자소서 항목 질답

• 질문본인의 가치관 및 성격 형성에 중요한 영향을 끼친 사건 및 사람에 대하여 기재하여 주시고, 당시 상황, 본인의 행동 및 역할, 그로 인해 얻게 된 교훈 등에 대하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다. 보기

  대학교 1학년 때, 한 포럼에서 뵙게 된 윤석철 교수님은 제가 보다 적극적으로 다양한 분야에 도전하도록 강한 자극을 주셨습니다. 윤석철 교수님은 인문학, 자연과학 그리고 경영학에서의 사회과학적 방법론과 지식을 복합적으로 결합하여 인간과 기업에 대해 평생을 탐구해 온 분입니다. 윤 교수님은 ‘시장성공 위한 혁신, 어떻게 할 것인가?’ 라는 주제의 강연에서 우리나라 기업들이 벌과 꽃처럼 동반 번영을 추구하는 것이 필요하다고 주장하며, 이를 위해 다양한 분야의 융·복합적 방법론을 제시했습니다.
  
  이분의 영향을 받아 저는 대학 생활 동안 다양한 분야에 적극적으로 도전하기로 결심했습니다. 공학적 지식에만 몰두하지 않고, 학점 은행제를 통해 재무, 회계 관리 등의 수업을 들으며 경제 분야도 깊이 있게 공부했습니다. 인문학적 교양을 위해 스페인어를 배우기도 했고, 영어로 소통이 어려운 루마니아에서 교환학생 자격으로 현지인들과 생활하며 그들의 문화와 사상을 공부하기도 했습니다.
  
  또한, 클라리넷 연주에 도전하여 대학교 오케스트라 동아리 연주회에 참가했고, 그린칼리지 2012, SNU 글로벌 챌린지 등 여러 대외활동에도 적극적으로 참여했습니다.
  
  이를 통해 저는 한 분야에만 한계를 두지 않고 다양한 영역에서 전문적인 시각으로 문제를 해결하는 능력을 키울 수 있었습니다. 오늘날과 같은 격변기에, 다양한 분야에서 스페셜리스트와 제너럴리스트로서의 능력을 동시에 키워온 저와 같은 다재다능한 인재가 현대해상이 미래를 선도하는 최고 경쟁력의 보험회사로 성장하는 데 중요한 역할을 할 수 있을 것이라 자부합니다.

• 질문타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)과 그 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출하였던 경험 및 사례를 구체적으로 기술 바랍니다. (1000자 이내) 보기

  저는 숫자에 강하고 빠른 능력과 센스를 가지고 있다고 자부합니다. 저는 유년시절, 숫자를 가지고 노는 다소 특이한 습관이 있었습니다. 한가지 예로, 부모님과 시내를 돌아다닐 때면, 상가에 있는 간판들의 전화번호를 외우곤 했습니다. 어느 날 어머니께서 “OO 슈퍼 전화번호가 뭐였더라?”고 물으셨을 때, 제가 그 상점의 전화번호를 무의식적으로 말하면서 이러한 숫자를 기억하는 능력이 있다는 것을 알게 되었습니다.
  
  성장하면서 이런 습관은 점차 없어졌지만, 습관적으로 수를 외우고 계산하는 능력은 학창시절에 큰 도움이 되었습니다.
  고등학교 3학년 때, 담임선생님의 추천으로 수학 시험이 까다롭기로 유명한 일본 공대 국비장학생 시험에 응시했었습니다. 시험이 대체로 어렵다는 평 때문에 걱정을 많이 했지만, 다행히 저는 한 문제를 제외하고 모두 풀어냈습니다. 모든 문제가 꼬리 문제식 주관식이었기에 마지막 문제를 찍을 수도 없었습니다.
  
