"BGF리테일의 상생의 가치"
어릴 적부터 농사를 겸업하시는 부모님에게 상생의 중요성을 배웠습니다. 부모님은 단순히 이익을 얻기 위해 농작물을 재배하고 유통하지 않았습니다. 최상의 식재를 골라 몇몇 음식점에 납품하여 점주와의 신뢰를 쌓았고, 점주는 고객에게 정직한 음식을 제공할 수 있었습니다. 이를 통해 상품이 거치는 모든 주체의 관계에서 신뢰를 바탕으로 선순환할 수 있도록 노력하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.아쉬운점 1
BGF리테일은 가맹점을 지속해서 지원하며, 가맹점 및 중소기업과의 수평적 파트너십을 통해 적극적으로 상생을 추구하는 기업입니다. 특히 기업의 이윤만을 추구하지 않고, 점주의 주도적인 점포운영을 점이 인상 깊었습니다. 또한, 최소 납품을 통해 재고를 최소화시키는 물류시스템으로 대표되는 선진화된 유통 시스템은 BGF리테일의 상생경영 정신을 반영하고 있습니다. 상생의 가치에 대한 공감을 바탕으로, 점주와 동반 성장할 수 있도록 이끄는 SC가 되고자 지원하게 되었습니다.아쉬운점 2
"생각나는 CU"
입사 후 이루고 싶은 목표는 '생각나는 CU'를 만들어내는 것입니다. 지역 특성에 따라 상품 구색을 달리한 맞춤 전략 점포와 빼빼로데이, 밸런타인데이 같은 특수기간에 차별화된 이벤트를 직접 기획하고 싶습니다. 'CU가 생각나서 왔다'는 고객을 자주 만날 수 있도록 하겠습니다. 목표를 실천하기에 앞서, 먼저 입사 후에는 업무의 기본을 익히는데 충실하겠습니다. 이후 기본과 축적한 경험 지식을 바탕으로, 점포 상권에 따른 맞춤 전략을 실행하겠습니다. 또한, 분석한 자료를 쉽게 정리하여 점주와의 효율적 소통을 이끌어내고, 긍정적인 관계를 형성하여 본사의 수익을 증대시키는 BGF리테일의 영업관리자가 되겠습니다.아쉬운점 3
아쉬운점 1 억지로 끼워 맞춰 쓴 지원동기입니다. 상생의 중요성과 이 회사에 지원하는 것이 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다. 지원자가 제시한 이런 특성은 이 회사 뿐만 아니라 경쟁사도 노력하는 부분입니다.
아쉬운점 2 회사의 장점을 나열할 것이 아니라 지원자가 왜 이 회사에 지원하는 가를 써야 합니다. 이 회사의 직원이 되겠다는 결심을 언제, 어떤 계기로 했고, 왜 그런 생각을 했는지를 구체적으로 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 3 특별한 포부가 아닙니다. 막연하게 회사를 기억에 남기겠다는 말만 하고 있습니다. 업무를 배우고 열심히 일해서 성과를 내겠다는 말을 하고 있고, 이는 많은 지원자들이 흔하게 쓰는 포부입니다.