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합격자소서

합격자소서 상세

2020년 상반기 한국자산관리공사

인턴 경영·비즈니스기획
  • 지방4년 학교
  • 경영학과 학과
  • 3.96/4.5학점
  • 865 토익
  • 4 개 자격증
  • 2 회 해외경험

전문가 총평

4

회사의 사업부분, 직무부분에 최대한 맞춰 쓰려고 노력한 흔적이 엿보입니다. 그리고 지원자는 글을 잘 쓰는 장점이 있어 내용이 복잡하게 느껴지지 않아서 좋았습니다. 이 회사의 직무기술서를 참고한 느낌은 들지만 직무 선정에 오류가 있었던 것 같습니다. 지원자는 글 내용에서 기업의 채권추심 업무를 언급했는데, 본인의 업무 계획은 통계조사 업무에 맞춰 설명해서 아쉬웠습니다.

자소서 항목

  1. Q1 KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 입사를 위해서 그동안 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 작성해 주십시오.
  2. Q2 본인이 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 해당 직무를 수행함에 있어 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성해 주십시오
  3. Q3 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하려고 노력했던 경험에 대해 작성해 주십시오.

자소서 항목 질답

  • 대학교에서 경영분석 전공 수업을 수강할 때 기업의 분석 주체 역할을 나누어 경영분석을 하는 과제를 하면서 KAMCO에 관심을 가졌습니다. 교수님으로부터 기업 정상화를 위한 기업의 평가를 위해 준정부기관인 KAMCO의 신용분석 업무를 소개받았고 회계자료를 기초로 신용대출이 부실화되는 것을 방지하기 위한 신용분석 과정을 배우게 되었습니다. 그 과정에서 KAMCO가 기업을 지원하기 위해 전문적인 분석으로 기업에 희망과 도움을 주고 사회를 함께 성장시키는 업무는 보람 있는 일이라고 느꼈고 교수님을 통해 KAMCO 주요 사업과 세부 업무를 알게 되면서 경제적 사회공헌에 대한 열망을 가졌습니다. 좋은점 1

    먼저 회계 지식을 쌓았습니다. 경영학과 전공을 이수하면서 기업의 언어인 회계에 대한 전문지식을 향상하기 위해 회계 동아리 활동을 하여 회계자료 분석에 자신감을 가지게 되었습니다.
    두 번째로 산업과 국가 경제 동향을 파악하기 위해 학과 경제 신문 구독 프로그램에 참여하여 등교할 때마다 경제 신문을 읽고 교수님과 함께 분석하면서 경제 전반적인 흐름을 파악하고 분석 능력을 키웠습니다.
    세 번째로 경영정보학을 배우면서 컴퓨터를 활용한 업무의 효율성을 높이기 위해 MOS Excel 자격증과 컴퓨터활용능력 1급을 취득하고 비즈니스 전산 능력을 키워 스프레드시트와 데이터베이스 프로그램을 활용하여 실무에서 필요한 기술을 익혀나갔습니다.
    네 번째로 부동산 관련 지식을 쌓았습니다. 부동산 수업을 듣고 관련 서적을 통해 현재 KAMCO에서 시행하고 있는 부동산의 관리와 처분 과정을 파악하게 되었고 온비드 프로그램의 활용 방법과 사업내용을 배웠습니다.
    마지막으로 동아리장, 학과대표, 학군단 대대장직책과 부대 지휘자를 맡아 공적인 일을 하면서 내외부적으로 의사소통하는 능력과 조직의 발전을 위해 고민하고 주도적인 역할을 하면서 주어진 목표를 달성하기 위한 협동과 적극적인 자세를 배웠습니다.
    이러한 경험과 지식을 바탕으로 인턴으로서 업무를 지원하여 사회공헌의 일환이 되어 조직의 업무수행에 도움이 되고 싶습니다.좋은점 2

    좋은점 1 지원자만의 이야기라는 점과 이 회사와 직접적으로 연관이 있는 경험을 제시한 점이 좋습니다.

    좋은점 2 기업에서 요구하는 역량에 맞춰 자신의 준비과정을 제시한 점이 좋습니다. 다만, 다양한 활동을 제시하면서도 자신의 전문분야가 이 회사 어떤 직무에 맞춰져 있는지 정리가 되면 좋겠습니다. 직무기술서의 핵심직무를 참고하여 정리하면 되겠습니다.

  • 기업지원 직무를 희망합니다. ‘백종원의 골목 식당’이라는 프로그램에서 미숙하고 부실한 관리로 무너지는 자영업 시장을 요식업의 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 냉정한 평가와 분석을 통해 개선사항을 알려주고 변화시켜 나가는 과정을 보았습니다. 아쉬운점 1기업 또한 다양한 요소로 위기에 놓여 공적 자산관리 전문가인 KAMCO로부터 정밀한 분석과 지원사업을 통해 부실채권에 대한 관리와 기업을 회생시키고 가치를 높여 다시금 변화하고 정상화되고 있습니다. 이러한 사업은 궁극적으로 사회 전반적인 안정화와 국고 수입을 증대시키고 사회가 함께 성장하는 역할의 중요성을 보았고 변화를 추구하기 위해 기업지원 업무에 참여하고 싶습니다. 좋은점 1

