"협업을 통한 시너지 효과"
제가 회사를 선택할 때의 기준은 '협업'입니다. 아무리 개인적으로 뛰어난 역량을 가지고 있다해도, 많은 이해관계가 얽혀 있는 산업에서 혼자 최대한의 역량을 펼치는 것은 불가능하다고 생각합니다. 따라서 협업을 통해 시너지 효과를 창출할 줄아는 것은 기업이 가져야 하는 중요한 역량입니다.아쉬운점 1 CJ오쇼핑은 다양한 고객의 욕구를 충족시키기 위해 끊임없는 협업을 통해 서비스를 제공해왔고, 최근 NS홈쇼핑과 카탈로그 협업을 진행했습니다. 이 같은 카탈로그 협업은 홈쇼핑 업계 최초이자 각 경쟁사가 강점을 적절히 조합해 시너지를 낸 사례입니다. 이 외에도 장기 경쟁력 확보를 위해 매월 협력사에 1:1 맞춤형 코칭을 진행하고 있고, 상생 방안을 찾아 나가고 있습니다. 이는 협업을 통해 동반성장을 추구하는 CJ오쇼핑의 사업방향을 보여줍니다. 이러한 사업 방향성은 제가 지향하는 바와 같으며, 저의 업무 방향 또한 일맥상통합니다. 아쉬운점 2SCM팀은 품질, 협력업체, 영업 등 타팀과 협업해 고객의 손에 안전하게 제품이 도착하는 것을 책임지는 업무를 수행하는 것으로 알고 있습니다. 협업과 조화를 통해 CJ오쇼핑의 물류를 책임지는 SCM 담당자가 되겠습니다.
"현장에서 시작된 SCM 전문가의 꿈"
00기업에서 1년 5개월 동안 출하관리, 외주관리 직무를 하며 즐거움을 느껴 물류 직무가 적성이라고 생각되어 지원하였습니다. 월별 판매계획, 현재고, 생산이슈 그리고 자재 수급 등을 고려해 완제품의 출하 시점을 정하였습니다. 또한, 위탁업체의 수급일정에 문제가 있을 경우 영업, 품질부서와 일정을 조율하고 해결하는 과정에서 업무의 보람을 느꼈습니다. 업무를 진행하면서 평소 계획적이고 꼼꼼한 저의 성격이 업무에 잘 맞는다고 생각했습니다. 제가 생각하는 SCM 직무에 필요한 역량은 공급업체, 영업 등 타부서의 유기적인 협조를 이끌어내는 역량, SCM에 대한 기반지식, ERP를 활용해 데이터를 분석하는 능력이라고 생각합니다. 저는 동아리 활동, 현장 실무경험, 자격증을 통해 직무에 대한 이해도를 높힐 수 있었습니다. 이렇게 준비한 역량을 CJ오쇼핑에서 펼치고자 지원했습니다. 좋은점 1
"CJ오쇼핑, 홈쇼핑 산업의 SCM 전문가"
CJ오쇼핑의 구성원으로서 홈쇼핑 사업 분야의 물류 전문가로 성장하고 싶습니다. 더 나아가 새로운 물류지표를 도입하고, 현황을 개선해 원가절감을 이뤄내고 싶습니다.
입사 후 1년 동안 물류창고에서 근무하면서 현장의 작업자분들에게 다가가 친해지고, 물류 창고 작업 프로세스를 몸소 익히겠습니다. 또한 현장에서 회식이 있을 때면 동행하겠습니다. 인간적인 관계 향상에도 힘써 업무에 시너지 효과를 내겠습니다. 입사 후 3년 동안 홈쇼핑 사업의 특성, 공급업체의 생산 공정에 대해 이해하겠습니다. 사업분야의 특성에 대한 이해를 토대로 수급 이슈를 예측하고 대비할 수 있는 능력을 기르겠습니다. 이때까지 쌓아온 업무 경험을 기반으로 입사 5년 후에는 기존에 없던 물류관리 지표를 도입하고, 물류비 절감을 통해 원가 절감을 이루고 싶습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 이 내용이 사실일 수도 있습니다. 지원자가 정말 이 기준을 중요하게 생각할 수 있고, 그 기준에 따라 회사를 찾아왔을 수도 있겠지만 이 항목은 회사가 중심이 되는 항목이 아니라 지원자의 특성과 지원자의 강점이 중심이 되어야 하는 항목입니다. 즉, 예를 들면 ‘회사 선택의 기준은 나의 ~~점이 잘 발휘될 수 있는 곳’, ‘평소 ~~한 특징이 있기에 ~~~이 가능한 곳’ 등과 같이 나의 특성과 강점의 관점에서 작성이 되고, 그에 대한 설명도 자신의 이야기가 중심이 되어야 합니다.
아쉬운점 2 앞서 설명한 대로 이 부분은 회사의 장점, 특성 나열이 아니라 지원자의 특성, 강점을 제시하고 그것이 회사의 어떤 점과 부합점이 있는지를 설명하는 방식이 되어야 합니다.
좋은점 1 직무지원동기에 해당되는 부분입니다. 이 내용에서 실제 현장 업무를 수행한 점, 당시 업무를 상세히 제시한 점, 자신의 특성과 직무의 연관성을 논리적으로 제시한 점, 질문에서 요구한 해당직무에서 필요로 하는 역량을 구체적으로 제시한 점과 그와 관련한 자신의 경험의 관련성을 제시한 점이 좋습니다. 잘 썼습니다.
아쉬운점 3 질문을 보면 입사 후 성장목표를 제시하라고 되어 있습니다. 즉, 큰 틀에서 어떻게 성장해 나갈 것인지를 쓰라는 것입니다. 현재 내용처럼 최소업무 단위로 어떻게 할 것인가를 묻지 않았다는 것입니다. 만약 입사 후 어떻게 업무를 수행할 것인지 단기적, 장기적 관점에서의 업무 수행계획을 쓰라고 했다면 현재 내용처럼 쓰면 됩니다.
