자소서 항목 질답

• 질문[직무경력 및 경험기술서] 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오. 보기

  [ERP의 시작과 경험]
  ** 소프트웨어 멤버십 소속으로 1년 가까운 시간을 지냈고 면접이 얼마 안 남은 상황이었습니다. 연구실 생활을 하였기에 평소 몇 분의 교수님과 알고 지냈었고 4학년 복학하기 전 교수님들과 자연스레 얘기를 하던 도중 SAP에서 만든 ERP 시스템에 대한 간략한 설명과 그 시스템을 사용하는 많은 공기업이 나주로 내려온다는 소식을 알게 되었습니다.
  아쉬운점 1
  ERP는 시스템을 통해 회사의 자원을 관리하고 효율적인 업무지원이 가능하다는 얘기를 듣고 많은 관심을 가지게 되었고 구체적인 ERP 전문가를 위한 교육일정이 준비되어 있다는 얘기를 듣게 되었습니다. 삼성소프트웨어멤버십을 관두고 본격적으로 ERP 전문가가 되기 위한 준비를 하기 시작했고 그러한 노력 덕분에 졸업하기 전에 SAP을 사용하는 회사의 전산직 직원으로 취직할 수 있었습니다. 그곳에서 1년 7개월 정도 근무를 하며 ABAP 언어를 이용한 개발을 익혔으며 BSP, Javascript를 이용한 웹페이지 유지 보수를 경험 하였습니다.
  
  1년 차에 SCM 업무를 하며 고정 차량 정보관리 예약, 오더 일괄 입력, 거래선 정보 일괄 변경, 배차정보 업로드 등의 프로그램 개발을 통하여 현업의 업무개선을 지원하였으며 인사업무를 하면서 개선한 연말정산 웹페이지 유지 보수와 인건비 예측 시스템을 통해 사용자들의 불편함을 최소화하였습니다.
  
  그중에서도 인건비 예측 시스템은 인사담당자가 연간, 분기, 월간 등 다양한 용도와 시기에 인건비 예측을 해야 하는데 수많은 변수 때문에 소요시간이 일주일 정도 걸리는 것을 확인하였고 개선하기 위해 개발을 기획 하였으며 결과적으로 시뮬레이션 하는데 소요되는 시간을 극적으로 줄이는데 성공하였고 매우 성공적인 예측 정확성을 보였습니다. SAP을 오래전에 도입하면서부터 필요성에 대해 언급되었던 시스템을 스스로 설계 개발하여 사용자의 니즈에 부합시킨 성공적인 업무였습니다.

  아쉬운점 1 1번 항목에 대한 지원자의 답변은 담담하게 구성되어 있습니다. 하지만 몇몇 표현들은 한전KDN에 지원하고자 하는 지원자의 열정을 담아내는데 아쉬운 표현들이 보입니다. 예를 들면 “들었다”, ‘소식을 알게 되었다’같은 표현들로 ERP프로그래머로서의 뿐만 아니라 한전KDN에 지원하는 지원자의 의지를 확인하는데 부족함이 있습니다.

• 질문[조직이해능력 및 기여도] 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게 기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오. 보기

  [한국전력그룹의 IT 지휘자]
  한전KDN은 한국전력그룹의 IT 관련 업무를 총괄하는 곳으로 발전에서부터 전기를 판매하여 고객에 이르는 전력계통 전 과정에 전력IT기술을 적용하고 있습니다. 효율적으로 전력 발전을 도모하며 전력손실을 방지하기 위한 일을 하고 있으며 문제를 해결하는 등 효율적인 시스템 구축을 도모하고 있으며 낮은 원가를 유지하면서 고품질의 전기를 제공하는데 일조하는 것이 한전KDN의 역할이라고 생각합니다.
  
