"신뢰를 만든 커뮤니케이션, 플래너를 통해 배운 계획의 중요성"
제 성격의 장점은 다양한 사람과 자연스럽게 어울리는 커뮤니케이션 역량입니다.
어릴 적 어머니의 문구점을 도운 경험과 학창시절의 임원 활동으로, 저는 친구들뿐만 아니라 어른들과도 자연스럽게 어울리는 커뮤니케이션 역량을 쌓았습니다. 그리고 수많은 팀 프로젝트를 진행하며, 선후배 팀원과 빠르게 유대감을 쌓고 팀의 분위기를 만들며 커뮤니케이션 역량을 발전시켰습니다. 그 결과, 저는 팀원에게 먼저 인정받는 리더의 신뢰뿐만 아니라 팀원들과의 인간적인 신뢰도 쌓을 수 있었습니다.
한편, 저는 많은 일이 집중되었을 때 집중력이 약해지곤 합니다. 일례로, 저는 대학 시절, 전공 공부와 학회 활동, 아르바이트를 동시에 진행하며 어려움을 겪었습니다. 그때 플래너를 사용하여 일주일 단위로 계획을 세웠고, 업무를 완수할 수 있었습니다. 이후 저는 계획을 세우는 습관을 키웠고, 효율적인 시간 관리로 다양한 업무 성과를 만들 수 있었습니다.좋은점 1
"스스로 기회를 만드는 사람, 130개 거절 속에서 타결해 낸 공연 후원 가능성"
저는 원하는 목표를 이루기 위해 스스로 기회를 만들어 왔습니다. 이를 통해 위기 속에서도 새로운 기회를 찾는 끈기의 자세를 갖출 수 있었고, 불가능의 예상을 넘어 성과를 만들 수 있었습니다. 실제로, 저는 코피노 문제를 사회에 알리는 공연 기획 프로젝트 ‘OOOOOOO’에 참여했을 당시, 이러한 자세로 공연의 후원 가능성을 타결해 낸 경험이 있습니다.
공연을 진행하기 위한 자금을 확보하는 활동을 진행했을 때의 일입니다.
당시 대학생의 활동을 지원하는 기업의 CSR 사례가 많았기 때문에, 저희는 기업의 후원을 유치하는 것을 목표로 설정하였습니다. 따라서 규모와 후원 활동을 기준으로 국내 100개 기업을 선정하였고, 담당자의 연락처를 리스트 화하여 메일과 통화를 통해 공연의 후원을 요청하였습니다. 하지만 기업 대부분으로부터 예산상의 불가 또는 관련성이 없다는 거절만 돌아왔습니다.
약 2주의 시간이 남았을 때, 계속된 거절로 팀 전체가 불가능한 도전이라는 것을 예감하고 좌절했습니다. 저 또한 불가능을 생각했지만, 포기하지 않고 거절의 이유를 되짚어 기업 선정에 문제가 있었다는 것을 파악했습니다. 그래서 저는 코피노 문제와 관련이 있는 사회적 기업에 다시 후원을 요청해보자고 팀원들을 설득했습니다.
그 결과, 팀원들과 30개 기업을 선정하여 다시 후원 요청을 진행했습니다. 결국, 저는 한 필리핀 후원 기업으로부터 미팅 제의를 받았고, 직접 담당자로 미팅에 참여하여 약 100만 원의 후원 가능성을 타결해낼 수 있었습니다.아쉬운점 1
좋은점 1 내용에 있어 특별함은 없지만 항목의 요구 사항에 맞게 작성하려고 노력한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 지원자는 법인 영업이라는 직무 특성을 고려하여 이 사례를 제시한 것 같습니다. 하지만 특별히 호감 가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 지원자의 자기소개서는 금융에 대한 이야기가 별로 없고, 경험한 사례들도 제각각입니다. 금융 영업을 왜 하고 싶은 지 궁금합니다. 그리고 이 사례의 성과는 이미 필리핀 후원을 하고 있는 회사 단 한 군데 실적이 전부입니다. 특별함이 느껴지지 않습니다.