  하지만 제 머릿속에서는 마치 풀이과정을 미리 알고 있는 것처럼 숫자가 연상되었고, 그 숫자를 맞추었을 때 열쇠를 꽂은 것처럼 다음 문제들까지 풀 수 있었습니다. 결국, 저는 해당 시험 응시자 중에서 유일하게 수학 과목에서 만점을 받았고, 우수한 성적으로 일본 oooo대에 합격할 수 있었습니다. 비록 최종진학은 하지 않았지만, 스스로 수에 강함을 또 한 번 깨닫는 계기가 되었습니다. 이런 저의 숫자에 대한 감각은 현대해상에서 통계/분석 직무로서 일하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.

• 질문본인이 희망하는 관심직무에 대해 선택하게 된 사유와 해당직무를 지원하면서 본인이 준비해온 과정을 교육사항, 자격사항, 사회활동, 경력사항 등과 연계하여 자유롭게 기재하여 주시기 바랍니다. 그리고 해당직무를 수행함에 있어서 본인만의 강점을 구체적 사례와 함께 기술 바랍니다. (1000자 이내) 보기

  현대해상은 현재 코스피200 편입을 앞두고 있으며 올 3분기 순이익 또한 분기 최대실적을 기록하며 가파른 상승가도를 달리고 있습니다. 이런 상황에서 손해율과 지급여력(RBC) 비율도 개선되고 있습니다. 이러한 성장을 유지하기 위해 현대해상은 현 고객가치를 극대화하고 신성장동력을 찾아야 한다고 생각합니다. 이를 위해서는 빅데이터 분석을 통한 고객밀착형 CRM 전개가 필수일 것입니다.
  
  제가 지금까지 쌓아온 데이터 분석 지식을 기반으로 현대해상의 지속적인 성장을 이끌 인재라고 확신하며 통계/분석 직무에 지원하게 되었습니다.
  
  저는 어려서부터 수에 강점을 가지고 있었습니다. 학창시절, 수학 과목에서 항상 우수한 성적을 유지했고, 대학에 진학 후 통계학에 관심을 갖고 통계학, 수치해석 등의 과목을 수강하며 깊이 있게 공부했습니다. 하지만 에너지자원공학과라는 제 전공의 특성상, 통계학에 더욱 심화된 공부를 하는 데 한계가 있었고 이에 아쉬움을 항상 가지고 있었습니다.
  
  다행히 석사 과정 시절에 직접 연구주제를 선택할 수 있게 되었고, 새로운 데이터 분석 기법에 관한 연구에 도전했습니다. R 프로그램을 통해 다양한 분석 기법을 활용하며 데이터를 이해하고 그 안의 유의미한 가치를 찾아내는 능력을 길렀습니다. 그 결과, 위상수학적 데이터 분석기법(TDA)과 지지도 벡터머신(SVM)을 결합하여 기존 유정평가모델보다 개선된 석유 생산량 예측 모델을 만들어 냈습니다.
  
  저는 현대해상에 입사하여 우선 DB 분석을 통해 현재 고객과 상품의 수익성을 최적화하고 싶습니다. 또한, 빅데이터 분석을 통해 시장과 소비자 동향 변화를 빠르게 캐치하여 신상품 개발과 신시장 진출 전략 수립에 도움이 되고 싶습니다. 더 나아가 궁극적으로는 글로벌 산업환경을 주도하는 미래 창조인으로서 현대해상이 Vision Hi 2020을 달성하는 데 이바지하겠습니다.

• 질문CS마인드 해당역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 기술하고, 이를 통해 얻은 결과 및 성과에 대해 자유롭게 기술 하시오(1000자 이내) 보기

  대학교 1학년 때, 교환학생 자격으로 루마니아 oooooooo 대학에 갈 수 있는 기회를 얻었습니다. 저는 중고교 시절, 미국에서 2년 동안 다양한 문화적 배경을 가진 사람들과 함께 잘 지낸 경험이 있으므로 루마니아에서도 금방 적응할 것으로 생각했습니다.
  