  IT는 사람과 사물을 움직이며 도움을 줍니다. 사람과 사람 사람과 사물을 잇는 한국전력그룹의 IT 지휘자 한전KDN의 일원이 되고자 한 제 열정이 지원에 대한 강한 동기를 부여하였습니다.
  아쉬운점 1
  또한 ****로 대표되는 **PNS의 사회공헌 활동은 사회적 책임을 가진 기업으로써의 참모습을 보여주고 있습니다. 자연,문화,인류의 만남으로 보다 나은 삶을 창조하고자 하는 사회 공헌활동은 회사와 사람을 잇는 연결고리가 되어 지속성장이 가능한 회사로 만들어 줄 것이라 생각합니다.
  
  [효율성을 극대화한 Smart Grid 개발을 하겠습니다]
  한전 KDN은 Smart Grid 분야의 선구자적 역할을 하고 있습니다. 이에 맞춰 짧게는 5년 길게는 10년 내에 Smart Grid 시스템의 효율적 운영을 도울 수 있는 프로그램 개발에 기여하겠습니다.
  
  입사 1년 동안은 회사에서 시행하는 정책과 사상에 대한 깊이 있는 고찰을 통하여 창의혁신인재가 되도록 노력하며 동료와의 팀워크 강화에 힘쓰는 가치존중 인재가 되겠습니다.
  
  5년 후, 전문 인재가 되어 다양한 경험을 바탕으로 Smart Grid의 부족한 부분을 찾아내서 보완하기 위한 개발하는데 힘쓰겠습니다. 10년 후에는 한전KDN만의 특징을 가지는 Smart Grid를 만드는 축이 되겠습니다.
  
  Smart Grid는 전기 사용량 증감에 따른 전력 배분 효율화와 효율적 전력수요 관리 및 소비자가 생산자도 될 수 있는 미래를 대비하는 한전KDN의 사업 비전입니다. 이 중 효율적 전력 수요 및 관리는 제가 연구했던 효율적인 에너지 사용을 통한 성능 개선의 경험을 활용해 발전방향을 제시하고 개발하는데 힘쓰겠습니다. 회사의 앞날을 더욱 특별하게 만들고 동종업계의 선두주자로써 입지를 다질 수 있도록 최선을 다해 임하겠습니다.좋은점 1

  좋은점 1 SMART GRID에 대한 사업비전을 바탕으로 지원자가 연구하고 경험했던 역량을 어필한 점은 좋습니다. 또한 이를 바탕으로 지원자의 앞으로의 발전방향을 제시한 점이 가장 좋습니다.

  아쉬운점 1 지원자가 작성하신 내용은 홈페이지를 통해서 누구나 쉽게 접할 수 있는 내용일 것 같습니다. 또한 IT지휘자로서 열정이 생겼다라고 작성하신 부분은 설득력이 떨어집니다. 차라리 뒤에 SMART GRID대한 최신 뉴스나, 관련내용을 찾아보시고 그에 대한 한전KDN의 역할 및 특성을 찾아 작성하시고, 그에 맞는 직무를 목표로 작성되었다면 하는 아쉬움이 듭니다.

• 질문[문제해결능력] 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서 발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  [쉬운 길 VS 어려운 길, 기존의 방식 VS 새로운 방식]
  군복무 할 때의 일입니다. 운전병으로 타 중대에 함께 파견 나온 후임 12명과 고장 난 차를 포함 대략 20대가 넘는 차량을 관리해야 했습니다. 바로 아래 후임과 1년 차이가 났고 절반가량의 차가 움직일 수 없는 상황에서 3개월간의 짧은 분대장을 하게 되었습니다.
  
