 수 있으며, 임신한 여성 사원의 경우 9시부터 16시까지만 근무하도록 하는 단축 근무제를 시행하고 있어 일과 삶의 균형이 매우 좋은 편입니다.
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