자소서 항목 질답

• 질문자기소개 보기

  저는 분위기메이커라고 불리는 막내였으며, 팀원들의 사기를 북돋워 주던 책임감 있는 리더이기도 했고,주어진 임무를 완수해 팀장을 뒷받침해주는 성실한 팀원이었습니다.
  
  우리는 늘 한 단체에 소속되어 살아갑니다. 학교, 직장 등 조직생활 중에서 가장 중요한 것은 원만한 대인관계입니다.
  
  때로는 의견을 강력히 주장할 줄 알고, 때로는 팀의 이익을 위해 굽힐 줄 알기에, 친구들에게, 팀원들에게 저는 항상 에너자이저였고 활력소였습니다. “세월이 가도 나는 언제나 따뜻한 사람으로 기억되고 싶다”.
  
  어느 책의 글귀처럼, 저 역시 늘 곁에 두고 싶은 사람으로 SM과 함께 발전해나가고 싶습니다.

• 질문지원동기 보기

  기술이 발달하면서 정말 많은 콘텐츠가 생겨났고, 한류 콘텐츠가 없었더라면 k-pop을 사랑하는 해외 팬들 또한 없었을 것입니다.
  
  중국에서 12년 동안 유학생활을 하면서 제일 많이 받은 질문이 화장품과 한국 연예인에 대한 질문이었고, SNS에서 중국 친구들이 공유하는 한류 콘텐츠를 볼 때면 뿌듯하기도 했습니다.
  
  팬들과 소통하여 훌륭한 콘텐츠를 제공하고, 또 더 좋은 콘텐츠를 만드는 것은 엔터테인먼트 사의 핵심업무이고, 그런 면에서 SM의 콘텐츠는 타사에 비해 많은 경쟁력을 가지고 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.

• 질문본인만의 경쟁력 보기

  첫 번째로, 저는 콘텐츠의 중요성에 대해 확실히 파악하고 있습니다.저는 학생회 회지부의 부원으로 활동하며 한국 유학생을 위해 학생신문을 만들어왔습니다.
  
  양질의 콘텐츠일수록 더 많은 호응을 얻을 수 있다는 것만큼은 변하지 않습니다. 아이디어 회의를 하면서
  
  [신문은 따분하다]라는 편견을 깨기 위해 독자의 입장에서 수없이 고민해보았고, 새로운 시도도 서슴지 않았습니다. 그 결과 많은 시행착오 끝에 점점 많은 사람이 주동적으로 학생신문을 찾게 되었습니다.
  
  두 번째는 현지 유학경력입니다. 그저 중국어를 잘하는 것과 현지 상황을 이해하는 것은 큰 차이가 있다고 생각합니다.
  
  동방신기와 슈퍼주니어의 데뷔를 중국에서 경험했고 실제로도 팬이었던 만큼, 국내뿐만 아니라 해외 팬들을 더욱 잘 이해하고 있다고 자신합니다.
  
  비록 회사만큼 체계적이진 못했을지라도, 저의 여러 인턴 실무경험이 SM의 콘텐츠 업무에 도움이 될 것으로 생각합니다.