  얼마 남지 않은 군 생활이었기 때문에 몸 관리 잘한 후 전역하면 되는 상황이었습니다. 하지만 좋지 않은 상황 속에 후임들의 고생길이 보였기에 당장 세 달 좋은 형으로 쉬운 길을 선택할 것인지, 나중에 닥쳐올 위기 상황을 위해 먼저 고생하는 어려운 길을 택할 것인지 고민하기 시작했습니다. 결론은 미래를 위한 어려운 길을 선택을 했습니다. 아쉬운점 1
  
  또 한 가지 문제가 되었던 것은 기존의 정비방식이었습니다. 기존 정비방식은 차주가 관리하는 당연한 방식이었습니다. 하지만 차량은 많고 인원은 부족한 상황이었고 정비를 할 줄 아는 인원도 부족했기 때문에 제대로 되지 않았습니다. 다른 방법으로 접근하기 시작했습니다. 차량 주인과 관계없이 매일 정비해야 할 유형을 작성하였고 정비 유형별로 경험이 없는 인원을 배치 시켰습니다.
  
  문제는 자차 정비가 아니었기 때문에 문제 발생 시 곤란한 상황이 발생할 수도 있다는 점이었지만 그런 부분도 감내하기로 했습니다. 부속품 수령의 경우 후임들은 받기 어려운 상황이었기에 매일 저녁 필요한 부품 요청들을 받고 다음날 직접 수령해서 가져다주었습니다. 함께 노력한 덕분에 전 차량의 기동 가능하게 되었습니다.
  
  그 덕분에 파견부대의 중대장님께 포상휴가를 받을 수 있었습니다. “나”의 가 아닌 “우리”의 라는 책임감을 가지고 창의적인 방식으로 성과를 창출하는 한전KDN의 인재가 되겠습니다.

  아쉬운점 1 일차적으로는 군대 사례는 지양하고 싶습니다. 하지만 지원자의 사례가 나쁘다고 보여지지는 않습니다. 위의 문장에서는 왜? 미래를 위한 길을 선택했는지에 대한 이유를 밝혀주시는 것도 좋을 것 같습니다. 그럼 지원자의 성향/가치도 확인할 수 있는 장점이 있습니다

• 질문[전문성] 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 보기

  [효율화의 힘]
  ERP에 관심을 가지게 된 것은 대학생 시절 제한된 에너지로 프로토콜의 효율성을 높이는 연구를 한 바 있고 획기적인 성능 차이가 나는 걸 확인했습니다. 같은 조건에서도 이러한 차이를 만들 수 있는 효율화의 힘을 앞서 경험하였으며 ERP 시스템도 이와 마찬가지로 회사의 자원을 효율적으로 운영하는 시스템이라는 설명을 듣고 흥미를 가지게 되었습니다.
  제품의 재고관리 또는 생산된 제품의 흐름을 효과적으로 개선할 수 있으면 어떨지에 대한 많은 관심과 흥미를 가지고 있으며 이러한 상황을 해결하기 위한 실무자들의 노력을 옆에서 지켜보았고, 그것이 가능하다는 것을 알고 있습니다. 저는 이러한 직, 간접적인 경험으로 효율화된 시스템 설계, 개발을 하기 위하여 지속적인 노력을 하는 인재가 되겠습니다.좋은점 1
  
  [준비된 ERP 전문가]좋은점 2
  저는 한전KDN에 입사하여 유능한 ERP 전문가가 되고 싶습니다. 저는 ERP 전문가가 되기 위해 SAP ABAP 개발자 자격증과 OCP 10G 등의 자격증을 취득하였습니다. 사용자의 요구를 파악하여 충족시켜 주면서 감동을 선사할 수 있는 IT 분야에서 저 역시 감동을 줄 수 있는 곳의 일원이 되길 원합니다.
  
  또한 SAP과 같이 업무를 한 공간에서 공유하며 진행하는 시스템을 좀 더 인간적이고 효율적인 시스템으로 발전시킬 수 있는 방향을 연구 개발하는 전문가로 거듭나고자 합니다.
  
