자소서 항목 질답

• 질문입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 그 직무를 희망하는 이유에 대하여 기술하시오. * [100자 이상 300자 이내] 보기

  "안전관리, 사고율 0.0%를 달성하는 관리자로 성장하고자 지원하다"
  
  산업 현장에서 자칫 작은 실수로 인해 인명피해 및 재해로 이어질 수 있고, 이것은 막대한 물질적 보상과 기업 이미지, 고객의 신뢰도 하락까지 영향을 줄 수 있습니다. 때문에 잠재위험을 비롯한 모든 사고를 예방하는 안전관리 직무는 기업에서 핵심적인 역할이라고 생각하였습니다.좋은점 1 그래서 현대오일뱅크의 안전경영을 발전시키는데 기여하고자 지원하였습니다. 입사한다면, 사고율 0.0% 달성하겠다는 목표를 가지고 참여형 안전교육, 안전 생활화로 인한 문화장착을 실천하고 싶습니다.
  아쉬운점 1

  좋은점 1 지원하는 직무에 대해 지원자가 알고 있는 내용을 제시한 글입니다. 항목이 요구한 사항을 글 서두에 명쾌하게 제시한 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 글자수가 적은 상황에서 이와 같이 묻지도 않은 글을 쓸 이유가 없습니다. 본 항목은 직무 선택의 동기만 쓰면됩니다. 회사선택의 동기 및 포부는 쓸 필요 없습니다. 직무와 관련된 내용을 좀 더 구체적으로 제시하면 좋겠습니다.

• 질문가족 외에 가장 애착을 가지고 있는 관계의 인물(들)에 대하여 기술하시오. * [100자 이상 400자 이내] 보기

  "룸메이트 친구로 인해 주변에 감사함을 느끼다"
  
  가장 애착을 가지고 있는 인물은 룸메이트 친구 ‘OOO’입니다. 왜냐하면 학교 동기로 만나서 5년 동안 함께 살아왔고, 서로에 대해 가장 많이 알고 항상 이해하려고 노력하는 친구이기 때문입니다. 많은 에피소드 중 특히 애착을 느꼈던 경험이 있습니다. 카페 아르바이트를 하던 때, 감기 몸살로 인해 휴식이 필요할 때였습니다. 그 때 친구는 망설임 없이 저를 대신해 아르바이트를 갔었고, 집에 올 때는 감기에 좋은 생강차를 들고 왔습니다. 친구의 정성으로 빠르게 나을 수 있었고 친구의 존재가 얼마나 중요한지 깨달았던 경험이었습니다. 그래서 그 친구를 보며, 항상 주변사람들에게 잘해서 누군가에게 힘이 되는 존재가 되기 위해 노력하고 있습니다.
  좋은점 1

  좋은점 1 항목의 요구사항에 딱 들어맞는 사례입니다. 그리고 핵심 위주로 군더더기 없이 잘 설명하였습니다. 마지막 문장에 그 친구로 인해 어떤 생각과 마음가짐을 가지게 되었는지에 대해 설명한 점도 좋습니다.

• 질문본인이 생각하는 우리 회사의 장점 두 가지를 기술하시오. * [100자 이상 500자 이내] 보기

  "앞서가는 안전경영, 높은 성장가능성"
  
  첫째, 안전경영에 앞서가는 기업으로, 안전공학도가 꼭 일하고 싶은 기업입니다. 현대오일뱅크는 2013년 10월부터 31일부터 595일 동안 무사고를 기록한 적이 있습니다. 이는 석유화학공장이 유해화학물질을 다루고 화재폭발 우려가 높기 때문에 위험요소가 매우 많은 현장임을 고려했을 때, 안전관리에 많은 투자를 하고 노력을 하고 있는 기업이라고 느꼈습니다. 안전행동으로는 위험성을 인지하는 ‘안전 한마디’, 공장장실 CCTV를 통한 불안정한 행동관찰 등이 있습니다.
  좋은점 1
  둘째, 높은 성장 가능성을 갖춘 기업입니다. 2016년 기준으로 현대오일뱅크의 매출액과 영업이익은 각각 11조8853억원, 9656억원으로 최대 실적을 나타내었습니다. 2017년에도 아시아 중심의 수요는 꾸준히 확대될 것이라는 분석이 있습니다. 단일 정유공장 기준 세계 순위도 22위에서 11위로 상승하여 강한 성장력을 보이는 현대오일뱅크는 앞으로의 성장이 매우 기대되는 기업입니다.
  좋은점 2

  좋은점 1 지원자의 전공 및 지원 직무와 관련된 회사의 강점을 소개한 점이 좋습니다. 그리고 자연스럽게 회사에 관심을 가지게 된 계기로 연결한 점도 좋습니다.

  좋은점 2 특별히 문제가 되지 않는 글입니다. 회사에 대한 단순한 정보를 제시한 부분이라 크게 호감을 주지 못할 수도 있지만 항목의 요구조건에 맞게 군더더기 없이 설명한 점이 좋습니다.

• 질문회사의 CEO가 되었다고 가정하고, 경영방침, 조직문화 등을 반영한 사훈을 작성하여 보시오. * [100자 이상 400자 이내] 보기

  "솔선수범을 다하고, 책임을 다하고, 이익을 구한다"
  
  솔선수범과 책임감을 바탕으로 현대오일뱅크의 혁신적인 발전을 위한 성장지침으로 작성하였습니다.
  첫째, 담당 임원과 팀장은 모범을 보이고 부하 직원에게 애정을 갖고 정성을 다해 대화하는 조직문화를 만들기 위해서, 리더와 임원 및 팀장의 솔선수범이 필요합니다.
  
  둘째, 근면하고 검소하고 친애함에는 직원으로서 책임감, 국민으로서 책임감, 동료로서의 책임감이 바탕이 되어야 하므로 책임을 강조하였습니다.
  좋은점 1

  좋은점 1 군더더기 없이 깔끔하게 정리한 점이 좋고 내용도 좋습니다.