  그러나 이 자신감은 오래가지 못했습니다. 루마니아인들은 고유언어를 사용하기 때문에 현지에서 식당이나 마트를 가도 영어로 의사소통이 거의 불가능했습니다. 특히, 제가 살았던 Cluj-Napoca는 동양인이 100명도 채 되지 않는 작은 지방 도시였습니다. 대중교통을 이용할 때면 항상 저를 신기하게 쳐다보는 현지인들의 시선을 감내해야 했습니다. 하지만 저는 자신감을 가지고 현지 생활에 빨리 적응하기 위해 노력했습니다.
  
  우선, 루마니아어를 매일 틈틈이 공부했습니다. 친구들에게 먼저 인사를 건네거나 직접 만든 한국 음식을 대접하며 적극적으로 다가갔습니다. 거리에서 쳐다보는 사람들의 시선에는 싱긋 미소를 지으며 답했고, 친근한 인상을 주려 노력했습니다. 자원봉사, 취미 활동에도 적극적으로 참여했습니다.
  
  그러자 현지인들은 마트에서 물건을 찾을 때 먼저 다가와서 도와주기도 하고, 본인 가족과 함께하는 식사 자리에 저를 초대하는 등 큰 관계의 발전을 이루었습니다. 이러한 노력 덕분에 저는 현지 친구들과의 즐거운 추억과 함께 루마니아에서의 생활을 잘 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해, 낯선 환경에서도 진실된 마음으로 적극적으로 다가가면 상황을 변화시킬 수 있다는 믿음과 자신을 얻었습니다.

• 질문팀웍 해당역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 기술하고, 이를 통해 얻은 결과 및 성과에 대해 자유롭게 기술 하시오(1000자 이내) 보기

  저는 대통령직속 oooo위원회가 주최하는 프로그램인 그린칼리지 2012에 참여했습니다. 다른 학과 3명과 한 팀이 되어 개발도상국의 거주 환경을 개선할 수 있는 신재생에너지를 기반으로 한 전력 시스템 구축 아이디어를 모색했습니다. 그런데, 이 시스템은 자연 변화에 취약해서 실현에 많은 어려움이 있었고, 서로 머리를 맞대어 해결 방안을 모색했지만 쉽지 않았습니다. 팀장인 저를 포함한 모든 팀원은 서서히 지쳐갔습니다.
  
  이에 저는 처음 이 프로젝트를 시작할 때 팀원들의 열정을 다시 생각하게 되었습니다. 그리고 무너져가는 저의 의지부터 다시 세운 후, 팀원들을 독려하기로 마음먹었습니다. 우선, 매우 월요일마다 팀원들에게 ‘잘하고 있다’는 문자를 보내며 응원했습니다. 회의 시작 전에는 차 한잔을 함께 마시며 친목을 다지는 시간을 가졌습니다. 또한, 단순한 아이디어라도 생각이 날 때마다 단체 대화방에서 조원들과 공유하며 해결방안을 찾기 위해 노력했습니다.
  
  이러한 노력의 결과로 저희 팀은 위치에너지를 지속적으로 생산해내는 모델을 만드는 데 성공했습니다. 그리고 이 솔루션을 인정받아 그린칼리지 2012에서 대상을 수상하게 되었습니다. 이는 6개월 동안의 장기 레이스에서 저를 포함한 4명의 팀원이 개인의 열정을 모아 팀원 간의 시너지로 이끌어낸 소중한 경험이었습니다.
  
  처음 프로젝트를 시작할 때의 의욕이 여러 가지 개념 오류에 부딪혀 좌절될 때에도, 서로를 응원하며 단 한 명도 끝까지 포기하지 않았기에 창의적인 아이디어를 발견해내어 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

• 질문변화/혁신 해당역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 기술하고, 이를 통해 얻은 결과 및 성과에 대해 자유롭게 기술 하시오(1000자 이내) 보기

  석사 논문 주제에 대해 고민하고 있을 때의 일입니다. 당시 석유공학 중 저류공학을 연구하는 석박사 학생들의 주 연구 과제는 저류층 모델링 또는 시뮬레이션으로 한정되어 있었습니다. 때문에 제가 속해 있던 연구실의 동료들도 모두 비슷한 주제의 연구를 하고 있었습니다. 저도 그들과 비슷한 주제의 연구를 할 수 있었지만, 저는 최근에 떠오르는 데이터 분석을 석유공학에 접목시키는 방법을 연구해 보고 싶었습니다. 교수님께서도 도전적이지만 흥미로운 연구가 될 것이라며 승인을 해주셨습니다.
  