  대한민국의 기반사업을 하는 한국전력그룹의 지원하는 회사로서 전력산업의 특성을 파악하여 전력계통 전 과정, 생산, 유통 판매에 이르는 과정의 흐름을 효과적으로 개선할 수 있으면 어떨지에 대한 많은 관심과 흥미를 가지고 있으며 제조업체의 경험으로 이러한 상황을 해결하기 위한 실무자들의 노력을 옆에서 지켜보았고, 그것이 가능하다는 것을 알고 있습니다. 저는 이러한 직, 간접적인 경험으로 효율화된 시스템 설계, 개발을 하기 위하여 지속적인 노력을 하는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 이번 항목을 통해 지원자의 직무전문성이 높다는 사실과 준비가 된 인재라는 것을 확인할 수 있었습니다. 무엇보다 ERP시스템을 통한 효율성에 대한 관심과 의지를 확인할 수 있어 직무에 대한 동기가 확실하다는 인상을 주었습니다.

  좋은점 2 준비된 ERP시스템의 전문가라는 소제목처럼 지원자는 해당 직무에 적합한 준비가 되어있다는 것은 ‘SAP ABAP 개발자 자격증과 OCP 10G 등의 자격증을 취득’ 긍정적인 시그널을 주었습니다. 또한 직무에 대한 경험과 업무에 대해 확실히 알고 있다는 점과 이를 기반으로 앞으로의 목표를 제시한 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 하지만 반면에 위에 작성한 내용을 중복하는 표현과 앞으로의 계획에 대해 구체적으로 밝히지 못해 아쉽습니다. 좀더 직무분석을 통한 사전조사 및 경력개발에 따른 지식, 능력이 무엇인지 파악하는 것이 필요해 보입니다.

• 질문[윤리의식] 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오. 보기

  [개인의 윤리는 회사의 규율이다]
  한전KDN은 대한민국의 기반 산업을 하는 한전을 지원하는 역할로서 IT의 총괄 책임을 맡고 있습니다. 이 때문에 KDN은 많은 회사들과 긴밀하게 연결되어 있을 것이라고 생각되며 전력회사의 특징을 이해하는 파트너사와 매우 중요한 공생관계를 유지하고 있습니다. 이러한 특징을 가진 관계 때문에 종종 곤란한 일을 겪기도 할 것이라 생각합니다.
  
  회사는 많은 인재들이 모여 하나의 일을 하는 곳이라고 생각합니다. 하지만 모든 사람의 생각과 행동이 같을 순 없기 때문에 회사 규율이 존재하는 것입니다. 회사의 임직원은 모두 회사의 규율대로 움직여야 합니다. 회사를 떠나 개인의 삶을 보더라도 모든 일에 있어서 가장 중요한 부분은 기본과 기초를 지키는 것이라 생각하며 모든 것은 윤리의식으로부터 시작된다고 생각합니다.좋은점 1
  
  윤리의식은 어떠한 상황에서도 올바른 의사결정을 내릴 수 있는 기준을 만들어 주는 것으로 윤리의식이 부족한 사람이 회사의 규율을 잘 지킨다 보장할 수 없습니다.
  
  한전KDN은 대한민국을 대표하는 그룹사의 일원으로 많은 외부업체와 연결이 되어있습니다. 그만큼 많은 유혹의 순간이 개개인에 다가올 것입니다. 각각의 개인별 윤리의식이 확고하지 못하고 지켜지지 못하다는 것은 회사의 규율과도 연관되어 있으며 대한민국 국민의 신뢰를 저버리는 일을 초래할 것이며 이는 곧 회사의 앞날에 큰 문제가 될 것입니다. 국가의 대표 기업인으로서 누구보다 윤리의식을 잘 지키며 규율을 잘 지키는 것이 공공기관 직원으로서의 기본 소양이라 생각합니다.

  좋은점 1 결론-본론-결론 순으로 전체적인 구성이 잘 작성되어 있으며, 공직자로서 지켜야 하는 윤리의식에 대해 논리적으로 잘 설명하였습니다. 회사/기업이라는 곳의 특수성에 대한 이해를 바탕으로 윤리의식의 중요성에 대해 언급한 점이 설득력을 높이는데 노력하였습니다