[ 자격증,인적성도 중요! , 그럼 면접준비는? ]
취업동아리 회장역할을 6개월동안 승계받았던 적이 있습니다. 다년간 이어져온 동아리였기에 불협화음없이 기간을 마치고 싶었습니다.
하지만 회원들 간 의견충돌이 일어났던 적이 있습니다. 갈등의 불씨는 `토익,기사 등 자격증 준비로 인해 정해진 커리큘럼에 불참하는 인원이 있었고 이는 多 대 多 모의면접 일정에 차질을 빚었기 때문입니다` 장이었던 저는 끝까지 동아리의 문제를 해결하고자 하였고 아래의 순서를 진행했습니다.
첫째, 일 대 일 개인카톡을 통해 각자의 의견을 들은 후 일정이나 커리큘럼 재조정에 대한 피드백을 구했습니다.
둘째, 의견을 취합해 몇 가지의 시간표를 작성한 후 카톡방 투표를 실시했습니다.
셋째, 취업동아리의 목적은 면접이 주이기 때문에 자격증 준비로 인한 불참은 월 1회로 한정했습니다
이렇게 수정된 커리큘럼으로 구성원들을 설득 이해시켰고 6개월 동안 무탈하게 운영할 수 있었습니다.