자소서 항목 질답

• 질문포스코 생산기술직에 지원 하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기술 해라. 보기

  “포스코 명장을 꿈꾸며”
  
  학교 수업을 통하여 철강 산업은 건축산업, 자동차산업, 조선산업 등 여러 산업에 없어서는 안 될 중요한 기반 산업이라고 생각하고 있었습니다. 그러던 중 한국 철강 협회에서 주최하는 경력단절 해소를 위한 취업 지원과정 교육에 참여하게 되었습니다. 그곳에서 2015년에 대한민국 명장에, 2019년에는 포스코 명장으로 선정되신 OOO 명장님의 강의를 듣게 되었습니다. 강의 내용 중에 명장님께서 지금까지 쏟으셨던 노력과 목표, 그것을 통해 달성한 것들을 듣고 포스코에 입사하여 OOO 명장님처럼 ‘포스코 명장’이 되고 싶다는 생각이 들어 지원하게 되었습니다.좋은점 1
  
  포스코에 입사하게 된다면 ‘포스코 명장‘이 되기 위하여 지원 분야인 생산기술 분야에서 제품의 생산과 품질의 경쟁력을 높이는 설비시스템을 만들고 관리하는 데 노력을 기울이고 싶습니다. 왜냐하면 최고의 철강을 만드는 데 좋은 품질의 재료가 있어야 하는 것은 당연한 일이지만, 그 철강을 만드는 설비가 없다면 최고의 철강을 만드는 일은 불가능하기 때문입니다. 그래서 입사 후 설비 분야의 이론 지식과 현장 경험을 충실히 쌓아 생산성을 높이고 품질 불량을 최소화하는 최적의 설비를 개발하고 운영하고 싶습니다. 좋은점 2

  좋은점 1 자신의 경험에 기반하여 지원동기를 진솔하게 작성했습니다. 일반적으로 작성하는 형식적이고 거창한 내용이 아니라는 점이 좋습니다.

  좋은점 2 특별한 목표를 제시한 것은 아니지만 특별히 문제가 없는 내용이라는 점이 좋고, 지원동기와 포부를 연결하여 작성한 점이 좋습니다.

• 질문자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물 등에 대해 자유롭게 기술해라. 보기

  “끈기와 도전정신이 투철한 사원”
  
  성격의 장점은 꾸준함, 도전정신입니다. 중학교 때부터 시간이 날 때마다 OOO 노인종합복지관에서 봉사활동을 하였습니다. 같은 곳에서 꾸준하게 노인분들을 돕다 보니 성취감도 느낄 수 있었습니다. 그 결과 그곳에서만 55시간의 봉사활동을 할 수 있었고 고등학교 때부터는 관공서, 행사장 등에서 꾸준히 다양한 봉사를 하여 총 94시간의 봉사활동을 할 수 있었습니다. 이러한 활동으로 인해 ’꾸준함‘을 한층 더 기를 수 있었습니다.좋은점 1
  
  고등학교 수학여행 때 한라산 등반을 한 적이 있습니다. 해발 1,900m가 넘는 높은 산은 생전 처음 올라갔었습니다. 올라가기 전에는 “내가 올라갈 수 있을까? “라는 생각이 들었지만 “할 수 있다!” 라는 ‘도전 정신’으로 등산을 시작하였습니다. 막상 등산해보니 생각했던 것보다 힘들지 않고, 오히려 정상이라는 목표를 향해 다가가는 과정을 통해 즐거움을 느낄 수 있었습니다. 그 결과 정상에 오를 수 있었고 도전정신의 중요성을 알 수 있었습니다. 이런 장점으로 다른 것에도 끈기 있게 도전하여 자격증 5개 취득이라는 또 하나의 성과도 이룰 수 있었습니다. 이러한 것들을 바탕으로 재능 있는 설비 엔지니어가 되도록 하겠습니다.아쉬운점 1

  좋은점 1 질문에서 요구한 성격에 대해 작성한 부분입니다. 그리고 설명에 맞게 공감되는 사례를 제시한 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 질문에서 자유롭게 기술하라는 것은 특별한 작성 조건 없이 자신의 성장과정과 존경하는 인물을 쓰라는 것이지, 아무 내용이든 쓰라는 것이 아닙니다. 즉, 질문에서 제시한 성장과정, 존경하는 인물을 써야 하는 것입니다. 그에 대한 내용이 없습니다.