    해당 업무를 수행하기 위하여 통계학에 대한 지식과 회계자료를 분석하고 다양한 기업자료를 분석하는 기술을 습득했고 데이터베이스와 스프레드시트를 활용하여 효율적으로 기업에 대한 정보를 가공하고 면밀한 분석과 가치평가를 할 수 있습니다.아쉬운점 2 또한, KAMCO는 기업의 위기관리에 있어 중요한 역할을 하고 있습니다. 경제는 국내외로 서로 밀접하고 복잡하게 연결되어 있어 예측하기 어렵고 불확실한 상황으로 기업의 위기에 따른 국내경제가 위험에 처하는 것을 방지하기 위해 KAMCO는 정확하고 신속한 대처능력과 참신한 접근방법으로 IMF 외환위기와 글로벌 금융위기를 극복해 왔습니다. 위험을 대처하기 위해서 사전에 방비하고 위기가 찾아왔을 때 정립된 프로세스와 효율적인 방법을 찾아 풀어나가야 합니다. 그렇게 할 수 있는 바탕은 전문적인 지식과 협력적이고 혁신적인 태도로 위기를 극복할 수 있다고 생각합니다.

    대학교 시절 동아리, 학과 대표역할과 장교로 군 복무를 하면서 예기치 않는 공적인 문제를 풀어나가기 위해서 소통하고 협력하여 새로운 방법으로 문제를 해결했던 경험은 기업의 위기관리에서도 경제적 지식의 바탕으로 위기관리 능력과 협력적인 자세를 통해 합리적인 의사결정을 이룰 수 있도록 지원할 수 있습니다.아쉬운점 3

    아쉬운점 1 직무기술서 상에 기업구조조정 직무를 이야기하는 것 같습니다. 직무 명칭을 정확하게 제시하는 것이 좋겠습니다. 그리고 이 회사의 직무를 예능 프로그램과 연결한 부분은 다른 내용으로 쓰는 것이 좋겠습니다.

    좋은점 1 본인의 희망업무를 구체적으로 제시한 점이 좋습니다.

    아쉬운점 2 이 부분은 기업구조조정관련 역량이기 보다는 통계조사 역량입니다. 앞 부분에서 지원자는 부실채권 관리 라는 말을 했습니다. 그렇다면 채권 추심과 관련한 준비가 필요합니다. 민사집행법 기초지식, 내용증명, 가압류 및 가처분의 정의와 절차 등 직무 기술서에서 필요한 지식으로 제시한 내용과 관련한 본인의 기여 방안을 제시해야 합니다.

    아쉬운점 3 이 회사가 지금까지 무엇을 해왔고, 앞으로 무엇을 어떻게 해야한다는 말이 구구절절하게 제시되어 있습니다. 그리고 자신은 소통과 협력을 활용하겠다고 했습니다. 추상적인 역량이라 전반적으로 애매한 내용입니다.

  • 육군 GOP 부대에서 장교로 복무할 당시 병력보다 매우 적은 공용세탁기가 운용되어 자연스럽게 선임 병사들이 먼저 이용하고 후임 병사들은 눈치를 보며 이용하거나 손빨래를 하는 경우가 많았습니다. 우선순위는 선임병들의 특권이라고 생각했었고 제한된 공동의 물품이 명확한 규정 없이 사용된 결과는 남용과 불공평한 사용으로 다수의 불편으로 돌아가는 것을 목격하게 되었습니다. 공정하고 관리 가능한 규칙을 세우기 위해서는 문제의식을 느끼고 적극적인 개입과 의견 수렴이 필요하다고 생각했습니다. 먼저 기존 방식의 문제점을 지휘관에게 보고하고 해결방법을 논의한 후 검토를 받겠다고 했습니다. 모든 병력이 함께 토의하게 되면 구성원들 간의 갈등이 있을 것으로 판단하여 계급별 간담회를 통해 효율적인 운용방안을 논의하였습니다. 또한, 일과에 대한 기본 지침을 준수하는 방법 내에서 토의가 진행되도록 인사 관련 규정에 대한 설명과 배경을 알려주었습니다.

    결과적으로 요일별 계급 순번제에 따라 사용 가능한 표를 게시하여 이용하고 규정을 어긴 사람에 대한 벌점을 부과하기로 하였습니다. 지휘관에게는 한 주간의 시범 운용 후 다시 의견을 수렴하겠다고 보고하였고 이후 만족스럽다는 설문 조사 결과를 얻게 되었습니다. 함께 의견을 모아 공정하게 만든 규칙은 질서를 유지하고 효율적인 사용으로 빨래에 대한 부담을 덜게 되었습니다.좋은점 1
    기존 방식에 대해 당연하다고 생각하지 않는 태도를 통해 규칙을 만들어가고 그러한 규칙은 지속적인 관리와 확인을 통해 개선해 나가야 합니다. 누군가 대신하여 해결해 줄 것이라는 관습적인 태도가 아니라 조직의 효율적인 목표 달성을 위해 고민하고 구성원들의 동의를 얻어내어 의지 있게 행동하는 자세가 조직에 도움이 된다고 생각합니다. 좋은점 2

    좋은점 1 문제되는 부분이 없습니다. 질문에 맞는 이야기 소재이며, 문제 해결 과정을 구체적으로 잘 설명했습니다.

    좋은점 2 주제, 자신의 경험에 맞게 마무리를 잘 했습니다.

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