  하지만 데이터 분석 기법을 석유공학에서 적용된 사례와 관련 자료가 거의 없었기에 주변에서 조언을 구하기 매우 힘든 상황이었습니다. 데이터 분석의 기본 지식이 부족한 상황에서 이상만으로는 접근이 어렵고, 실질적 연구가 불가능하다는 것을 실감했습니다. 하지만 저는 호기심을 잃지 않고 계속 도전해보기로 했습니다.
  
  우선, MIT OCW와 Coursera의 데이터 분석에 관한 강의를 찾아 들으며 공부했습니다. 위상수학적 데이터 분석기법(TDA)에 관한 논문들을 읽어보며 이 분석 기법의 장점을 찾아 적용해보고, 기존 데이터 마이닝의 대표 분석기법인 SVM도 함께 활용해보기도 했습니다. 이러한 노력을 통해, 저류층에서 수압 파쇄 시 발생하는 데이터들을 이용하여 다른 유정에서 생산량을 예측할 수 있는 모델을 만들어냈습니다. 그 결과, 좋은 평가를 받고 유종의 미를 거둘 수 있었습니다.
  
  하지만 그보다 더 중요한 수확은 스스로에 대한 믿음을 갖고 꾸준한 노력을 통해 부족한 점을 채워나가며 새로운 일에 도전하는 강인한 정신력을 키울 수 있었다는 것입니다.

• 질문[커뮤니케이션] Guide Page를 확인하신 후 해당역량의 정의 및 중점사항을 참고하여 본인의 경험 사례를 기술하고, 이를 통해 얻은 결과 및 성과에 대해 자유롭게 기술 바랍니다. (1000자 이내) 보기

  저는 ooo BUDDY라는 대학교 동아리에서 활동한 경험이 있습니다. ooo BUDDY는 oo대학교로 교환학생을 온 외국인들이 한국에 잘 적응하고, 좋은 추억을 쌓을 수 있도록 도움을 주는 활동을 하는 동아리입니다. 저는 한국 학생 6명, 외국 학생 20명으로 총 28명의 조원을 이끄는 조장이 되었고, 부담감이 컸지만 그만큼 더 책임감을 가지고 동아리 활동에 임하게 되었습니다.
  
  저는 서울 시내 곳곳을 관광하고, 분당으로 번지점핑을 가는 등 여러 활동을 기획하고 운영했습니다. 또한, 외국 교환학생 친구들에게 평상시에 자주 연락을 하며 이야기를 들어주고, 집 계약 문제, 휴대폰 개통 문제 등 어려움이 있을 때마다 적극적으로 나서서 도움을 주었습니다.
  
  하지만 학기 시험이 시작되면서 많은 학생이 학업에 부담을 느끼고 격주로 활동에 참여하는 것을 꺼렸습니다. 점점 모임에 참석하는 조원 수가 줄었고, 외부 활동을 진행하기 어려워졌습니다. 이때, 저는 다른 팀들처럼 팀 활동이 흐지부지 끝나도록 버려두지 않았습니다. 조장으로서 조원들의 상황을 이해하고 행사 참여를 강제하지 않았습니다. 대신 누구나 부담 없이 참석할 수 있는 ‘점심 모임’을 제안하여 꾸준하게 소속감과 결속력을 이어 나갔습니다.
  
  또한, 모임에 참석은 못 하더라도 전화 연락이나 문자로 서로의 안부를 챙기자고 독려했습니다. 이러한 노력 덕분에 조원들은 모임에 점차 다시 열심히 참여하였고, 모두 마지막까지 즐겁게 동아리 활동을 마칠 수 있었습니다.