• 질문타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 하면서 갈등을 겪었던 경험을 적고 갈등을 어떻게 해결했는지, 그 과정에서 느낀점이 무엇이었는지 기술해라. 보기

  “경청, 협력을 통한 문제 해결”
  
  공유압 실습 시간에 공압 회로를 구성하는 실습을 한 적이 있습니다. 수업은 2인 1조로 진행이 되었습니다. 회로 구성을 하고 작동을 시켜 보았으나 실린더가 작동되지 않았습니다. 그 원인에 대하여 서로 자신의 의견만을 내세우다가 맞지 않자 팀원과 갈등이 일어났었습니다. 선생님께 조언을 구해보니 원인은 자기 유지의 연결이었으며 제 의견이 틀린 것이었습니다. 게다가 갈등으로 인하여 해당 실습에서 좋지 않은 점수를 받았고 실습이 끝나고 팀원과 서먹한 사이가 되었습니다. 좋은점 1이 일을 통해서 다음 실습에는 이와 같은 팀원과의 갈등이 일어나지 않을 방법을 생각해 보았습니다. 생각해본 결과 갈등을 해결할 방법은 ‘타인의 말에 대한 경청’과 ‘협력’이었습니다.
  
  그 이후 실습에서 또 문제가 생기면 팀원의 의견을 경청하고 협력하여 문제를 해결하였습니다. 그 결과 팀원과 저는 갈등이 거의 일어나지 않게 되었고 실습에서도 점수 1등을 달성할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해서 경청과 협력의 중요성을 알게 되었고 문제가 생길 때면 다른 사람의 말을 경청하고 문제의 해결을 위해 협력을 통해서 해결해 나간다면 해결하지 못할 것은 없다는 것을 알 수 있었습니다. 아쉬운점 1

  좋은점 1 사례의 배경설명에 해당되는 부분입니다. 질문과 잘 맞는 이야기라는 점이 좋습니다.

  아쉬운점 1 이 항목은 갈등을 겪은 후, 그 갈등을 해결한 경험을 쓰는 것입니다. 이 부분에서는 갈등을 겪었던 팀원과 어떻게 갈등을 해소했는지를 써야 한다는 것입니다. 내용상으로 갈등을 겪었던 팀원과의 갈등해소는 없었던 것 같습니다.

• 질문본인의 지원분야에서 근무할 때 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지 설명하고, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기술해라 보기

  “철저한 준비성과 직무에 대한 책임감”
  
  지원하는 생산기술 직무에 가장 필요한 역량은 철저한 준비성과 책임감이라고 생각합니다. 왜냐하면 여러 설비를 유지, 수리하는 과정에 없어선 안 될 역량이기 때문입니다
  
  첫째, 철저한 준비성이 필요한 이유는 설비시설에 문제가 생기면 빠른 대응을 하여 계획달성에 차질이 없도록 해야 하기 때문입니다. 용접기능사 필기 준비를 하다가 정작 중요한 시험공부를 못 한 적이 있습니다. 이 때문에 벼락치기 공부를 하여 시험을 보았고 당연히 결과는 좋지 못하였습니다. 이를 계기로 다음부터 시험공부를 평소에 열심히 하여 어떤 일이 닥쳐도 차질이 없게 준비를 해 놓았습니다. 그 결과 부족했던 성적을 올릴 수가 있었습니다.
  
  둘째, 책임감이 필요한 이유는 자기 일에 책임감을 느끼고 일을 해야만 좋은 성과를 가져오기 때문입니다. 학교 생활관의 방장 활동을 하였습니다. 방장의 역할 중에는 호실 원들의 귀사가능 여부 조사를 하는 것이 있었습니다. 항상 책임감을 느끼고 매주 귀사일 마다 호실 원들에게 직접 물어보아서 조사하였습니다. 그 결과 다른 호실보다 빠르게 보고 할 수 있었고 제가 방장으로 속한 호실들이 우수 호실로 선정되어 상점을 받을 수 있었습니다. 아쉬운점 1

  아쉬운점 1 역량 선택이 적절하지 않습니다. 질문을 보면 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지를 묻고 있습니다. 이는 지식, 기술, 스킬에 대한 역량을 제시하라는 의도가 있습니다. 지원자가 제시한 책임감, 준비성은 노력을 통해 향상시키는 역량이기 보다는 기본적으로 보유한 인성, 특성, 성격적 영향을 받는 태도입니다.